5.3 - PROPOSTA DE ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL PARA 2021

Pelo Presidente da Câmara foi proposta a alteração ao Mapa de Pessoal de 2021 da Câmara Municipal da Figueira da Foz, nele se criando cinco postos de trabalho de Assistente Técnico em regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a termo resolutivo certo (dois lugares para colmatar as necessidades dos Agrupamentos de Escolas e Escola Não Agrupada, de acordo com os rácios atribuídos para este ano letivo; um lugar para a Divisão de Finanças e Património; e dois lugares para a Divisão de Administração Geral e Recursos Humanos), dez postos de trabalho de Assistente Operacional em regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a termo resolutivo incerto para colmatar os novos rácios atribuídos aos Agrupamentos de Escolas e Escola Não Agrupada, e cinco postos de trabalho de Assistente Operacional em regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a termo resolutivo certo (dois lugares para a Divisão de Obras e Projetos Municipais e três lugares para a Divisão de Ambiente), documento que aqui se dá por integralmente reproduzido, constituindo o anexo número um à presente ata. --- Subjaz a esta proposta o facto de se ter verificado uma alteração aos rácios de Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais atribuídos aos Agrupamentos de Escolas e Escola Não Agrupada, terem ocorrido algumas aposentações, sendo, ainda, essencial reforçar as equipas de apoio às freguesias e de limpeza de edifícios por forma a otimizar os serviços prestados à população. --- Esta proposta foi votada favoravelmente em sede de reunião de Câmara de 19 de abril de 2021. --- PRESIDENTE DA ASSEMBLEIA deu a palavra à deputada Silvina Anadio Queiroz. ---

ASSEMBLEIA MUNICIPAL

Ata nº 2 da Sessão Ordinária de 30-04-2021

SILVINA ANADIO QUEIROZ: “Nós analisámos esta proposta de alteração ao Mapa de Pessoal e em nosso entender há aqui, nomeadamente na contratação de assistentes operacionais para as escolas, uma violação clara do art.º 57.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, na medida em que este artigo da Lei aponta para contratos a termo resolutivo certo apenas e tão só em situação de substituições ou de urgências. Ora, as escolas poderão ter um caso em 100 de uma substituição ou de uma urgência, mas o grosso são necessidades permanentes. E, no nosso entender, estes trabalhadores que satisfazem necessidades permanentes do sistema deverão ter como sua figura contratual o contrato por tempo indeterminado. --- De qualquer maneira, nós vamos aprovar porque queremos que haja emprego, mas queremos também que esse emprego tenha direitos e que a legislação seja tida em conta. --- Sempre nos batemos por estes princípios e desígnios e assim continuaremos a fazê-lo, sendo que esta última parte da minha intervenção serve já como declaração de voto.” --- PRESIDENTE DA ASSEMBLEIA deu a palavra ao deputado municipal Christopher Maia Oliveira. --- CHRISTOPHER MAIA OLIVEIRA: “Em primeiro lugar é salutar o investimento e o recrutamento de trabalhadores com menores habilitações literárias, ou seja, digamos que menos diferenciados, uma vez que todos os recursos humanos são importantes para uma estrutura como a da Câmara Municipal. --- Em segundo lugar, gostaria de saber se os postos de trabalhos que se encontram por ocupar no Mapa de Pessoal, aliás, muitos deles já aprovados em sede de Assembleia Municipal, já foram alvo de abertura de procedimentos para os ocupar?

Dou por exemplo, os cargos de Técnico Superior, Encarregado Operacional da Divisão de Obras e Projetos Municipais, ou os 10 postos de trabalho para Assistentes Técnicos na Divisão de Cultura.” --- PRESIDENTE DA ASSEMBLEIA deu a palavra ao Presidente da Câmara Municipal. --- PRESIDENTE DA CÂMARA: “Nós contratamos as pessoas a termo certo no caso concreto, mas na Câmara é exatamente o mesmo. Todas as pessoas que estão a termo, concluindo o seu vínculo se tiverem avaliação favorável e reunirem as condições para se manterem, abrimos concurso para passarem a tempo indeterminado. Queremos dar tranquilidade e estabilidade às pessoas, mas também não queremos carregar o sistema com pessoas que muitas vezes não estão adaptadas àqueles lugares. ---

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Ata nº 2 da Sessão Ordinária de 30-04-2021

Estamos também aqui a contratar Assistentes Operacionais e estes três lugares a termo resolutivo para a Divisão do Ambiente são para paulatinamente irmos tendo um número de jardineiros que nos permitam abdicar de algumas contratações externas nestas áreas, porque queremos ter os nossos próprios recursos. --- Para o posto de trabalho de Assistente Técnico concorreram, se não me engano, 500/600 candidatos e nós socorremo-nos de uma plataforma informática, porque a seleção e as notificações eram praticamente impossíveis de fazer de outra maneira. Mas está em andamento. Aos lugares que nós vamos aprovando temos, agora, na ordem de 1500 pessoas a concorrerem aos concursos abertos. Agora, com a plataforma, que até então não existia e está a ser desenvolvida pela empresa com a colaboração dos nossos serviços e com os apports destes, acreditamos que os processos possam decorrer mais rapidamente. --- Reitero e sublinho que os trabalhadores que entram a termo certo e sempre que tiverem avaliações positivas, nós criamos a oportunidade de eles poderem concorrer a tempo indeterminado. E deixem-me dizer que, até ao momento, não houve nenhum que não tivesse entrado ao fim desse tempo, porque já têm uma experiência que lhes dá alguma vantagem no outro concurso a ser feito.” --- PRESIDENTE DA ASSEMBLEIA perguntou se o Presidente da Câmara ou mais algum deputado municipal pretendia usar da palavra e como ninguém se inscreveu passou-se de imediato à votação. --- A Assembleia Municipal, encontrando-se ausentes os membros do Partido Socialista, António Simões Jesus, José Fernando Correia, Luis Mendes Ribeiro, Susana Oliveira Monteiro e Victor Santos Madaleno, e do Partido Social Democrata, Paulo Martinho Pinto, Teotónio Jesus Cavaco, Manuel Rascão Marques, Leila Fidalgo Ferreira, Pedro Alves Macedo e Tiago Cadima Jorge, sob proposta da Câmara e ao abrigo das disposições combinadas dos n.ºs 1, 2 e 4 do art.º 29.º do anexo da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e da alínea o) do n.º 1 do art.º 25.º do Anexo I da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, ambas na sua última redação, deliberou, por maioria, com vinte e cinco votos a favor dos membros do Partido Socialista, do Partido Social Democrata, Célia Querido Oliveira, do Bloco de Esquerda, do independente Manuel Fernandes Domingues e do Presidente da Junta de Freguesia de Bom Sucesso, duas abstenções dos membros da Coligação Democrática Unitária, e dois votos contra dos membros do Partido Social Democrata, Maria Margarida Fontoura e Isabel Gaspar Sousa, aprovar a alteração ao Mapa de Pessoal da Câmara Municipal da Figueira da Foz do ano de 2021, nele se criando cinco

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postos de trabalho de Assistente Técnico em regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a termo resolutivo certo (dois lugares para colmatar as necessidades dos Agrupamentos de Escolas e Escola Não Agrupada, de acordo com os rácios atribuídos para este ano letivo; um lugar para a Divisão de Finanças e Património; e dois lugares para a Divisão de Administração Geral e Recursos Humanos), dez postos de trabalho de Assistente Operacional em regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a termo resolutivo incerto para colmatar os novos rácios atribuídos aos Agrupamentos de Escolas e Escola Não Agrupada, e cinco postos de trabalho de Assistente Operacional em regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a termo resolutivo certo (dois lugares para a Divisão de Obras e Projetos Municipais e três lugares para a Divisão de Ambiente). --- Deliberação aprovada em minuta. --- 5.4 - PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS DE GESTÃO, INCLUINDO OS DE