Pregão nº 034/2011
Proposta que faz a empresa ____________________________________ inscrita no CNPJ (MF) nº ________________________ e inscrição estadual nº ____________________, estabelecida no (a)______________________________, para o apoio na execução dos serviços de limpeza pública compreendendo a locação de veículos, maquinas com motorista e equipe para realização de coleta manual, mecanizada e transporte de resíduos sólidos domiciliares e comerciais no município de Petrolina, abaixo relacionados, conforme estabelecido no Pregão nº 034/2011.
DESCRIÇÃO QTD R$ UNIT R$ TOTAL
CAMINHÃO COMPACTADOR COM MOTORISTA 7
01- Compactador 1
01 - Motorista Diurno 1
01 - Motorista Noturno 1
CAMINHÃO COMPACTADOR RESERVA 1
CAMINHÃO CAÇAMBA DE 6M³ 2
01 – Caçamba 1
01 - Motorista Diurno 1
CAMINHÃO CAÇAMBA DE 12M³ 3
01 – Caçamba 1
01 - Motorista Diurno 1
CAMINHÃO CARROCERIA DE 6,5 TON 2
01 – Caminhão 1
01 - Motorista Diurno 1
CAMINHÃO CARROCERIA DE 13 TON 3
01 – Caminhão 1
01 - Motorista Diurno 1
TRATOR COM REBOQUE 1
01 - Trator com reboque 1
01 - Operador de trator Diurno 1
GARI COLETOR
Gari Coleta Diurna 33
Gari Coleta Noturna 24 ENCARREGADO SUPERVISOR
Encarregado Diurno 1
Encarregado Noturno 1
TOTAL MENSAL TOTAL GERAL 12 MESES
Validade da Proposta:
Forma de Pagamento:
Prazo de inicio da execução dos serviços:
Nome do representante que irá assinar o contrato, nº do CPF, nº do RG, Estado civil, profissão e endereço residencial.
Local e data
___________________________________________
Assinatura e carimbo (representante legal da empresa)
Obs: Este documento deverá ser emitido em papel que identifique a licitante.
COMPOSIÇÃO DE PREÇO UNITÁRIO I. Discriminação do Posto
MOTORISTA DIURNO II. Mão de Obra
Remuneraçã
o R$ 1.085,00 Quant. Adicional
Periculosidade
01- Salário do posto R$ 1.085,00
02- Hora extra 03- Adicional Noturno
04- Adicionais (Insalubridade 20% SALARIO BASE) 05- Outros (especificar)
06- Intervalo Intra – Jornada
* A inclusão destes itens na composição da Remuneração dependerá das peculiaridades do respectivo Acordo,convenção ou Dissidio Coletivo de trabalho e do Posto em questão.
Valor da remuneração Valor da reserva técnica Mão de obra
III. Encargos Sociais
Incidentes sobre o valor da Remuneração + Valor da Reserva Técnica
Grupo A Total A % % R$
1. INSS
2. SESI OU SESC 3. SENAI OU SENAC 4. INCRA
5. SALÁRIO EDUCAÇÃO 6. FGTS
7. SAT 8. SEBRAE
Grupo B Total B % % R$
10. Férias
11. Auxílio doença 12. Acidente de trabalho 13. Auxílio paternidade 14. Faltas legais
16. Aviso prévio trabalhado 18. 1/3 férias constitucional 19. 13o salário
Grupo C Total C % % R$
20. Aviso prévio indenizado 21. FGTS s/ aviso prévio
22. contribuição social s/ aviso prévio - art 2º 23. Reflexos do aviso prévio indenizado 24. Multa do FGTS
25. Contribuição social 10% s/ FGTS 26. Indenização adicional
Grupo D Total D % % R$
27. Incidência do Grupo A sobre o Grupo B
Valor dos Encargos Sociais % R$
Valor da Mão-de-Obra com Encargos Sociais R$
IV. Insumos
Insumos Mão-de-Obra
01-Uniformes + EPI`S R$
02- Equipamentos R$
03-Vale Refeição (4,46 X 26 DIAS) R$
04-Vale Transporte (2,10 X 2 X 26 DIAS) R$
05-Cesta Básica R$
06-Assistência Social Familiar Sindical R$
07-Seguro de vida em grupo R$
08-Auxílio funereal R$
09-Curso de reciclagem R$
10-Outro (discriminar) R$
11- Insumos relativos a reserva técnica R$
Valor dos Insumos R$
V- Demais Componentes
02- Lucro+ Despesas Central + custo financeiro % R$
Mão de obra+Encargos+Insumos+Demais Componentes R$
VI- Tributos
ISSQN % R$
COFINS % R$
PIS % R$
Valor dos Tributos % R$
VII - Preço mensal do posto( mão-de-obra+insumos+demais
componentes+tributos) R$
COMPOSIÇÃO DE PREÇO UNITÁRIO I. Discriminação do Posto
MOTORISTA NOTURNO II. Mão de Obra
Remuneraçã
o R$ 1.085,00 Quant. Adicional
Periculosidade
01- Salário do posto R$ 1.085,00
02- Hora extra 03- Adicional Noturno
04- Adicionais (Insalubridade 20% SALARIO BASE) 05- Outros (especificar)
06- Intervalo Intra – Jornada
* A inclusão destes itens na composição da Remuneração dependerá das peculiaridades do respectivo Acordo,convenção ou Dissidio Coletivo de trabalho e do Posto em questão.
Valor da remuneração Valor da reserva técnica Mão de obra
III. Encargos Sociais
Incidentes sobre o valor da Remuneração + Valor da Reserva Técnica
Grupo A Total A % % R$
1. INSS
2. SESI OU SESC 3. SENAI OU SENAC 4. INCRA
5. SALÁRIO EDUCAÇÃO 6. FGTS
7. SAT 8. SEBRAE
Grupo B Total B % % R$
10. Férias
11. Auxílio doença 12. Acidente de trabalho 13. Auxílio paternidade 14. Faltas legais
16. Aviso prévio trabalhado 18. 1/3 férias constitucional 19. 13o salário
Grupo C Total C % % R$
20. Aviso prévio indenizado 21. FGTS s/ aviso prévio
22. contribuição social s/ aviso prévio - art 2º 23. Reflexos do aviso prévio indenizado 24. Multa do FGTS
25. Contribuição social 10% s/ FGTS 26. Indenização adicional
Grupo D Total D % % R$
27. Incidência do Grupo A sobre o Grupo B
Valor dos Encargos Sociais % R$
Valor da Mão-de-Obra com Encargos Sociais R$
IV. Insumos
Insumos Mão-de-Obra
01-Uniformes + EPI`S R$
02- Equipamentos R$
03-Vale Refeição (4,46 X 26 DIAS) R$
04-Vale Transporte (2,10 X 2 X 26 DIAS) R$
05-Cesta Básica R$
06-Assistência Social Familiar Sindical R$
07-Seguro de vida em grupo R$
08-Auxílio funereal R$
09-Curso de reciclagem R$
10-Outro (discriminar) R$
11- Insumos relativos a reserva técnica R$
Valor dos Insumos R$
V- Demais Componentes
02- Lucro+ Despesas Central + custo financeiro % R$
Mão de obra+Encargos+Insumos+Demais Componentes R$
VI- Tributos
ISSQN % R$
COFINS % R$
PIS % R$
Valor dos Tributos % R$
VII - Preço mensal do posto( mão-de-obra+insumos+demais
componentes+tributos) R$
COMPOSIÇÃO DE PREÇO UNITÁRIO I. Discriminação do Posto
OPERADOR TRATOR DIURNO II. Mão de Obra
Remuneraçã
o R$ 759,85 Quant. Adicional
Periculosidade
01- Salário do posto R$ 759,85
02- Hora extra 03- Adicional Noturno
04- Adicionais (Insalubridade 20% SALARIO BASE) 05- Outros (especificar)
06- Intervalo Intra - Jornada
* A inclusão destes itens na composição da Remuneração dependerá das peculiaridades do respectivo Acordo,convenção ou Dissidio Coletivo de trabalho e do Posto em questão.
Valor da remuneração Valor da reserva técnica Mão de obra
III. Encargos Sociais
Incidentes sobre o valor da Remuneração + Valor da Reserva Técnica
Grupo A Total A % % R$
1. INSS
2. SESI OU SESC 3. SENAI OU SENAC 4. INCRA
5. SALÁRIO EDUCAÇÃO 6. FGTS
7. SAT 8. SEBRAE
Grupo B Total B % % R$
10. Férias
11. Auxílio doença 12. Acidente de trabalho 13. Auxílio paternidade 14. Faltas legais
16. Aviso prévio trabalhado 18. 1/3 férias constitucional 19. 13o salário
Grupo C Total C % % R$
20. Aviso prévio indenizado 21. FGTS s/ aviso prévio
22. contribuição social s/ aviso prévio - art 2º 23. Reflexos do aviso prévio indenizado 24. Multa do FGTS
25. Contribuição social 10% s/ FGTS 26. Indenização adicional
Grupo D Total D % % R$
27. Incidência do Grupo A sobre o Grupo B
Valor dos Encargos Sociais % R$
Valor da Mão-de-Obra com Encargos Sociais R$
IV. Insumos
Insumos Mão-de-Obra
01-Uniformes + EPI`S R$
02- Equipamentos R$
03-Vale Refeição (4,46 X 26 DIAS) R$
04-Vale Transporte (2,10 X 2 X 26 DIAS) R$
05-Cesta Básica R$
06-Assistência Social Familiar Sindical R$
07-Seguro de vida em grupo R$
08-Auxílio funereal R$
09-Curso de reciclagem R$
10-Outro (discriminar) R$
11- Insumos relativos a reserva técnica R$
Valor dos Insumos R$
V- Demais Componentes
02- Lucro+ Despesas Central + custo financeiro % R$
Mão de obra+Encargos+Insumos+Demais Componentes R$
VI- Tributos
ISSQN % R$
COFINS % R$
PIS % R$
Valor dos Tributos % R$
VII - Preço mensal do posto( mão-de-obra+insumos+demais
componentes+tributos) R$
COMPOSIÇÃO DE PREÇO UNITÁRIO I. Discriminação do Posto
COLETOR DIURNO II. Mão de Obra Remuneraçã
o R$ 560,00 Quant. Adicional
Periculosidade
01- Salário do posto R$ 560,00
02- Hora extra 03- Adicional Noturno
04- Adicionais (Insalubridade 40% SALARIO BASE) 05- Outros (especificar)
06- Intervalo Intra - Jornada
* A inclusão destes itens na composição da Remuneração dependerá das peculiaridades do respectivo Acordo,convenção ou Dissidio Coletivo de trabalho e do Posto em questão.
Valor da remuneração Valor da reserva técnica Mão de obra
III. Encargos Sociais
Incidentes sobre o valor da Remuneração + Valor da Reserva Técnica
Grupo A Total A % % R$
1. INSS
2. SESI OU SESC 3. SENAI OU SENAC 4. INCRA
5. SALÁRIO EDUCAÇÃO 6. FGTS
7. SAT 8. SEBRAE
Grupo B Total B % % R$
10. Férias
11. Auxílio doença 12. Acidente de trabalho 13. Auxílio paternidade 14. Faltas legais
16. Aviso prévio trabalhado 18. 1/3 férias constitucional 19. 13o salário
Grupo C Total C % % R$
20. Aviso prévio indenizado 21. FGTS s/ aviso prévio
22. contribuição social s/ aviso prévio - art 2º 23. Reflexos do aviso prévio indenizado 24. Multa do FGTS
25. Contribuição social 10% s/ FGTS 26. Indenização adicional
Grupo D Total D % % R$
27. Incidência do Grupo A sobre o Grupo B
Valor dos Encargos Sociais % R$
Valor da Mão-de-Obra com Encargos Sociais R$
IV. Insumos
Insumos Mão-de-Obra
01-Uniformes + EPI`S R$
02- Equipamentos R$
03-Vale Refeição (4,46 X 26 DIAS) R$
04-Vale Transporte (2,10 X 2 X 26 DIAS) R$
05-Cesta Básica R$
06-Assistência Social Familiar Sindical R$
07-Seguro de vida em grupo R$
08-Auxílio funereal R$
09-Curso de reciclagem R$
10-Outro (discriminar) R$
11- Insumos relativos a reserva técnica R$
Valor dos Insumos R$
V- Demais Componentes
02- Lucro+ Despesas Central + custo financeiro % R$
Mão de obra+Encargos+Insumos+Demais Componentes R$
VI- Tributos
ISSQN % R$
COFINS % R$
PIS % R$
Valor dos Tributos % R$
VII - Preço mensal do posto( mão-de-obra+insumos+demais
componentes+tributos) R$
COMPOSIÇÃO DE PREÇO UNITÁRIO I. Discriminação do Posto
COLETOR NOTURNO II. Mão de Obra Remuneraçã
o R$ 560,00 Quant. Adicional
Periculosidade
01- Salário do posto R$ 560,00
02- Hora extra 03- Adicional Noturno
04- Adicionais (Insalubridade 40% SALARIO BASE) 05- Outros (especificar)
06- Intervalo Intra - Jornada
* A inclusão destes itens na composição da Remuneração dependerá das peculiaridades do respectivo Acordo,convenção ou Dissidio Coletivo de trabalho e do Posto em questão.
Valor da remuneração Valor da reserva técnica Mão de obra
III. Encargos Sociais
Incidentes sobre o valor da Remuneração + Valor da Reserva Técnica
Grupo A Total A % % R$
1. INSS
2. SESI OU SESC 3. SENAI OU SENAC 4. INCRA
5. SALÁRIO EDUCAÇÃO 6. FGTS
7. SAT 8. SEBRAE
Grupo B Total B % % R$
10. Férias
11. Auxílio doença 12. Acidente de trabalho 13. Auxílio paternidade 14. Faltas legais
16. Aviso prévio trabalhado 18. 1/3 férias constitucional 19. 13o salário
Grupo C Total C % % R$
20. Aviso prévio indenizado 21. FGTS s/ aviso prévio
22. contribuição social s/ aviso prévio - art 2º 23. Reflexos do aviso prévio indenizado 24. Multa do FGTS
25. Contribuição social 10% s/ FGTS 26. Indenização adicional
Grupo D Total D % % R$
27. Incidência do Grupo A sobre o Grupo B
Valor dos Encargos Sociais % R$
Valor da Mão-de-Obra com Encargos Sociais R$
IV. Insumos
Insumos Mão-de-Obra
01-Uniformes + EPI`S R$
02- Equipamentos R$
03-Vale Refeição (4,46 X 26 DIAS) R$
04-Vale Transporte (2,10 X 2 X 26 DIAS) R$
05-Cesta Básica R$
06-Assistência Social Familiar Sindical R$
07-Seguro de vida em grupo R$
08-Auxílio funereal R$
09-Curso de reciclagem R$
10-Outro (discriminar) R$
11- Insumos relativos a reserva técnica R$
Valor dos Insumos R$
V- Demais Componentes
02- Lucro+ Despesas Central + custo financeiro % R$
Mão de obra+Encargos+Insumos+Demais Componentes R$
VI- Tributos
ISSQN % R$
COFINS % R$
PIS % R$
Valor dos Tributos % R$
VII - Preço mensal do posto( mão-de-obra+insumos+demais
componentes+tributos) R$
COMPOSIÇÃO DE PREÇO UNITÁRIO I. Discriminação do Posto
ENCARREGADO DIURNO II. Mão de Obra
Remuneraçã
o R$ 765,00 Quant. Adicional
Periculosidade
01- Salário do posto R$ 765,00
02- Hora extra 03- Adicional Noturno 04- Adicionais
05- Outros (especificar) 06- Intervalo Intra - Jornada
* A inclusão destes itens na composição da Remuneração dependerá das peculiaridades do respectivo Acordo,convenção ou Dissidio Coletivo de trabalho e do Posto em questão.
Valor da remuneração Valor da reserva técnica Mão de obra
III. Encargos Sociais
Incidentes sobre o valor da Remuneração + Valor da Reserva Técnica
Grupo A Total A % % R$
1. INSS
2. SESI OU SESC 3. SENAI OU SENAC 4. INCRA
5. SALÁRIO EDUCAÇÃO 6. FGTS
7. SAT 8. SEBRAE
Grupo B Total B % % R$
10. Férias
11. Auxílio doença 12. Acidente de trabalho 13. Auxílio paternidade 14. Faltas legais
16. Aviso prévio trabalhado 18. 1/3 férias constitucional 19. 13o salário
Grupo C Total C % % R$
20. Aviso prévio indenizado 21. FGTS s/ aviso prévio
22. contribuição social s/ aviso prévio - art 2º 23. Reflexos do aviso prévio indenizado 24. Multa do FGTS
25. Contribuição social 10% s/ FGTS 26. Indenização adicional
Grupo D Total D % % R$
27. Incidência do Grupo A sobre o Grupo B
Valor dos Encargos Sociais % R$
Valor da Mão-de-Obra com Encargos Sociais R$
IV. Insumos
Insumos Mão-de-Obra
01-Uniformes + EPI`S R$
02- Equipamentos R$
03-Vale Refeição (4,46 X 26 DIAS) R$
04-Vale Transporte (2,10 X 2 X 26 DIAS) R$
05-Cesta Básica R$
06-Assistência Social Familiar Sindical R$
07-Seguro de vida em grupo R$
08-Auxílio funereal R$
09-Curso de reciclagem R$
10-Outro (discriminar) R$
11- Insumos relativos a reserva técnica R$
Valor dos Insumos R$
V- Demais Componentes
02- Lucro+ Despesas Central + custo financeiro % R$
Mão de obra+Encargos+Insumos+Demais Componentes R$
VI- Tributos
ISSQN % R$
COFINS % R$
PIS % R$
Valor dos Tributos % R$
VII - Preço mensal do posto( mão-de-obra+insumos+demais
componentes+tributos) R$
COMPOSIÇÃO DE PREÇO UNITÁRIO I. Discriminação do Posto
ENCARREGADO NOTURNO II. Mão de Obra
Remuneraçã
o R$ 765,00 Quant. Adicional
Periculosidade
01- Salário do posto R$ 765,00
02- Hora extra 03- Adicional Noturno 04- Adicionais
05- Outros (especificar) 06- Intervalo Intra – Jornada
* A inclusão destes itens na composição da Remuneração dependerá das peculiaridades do respectivo Acordo,convenção ou Dissidio Coletivo de trabalho e do Posto em questão.
Valor da remuneração Valor da reserva técnica Mão de obra
III. Encargos Sociais
Incidentes sobre o valor da Remuneração + Valor da Reserva Técnica
Grupo A Total A % % R$
1. INSS
2. SESI OU SESC 3. SENAI OU SENAC 4. INCRA
5. SALÁRIO EDUCAÇÃO 6. FGTS
7. SAT 8. SEBRAE
Grupo B Total B % % R$
10. Férias
11. Auxílio doença 12. Acidente de trabalho 13. Auxílio paternidade 14. Faltas legais
16. Aviso prévio trabalhado 18. 1/3 férias constitucional 19. 13o salário
Grupo C Total C % % R$
20. Aviso prévio indenizado 21. FGTS s/ aviso prévio
22. contribuição social s/ aviso prévio - art 2º 23. Reflexos do aviso prévio indenizado 24. Multa do FGTS
25. Contribuição social 10% s/ FGTS 26. Indenização adicional
Grupo D Total D % % R$
27. Incidência do Grupo A sobre o Grupo B
Valor dos Encargos Sociais % R$
Valor da Mão-de-Obra com Encargos Sociais R$
IV. Insumos
Insumos Mão-de-Obra
01-Uniformes + EPI`S R$
02- Equipamentos R$
03-Vale Refeição (4,46 X 26 DIAS) R$
04-Vale Transporte (2,10 X 2 X 26 DIAS) R$
05-Cesta Básica R$
06-Assistência Social Familiar Sindical R$
07-Seguro de vida em grupo R$
08-Auxílio funereal R$
09-Curso de reciclagem R$
10-Outro (discriminar) R$
11- Insumos relativos a reserva técnica R$
Valor dos Insumos R$
V- Demais Componentes
02- Lucro+ Despesas Central + custo financeiro % R$
Mão de obra+Encargos+Insumos+Demais Componentes R$
VI- Tributos
ISSQN % R$
COFINS % R$
PIS % R$
Valor dos Tributos % R$
VII - Preço mensal do posto( mão-de-obra+insumos+demais
componentes+tributos) R$
OBSERVAÇÃO: AS REMUNERAÇÕES E ENCARGOS SOCIAIS DA CATEGORIA