O tema desse estudo tem se tornado objeto de amplos debates entre acadêmicos e empresários, tendo em vista que esta pode se constituir uma das mais eficazes formas de satisfazer os funcionários e obter retorno sob a forma de produtividade e maior comprometimento com a organização.
Dado que uma pesquisa não se esgota em si mesma, a pesquisa realizada proporcionou suposições adicionais para novos estudos ligados ao tema. Assim, sugere- se para novos estudos:
- Propor um Programa de QVT para outras organizações públicas. - Analisar os Programas de QVT sob um enfoque teórico crítico.
- Comparar a produtividade de empresas que possuem um Programa de QVT com aquelas que não possuem.
- Avaliar a produtividade das organizações antes e depois da implementação de um Programa de QVT.
- Medir e comparar o grau de satisfação com o trabalho e com a organização de funcionários de empresas que possuem um Programa de QVT com empresas que não possuem um Programa de QVT.
5.R
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