notas às demonstrações
IFRS 15 - Contratos com acordo de recompra:
22. provisões e perdas por imparidade acumuladas
22.1 perdas por imparidade acumuladas
Os movimentos ocorridos nas “Perdas por imparidade acumuladas” durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2020 e 2019 foi o seguinte:
22.2 provisões
Em 31 de dezembro de 2020 e 2019 a rubrica de “Provisões” pode ser detalhada como se segue:
interesses não controlados dez. 2019
saldo inicial em 1 de janeiro 16 237
Resultado do exercício atribuível
aos interesses não controlados 942
Dividendos distribuídos -896
Impacto de variações cambiais 304
Outras Variações Capitais Próprios das Participadas -9
saldo final em 31 de dezembro 16 577
dez. 2020
Diferenças de conversão -16
0
Utilizações/Regularizações -2 788 -1 086
saldo final 4 117 120
dez. 2019
Garantias a clientes 254
Processos judiciais em curso 1 355
Fundos de pensões de benefício definido
Outras provisões 133
total 10 507
dez. 2019
Benefícios a colaboradores reformados 686 0
8 071 0
dez. 2019
saldo inicial 4 399
Diferenças de conversão -77
Variação de perímetro
Utilizações/Regularizações -272
MEP -2 454
saldo final 4 951
dez. 2020
Reversões -42 -530
Por capital próprio 955
dez. 2020
Impostos 9
Garantias a clientes 254
Processos judiciais em curso 1 355
Fundos de pensões de benefício definido
Outras provisões 133
total 10 507
dez. 2019
Benefícios a colaboradores reformados 686 0
8 071 0
dez. 2019
saldo inicial 4 399
Diferenças de conversão -77
Variação de perímetro
Utilizações/Regularizações -272
MEP -2 454
saldo final 4 951
dez. 2020
Reversões -42 -530
Por capital próprio 955
O movimento ocorrido nas “Provisões” durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2020 e 2019 foi o seguinte:
Dada a imprevisibilidade do momento de reversão das provisões e dada a natureza a que se destinam, a Nors não procedeu à atualização financeira das mesmas.
Cada tipologia de provisão tem em consideração:
a) Provisões para Impostos
As Provisões para Impostos referem-se às provisões constituídas para fazer face a liquidações adicionais de impostos decorrentes de contingências fiscais.
b) Provisões para Garantias a Clientes
A Nors divulga, na rubrica “Provisões para Garantias a Clientes”, as melhores
estimativas das obrigações presentes de tempestividade incerta, relacionadas com garantias prestadas a clientes, decorrentes do fluxo normal das operações.
c) Processos Judiciais em Curso
Na rubrica de “Processos Judiciais em Curso”, são igualmente divulgadas as melhores estimativas do montante global de exfluxos, que possam vir a ocorrer no futuro decorrente de ações entrepostas nos tribunais por terceiros.
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d) Benefícios a colaboradores reformados e Fundos de pensões de benefício definido Na rubrica de “Benefícios a colaboradores reformados”, são incluídos os benefícios pós-emprego adquiridos por ex-colaboradores da Strongco e que não têm ativos subjacentes (“unfunded liabilities”).
Na rubrica de “Fundos de pensões de benefício definido”, são incluídos os benefícios pós-emprego adquiridos por atuais e ex-colaboradores da Strongco que têm ativos subjacentes (“funded liabilities”) mas cujo valor dos mesmos é insuficiente face às projeções das responsabilidades futuras.
Estas provisões estão exclusivamente associadas à entidades do grupo no Canadá e as informações seguintes deverão ser lidas tendo isto em consideração.
A sua decomposição é a seguinte:
Os benefícios a colaboradores reformados correspondem a 3 beneficiários já reformados, estando os mesmos associados a benefícios com planos de saúde e dentários não cobertos por ativos.
O fundo de pensões de colaboradores tem benefícios atribuíveis a atuais e ex- -colaboradores, dos quais apenas 30 colaboradores ainda se encontram a acrescer benefício. Anterior à aquisição pelo grupo Nors, a Strongco transferiu a maioria dos empregados participantes no plano de pensão de benefício definido para um plano fechado de contribuição definida com efeito a partir de 1 de janeiro de 2019.
Os empregados mantiveram os seus direitos aos benefícios de pensão que tinham auferido até 31 de dezembro de 2018.
saldo inicial
Diferenças de conversão Variação de perímetro
saldo final
Reforços líquidos de pagamentos dos fundos 212
Por capital próprio 955
dez. 2020
Subsídio de reforma 10
Outros benefícios pós-reforma 675
Fundo de Colaboradores 7 911
benefícios a colaboradores reformados 686
fundos de pensões de benefício definido 8 071
total 8 757
Fundo de Executivos 161
saldo inicial
Diferenças de conversão Variação de perímetro
saldo final
Reforços líquidos de pagamentos dos fundos 212
Por capital próprio 955
dez. 2020
Subsídio de reforma 10
Outros benefícios pós-reforma 675
Fundo de Colaboradores 7 911
benefícios a colaboradores reformados 686
fundos de pensões de benefício definido 8 071
total 8 757
Fundo de Executivos 161
O fundo de pensões de executivos tem atualmente 6 beneficiários já no período de reforma.
Os movimentos ocorridos foram:
A posição atual de cada fundo de pensões de benefício definido é a seguinte:
Os riscos associados a estes planos são semelhantes aos típicos dos planos de benefícios, incluindo risco de mercado, risco de taxa de juro, risco de liquidez, risco de crédito, risco de longevidade, etc. Não existem riscos significativos associados a estes planos que possam ser considerados invulgares ou que exijam divulgação especial.
Justo valor dos ativos dos planos Valor atual das obrigações futuras estado do plano
dez. 2020
provisão constituída 161
31 397 39 308 -7 911 7 911
Ações Canadianas Ações outros mercados
dez. 2020 Fundos imobiliários
52,4%
8,8%
47,8%
10,3%
Hipotecas
Disponibilidades e mercado monetário
0,0%
duração do plano em anos taxa de desconto
esperança média de vida
6,7
A estrutura de investimento dos ativos do plano a 31 de dezembro de 2020 é a seguinte:
O grupo mede as suas obrigações de benefícios acumulados e o valor justo dos ativos do plano para fins contabilísticos a 31 de dezembro de cada ano. Para o plano de pensões dos colaboradores, a avaliação atuarial mais recente para efeitos de reporte regulamentar foi realizada a 31 de dezembro de 2017, e a avaliação seguinte deve ser realizada com base na posição a 31 de dezembro de 2020, a submeter durante o ano de 2021. Para o plano de pensão de executivos, a avaliação atuarial mais recente para efeitos de financiamento foi realizada em 31 de dezembro de 2017, e a avaliação seguinte deve ser realizada com base na posição a 31 de dezembro de 2020, a submeter durante o ano de 2021.
Os principais pressupostos atuariais utilizados são os seguintes:
Justo valor dos ativos dos planos Valor atual das obrigações futuras estado do plano
dez. 2020
provisão constituída 161
31 397 39 308 -7 911 7 911
Ações Canadianas Ações outros mercados
dez. 2020 Fundos imobiliários
52,4%
8,8%
47,8%
10,3%
Hipotecas
Disponibilidades e mercado monetário
0,0%
duração do plano em anos taxa de desconto
esperança média de vida
6,7 Justo valor dos ativos dos planos
Valor atual das obrigações futuras estado do plano
dez. 2020
provisão constituída 161
31 397 39 308 -7 911 7 911
Ações Canadianas Ações outros mercados
dez. 2020 Fundos imobiliários
52,4%
8,8%
47,8%
10,3%
Hipotecas
Disponibilidades e mercado monetário
0,0%
duração do plano em anos taxa de desconto
esperança média de vida
6,7
A sensibilidade dos principais pressupostos do valor atual das obrigações futuras é a seguinte:
e) Outras Provisões
Nas Outras Provisões, é divulgado todo um conjunto de estimativas de outras
obrigações presentes de tempestividade incerta, não compreendidos nas outras duas categorias acima indicadas.
fundo de colaboradores pressuposto
base mudança
1 p.p. impacto na provisão
Aumento da taxa de desconto 2,6% 3,6% -5 843
Diminuição da taxa de desconto 2,6% 7 590
Taxa de crescimento salarial 2,6% 3,9%
1,6%
38
fundo de colaboradores pressuposto
base mudança
1 p.p. impacto na provisão
Aumento da taxa de desconto 2,0% 3,0% -53
Diminuição da taxa de desconto 2,0% 1,0% 60
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