PLANO DE CUSTEIO DO E-VIDA PPRS

Dispõe sobre os percentuais e valores de contribuição a cargo dos beneficiários titulares, por si e seus dependentes, estabelecidos para o custeio do E-VIDA PPRS.

Considerando o disposto no Regulamento do E- VIDA PPRS, fica instituído o presente Plano de Custeio, com as regras e valores de contribuições mensais a cargo dos beneficiários titulares, por si e seus dependentes.

Art. 1º - Para participar do E-VIDA PPRS o beneficiário titular contribuirá mensalmente com o custeio do plano, por si e por seus dependentes, no valor especificado na tabela de contribuições a seguir: Faixa-Etária (em anos) Base (Valores em R$) Faixas Salariais (R$) Até R$ 5.000,00 De R$ 5.000,01 a R$ 8.000,00 De R$ 8.000,01 a R$ 12.000,00 Acima de R$ 12.000,00 Beneficiário(a) 7,5% 15,0% 22,5% 30,0% Até 18 161,25 12,09 24,19 36,28 48,37 de 19 a 23 205,92 15,44 30,89 46,33 61,77 de 24 a 28 291,99 21,90 43,80 65,70 87,60 de 29 a 33 386,77 29,01 58,02 87,02 116,03 de 34 a 38 433,62 32,52 65,04 97,56 130,09 de 39 a 43 468,49 35,14 70,27 105,41 140,55 de 44 a 48 507,71 38,08 76,16 114,23 152,31 de 49 a 53 595,96 44,70 89,39 134,09 178,79 de 54 a 58 655,88 49,19 98,38 147,57 196,76 Acima de 58 740,86 55,56 111,13 166,69 222,26

§1º - A base de cálculo para definição do valor da contribuição mensal ao E-VIDA PPRS, parte do beneficiário titular, a ser considerada na utilização da tabela contida no caput, considerará:

I. Empregados ativos, inclusive aqueles cedidos pela MANTENEDORA: é o valor do salário base pago pela MANTENEDORA.

II. Empregados cedidos para a MANTENEDORA: é o salário recebido junto à entidade cedente, de modo análogo ao estabelecido no salário base da MANTENEDORA, somado à complemento remuneratório recebido junto à MANTENEDORA.

III. Dirigentes (Presidente e Diretores) e Conselheiros: é o valor dos honorários recebido junto à MANTENEDORA, de modo análogo ao estabelecido no salário base da MANTENEDORA.

IV. Aposentados por invalidez e Aposentado por Acidente do Trabalho: é o valor do salário benefício recebido junto ao INSS e Previnorte, de modo análogo ao estabelecido no salário base da Empresa.

§2º - A definição dos valores das contribuições mensais a cargo dos beneficiários titulares, por si e seus dependentes, observará os seguintes critérios:

I. Faixa salarial do beneficiário titular;

II. Faixa etária dos beneficiários inscritos pelo beneficiário titular, incluindo ele próprio;

III. Número de beneficiários inscritos pelo beneficiário titular.

§3º - O valor da contribuição mensal será o somatório das contribuições individuais do beneficiário titular e de seus dependentes, em conformidade com o estabelecido na tabela de contribuições estabelecida no Art. 1º. deste Plano de Custeio.

§4º - Em qualquer caso, o valor da contribuição mensal devida pelo beneficiário titular não poderá ser inferior a 2% (dois por cento) em relação ao salário base, honorários, salário benefício e ou complemento remuneratório acrescido do salário base da empresa de origem.

§5º - Em qualquer caso, o valor da contribuição mensal devida pelo beneficiário titular não poderá ser superior a 10% (dez por cento) em relação ao salário base, honorários, salário benefício e ou complemento remuneratório acrescido do salário base da empresa de origem.

§6º - Não se considera como contribuição mensal, sujeita à limitação mínima e máxima previstas no caput e seus parágrafos, a coparticipação cobrada a título de fator moderador, quando da utilização das coberturas previstas no E-VIDA PPRS, que será cobrada na conformidade do Regulamento E-VIDA PPRS.

Art. 2º. O reajuste dos valores constantes da tabela de contribuições fixada no art. 2º. do Plano de Custeio do E-VIDA PPRS será realizado anualmente em agosto de cada ano, a partir de 1º de agosto de 2016, em ciclos de 3 (três) anos, conforme a seguir descrito:

I. Nos dois primeiros anos do ciclo, os valores das faixas salariais e por faixa etária contidos na referida tabela serão corrigidos pelo índice de reajuste salarial decorrente do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT – estabelecido no ano anterior.

II. No terceiro ano do ciclo, os valores das faixas salariais da tabela serão corrigidos pelo índice de reajuste salarial decorrente do ACT estabelecido no ano anterior e os valores por faixa etária da tabela serão negociados entre a Empresa MANTENEDORA e os beneficiários do E-VIDA PPRS, por meio de seus representantes sindicais, com base na avaliação do custeio prevista no Caput.

Art. 3º. Anualmente será efetuada a avaliação do custeio do E-VIDA PPRS, que poderá indicar a necessidade de revisão das coberturas previstas neste Plano de Custeio, inclusive com a aplicação de reajustes técnico-atuariais nos valores e percentuais da tabela de contribuições, respeitando-se o estabelecido no art. 40, parágrafos 3º e 4º, do presente regulamento.

Art. 4º. A MANTENDEDORA arcará com o possível déficit do Plano de Custeio do E- VIDA PPRS decorrente da avaliação do custeio para os dois primeiros anos do ciclo estabelecido, para os quais o reajuste adotado restringiu-se à aplicação de índice. Art. 5º. Este Plano de Custeio entrará em vigor em 1º de agosto de 2013.

PLANO DE CUSTEIO DO E-VIDA PPRS

Dispõe sobre as contribuições mensais a cargo dos(as) beneficiários(as), valores de coparticipação, critérios para determinação do custo e eventuais novas fontes de receita, estabelecidas para o custeio do E-VIDA PPRS.

Considerando o disposto no Regulamento do E-VIDA PPRS, fica instituído o presente Plano de Custeio, com as regras e valores de contribuições mensais e valores de coparticipação a cargo dos(as) beneficiários(as) titulares, por seus dependentes, além dos critérios de fixação do custo.

Art. 1º - Para participar do E-VIDA PPRS o(a) beneficiário(a) titular contribuirá mensalmente com o custeio do plano, por seus dependentes, no valor especificado na tabela de custo a seguir:

§1º - A definição dos valores das contribuições mensais a cargo dos(as) beneficiários(as) titulares, por seus dependentes, observará os seguintes critérios:

I. Faixa etária dos(as) beneficiários(as) inscritos(as) pelo(a) beneficiário(a) titular;

II. Faixa salarial do beneficiário titular do plano E-VIDA PPRS.

§2º - O valor da contribuição mensal será o somatório das contribuições individuais do beneficiário titular e dos beneficiários dependentes, em conformidade com o estabelecido na tabela de contribuições estabelecida no Art. 1º. deste Plano de Custeio. Art. 2º - Além da contribuição mensal devida pelo (a) beneficiário (a) titular, será cobrada coparticipação, na utilização, pelos (as) beneficiários (as) inscritos, dos procedimentos abaixo relacionados:

I. Consultas, exames e demais procedimentos ambulatoriais e odontológicos: 10%;

II. Internações: conforme tabela abaixo: Total (R$) do custo da Internação de: Total (R$) do custo da Internação até: Coparticipação (R$) 58,55 975,79 42,93 975,80 1.951,57 80,50 1.951,58 3.903,14 161,01 3.903,15 5.854,71 322,01 5.854,72 7.806,28 429,34 7.806,29 9.757,85 644,02 9.757,86 14.636,78 805,02 14.636,79 19.515,70 1.073,36 19.515,71 29.273,55 1.288,03 29.273,56 39.031,40 1.717,39 39.031,41 58.547,09 2.576,07 58.547,10 78.062,80 3.434,76 78.062,81 97.578,49 4.293,45 97.578,50 117.094,19 5.152,15 117.094,20 136.609,89 5.409,76 136.609,90 156.125,59 5.680,24 156.125,60 175.641,29 5.964,26 175.641,30 195.156,99 6.262,47 195.157,00 - 11.709,42

Art. 3º - Este Plano de Custeio entrará em vigor em 1º de fevereiro de 2019, vigorando até 31 de janeiro de 2020.