Remunerações ao Conselho de Administração e ao pessoal-chave Remuneração ao Conselho de Administração

Apresenta-se em seguida detalhadamente as remunerações pagas a favor dos membros do Conselho de Administração do Banco, na sua qualidade de Conselheiros, durante os exercícios de 2013 e 2012:

Milhares de Euros Retribuição de Curto Prazo

2013 2011

D. Evaristo del Canto Canto - 7

D. Alejandro Menéndez Moreno - 5

D. Miguel Ángel Álvarez Sánchez - 5

D. Pablo Pérez Robla - 7

D. José Ignacio Sánchez Macías - 7

- 31

As quantias reflectidas correspondem ao montante bruto dos prémios e gastos de deslocação recebidos pelos membros do Conselho de Administração do Banco, devido à assistência às reuniões do referido Órgão de Gestão e as suas Comissões Delegadas (Comissão Executiva, Comissão de Auditoria e Cumprimento e Comissão de Nomeações e Remunerações), Assembleia Geral de Acionistas e outros atos derivados da sua representação.

Os Administradores do Banco não receberam qualquer quantia adicional ao reflectido no detalhe anterior a título de prémios de assistência ao Conselho de Administração ou outros órgãos de gestão de sociedades filiais pertencentes ao Grupo

De igual modo, conforme o acordado pelo sócio único, a partir de vinte e cinco de maio de 2012, os membros do Conselho de Administração do Banco deixaram de receber qualquer valor por assistência às sessões do referido orgão.

Remunerações ao Pessoal-chave

Apresentam-se em seguida as remunerações pagas durante os exercícios de 2013 e 2012, pelo Grupo a favor do Pessoal-chave da Direção e pelos membros do Conselho de Administração na sua qualidade de diretores, tal como definido posteriormente:

Milhares de Euros Benefícios a curto

prazo Pós-emprego Prestações Outras prestações a longo prazo Total

2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012

Pessoal-chave 1.303 2.613 38 321 - - 1.341 2.934

O conjunto do pessoal diretivo a que se refere o quadro anterior é composto por 6 pessoas, das quais 1 pertence ao Conselho de Administração do Banco.

Tal como se estabelece no Real Decreto-Lei 2/2012, de 3 de fevereiro de 2012, de saneamento do sector financeiro, na medida em que o Banco solicite o apoio financeiro do Fundo de Reestruturação Ordenada Bancária para o seu saneamento ou reestruturação, e este último participe, e consequentemente de forma

maioritaria no capital social do Banco como requisito necessário para disfrutar do referido apoio, deverão incorporar aos contratos que regulam a sua relação com os seus conselheiros e directivos as seguintes regras:

a) Limitações à retribuição com referência da aplicada a coletivos similares pela média das entidades equiparáveis por tamanho e complexidade. Em todo caso, as limitações respeitarão à seguinte quantía máxima: Retribuição fixa por todos os conceitos de Presidentes executivos, Conselheiros Delegados e directivos das entidades participadas maioritariamente pelo FROB: 300.000 euros.

Para efeitos do computo dos limites anteriores, ter-se-ão em conta todas as retribuições recebidas dentro do grupo a que pertença a entidade de crédito. A esses mesmos efeitos, a retribuição fixa dos Presidentes e Conselheiros executivos incluirá as ajudas de custo que recebam por integrarem o Conselho de Administração ou órgãos dependentes do mesmo.

b) Limitações à remuneração variável, expressa em termos percentuais sobre a compensação fixa, com referêencia à aplicada a coletivos similares pela média das entidades equiparáveis em tamanho e complexidade.

As limitações anteriores poderão ser canceladas uma vez que tenha ocorrido o saneamento da entidade mediante o pagamento, amortização, resgate ou alienação dos títulos subscritos pelo Fundo, ou quando de qualquer outro modo se entenda reintegrado no mesmo o apoio financeiro prestado.

À data de elaboração destas contas anuais, o Grupo cumpre com os límites estabelecidos na normativa indicada.

Outras operações realizadas com os membros do Conselho de Administração e com o Pessoal-chave Para além das remunerações pagas, durante os exercícios de 2013 e 2012, a favor dos membros do Conselho de Administração do Banco e do Pessoal-chave do Grupo que foram indicadas anteriormente, apresentam-se em seguida os rendimentos e gastos registados na conta de ganhos e perdas consolidada correspondente aos exercícios anuais terminados a 31 de dezembro de 2013 e 2012 correspondentes a operações realizadas com estes coletivos:

Milhares de Euros

Rendimentos Financeiros Gastos Financeiros Exercício

2013 Exercício 2012 Exercício 2013 Exercício 2012 Pessoal Chave e membros do Conselho

de Administração 3 79 3 112

Além disso, apresentam-se em seguida os saldos do ativo e passivo registados no balanço consolidado e correspondente a operações mantidas com os membros do Conselho de Administração do Banco e com o Pessoal-chave do Grupo a 31 de dezembro de 2013 e 2012:

Milhares de Euros Ativo – Empréstimos e Créditos

Concedidos (Montante Bruto) Passivo – Débitos a Clientes Exercício

2013 Exercício 2012 Exercício 2013 Exercício 2012 Pessoal Chave e membros do

Prestações pós-emprego dos membros do Conselho de Administração do Banco e do Pessoal-chave Os gastos registados na conta de ganhos e perdas consolidada dos exercícios de 2013 e 2012, a título de compromissos por pensões e obrigações similares, no caso de planos de contribuição definida, mantidos pelo Banco com os atuais membros do Conselho de Administração do Banco do Pessoal-chave ascendeu a 38 e 321 milhares de euros respectivamente (que se encontravam registados na epígrafe «Gastos de Administração- Gastos com pessoal» da referida conta de ganhos e perdas consolidada).

Por outro lado, o valor atuarial dos compromissos com o pessoal passivo, bem como o valor atuarial dos compromissos potenciais com o pessoal ativo, no caso de planos de prestação definida e outros benefícios a longo prazo, ascende a 0 e 971 milhares de euros e a 1.111 e 2.285 milhares de euros respectivamente, a 31 de dezembro de 2013 e 2012, em relação aos membros atuais e anteriores do Conselho de Administração do Banco e do Pessoal-chave

Detalhe das participações dos Administradores em sociedades com atividades similares e realização por conta própria ou alheia de atividades similares pelos Administradores da Sociedade

Em conformidade com o estabelecido no artigo 229.2 do Decreto Real Legislativo n.º 1/2010, de 2 de julho, que aprova o texto revisto da Lei de Sociedades de Capital, os membros do Conselho de Administração, bem como as pessoas vinculadas aos mesmos (de acordo com a definição do artigo 231.º da mencionada Lei), não ostentam qualquer participação no capital de sociedades com o mesmo análogo ou género complementar à actividade que constitui o objecto social do Banco.

Por outro lado, nem os membros do Conselho de Administração nem as suas partes vinculadas, realizaram nem realizam actividades por conta própria ou alheia ao mesmo, análogo ou género complementar à actividade que constitui o objecto social do Banco.

Em conformidade com os requisitos estabelecidos no artigo 229.º da Lei de Sociedades de Capital, os membros do Conselho de Administração não têm qualquer conflito de interesses.