Recomendações

A partir da experiência oportunizada pelo desenvolvimento desta pesquisa, sugere-se a realização de novas investigações acerca do tema.

• A realização de outras pesquisas que investiguem diferentes aspectos da vida organizacional da UNIVILLE, como por exemplo, o clima e cultura organizacionais e sua influência nos direcionamentos da instituição;

• Os dois últimos períodos estratégicos abordados nesta análise, mais intensamente o último, mereceriam uma nova investigação em um momento futuro. Esta recomendação é feita baseando-se nas percepções: a) passado algum tempo tornam-se mais evidentes as diferentes formulações estratégicas adotadas, ficando mais clara a distinção entre as

estratégias deliberadas ou emergentes; b) a eventual existência de decisões e ações tomadas pela instituição que não tiveram ainda o tempo necessário para avaliar seus impactos, por exemplo, estratégias de médio ou longo prazos; c) a eventual não consideração de algum fato relevante em função de a pesquisadora não ter tido acesso aos dados/documentos.

• A continuidade deste estudo, ampliando a análise da adaptação estratégica da UNIVILLE para períodos futuros. Um motivador adicional neste sentido é o fato de a universidade ser jovem, havendo ainda campo de estudo acerca da dinâmica possibilitada com o alcance do status de universidade

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