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5. Recursos Humanos e Financeiros

5.1. Recursos Humanos

Direção-Geral da Administração da Justiça

Av.ª D. João II, 1.08.01, D/E, Ed. H- Piso 0, 9-14::1990-097 Lisboa :: Portugal Tel.: 217 906 200 : Fax: 211 545 100 ::

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5. Recursos Humanos e Financeiros

5.1. Recursos Humanos

No intuito de cumprir os objetivos supra, é imprescindível uma otimização dos recursos humanos disponíveis. Nessa medida, o quadro que segue reflete a previsão da afetação dos recursos humanos desta Direção-Geral, seguindo o critério das carreiras gerais.

Distribuição dos postos de trabalho por categorias/cargo

Categoria/ Cargo Número de trabalhadores em exercício de funções na DGAJ

Assistentes Técnicos 88

Dirigentes - Direção Superior 3

Especialistas de Informática 2

Assistentes Técnicos Oficiais de Justiça Técnico Superior Dirigentes Intermédios Assistentes Operacionais Técnicos de Informática Dirigentes - Direção Superior Especialistas de Informática

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5.1.1. Formação profissional

No atual contexto, as organizações são forçadas a adaptarem‐se e a evoluírem continuamente, numa ótica de melhoria contínua. A formação profissional surge como um elemento facilitador destas mudanças, ao dotar os indivíduos de competências que permitem uma melhor capacidade de resposta à mudança, mas também uma maior flexibilidade para lidar com ela.

Consciente de que a formação e o desenvolvimento organizacional assumem um papel crucial no cumprimento suas das metas e objetivos, a DGAJ tem vindo a desenvolver, ao longo dos últimos anos, uma estratégia de forte investimento em matéria de formação profissional, no sentido de promover uma melhoria ao nível das competências profissionais e uma atualização dos conhecimentos, por parte dos recursos humanos.

Para o efeito é elaborado o competente “Plano de Formação”, que se traduz num processo de diagnóstico das necessidades de formação, resultante de um levantamento, através do qual se pretende sensibilizar as partes envolvidas.

Esta atividade, no que respeita aos Tribunais, é realizada pelos formadores-coordenadores, selecionando as necessidades, por várias vias, nomeadamente através de perguntas realizadas por contacto telefónico, pelos relatórios do COJ e pelos relatórios que a própria direção da DGAJ faz chegar ao Centro de Formação.

A especificidade da missão da DGAJ exige que os seus quadros sejam dotados de um elevado grau de especialização e qualificação.

Deste modo, o desenvolvimento da vertente formativa tem sido uma preocupação constante, enquanto instrumento para atingir os objetivos definidos e o patamar de qualidade exigida, continuando a privilegiar ações de formação enquadradas nas áreas estruturantes de atuação da DGAJ, considerando ainda ações de formação que visam dar resposta a diversos diplomas legais que foram objeto de alterações.

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A oferta formativa constante do Plano não inviabilizará a realização de ações de formação que se considerem necessárias à prossecução dos projetos da DGAJ.

As ações de formação contidas no Plano serão ministradas, preferencialmente por formadores-coordenadores do Centro de formação e formadores internos afetos aos tribunais e ainda por formadores internos ou externos de reconhecido mérito académico e profissional.

Paralelamente à formação interna, a DGAJ promoverá a frequência por parte dos seus colaboradores de formação externa ministrada, nomeadamente, por entidades como o INA (Instituto Nacional de Administração) e IPAI (Instituto Português de Auditoria Interna), bem como a rentabilização de eventuais oportunidades de formação disponibilizadas por entidades que beneficiem do “Portugal 20”.

Tendo como principais destinatários os funcionários dos Tribunais, o que se reflete no quadro infra é enfatizado no “Plano de 2017”:

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Curso

Áreas Processuais 2017 Carga

Horária nº ações Modalidade Destinatários Processo Civil

Execuções 1º sem 3 h 10 Presencial OJ / Agentes de Execução

Insolvência 1º sem 12 h 30 Presencial Oficiais de Justiça

Recursos em Processo Civil 1º sem 6 h 55 Presencial Oficiais de Justiça

Atos de secretaria - Citações e notificações 1º sem 6 h 55 Presencial Oficiais de Justiça

Família e Menores 2.º sem 6 h 15 Presencial Oficiais de Justiça

Processo Penal

Inquérito 1º sem 6 h 40 Presencial Oficiais de Justiça

Prazos e notificações 1º sem 6 h 30 Presencial Oficiais de Justiça

Fase de julgamento/Processos

especiais/contraordenações 2.º sem 6 h 10 Presencial Oficiais de Justiça

Tramitação no Tribunal de Execução de Penas 2.º sem 12 h 4 Presencial Oficiais de Justiça Custas Processuais

Principais aspetos da conta de CIRE 1º sem 6 h 30 Presencial Oficiais de Justiça

Taxa de justiça e suas variantes 1º sem 6 h 50 Presencial Oficiais de Justiça

Custas em Família e Menores 2.º sem 6 h 10 Presencial Oficiais de Justiça

Processo Fiscal

Processo de impugnação 2.º sem 3 h 10 Presencial Oficiais de Justiça

Oposições à execução fiscal 2.º sem 3 h 10 Presencial Oficiais de Justiça

Cooperação Judiciária Internacional Instrumentos de Cooperação Judiciária Internacional para operadores judiciários relativos a alimentos; Citações e notificações e obtenções de prova

Anual

60 h e-learning/18 h

presenciais

1 B-learning Administradores Judiciários; Oficiais de Justiça; Inspetores COJ Instrumentos de Cooperação Judiciária

Internacional para operadores judiciários - Obtenção Transfronteiriça de provas por videoconferência

1º sem 6 h 4 Presencial

Formadores; Administradores; OJ (participaram Projeto Europeu) IGFEJ

(serviços centrais e comarcas) Instrumentos de Cooperação Judiciária

Internacional para operadores judiciários - Alimentos, Citações e notificações e obtenções de provas

1º sem 6 h 1 Presencial Operadores Diversos

Áreas Não Processuais

Contratação 1º sem 6 h 45 Oficiais de Justiça

Gestão Documental 1º sem 6 h 45 Oficiais de Justiça

Contabilidade 1º sem 6 h 45 Oficiais de Justiça

Registo Criminal Anual 6 h 10 Presencial Oficiais de Justiça

Emissão de certificado de Registo Criminal e

contumácia - Procedimentos Anual 3 h 4 Presencial Oficiais de Justiça

514 Plano de Formação 2017

Calendarização

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