Tipos de Ergonomia - Ergonomia do posto de trabalho

4. Ergonomia do posto de trabalho

4.1 Tipos de Ergonomia

5. Avaliação da ergonomia

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tem como objetivo rastrear, observar, avaliar e analisar o profissional em seu real posto de trabalho e verificar as relações existentes entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de trabalho, com as interfaces, com os sistemas e com a organização do trabalho.

A AET - análise ergonômica do trabalho compreende três fases: análise ergonômica da demanda, análise ergonômica da tarefa - que envolve: análise dos ambientes físicos (calor, luminosidade, umidade, som, etc; análise das condições posturais e antropométricas dos trabalhadores; análise dos aspectos psicológicos dos trabalhadores; análise organizacional;

condições ambientais e por último, mas não menos importante, a análise ergonômica das atividades.

Então pessoal, vimos assuntos importantes que servirão como base para iniciarmos os estudos da NR 17, que trata de aspectos relacionados a condições de trabalho. Vamos nessa!

6. Finalidade da NR-17

Essa NR visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

1. (IDECAN 2015 Pref. Novo Rio do Sul) “As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.”

As informações anteriores estão relacionadas à seguinte norma regulamentadora:

a) NR‐17 – Ergonomia.

b) NR‐1 – Disposições Gerais.

c) NR‐12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.

d) NR‐11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.

Gabarito: Letra A. O enunciado trabalha o aspecto inicial da NR 17, observe a leitura da norma:

17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

2. ((VUNESP 2013 DCTA) Os preceitos da NR-17, que trata de Ergonomia, visam estabelecer:

a) parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

b) que, para adequar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar o laudo ergonômico do trabalho.

c) que as empresas são obrigadas a realizar análise ergonômica do trabalho de todas as tarefas executadas por seus empregados.

d) que condições de trabalho incluem apenas os aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais e ao mobiliário.

e) elementos que permitam a adaptação das características psicofisiológicas dos trabalhadores às condições de trabalho, a fim de prevenir acidentes e doenças.

Comentário: Letra A. A questão cobrou parte do conceito descrito na

norma, veja abaixo:

Item 17.1: Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Letra B. Errada. Cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho. O laudo é requerido por juiz em caso de ação judicial.

Letra C. Errada. Veja o item 17.6.1 na integra:

17.6.1. A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

17.6.2. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:

a) as normas de produção;

b) o modo operatório;

c) a exigência de tempo;

d) a determinação do conteúdo de tempo;

e) o ritmo de trabalho;

f) o conteúdo das tarefas.

Letra D. Errada. A palavra apenas restringe, por isso tornou a questão errada. As condições de trabalho incluem ainda aspectos relacionados a mobiliário dos postos de trabalho e condições ambientais de trabalho.

Letra E. Errada. Os termos: Prevenir acidentes e doenças não estão descritos na finalidade da norma. A finalidade é proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

3. (VUNESP 2012 SPT) Assinale a alternativa que está de acordo com o texto da NR-17 – Ergonomia.

a) Essa norma visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação do trabalhador às características físicas e estruturais do ambiente laboral.

b) A avaliação da adaptação das condições de trabalho, deve abordar,

no mínimo, as características biopsicrométricas de cada trabalhador.

c) Transporte manual de cargas designa todo transporte realizado por um só trabalhador em determinado percurso, não compreendendo o levantamento e a deposição da carga.

d) Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de carga superior a 30 kg por um só trabalhador.

e) Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.

Comentário: Letra E. Correto, conforme descrito no item: 17.2.1.3.

Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.

Letra A. Errado. Essa norma prevê que se estabeleça parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Letra B. Errado. A avaliação da adaptação das condições de trabalho, deve abordar, no mínimo, as características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Letra C. Errado, pois compreende o levantamento e a deposição da carga.

Letra D. Errado, pois a NR 17 estabelece que não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.

Portanto, não estipulou o peso.

Em relação ao peso o item 17.2.5 estabelece que:

Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

Cabe ao empregador:

Realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

Transporte manual de cargas:

Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

No transporte manual de cargas deverão ser usados meios técnicos apropriados.

O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou a sua segurança.

Mobiliário nos postos de trabalho:

1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.

2. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos:

a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;

b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador;

c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.

4. (FCC 2012 TRF 2ª) De acordo com a Norma Regulamentadora 17, as condições de trabalho incluem, dentre outros, aspectos relacionados a) ao mobiliário, aos equipamentos e às placas de advertência.

b) ao transporte, às sinalizações de segurança e aos cronogramas.

c) ao levantamento, ao transporte e à descarga de materiais.

d) à organização do trabalho, à estratégia e à metodologia de ação no Plano de Ajuda Mútua.

e) às condições ambientais, à implantação de medidas e à avaliação do desenvolvimento do PPRA.

Comentário: Letra C

Item: 17.2.6. O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade

de força e não comprometa a sua saúde ou a sua segurança.

Item: 17.2.7. O trabalho de levantamento de material feito com equipamento mecânico de ação manual deverá ser executado de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou a sua segurança.

A NR 17 estabelece que os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto:

• Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;

• Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;

• Borda frontal arredondada;

• Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

5. (CESGRANRIO/2014 Banco Central) De acordo com a NR 17 do Ministério do Trabalho, para que os assentos utilizados nos postos de trabalho atendam aos requisitos mínimos de conforto, eles devem apresentar

a) borda frontal quadrada

b) altura única independente da estatura do trabalhador c) formatação de base, segundo o critério do empregador d) encosto com forma para proteção da região cervical

e) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento

Comentário: Letra E

Requisitos mínimos de conforto para assentos:

1. Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;

2. Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;

3. Borda frontal arredondada;

4. Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

Recomendações:

1. Para executar trabalho sentado, a partir da análise ergonômica do trabalho, poderá ser exigido suporte para os pés, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.

2. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados com o trabalhador de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

3. Atividades que envolvam leitura de documentos

Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia deve:

a) ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação frequente do pescoço e fadiga visual;

b) ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo vedada a utilização do papel brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento.

4. Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem observar o seguinte:

• Condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador;

• O teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas;

• Tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais;

• Serem posicionados em superfícies de trabalho com altura ajustável.

Postura Adequada Durante a Utilização de Equipamentos de Processamento Eletrônico de Dados

6. (FUNIVERSA 2011 SES DF) Com relação à ergonomia e aos equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminal de vídeo, assinale a alternativa correta.

a) Os equipamentos devem ser posicionados em superfície de trabalho com altura fixa.

b) As distâncias olho/tela e olho/documento devem ser o dobro da distância olho/teclado.

c) O teclado deve ser fixo para garantir o apoio necessário à digitação.

d) Deve-se ajustar a tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos.

e) A distância olho/teclado deve ser de 45 cm, para dar conforto ao trabalhador.

Comentário: Letra D

Letra A. Errado. A altura deve ser ajustável.

Letra B. Errado. A tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho- teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais

Letra C. Errado. O teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem executadas.

Letra E. A distância olho/teclado deve ser de 45 a 70 cm.

No documento ESPECIFICAS DE ENFERMAGEM SAUDE DO TRABALHADOR. Prof. Fernanda Barboza. Prof. Fernanda Barboza (páginas 10-20)