Ponto de situação 6

Podemos considerar estas medidas, verdadeiros incentivos à contratação, integrando, de forma plena, os programas de estágios antes desenvolvidos e outras medidas de absorção, ainda que precária, do desemprego como ocorre através dos contratos de trabalho temporário. Como destinatários temos para além dos jovens desempregados até aos 35 anos, o apoio de desempregados com mais de 40 anos e os beneficiários do rendimento social de inserção, ex-toxicodependentes e ex-reclusos, desempregados há mais de dois anos e beneficiários de pensão de invalidez.

12.

Procura de Emprego

“Para que seja completa a integração profissional da pessoa com deficiência é necessário: A participação do próprio indivíduo na definição do seu percurso e da estratégia para conseguir emprego, na medida das suas competências de decisão ou recorrendo a ajuda; Manter um leque variado de técnicas de procura de emprego, onde se incluem os anúncios na imprensa, as agências de recrutamento e a Internet. A este conjunto pode adicionar-se o recurso a associações de apoio, a agências de reabilitação profissional e até mesmo a advogados.”

“Através das agências de reabilitação profissional, o cidadão com deficiência pode usufruir de serviços de orientação profissional e de apoio à integração no mercado normal de trabalho que visam facilitar a obtenção e manutenção no emprego, bem como a progressão na carreira, como por exemplo, o programa Informação, Avaliação e Orientação Profissional, do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP).”

“Segundo esta medida, o cidadão maior de 16 anos portador de deficiência pode procurar o Centro de Emprego e Formação Profissional da sua área de residência para requerer aconselhamento na tomada de decisões relativamente à sua vocação profissional.”

“Além da avaliação e da orientação profissional, a medida pode abranger, por exemplo, um estágio de validação da escolha em oficina ou posto de trabalho, assim como a preparação e organização de programas e metodologias de aprendizagem.”

“O IEFP tem igualmente um programa de Formação Profissional específico para pessoas com deficiência, que visa dotar esses cidadãos dos conhecimentos e das capacidades necessárias à obtenção de uma qualificação profissional que lhes permita alcançar e manter um emprego e progredir no mercado de trabalho.”

“No âmbito deste programa é prestado tanto apoio técnico, como apoio financeiro ao investimento e ao funcionamento. Entre as medidas previstas encontra-se a preparação de programas e metodologias de aprendizagem, a organização e divulgação de documentação técnica e pedagógica, as acções formativas directas e indirectas (apoios técnicos), o apoio à instalação ou adaptação de oficinas (apoios financeiros ao investimento), a selecção e orientação dos formandos, deslocações, alimentação, alojamento, bolsas e seguros dos formandos.”

(85)85_{MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SEGURANÇA SOCIAL E DIREÇÃO-GERAL DA SEGURANÇA}

SOCIAL. Disponível em: http://www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt/Dossiers/DOS_os+cidadaos+com+deficiencia+e+o+mercado+de+trabalho++

Lançar-se por Conta Própria

“Os cidadãos com deficiência que tenham um espírito mais empreendedor, que pretendam exercer uma actividade por sua conta e risco, podem recorrer ao apoio técnico e financeiro que o IEFP disponibiliza através da medida Instalação por Conta Própria.”

Teletrabalho

“Cada vez mais usual, o teletrabalho pode igualmente apresentar-se como uma hipótese viável para as pessoas portadoras de deficiência que procuram uma regime laboral independente ou mais alternativo. Também neste âmbito o IEFP oferece suporte técnico e financeiro, através da medida Teletrabalho e Criação de uma Bolsa de Emprego para Teletrabalhadores. (…) ”

Outras Medidas

“Através do IEFP, os cidadãos portadores de deficiência poderão beneficiar de outros apoios a nível de formação e emprego: readaptação ao Trabalho – (e)sta medida pretende facultar condições e processos de adaptação e compensação de limitações funcionais às pessoas que tenham adquirido a deficiência em questão durante a sua vida profissional, que lhes possibilitem um mais fácil desempenho de tarefas a partir do aproveitamento da experiência anteriormente acumulada;

Apoio à Colocação e Acompanhamento Pós-Colocação – “(e)sta medida pretende dar apoio à

integração profissional de pessoas com deficiência, garantindo que estas possuem condições mínimas para aceder ao mercado de trabalho (…)”; Emprego Protegido- “(a)s pessoas com deficiência que possuam uma capacidade média de trabalho igual ou superior a 1/3 da apresentada por um outro trabalhador sem deficiência no mesmo posto de trabalho podem beneficiar desta medida do IEFP, com a qual se pretende garantir o exercício de uma actividade remunerada e a correspondente valorização pessoal e profissional do cidadão portador de deficiência, facilitando, quando possível, a sua transferência para o mercado normal de trabalho.”; Ajudas Técnicas – “(c)om as Ajudas Técnicas o IEFP disponibiliza financiamento de dispositivos, produtos ou equipamentos. Pretende-se, deste modo, compensar as desvantagens do cidadão com deficiência, de modo a permitir igualdade de oportunidades no acesso à formação profissional, manutenção e progressão no emprego incluindo o acesso, aos transportes, nomeadamente através da aquisição de triciclos motorizados.”

Sistema de Quotas de Emprego para Pessoas com Deficiência –“ (…) visa favorecer a

integração profissional no mercado de trabalho de pessoas com deficiência (grau de incapacidade igual ou superior a 60%), especificamente nos serviços e organismos da administração central e local, assim como institutos.”Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro.

Incentivos às empresas na integração no mercado normal de trabalho: Subsídio de Compensação – (…); Subsídio de eliminação de barreiras – (…); Subsídio de adaptação de postos de trabalho – (…); Subsídio de acolhimento personalizado – (…); Prémio de Integração – “Medida de apoio financeiro destinada a incentivar a celebração de contratos de

trabalho sem termo certo com pessoas portadoras de deficiência”; Prémio de Mérito – “Visa premiar as entidades que em cada ano se distingam na celebração de contratos de trabalho sem termo com pessoas com deficiência e as pessoas com deficiência que se destaquem na criação do seu próprio emprego. (…) ”.

Redução de Contribuições para a Segurança Social – “As empresas que contratem por

tempo indeterminado pessoas portadoras de deficiência cuja produtividade seja inferior a 80% da capacidade normal exigida a um outro trabalhador na mesma categoria profissional vêem reduzidos para 12,5% os seus descontos para a Segurança Social.”

Apoios ao Emprego Específicos para Pessoas Com Deficiência (Candidatos a Emprego

e/ou Formação) 86- “O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) (…) pode proporcionar-lhe: Avaliação/orientação profissional especializada, de apoio à definição do seu projecto de vida; Formação profissional adequada ou apoios à frequência de cursos de formação profissional em estruturas regulares; Readaptação ao trabalho, se tiver adquirido alguma deficiência na sequência de acidente de trabalho, viação ou doença; Apoio e acompanhamento personalizado à colocação e integração socioprofissional, incluindo, se necessário, a adaptação do posto de trabalho às suas características individuais e a eliminação de barreiras arquitectónicas; Acompanhamento pós-colocação, tendo em vista a manutenção do emprego; Ajudas técnicas para formação e acesso, manutenção e progressão no emprego; Tele-trabalho, se pretender desenvolver uma actividade profissional no domicílio ou em centros de tele-serviços; Emprego protegido, se não tiver condições para integrar o mercado normal de trabalho; Apoio à Instalação por Conta Própria, se pretender exercer uma actividade que seja economicamente viável.”

Trabalhar e viver no Estrangeiro” (…) Com base na informação disponibilizada pela rede

EURES, pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional e pela Secretaria das Comunidades Portuguesas, o Portal do Cidadão congrega neste dossier dados de referência, sugestões e

conselhos destinados a todos aqueles que pretendam iniciar ou continuar o seu percurso profissional num país estrangeiro. “

Certificação de Equivalências de Habilitações – Consultar o RVCC87 _{– Reconhecimento,}

Validação e Certificação de Competências, programa de certificação de competências para adultos que não tenham as suas qualificações escolares e profissionais devidamente atestadas

(86)86_{APOIOS AO EMPREGO ESPECÍFICOS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. Disponível em:}

http://www.portaldocidadao.pt/PORTAL/entidades/MTSS_ME/IEFP/pt/SER_apoios+ao+emprego+especificos+para+pes soas+com+deficiencia++candidatos+a+emprego+e+ou+formacao.htm. Consultado em: 28 de Outubro de 2010