Ribeirão Pires

Os dados sobre qualificação profissional no município de Ribeirão Pires foram pesquisados a partir do sítio da internet da prefeitura.

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Ribeirão Pires, está sob a gestão do Sr. Paulo Silotti (2014) e trabalha na implementação de políticas voltadas

DATA DO

PROGRAMA PROGRAMA INICIATIVA

TIPO DE

GESTÃO ABRANGÊNCIA ESTRUTURA INTEGRAÇÃO (Parcerias) ESCOPO SETORIAL

2014 Plano Municipal de Qualificação Profissional / QUALIFICA MAUÁ Prefeitura Municipal X Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Renda. Município X Governo Federal Trabalhadores empregados e desempregados moradores do município Escolas Municipais Ações do CPETR para intermediação de mão de obra, realização de estudos do mercado de trabalho. Parcerias: Governo Federal: PRONATEC, PlanTeQ, Projovem, SENAI, Convênios: APRECED, SENAI, CEEP, InstituTo Raízes, Instituto Brasileiro Pró- cidadania, Instituições da sociedade civil de Mauá, Centros comunitários, Escolas e Conselhos Diversos para realização de cursos nos bairros. Construção civil, administrativa, hospedagem, alimentação, informática, comércio, educação, vestuário, serviços, idiomas, gestão

QUADRO RESUMO - POLÍTICAS PÚBLICAS E PROGRAMAS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - 2001 A 2014 CATEGORIAS DOS PROGRAMAS

ao desenvolvimento da indústria, expansão do comércio, estímulos ao crescimento do setor de serviços e da atividade turística, promovendo a concessão de incentivos fiscais a investidores interessados no município e oferece orientação e apoio aos empreendedores e atendimento aos trabalhadores da cidade, através da gestão do Posto Atende Fácil que abriga o Posto de Atendimento ao Trabalhador – PAT, o Banco do Povo Paulista, além de gerir o Posto Acessa São Paulo e o Telecentro Comunitário. Possui em sua estrutura o Departamento de Desenvolvimento Econômico; o Departamento de Emprego e Renda e o Departamento de Posturas Municipais (PMRP – SDET, Site Internet, 2014).

O município de Ribeirão Pires não possui Central de Trabalho e Renda e os trabalhadores são atendidos através do Posto de Atendimento ao Trabalhador – PAT.

Conforme notícia divulgada no site do município de Ribeirão Pires em 13 de fevereiro de 2013, a atual vice – prefeita e Secretária de Educação e Inclusão da Estância Turística de Ribeirão Pires, Leonice Moura, declarou que fazendo um balanço inicial da situação do município na nova gestão, que alguns problemas deveriam ser enfrentados na área de educação.

De acordo com notícia de 05 de fevereiro de 2014, os cursos de qualificação profissional são gratuitos e oferecidos pela Prefeitura, em parceria com grupos e instituições como Serviço Social do Transporte – SEST e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte – SENAT, e o PRONATEC.

Em março de 2004, o município de Ribeirão Pires, criou o Centro de Formação Profissionalizante Professor Paulo Freire, pelo Decreto Municipal nº 5.402, vinculado à Secretaria de Assistência Social, com o objetivo de oferecer educação profissional com compreensão global do processo produtivo e do saber tecnológico, com cursos gratuitos da Prefeitura e de parceiros para prática profissional e valorização da cultura do trabalho para mobilização dos valores necessários á tomada de decisões, para que os moradores da Estância superem obstáculos de forma integrada, desenvolvam competências e preocupação com um ensino em excelência, elevando qualidade de vida, estrutura e inclusão dos munícipes em programas de aprendizagem concernentes às exigências atuais do mercado de trabalho (PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PIRES, 2014).

Os cursos oferecidos pelo Centro de Formação Professor Paulo Freire em parceria com o PRONATEC são: informática; corte e costura; lingerie; prática

administrativa com noções de departamento de pessoal; operador de telemarketing; iniciação ao secretariado; pintura artística em tecido; artesanato; padaria artesanal adolescente; marcenaria artesanal; vassoura ecológica; marchetaria geométrica avançada. Em parceria com o SENAI: assistente de planejamento e controle; almoxarifado; pedreiro revestidor; elétrica residencial; instalador hidráulico; assistente administrativo, e em parceria com o SEST/SENAT: arrumador e conferente de cargas; inglês básico; e operador de micro carregadeira.

Em 2013, mais de 900 pessoas receberam certificado em diversas áreas de atuação, inclusive em atividades artesanais. No segundo semestre de 2013, mais de 18 cursos foram oferecidos.

Em 2014, o Centro de Formação Paulo Freire, abriu vagas para turmas de práticas administrativas, marcenaria artesanal, padaria artesanal, pintura artística de tecido, pintura decorativa, crochê, corte e costura, entre outros.

Nessa notícia divulgada acima, a secretária de Assistência e Desenvolvimento Social, Sonia Garcia, declarou que parcerias geram oportunidades e:

―Trabalhamos para que as pessoas de baixa renda ou até de idade mais avançada tenham oportunidade de se preparem para atuar em uma nova atividade. Com isso, abrimos o leque de opção de trabalho para esses moradores, que contribui para a geração de emprego e renda própria‖.

Os cursos de operador de mini carregadeira e arrumador e conferente de cargas são oferecidos através do PRONATEC e em parceria com o SEST/SENAT possuem carga horária de 160 horas aulas e 25 vagas cada um deles.

A carga horária dos cursos divide-se em: 84 horas/aulas destinadas para habilidades básicas (inserção no mercado de trabalho, elaboração de currículo, como se comportar em entrevistas, entre outros), e 76 horas/aulas restantes são voltadas para o conteúdo prático. Os alunos recebem vale transporte (ida e volta), alimentação (kit diário composto por lanche, suco/achocolatado e fruta/cereal) e material didático (PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PIRES, 2014).

Outra parceria realizada pela Prefeitura de Ribeirão Pires é com o Centro de Formação e Integração Social de São Bernardo do Campo – CAMP SBC e em setembro de 2013, beneficiou 50 jovens aprendizes da Estância.

O prefeito da Estância de Ribeirão Pires em 2014, Saulo Benevides, em notícia veiculada no site da prefeitura em 19 de fevereiro de 2014, declarou:

―Empresas da cidade e região disponibilizam vagas que muitas vezes não são preenchidas por falta de candidatos aptos a executar as atividades do cargo. Por meio de parceria com instituições respeitadas, ampliamos a quantidade de cursos de qualificação de mão de obra gratuitos promovidos na cidade. A profissionalização aumenta as chances de quem busca emprego e contribui para atender a demanda das empresas‖.

Tabela 25 – Características dos programas de Qualificação Profissional – Município: Ribeirão Pires.

Fonte: Elaborado pela autora