Identificação Documento Publicação Finalidade/Principais informações Origem
1 Resolução nº 12/2015 2015
Dispõe sobre teletrabalho no âmbito do Tribunal
de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios TJDFT
2 Resolução nº 227/2016 CNJ 2016
Regulamenta o teletrabalho no âmbito do Poder
Judiciário e dá outras providências CNJ
3
Relatório de acompanhamento
do Teletrabalho no TJDFT 1º semestre de 2017
Delinear os principais dados e aspectos referentes à percepção dos gestores em supervisão de servidores no regime de teletrabalho no Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios – TJDFT Secretaria de Recursos Humanos 4 Relatório de acompanhamento do Teletrabalho no TJDFT 2º semestre de 2017
Apresentar os resultados dos principais dados e aspectos referentes à percepção dos gestores em supervisão de servidores no regime de teletrabalho no TJDFT Secretaria de Recursos Humanos 5 Relatório de acompanhamento do Teletrabalho no TJDFT 1º semestre de 2018
Apresentar os resultados dos principais dados e aspectos referentes à percepção dos gestores em supervisão de servidores no regime de teletrabalho no TJDFT Secretaria de Recursos Humanos 6 Relatório Bianual de acompanhamento ao regime de Teletrabalho no TJDFT 2019
Apresentar ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ) os principais resultados obtidos a partir da implantação do regime de teletrabalho no âmbito
Secretaria de Recursos
do TJDFT Humanos
7
Relatório de acompanhamento dos servidores em Teletrabalho
no TJDFT 2017
Apresentar e analisar os dados e os aspectos relacionados à percepção de servidores que aderiram ao regime de teletrabalho no âmbito do TJDFT Secretaria de Recursos Humanos 8
Relatório Anual de Atividades da Coordenadoria de Assistência
Multidisciplinar 2018
Relatar as atividades realizadas pelo Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios – PRÓ-VIDA.
Secretaria de Saúde
9 Resolução nº 02/2003 2003
Dispõe sobre estrutura organizacional do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos
Territórios TJDFT
10 Resolução nº 02/2004 2004
Dispõe sobre estrutura organizacional do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos
Territórios TJDFT
11 Resolução nº 04/2004 2004
Dispõe sobre estrutura organizacional do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos
12 Regimento Interno 2016
Dispõe sobre a organização e o funcionamento do Tribunal e estabelece as competências e atribuições de seus órgãos e da Administração
Superior. TJDFT
13 Portaria nº1.152/2019 2019
Dispõe sobre o Programa de Gestão Orientada para Resultados na Agência Nacional de
Vigilância Sanitária - Anvisa ANVISA
14 Portaria nº1.289/2019 2019
Revoga dispositivo da Portaria nº 1.152/Anvisa, que dispõe sobre o Programa de Gestão Orientada para Resultados na Agência Nacional
de Vigilância Sanitária - Anvisa ANVISA
15 Relatório de Avaliação 2019
Relatório da Avaliação do Programa de Gestão
Orientada para Resultados do ano de 2018 ANVISA
16 Resolução nº 19 STJ/GP 2018
Institui o teletrabalho no Superior Tribunal de
APÊNDICE E: Roteiro de Validação de juízes
Universidade de Brasília
Faculdade UnB Planaltina - FUP
Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública - PPGP
Prezado(a) Senhor(a),
Na condição de um(a) especialista na área de gestão de pessoas/ gestão pública no setor público, o (a) senhor (a) está sendo convidado (a) a participar da etapa de validação de juízes, que integra o processo de construção da Escala de Qualidade de Vida no Teletrabalho. O instrumento tem como objetivo medir a Qualidade de Vida no Teletrabalho, segundo as percepções de servidores públicos. A pesquisa será realizada pela estudante Laize Lopes Soares de Andrade, aluna regular do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, vinculado à Faculdade de Planaltina da Universidade de Brasília, com a orientação e supervisão da Profa. Dra. Maria Júlia Pantoja e coorientação da Profa. Dra. Tânia Gomes Figueira.
A definição de Qualidade de Vida no Teletrabalho adotada neste estudo faz referência a produzir com qualidade, com a prevalência de emoções e humores positivos, sendo o trabalho realizado no horário e local que melhor convier, possibilitando a conciliação da vida pessoal e profissional. Dessa forma, solicitamos, inicialmente, que seja realizada a leitura dos itens abaixo listados e que seja feita uma avaliação quanto a relevância de cada um dos itens, como indicador da qualidade de vida no teletrabalho dos servidores públicos.
Todas as sugestões apontadas e sua avaliação, tanto quanto a redação dos itens, quanto a inclusão ou exclusão das questões propostas serão apreciadas e muito bem-vindas para a definição final da Escala de Qualidade de Vida no Teletrabalho. Assim, solicitamos que preencha a coluna “Avaliação” com a seguinte legenda:
1. Concordo com o item; 2. Excluir o item;
3. Alterar o item, neste caso se possível indicar sugestões; 4. Incluir item.
Na sequência, pedimos que leia atentamente a tabela, abaixo, que sistematiza as principais dimensões de conteúdo extraídas da revisão de literatura sobre Teletrabalho e Qualidade de Vida no Trabalho, como também de entrevistas conduzidas com teletrabalhadores e gestores de um órgão público.
Dimensões de Conteúdo Ênfase Fatores A. Gestão das atividades Itens de organização que envolvem a
produtividade, com metas, resultados e desenvolvimento do trabalho.
Estabelecimento de metas Aumento da cobrança por resultados
Flexibilidade de horário Autogestão
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Qualidade do trabalho Autonomia
B. Atitude dos teletrabalhadores Questões do perfil do servidor para realizar o teletrabalho
Organização Autodisciplina
Estabelecimento de rotina Comprometimento C. Estrutura de trabalho Condições de como o trabalho é
realizado
Estrutura física compatível Iluminação e ruído adequados D. Tecnologia da Informação e
Comunicação
Questões de informática, softwares e hardwares
Recursos tecnológicos eficazes Infraestrutura de sistemas E. Reconhecimento profissional Importância da valorização do
trabalho Sentimento de reconhecimento profissional Apoio institucional Apoio da chefia Satisfação Possibilidade de capacitação F. Especificidades do teletrabalho
Perguntas diversas relacionadas ao teletrabalho que não se encaixam em categorias próprias
Sensação de isolamento Aumento/Redução dos custos pessoais com o trabalho Deslocamento no trânsito Estilo de vida
Após a leitura, solicitamos que registre ao lado de cada item, a letra da Dimensão de Conteúdo que mais se relaciona à frase descrita.