Quais as etapas da implantação da Controladoria na empresa? GERENTE DE CONTROLADORIA:

Para a implantação da Controladoria foi necessária a criação, primeiro, desse Departamento, portando algumas mudanças foram realizadas para facilitar o acesso aos relatórios, informações e dados com real segurança para atender aos objetivos esperados pela empresa.

1. Depois, a primeira iniciativa foi a criação de uma Gerência Administrativa na unidade. Para o cargo foi indicado um funcionário que tinha amplo conhecimento na Área de Informática e conhecia, pelo tempo de empresa, todos os setores, pois seria interessante alocar uma pessoa com esse conhecimento, uma vez que facilitaria seu acesso aos outros Departamentos. O trabalho do Contador com a equipe da Área Contábil da empresa tiver um papel de maior relevância para o suporte, através de consultas e sugestões para o acompanhamento e desenvolvimento da implantação da Controladoria.

2. Houve a necessidade de Contratação de um funcionário com formação em Ciências Contábeis e o auxílio direto de um Controller no projeto da Controladoria, cuja função principal era obter, gerar e interpretar as informações que poderiam ser usadas na formulação da política empresarial e principalmente na execução dessa política. Essa pessoa deveria ter a capacidade de prever problemas nos diferentes departamentos da empresa e se antecipar a eles, bem como de propiciar os elementos para as devidas soluções como:

- Fornecer à alta direção as informações na linguagem dos executivos de primeira linha. Tais informações poderiam variar desde complicadas tabelas estatísticas de vendas e mercados, a balanços futuros projetados;

- Saber traduzir dados estatísticos em gráficos de tendências projetadas e analisar Balanços com tendências e perspectivas futuras.

- Ser capaz de analisar os resultados do passado, sem perder de vista o presente e tirando todas as lições dos erros anteriores;

- Considerado o funcionário de informações, ser capaz de buscar informações e elaborar relatórios no momento em que for solicitado, haja vista que as mudanças hoje são muito rápidas no mundo dos negócios. Acabou-se a especulação financeira

(over Nigth e Open Market), os ganhos deverão ser totalmente operacionais, advindos do objeto de exploração de negócio.

Os resultados, por exemplo, de Janeiro, deverão estar prontos para serem usados no planejamento de fevereiro, antes de se passar uma semana de negócios. As variações de preços, gastos e custos, deverão ser apuradas, comentadas e explicadas para que possam ser tomadas as medidas necessárias imediatamente, enquanto ainda se tem lembranças e sensibilidade dos números.

- Deve insistentemente desenvolver estudos e interpretações de todas as áreas controladas, procurando sempre aprimorar os controles e reduzir a zero as perdas de tempo, insumos e capital.

Enfim, ser ético e imparcial. Haverá ocasiões que fará relatórios negativos de outros executivos. É função sua avaliar performances de todos os departamentos da empresa, e nessa tarefa deverá ser sempre imparcial e honesto. Acima de tudo, uma pessoa com capacidade de vender as suas idéias aos demais executivos da empresa e uma forma de apresentar métodos de execução e melhorias dos processos. A perfeita relação com seus pares fará o diferencial de um bom trabalho visando sempre ao bom resultado para a empresa.

3. Reunião com a Direção da empresa com o objetivo de discutir as atividades que seriam desenvolvidas no campo da aplicação da Controladoria. Quais os Setores que seriam questionados e analisados para compor todo o processo necessário de sua aplicabilidade.

4. Início dos trabalhos com levantamento de dados, abrangendo o tempo de processo da fabricação do produto, custo padrão e capacidade produtiva. Necessidade de acompanhamento do tempo gasto de cada processo de fabricação com o objetivo de reduzir este tempo. Com isso houve mudanças na estrutura dos Maquinários alocados de tal forma que viesse a facilitar o manuseio dos produtos mais rapidamente, isto é, adaptando um lay-out onde os maquinários favorecessem o trabalho da mão-de-obra, por estar próximo do trabalhador, o transporte longo de algum processo produtivo seria evitado. Outro ponto importante foi a mudança do almoxarifado para mais perto das máquinas. A própria redução de funcionários, ocasionada pela mudança, alterou para melhor e isso veio a facilitar a empresa e definir seu custo padrão com mais objetividade e clareza

5. Início de desenvolvimento do sistema informatizado de PCP- Programação e Controle de Produção. Os pedidos informados pelo Setor Comercial indica, qual o modelo negociado com o cliente ao PCP que, por sua vez, verifica a quantidade disponível em Estoque. Na grande maioria, o estoque não possui quantidade disponível para atender o cliente, logo o PCP determina a linha de produção bem como sua capacidade de produção, do tempo de fabricação com acompanhamento de toda linha de montagem. Para realização do processo era cadastrado todo modelo de calçados o qual passava para a Engenharia de Produção para a elaboração da quantidade de materiais que seriam aplicados por modelo.

6. Cadastros no Sistema foram executados para facilitar o controle por modelo, tendo em vista a variedade de modelos que a empresa fabrica. Com o respectivo cadastro no Setor Comercial facilitaria o PCP, no acompanhamento. Após a definição do padrão estabelecido no sistema e a pratica realizada na produção aliados às integrações do sistema utilizando a base da engenharia de produtos foi possível uma garantia maior da eficácia do cadastro de produtos.

7. Para a realização desses projetos e tendo em vista a necessidade de agilizar, com precisão, todo o processo envolvido na Controladoria, foi necessária a contratação de mais 03 (três) funcionários que viessem a atender a real necessidade do Setor, uma vez que o fluxo de informações era por demais exigido e por outro lado, todo o processo requeria mais rapidez, tendo em vista a expansão no mercado consumidor.

8. Desenvolvimento de sistema de formação de preços: Controle por