353.
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RELATÓRIO E PRESTACÃO DE CONTAS
DO EXERCíCIO DE 1954
FUNDACÃO
GETULIO VARGAS
PRESIDENTE
LUIZ SIMÕES LOPES
DIRETOR EXECUTIVO
RAFAEL DA SILVA XAVIER
CONSELHO DIRETOR
Presidente - LUIZ SIMÕES LOPES Vice-Presidente GUILHERME GUINLE
VOGAIS
Eugênio Gudin, João Carlos Vital e Mário Augusto Teixeira de Freitas.
SUPLENTES
Alberto Sá Souza de Brito Pereira, Jorge Oscar de Mello Flôres e Rubens D'Almada Horta Portoo
CONSE LHO CURADOR
Pre~idente - EMBAIXADOR MAURÍCIO NABUCO
Vice-Presidente ALBERTO PIRES AMARANTE
MEMBROS
f!g~.
1) Introdução ••••••••••••••••••••••••••••••••••• 1
Crgãos Adjetivos
2) Superintendência Administrativa •••••••••••••• 19
3) Serviço de Re1aç5es Públicas ••••••••••••••••• 39
drgãos Substantivos
4)
Departamento de Ensino ...45
5)
Instituto Brasileiro de Administração ...65
6) Instituto de Seleção e Orientação Profissional 99
7) Instituto Brasileiro de Economia •••••••••••• 0 107
8) Instituto de Direito Público e Ciência política 123
Prestação de Contas
9) Balanços e Análises Contábeis ••••• ~ •••••••••• 129
10) Execução Orçamentária 0 • • • • • • • • • • • • 0 • • • • • • • • • • 195
Dia 20 de delembro de 1954 assinalou o primeiro decênio de existência da Fundação Getúlio Vargas. Cabe, por isso, um exame retro~
pectivo, embora em têrmos de síntese, do que realizou a~stituição ne~
se período, em vários setores de atividade, com base no programa estâ belecido nas linhas mestras de seu Estatuto.
A Fundação roi criada com o fim especial de ~nvolver,
no meio social brasileiro, novos métodos de trabalhos, visando ao pr~
gresso técnico-educativo e
à
formação de pessoas capazes de dirigirem ou realizarem empreendimentos públicos e privadosoPartindo dêsses objetivos fundamentais, foi, gradativâ mente, sem pressa ou improvisações, atuando nos campos da administr~
ção, da economia, da psicotécnica, do ensino, das ciências pol!tico-j~
rídicas, através de iniciativas as mais diversas, que, coroadas de
êxi
to inegável, se vão ampliando de ano para ano.
Vejam-se, por exemplo, os trabalh.:)s a cargo do Instit~
to Brasileiro de Economia, com os seus vários órgãos executivos, cujos estudos sôbre "balanço de pagamento", "renda nacional" e "índice dep~
ços", pela forma sistematizada como vêm sendo feitos, são, realmente, pioneiros. no país.
Por sua vez, o Instituto de Seleção e Orientação Profi~
sional, de conceito firmado no meio nacional e no estrangeir09 tem-se
dedicado. ao estudo e aplicação dos métodos de assistência psico-técni Ca ao indivíduo, visando ao seu ajustamento, não só
à
escola e ao trab!. lho, mas também ao próprio ambiente social.o
Instituto Brasileiro de Administração, centralizando as atividades técnico-administrativas da entidade, planejou e criou dois órgãos pilotos de ensino, a Escola Brasileira de Administração Pública e a Escola de Administração de Emprêsas de São Paulo, bem como um C e B. tro de Assistência Técnica em Administração.cursos de nível m~dio e superior, é responsável pela criação de um e~
tabelecimento de ensino secundário,onde estão sendo eocperlmentados pri~
cípios pedag6gicos de sentido altamente renovador - o Colégio Nova
Fri
burgo - e mantém uma Escola Técnica de Comércio padrãoo
Finalmente» o Instituto de Direito Público e· ciêtJ. c i a política dedica-se, com eficiência,
à
análise e pesquisa sistematizª das de questões político-jurídicas.A par de tôdas as docências, permanentes ou não, a bra~
gidas, pràticamente, pelos Institutos e Departamentos, cabe referir as numerosas publicações, periódicas ou avulsas, editadas pela entidade , com a melhor aceitação nos meios técnicos interessadoso
Nos vários cursos do Departamento de Ensino (de C o m
é!.
cio, de Aperfeiçoamento, de Desenho, Avulsos9 de Enfermagem e
Agríco-las), nesse primeiro decênio de existência da Fundação, matricularam--se nada menos de
13.748
alunos, aprovados em número superior a600000
O Colégio Nova Friburgo tevey no período de
1950-54, 503
alunos regulares e
328
bolsistas. Na Escola Brasileira de Administração Pública m~tricularam-se, de fins de
1951
até1954,
mais de 1&00~ estudantes~ vi~dos de Estados e Territórios, e de todos os países da América do Sul e Centralo Várias centenas de alunos já se beneficiaram dos éursos que mi
nistramp dentro da respectiva especialidade, o Instituto de Seleção e
Orientação Profissional, o Instituto de Direito Público e Ciência Pol! tica e a recém-criada Escola de Administração de Emprêsas de São Paul~
A partir de
1946,
as publicações da Fundação têm si do lançadas com' inteira regularidadeo São em número, de50,
com a tiragem mínima de500
exe'mplares, sem falar no elevado número de apostllhas fo!,: necidas aos estudantes dos Cursos já indicadosoOs órgãos que a Fundação edita em caráter permanente faz vários anos, conq~istaram, como foi dito, alto conc~ito nos meios
técnico~ econômico e Jurídico brasileiroso São êles: os "Arquivos Br-ª.
sileiros de Psicotécnica", publicados pelo Instituto de Seleção e Ori entação Profissional; a tfRevista Brasileira de Economia" e a tfConjunt,!! ra Econômica", do Instituto Brasileiro de Economia; e a "Revista de Di reito Administrativo". Os "Arquivos" circulam em várias capitais e ei dades das Américas e da Europa, divulgando trabalhos originais que re sultam dos estudos e pesquisas feitos no IoSeOoPo; a "Revista Brasilei ra de Economia"
é
o órgão, por excelência, de estudos econômicos no pIano doutriná:.~io j enquanto a "Conjuntura Econômica", com ediç99sJ dm ~r
especializado do país. A ftRevista de Direito Administrativo"
é
no nero, um dos poucos 6rgãos editados no mundo. Focaliza aspectos jurídi co-administrativos através de estudos doutrinários, completando-se o seu sumário com o copioso material referenteà
jurisprudência dos tri bunais e administrativa, pareceres, legislação etc •. Na execução de seu programa de trabalho, tem a F.G.V.a~
sinado numerosos' acordos de assistência técnica, quer com entidades p.!i blicas (Governos da União, Estados e Municípios, e Autarquias},quer com emprêsas privadas. Visam êsses acordos aos fins mais variados, nos c~
pos do ensino, formação de pessoal, organização e reorganização de se~
viços, pesquisas econômicas e sociais, realizações de Congressos e S~
minários,e assistência de vários tipos, dentro de suas finalidades.
Cumpre salientar, dentre êles, pela importância de que se revestem, os que foram firmados com a O.N.U., a U.N.E.S.C.O., o In~
tituto de Assuntos Inter-Americanos, a C.A.P.E.S. e a Comissão Consu! tiva de Administração Pública, funcionando a Fundação, nos primeiros , como delegada do Govêrno da União, e nos Últimos, por entendimento di-reto.
Não seria necessário ressaltar o que significa, para o progresso técnico do país, todo êsse conjunto de atividades culturais, e de formação de pessoal, que a Fundação Getúlio Vargas desenvolve coa tlnuadamente. g fora de dúvida que elas atendem, em grande parte, a pr~
mentes exigências do meío nacional e devem servir de exemplo para ou tros órgãos ou instituições aptas a seguir caminho idêntico, em benef! cio do aperfeiçoamento das nossas técnicas de produção.
Para assinalar a passagem do primeiro decênio de sua~
ação, a F .G. V. promoveu di ver sas solenidades, dentre as quais mere c em particular relêvoa inauguração do busto do Presidente Getúlio Vargas, no jardim do edifício-sede, e a inauguração de um "stand" no Edifíc i o da A.B.I ••
No ato de inauguração do busto do Patrono, falaram o Pr~ sidente do Conselho Curador, Embaixador Maurício Nabuco, e, em nome do Conselho Diretor,. o Dr. Mário Augusto Teixeira de Freitas, que fez uma excelente resenha histórica da instituição e de suas realizações, nos primeiros dez anos de vida.
lho, Ministro da Educação e Cultura.
PRESIDENTE GETttLIO VARGAS
Elementar princ ípio de justiça e gratidão determina que, neste relat6rio, referente ao exercício de
1954,
não deize de se~ le~brada pela Fundação Getúlio Vargas a figura de seu Patrono, cujo trági co desaparecimento, ocorrido no período sob exame, tanto emocionou a
consciência nacional.
Ii.. obra desta instituição jamais poderia ter sido inici,ª da se não fôra o apoio decisivo que, em meados de
1944,
lhe assegurou o então Presidente da República. Os idealistas que7 naquela época, proc~curaram o chefe dogovêrno, para expor-lhe a idéia que os empolgava, s,ª biam dos obstáculos que se antepunham
à
criação de uma entidade intei-ramente divorciada ·de quaisquer interêsses pessoais ou político-parti-dários, votada, Unicamente, ao progresso técnico e científico do país. Mas, de tal forma os estimulou Getúlio Vargas, com o seu espírito pÚbJ! co e compreensão dos problemas nacionais, que, apesar de tudo, não ti veram dúvida em levar avante a difícil iniciativa.Esse apoio do Presidente da República, expresso em têr-mos irrestritos, foi de alcance inestimável para o êxito do empreen d i
mento. Assim, o reconheceram, aliás, por significativa unanimidade, ao colocar a Fundação sob o patrocínio do seu nome, todos quantos se empe nhavamj então, em fixar os objetivos fundamentais da nova entidad~mui
tos dos quais - cumpre referir - atuantes em campo adverso, do pomo de vista pOlítico.
~sse reconhecimento inicial do papel exercido por
Getú-lio Vargas nos destinos da Fundação encontrou, nos anos subseq~entes , novas e cada vez mais fortes justificativas. A êle se devem, com efei to, os melhores fatôres de estímulo para a obra realizada, em tôdas as suas fases.
Dois exemplos, entre outros: foi o Presidente GetWDVa~ gas quem possibilitou
à
Fundação criar o primeiro centro, na Amér~La- 5
~prêsas - a Escola de Administração de Emprêsas de São Paulo.
Pelo entusiasmo com que sempre acompanhou a atuação da entidade e o desenvolvimento de seu programa, apoiando-lhe as iniciati vaS e velando por sua consecução, o nome do Presidente Getúlio Vargas não pode senão merecer o reconhecimento de quantos trabalhem pelo pre~ tígio desta Casa. !le será, através dos tempos, um símbolo de devotamento desinteressado às causas que visam, acima dos interêsses e pai -xões mesquinhas, o aperfeiçoamento cultural e técnico do Br~sil.
REESTRUTURAÇIO GERAL
De maio a agôsto de
1954
procedeu a Fundação ao estudo dos planos de salários e de classificação de cargos, de que se orig~a reestruturação geral, aprovada pelo Conselho Diretor para ter vigên-cia a partir de 12 de setembro. São as seguintes as bases dessa ree~
turação:
1 - Disposições Ge~ais
1.0 - Os cargos e funções da F.G.V. classificam-se nos seguintes
qua-dros:
I - Quadro Permanente (Q.P.) 11 '- Quadro Especial (Q.E.)
111 - Quadro Suplementar (Q.S.)
1.1 - Integram ao Q.P. os cargos isolados de provimento efetivo ou em comissão, 05 cargos de carreira e as funções gratificadas.
1.11 - Os ocupantes dos cargos e funções do Q.Po, são obrigados a cumprir o número regulamentar de horas semanais de tr~
ba1ho, obedecido o horário estabelecido para os serviços da F.G.V.
1.2 - Constituem o Q.E. as funções técnicas que devam ser exercidas m~
diante contrato espeCial quanto às condições de execução de tra-balho, sua duração e forma de pagamento.
1.3 - Incluem-se no Q.S. os cargos técnicos correspondentes ao ~p. qu~
no interêsse exclusivo do serviço, devam ser exercidos em hor~o
104 - Compete ao Presidente criar, extinguir e transformar cargos ru f\m.
ções, nos limites das dotações orçamentárias próprias e obedeci= dos a classificação e o plano de salários aprovados pelo Cons~
Diretor o
1041 - A criação de cargo ou função não previstos no plano de classificação depende de prévia e expressa autorização do Conselho Diretor, no qual serão especificados" para cada
'caso~
a) denominação;
b) atribuições e responsabilidades;
c) qualificações exigidas; d) forma de provimento; e) linhas de promoção;
f)
remuneração~ observado o plano de salários o2 - Do Provimento
2.0 - O provimento dos cargos e funções far-se-á por~
I
= admissão;11 = promoção;
ItI
= transferência201 - O provimento dos cargos e funções compete aO Diretor Executivo ,
respeitadas as disposições especiais do Estatuto e dos Regimenocs dos órgãos autônomoso
202 -
A
admissão far-se-á~I ~ em cargo isolado" mediante prova de habilitação ~ processada na :forma dos regulamentos e instr~&s cpe
forem expedidos;
11 = em cargo inicial de carreira~ mediante concurso
blico;
I>
pu
111 ~ em cargo intermediário ou final de carreira9 metade
por promoção e metade por admissão" mediante conc~
so públicoG
2 021 ,- A admissão por concurso obedecerá
à
ordem de classifica2.3 - Nos têrmos da legislção em vigor, a admissão far-se-á mediante contrato de trabalho, no qual será fixado um período de carênci~
a título de estágio probatório, ressalvando-se os direitos deco~
rentes das cláusulas contratuais especiais que forem estabeleci-das.
2.)1 - Terminado o estágio e verificada a conveniência de ser ma!! . tido o estagiário, o contrato inicial passará a· vigorar
por prazo indeterminado o
2.4 - Na falta de candidato habilitado em concurso, os cargos iniciais de carreira poderão ser providos mediante contrato com vigên c ia até a realização do primeiro concurso para o preenchimento doca~
goo
2.41 - O servidor admitido na forma do item anterior será inseri to "ex-offício" no primeiro concurso que se realizar para o provimento do cargoo Homologado o resultado do concursq o servidor inabilitado ou não classificado terá rescindi-do o contrato de trabalho, observada a legislação em~o
205 - A promoção será por merecimento e por antiguidadeo
2~ 51 - A promoção por antiguidade far-se-á automàticamente
à
ela§. ,se imediata do mesmo grau, a partir do dia em que o servi dor completar um triênio de ~fetivo exercício na classe.2052 - A promoção por merecimento obedecerá a regulamento própri o, no qual serão determinadas as carreiras em que ela d~ penderá da conclusão de cursos de formação ou de aperfei-çoamento, da posse de títulos e experiência profission aI ou de concurso de segundo grau.
2.6 - A transferência de cargo9 a pedido ou no interêsse do serviço9 ~ bedecerá ao regulamento que fôr aprovado e dependerá de prova de habilitação.
3 - Da Remuneração
300 - Os salarios dos cargos e funções incluídos no QoPo obedecerão escala que fôr aprovada pelo Conselho Diretoro
3.2 - Os cargos do Q.S. serão remunerados proporcionalmente
à
du ração da jornada de trabalho, na base dos salários fixados para a classe inicial dos cargos que lhes correspondam aoQ.P ••
3.3 - Os salários dos servidores do Q.E. serão ajustados no con trato de admissão.
Ao adotar as bases da reestruturação geral, teve em vis ta o Conselho Diretor a justificação exposta a seguir.
O Decreto n~ 35.450, de l~ de maio de 1954, duplicou o salário mínimo local. Bsse mínimo - Cr$ 2.400,00 - corresponde ao salâ rio-hora de Cr$ 10,00 para uma jornada de 8 horas, em 30 dias de trabA lho (240 horas mensais).
Embora fÔssem legalmente possíveis, para novos servido-res, contratos
â
case de -salárl~hora, que resultariam para a FeG.V.em210 horas mensais, isto
é,
Cr$ 2.100,00, cumpria atentar na circunstân cia ,de que os empregados então existentes, mensalistas na quase total!, dade, já tinham direitos adquiridos ao mínimo de Cr$ 2.400,00 previA tos por lei.Por outro lado, o novo salário mínimo teve repercussão inevitável em todos os níveis de empr~go, em virtude mesmo do escalonA mento natural dos cargos e funções. Assim, no caso da Fundação, cujo plano de remuneração se baseia em escalas rígidas, a duplicação do sA lário inicial afetou mais sensIvelmente todos os valores, exigindo a substituição totà1 da escala-base. Daí a criação da escala aprovada e já em vigor, constituída de uma série vertical de graus, destinados às promoções por antiguidade, nos têrmos
dã
legislação trabalhista e reg~ lamentação interna.Essas, porém, não foram as razões exclusivas da regula-mentação a que se procedeu.
O
crescente aumento do custo de vida no país, sobretudo no Distrito Federal, constituiu o principal motivo da iniciativa tomada. Dados extraídos de "Conjuntura Econômica", Ano VII~n~ 11, demonstram o seguinte, quanto ao custo de vida no Distrito Fed~
ral :
Ano Média mensal tndice em cadeia Aumento médio mensal
1948 • • • • • o 100 4%
1949
· .
. .
.
.
104 100 11%1950
·
. .
.
.
.
111 107 23%1951 o • • • • • 123 111 14%
Através dos mesmos dados, pode-se chegar às seguintes conclusões quanto ao aumento do custo de vida no Distrito Federal:
De janeiro a dezembro de 1953~ ••••••••• 0 14%
De dezembro de 53 a dezembro de 1954 0 0 . 22%
Variações:
De dezembro de 53 a maio de 1954 0 • • • 0 0 0 9%
De dezembro de 53 a junho de 1954 0 0 0 0 0 " 11%
De dezembro de 53 a setembro de 1954 0 0 0 15%
Foi a ponderação de tôdas essas circunstâncias que levou os órgãos de direção da FoG"V o a proceder
à
revisão de seus planos "de salários, dentro de uma sadia política de pessoal.CRIAÇIO DE NOVOS ~RGIOS
No Instituto Brasileiro de Administração foi criado o Centro de Assistência Técnica em Administraçã09 tendo por finalidade p
segundo um dos objetivos da Fundação, "incumbir-se do planejamento e da organização de serviços ou empreendimentos, tomar o encargo de ex~ cutá-los ou prestar-lhes a assistência técnica necessária" (estatuto, arto 2, alínea IV).
A decisão do Conselho Diretor, a respeito do C.AoToAo , foi tomada a 28 de setembro, tendo o novo órgão iniciado suas ativida-des a
IA
de outubroo Os serviços por êle prestados serão remuneradosà
base do respectivo custo, senão mesmo considerados de natureza gratui= ta, quando assim o exigirem relevantes interêsses da coletividadeo
Foi também criado pelo Conselho Diretor, a 17 de dezem= bro de 1954, o Serviço de Relações Públicas, destinado a substituir a antiga Divisão de Intercâmbio, do Instituto Brasileiro de Administra~
Ficaram a seu cargo a pesquisa e documentação no campo das relações py blicas, bem como a informação, divulgação e atividades sociais da FJlV~
Tôda a publicidade da Fundação, sem prejuízo da inici~
tiva dos demais órgãos, quando necessária, compete, originâriamente,ao novo Serviçoo
Executi-va, teve o S.R.P. Suas atribuições especificadas na Portaria 8/54, de 17 de setembro de 1954, que assim lhe definiu a competência:
I - Coligir e preparar a documentação necessária ao de sempenho das funções de relações púb1icaso
11 - Planejar e redigir boletins, folhetos, separatas e relatórios populares das atividades da FoGoVo e de
qualquer de seus 6rgãos.
111 - Redigir noticiário para imprensa, rádio e televisã~
IV - Prestar informações ao púb1icoo
V - Distribuir material informativo aos veículos de co municação.
VI - Prestar assistência a campanhas, conferências, se~
A nários, estágios e cursos de treinamento, ou deles partiCipar.
Vil - Encarregar-se, quando determinado ou solicitad~das
atividades sociais da F.G.V., estabelecendo ou pro-movendo contactos pessoais, entrevistas, recepçãode visitantes e intercâmbio com associações profissio-nais ou culturais.
VIII - Proceder ou mandar proceder, quando determinado ou autorizado, a pesquisas de opinião, a fim de obter informações úteis aO estabelecimento ou execuçãooos programas de atividades da Fundaçãoo
INSTITUTO BRASILEIRO DE BIBLIOGRAFIA E DOCUMENTAÇ~O
O Instituto Brasileiro de Bibliografia e Documentação foi criado pelo Govêrno Federal por Decreto n~ 35.124, de 27 de nove~
bro de 1954, em face de proposta conjunta formulada pela Fundação Getú lio Vargas e Conselho Nacional de Pesquisas, com a interveniência do Departamento de Imprensa Nacional.
Considerando, posteriormente, o desenvolvimento dessas atividades, e sentindo que seriam necessárias somas elevadas para pro~
seguir nos trabalhos, já bastante adiantados, entrou em acôrdo com a UoN.E.S.C.O., a fim de estudar e promover a organização de um centro de bibliografia e documentaçãoo Dessa iniciativa resultou a criação do IoB.BoDo
Visa o Instituto, em têrmos gerais, a concorrer para fã cilitar o trabalhO intelectual, através da seleção, reunião, classifi-cação e divulgação de informações bibliográficas e documentos de inte rêsse para pesquisa técnico-científica.
A A FoG.Vo concorreu para a constituição do Instituto,com
acervo bastante significativo, representado por muitos milhares de
ti
chas e material variado, além de certa dotação anual, correspondenteà
que destinava no seu orçamento aos vários serviços transferidos ao n~vo órgão. Estes serviços são: a) Catálogo Coletivo; b) Bibliografia E conômico-social; c) Serviço de Microfilmagem; e d) parte do Serviço de Intercâmbio e Catalogação.
Seria desnecessário acentuar a importância da criaçãodo Instituto Brasileiro de Bibliografia e Documentação para a cultura nã cionalo Por outro lado, só um conjunto de órgãos já com base de reali-zações no vasto campo da bibliografia e documentação poderia levar a bom têrmo emprêsa tão difícil. Eis por que fazem parte do IoBoBoDo, ã lém da Fundação, dois órgãos cuja experiência nesse âmbito é bastan te apreciável: o Conselho Nacional de Pesquisas e o Departamento Adminis-trativo do Serviço Público.
Para dar-se uma idéia geral do vulto do Instituto,cujos trabalhos estão ainda em fase de organização, basta citar os seus ór-gãos. São êles: o Serviço de Informações Técnico-Científicas» a Bibli oteca, o Serviço de Bibliografia, o Serviço de Publicações, o Catálogo Coletivo, o Serviço de Intercâmbio e Catalogação, a Bibliografia Econô mico-Social e o Laboratório de Reproduções Fotográficaso
. Não há dúvida de que, em virtude do vulto e importância do trabalho que o Instituto deve realizar, não pode ser de efeitos im~ diatos a sua atuação efetiva, no meio cultural brasileiroo De qualquer forma, o resultado benéfico far-se-á sentir num futuro talvez próximo.
DOAÇXO DO GOVt.RNO DO ESTADO DE 510 PAULO
Pela Lei n~ 2 617, de 20 de janeiro de 1954, obrigou-se o Govêrno do Estado de São Paulo a conceder um auxílio
à
Fundação, no valor de Cr$ 20.000.000,00, em substituição ao compromissão assumWb p~10 Estado, quando da constituição da entidade, de doar-lhe um terreno de 300.000 m2•
Por circunstâncias alheias
à
disposição daquele Govêrn~a Fundação não pôde ainda receber tal importância, aguardando, porém , sejam superadas, no corrente exercício de 1955, as dificuldades finan-ceiras que vêm impedindo o grande Estado de concretizar a doação a que se obrigou.
Esse fato está retardando o programa de realizações da F.G.V. no Estado de São Paulo, condicionado
à
obtenção de recursos pa ra sua execução.COLABORAÇIO COM O I.D.O.R.Te (São Paulo)
. Por solicitação do Instituto de Organização e Racional! zação do Trabalho, de São Paulo, constituiu a Fundação um Comitê 00 f~
cionários e técnicos, para planejar e organizar o III Congresso nal de Organização Científica do Trabalho, a realizar-se no Rio neiro em 1955.
Naci2 de J~
~sse comitê, integrado por 19 membros, foi nomeado no
dia 24 de dezembro d~ 1955, tendo já iniciado os trabalhos preparatóri oso
DESAPROPRIAÇOES EM 1954
Pelo Decreto n~ 34.578, de 11 de novembro de 1953,publi cado no Diário Oficial de 16, do mesmo mês e ano, foram declarados de utilidade pública, para o fim de desapropriação, e autorizada a Funda-ção Getúlio Vargas a promovê-la em seu favor, pelo regime de urgência
A
-Praia de Botafogo
n~s176
e 194; Rua Barão de Itambí
nO~27, 29,
31,~3S,
43, 47
e49.
o
primeiro dos prédios acima referidos, cuja avaliação
promovida pela FUndação importava em Cr$ 3.300.000,00, foi
desapropr~do, mediante aeôrdo com seus proprietários, pelo valor de Cr$ ••••••••
3.000.000,00,
jáestando na posse da F.G.V ••
'0 segundo dêles, estimado ainda pelo avaliador
dáFundA
.. 'ção em Cr$ 40300.000,00.
é objeto de ação aforada perante a
4&
Vara da
Fazenda PÚblica, na qual se acordou a importânciB: de
~r. 5~OOO..
0<X?OO.
aceita pelos proprietários. Quanto a êste imóvel, está na iminência de
ser expedido o mandato de imissão de posse a favor da Fundação, consi&
nando prazo aos propriet!rios e inquilinos para- auà desocupação.
Os pr&dios da rua
Barãóde Itambí, n°J'
47 e 49.,
pert~':• - .. . _ • •• " ~ - .'U
cantes aos mesmos proprietãrios, e avaliados ambos num total de CrI ••
_.. . ... _. .- ". -
-10280.000,00 foram já expropriados, mediante acôrdo. pela importô cia'
de Cr$ 1.400.000.,00.
~cha-seem curso o prazo útil consignado aos loe,!
tários para desocupação.
'"
'o
im<5vel
na,
33, da rua Barão de Itamb!, estimado em Cr$
1.200.000,00,
é
objeto de ação que está sendo distribuída, na qual 8e
propõe,
d~acôrdo ainda com seus proprietários, a importância de
arto.
1.500.000,00 de lndenizaçãoD
Os demais im"veis, isto
é,
nO~27,
29~31, 35/té
43
d.!
quela rua, atingidos pelo citado Decreto Federal, ainda não tiveram
!
niciados os respectivos processos. Vêm sendo, porém, mantidos
entendi-mentos com os proprietários.
A 'tal
respeito, a Fundação adotou o critério de não
1ã!-,.
ciar, desde logo, a ação judiciária, continuando os entendimentos
~I - Superintendência
Administrativa
SUPERINTENDÊNCIA·
Salários
,
Segundo estudos :realizados em
1953
e que ja constam do Relatório anterior, a F.G.V. concedeu, em janeiro, melhoria de salári-os, enquanto adiava o reajustamento geral, que aguardaria areestrutu-ra~ão de cargos e • t i
r10-m1n mo para o de julho de 1~54.
carreiras, bem como o estabelecimento do novo Distrito Federal, a vigorar somente a partir
, sala-de l1l
Foram beneficiados com a me~horia 271 servidores, dos quai s 184 da sede e 87 do Colégio Nova Friburgo.
As novas bases de salários, estabelecidas pela
reestru-tura~ão geral, vigentes a partir de l~ de setembro, constam da introd~
_ A ,
~ao deste Relatorio.
Salário-Família
o
salário-fam1lia foi concedido ao pessoal nas bases já propostas, a serem revistas no corrent e exerc!cio. Êsse abono, na im-portância de ~150,00
mensais, para o pessoal da sede, e de ~lOO,OO~para o do Colégio Nova Friburgo, tem sido pago por: a) espôsa, sem ec~ nomia própria; b) filho ou filha solteira, menores de 18 anos, sem eCQ nomia própria; c) filho inválido.
Nessas condi~ões, foram beneficiados
54
servidores da sede e66
do Colégio Nova Friburgo.Cadastro
Em virtude da melhoria dos salários verificada em janei
S.erviço de Pes804l procedeu
à
atual i zação de todo s os assentamentos do pessoal da Fundação.Concursos
Foram abertas inscrições para três concursos, visando ao provimento dos cargos de Oficial Administrativo ','
Bibliotecário-Auxili-ar e Datilógrafo, nos quais se inscreveram
76, 16
e70
candidatos, reApectivamente.
Entretanto, a.reestruturação do pessoal, verificada em setembro, modificou as condições gerais do provimento dessas
categori-~s e, mesmo, extinguiu uma delas, a de Datilógrafo. Da! a não
realiza-ção dos concursos, que aguard.am,a revisão de sma: bases, de acôrdo com
# N
a sistematica da reestruturaçao.
IIJUOTECA MAHIO HENRIQUE SIMONSé~
QUADRO DO MOVIMENTO GERAL DO SERVIÇO DE PESSOAL EM 1954
o
C O R R
!
N C I A S
NÚMERO1. MOVIMENTO DE PESSOAL
-Admiss2t!s ..••••••••...••••••••••••.•••••• ~... 56
D~m~ssoes .••••••••• ~ •••••••••••••••••••••••• ;. ... ~ ... ;. 88
Ferl.a. 5 con cedidas . . . • . . . . o 267
Licenças:
Para tratamento de sau~de"
...
Por motivos diversos •••••••••••••••••••••••••••••••
Faltas ao Serviço:
Por motivo de doença Por moti. vos diversos
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • o
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • o
2. MEDIDAS ASSISTENCIAIS PROVIDENCIADAS
26
36
475
271
Guias para exame médico" ... ;. ••••••••••••••••• o • • • • ;. . . . ". 96
ComunicaçOe s ao SANDU ••••••.••••...•.•..••••• " •••.••. ;.. 176
Guias para efeito de beneficio junto ao IAPC •••••••••• 22
3.
CONTRÔLE FUNCIONALAnota~Oes em catteiras'profissionais ••••••••••• 0 • • • • • •
Emissao de cartOEj,s de ponto ••••••••••••••••••••••••••• Síntese de ocorrencias de ponto:
Imividua i8 . o • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Cole ti va ... o • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Emissão de fichas para registro de servidores:
350
1382
Emiti da s • . . . • . . . . • . . . • . . . o o 56 Atuali zadas ... ~ . . . ~ ... 4. • • • • ;, 510
Dos professôres da ETC •••••••••••••••••••••••••••• o 36
4.
PAGAMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOSEla borac;io de fôlha s de pagament Ó .... .; ... ó o o 138
Ela boraçao de fichaf} de pagamento •••••••••• ;... 454
Serviços extraordinarios ••••••••••••••••••••••••••• o • • 106
5. ROTINA ADMINISTRATIVA
Guias de recolhi~nto do IAPC ••••••••••• ~ •••••••••••••
Levantamento de debitos para com o IAPC •••••••••••••••
-Requisi C;~o de ma teria 1 . . . • ;, . . . .
Requi~içao de serviço!!! •• : ••.••.•• ;. •••••••••••••
o. ;, ... .
Emissao de comunicaçoes 1nterm s ••••••••• o. • • • • • • • • • • •
Telegramas em! tidos ... . Documentos protocolados •• o • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
16
4
SERVIÇO DE MATERIAL
As tarefas de ~tina do Serviço de Material não se
de-senvolveram de modo inteiramente satisfatório, em virtude do acúmulo
de trabalho ocasionado pelo Serviço de Reembolsável aos servidores.Prg, curou-se, todavia, acompanhar o ritmo crescente das atividades da
Fun-dação Getúlio Vargas, donde aepode ve~ir.lcàr um volume de serviçosbem
superior ao dos exerctc ios ant eriores.
Enquanto, em
1953,
as requisiçÕes relativas a ma teri a1
de consumo atingiram o total de
13.236,
em1954
elevaram-se a22.200.
Os índices percentuais assim se distrlhliram:
1. Superintendência Administrativa .•••••••••
. N ,
2. Escola Brasileira de Administraçao Publi-ca •••••••.•••••.••••••••••••••••.•••••••
3. Departament o de El)Si no ••••••• ! • • • • • • • • • •
4.
Instituto de Seleção e OrientaçãoProfis-sional •••••.••.••.•••••.•..•.•..•••.•••.
5.
Ins tit uto Brasileiro d e Eco nomia •• , •••••6.
Instituto _ Brasileiro de Administração ••7.
Diversos ••••••••••••••••••••••••••••••••Total •••••••
47,70
f"
17,68-~
5,76
%
4,96
%
.4,45
%
2,12
%
18,11
%
100,00
%
Com a aprovação do "Regul-aD'lSlto do Material", a entrar
em vigor neste exercicio, serão ape~feiçoados os trabalhos de rotina e
implantadas novas bases de cOQrdenação do Material com os Serviços de
A
Contabilidade e de Patr~onl0.
Resumo do Movimento do Serviço de Material du:rante o Exerclcio de 1 954
Requisições Va10r das re Peaidos - de Nótáá de M e s e 8 qUiaiçães -
tornec1llen-atendidas . atend1<tas- to entrada
Janeiro •••••••••••• 1221 126.736,70 93 _158.630.20
FeTe:re1ro· •••••••••• 1 515 348.497,50 123 316.747,40
Barço •••••••••••••• 1977 194.717,70 n8 388.660,70
Abril- ... 2 197 554.056,5(> 132 880.255,00
Maio ... -;., •••• 1 894 272. 99}, 70 109 331.506,60
Junho •••••••••••••• 2 268 613.0)-6,80 104 713.467,80
JUlho •••••••••••••• 1315 186.469,10 U5 2910381,10
AgOsto •• ~~~ •••••••• 768 530.316,90 110 5300316,90
Setembro ••••••••••• 3 }56 589.914,90 11l 398.lO1,60
Ou.tubro ... 1 653 560.934,90 U9 458.90.3,80
Bo ... bro .~ ••••••••• 1 871 49.3 .381,80 108 .3-13 .980,.30
De • • bro •••••.••• ~ ~. 2 091 770.280,70 104 659.685,30
t o t a l . · •• 22206 5.241.337,20 1346 5.441.636,70
Notas de saída 126.736,70 348.497,50 194.717,70 554.056,50 272.993,70 61.3.036,80 186.469,10 530.316,90 589.914,90 560.934,90 49.3 e381,80 770.280,70
-SERVI
ço
DE COMUNI CAÇOESAs atividades do Serviço de Comunicações, em 1954, po-dem ser resumidas nos seguintes dados:
Correspondência Recebida
M e s e s Numerada número simples Sem Protocolo
,.
Janeiro • • • • • • • • • • • • •
•
•
336 1 295 202Fevereiro·· ••••••••••••• 227 1 420 11;.1
Março o • • • • • • • • • • • • • • • • 324 1 856 117
~bri1 • • • • • • • • • • • • • • • • • 372 1 ~90 129
Maio • • • • • • • • • • • • • • • • • • 293 1 81 329
Junho
·
.
.
. . .
.
.
. . .
. .
. .
.
.
293 2 075 313Julho • • • • • • • • • • • • • • • • • 320 1 895 192
Agôsto • • • • • • • • • • • • • • • • 345 2 135 200
Setembro
·
.
.
. .
.
. .
.
. . .
. .
217 1 683 162Outubro • •••••••••••••• 251 1871 176
Novembro • • • • • • • • • • • • • • 237 1 732 178
Dezembro
· .
.
.
.
.
.
. .
.
. . .
.
245 2 059 306T o t a 1 •••• 3 460 21 198 2 445
Total Geral: 27.103
Correspondência Expedida
M e s e s Numerada nÚlriero simples Sem Protocolo
Janeiro • • • & • • • • • • • • • • o 497 1 953
2é3
Fevereiro • • • • • • • • • • • o o 1 574 1 611 2 2
Março • • • • G • o • • • • • • • • • • 664 2 92ª 265
Abril • • o e o • o • • • • • • • • • • 245 33
234-Maio • • • • • • o • e e • • • • • • • • 229 526 293
Junho • • G • • • & • • • • • • • • • • 313 485 407
Julho o • • O • • • • • • O • • O • • • 454 1 465 488
Agôsto • • e o o • • o • • • • o • o o 408 702 632
Setembro e o • o • • • • • • • o o o 379 78 588
Outubro o • • • • • • • e o • • • • o 368 200 380
Novembro • 8 • • • • • • • • • • • • 310 187 251
Dezembro • • • • • • • • • • o • • • 399 1 494 247
T o t a 1 •••• 5 940 11 963 4 360
Total Geral~ 220265
Arquivamento
~ste Serviço recebeu e arquivou 105 documentos, proveni
F ichas-Re sumo
o
preparo das chamadas "fichas-resumo", utilizadas para o registro sumário do teor da correspondência, atingiu o total de 0 0 • •5.467
unidades, observando-se ligeiro atraso em sua consecução~ em vir tude de vários fatôres, entre os quais o aCÚmulo de serviçooElaboração e arquivamento de fichas-resumo
-
-Elaboradas
M e s e s Arquivadas
Recebimento Expedição ;
-Julho & • • o • • • Q
320
453
2 319
A
Agosto G • ~ o o " •
345
408
2 259
Setembro g • • o • 217
379
I788
Outubro '", r::"'
117
888
., • G • • • .<..,0 .l.
Novembro o Q o o .)
"3'"'
.... I-
-Dezembro • • o o •
245
-
-T o t a 1. I
615
1 357
7 254
-CONTABILIDADE E
ORÇAMENT~Apesar do acréscimo do trabalho material, decorrente da
/II1II , , . . , A N
iprovaçao de orçamentos para os orgaos autonomos, a execuçao das tare-fas do Serviço de Contabilidade apresentaram ótimos resultados.
Se, de um lado, houve aumento de trabalho, possibilito~
"
-se, de outro lado, aquele Serviço demonstrar mais objetivamente a
5i-t tlaç ão real d) s vários órgãos autônomos, em face do respeeti vo orçame!!, to. AtraY8~, d\)'S (:jOô..C.',<)S :16 0)xecução crçamentárü .. do I.B ..
R.Eo
s I .. B"R.,Ao~(;) A Ii',..,. ..., ....
C.N .. F. ';;
I.S.O.P~s verifical"-se-a que esses orgaos, CO;[; exceçd.<.1 àoul-. • . . , o f :
':'l:",)~ tl.ver::'Jr, :t~ce:J.t6s malores que as prevl.stas Pira o exer(:lc~o~C qae
fn.:ylJcou. di;.!:::.:nuií;ão da. CC!,G:~.·j.buição da F.G.V. Enquanto iss09 c I"SuOoP"
d.8cessitou <.l,) corltr.ibuiçao :Lnt.eg:.. ... al prevista e ainda apreseüGou insuf1,
b:llidade 3cr(~Ci ,...
No exercicio de 1955, os traba111ot; do Serviço de
Conta-.':!:::::ilitados pela u-t~ilização da máqu:Lna Remington-Fc-re <=
;:1'. :";:' t, doti:.:.de d.2 1 ir somadorss ~ recentemente
rica e Além de me::"Lor rendimento nas várias
';0:3, sd::'á P'jss{ycl rnanteI' um contrôle mais
nistrativos .J.,;.~alizado.') fora da sedec
recebi.dos dos EEeUU~ da
Am.é
fases da execução dos servi
f " . p ....
admi-Contas
1) CH~UES
Saldo do exercício de 1953 Cheques Emitidos
Pagamento por cheques Saldos para 1955
2) CAIXA GERAL 2..;1 Suprimentos
Saldo do exercício de 1953 Receb.efetuados (reembô1so) . Pagamentos efetuados
Saldos para 1955
2-2 Arrecadação
,
Saldo do exercicio de 1953 Recebimentos efetuados Depositado em bancos
Saldos para 1955
3) BANCOS
Diversos bancos e diversas con tas (Contas C<]rrentlas Movimen:: to - AYiso Previo - Prato Fixo e Especial)
do Exercício de 1954
Comprovantes 1Q Trimestre 2Sl Trimestre 3Q Trimestre
OoO.V. 6.234,30
-
-R.C.E. 12.3779342,30 1l.963.714,80 50.600.100,20 R.P.E.C. 12.271.703,80 11.9650065,00 50.643.421,40
O.o.v. 111.872,80 110.522,60 67.201,40
DoD.V. 1170217,40
-
-R.P~E.C. 5.6010017,00 7\>053~853,70 7.074.955,30
R.PoE. 5.4860854,40 70102.937,80 6.9'5l. 775, 70
..
UoO.V. 231.380,80 182.296,70 305.476,30
DgD.V. 5060383,90 ~
-RoR.E. 4.636.965,30 3.1080264,70 38.600.372,20
DoD.V. 4.992.525,20 302310126,00 38.600.702,00
ü.DoV. 150.824,00 Zl .962,70 27.632,90
' .
ooo.v. 25.636.560,70 16.990.620,30 19.344.517,90
~
c+
~
$l) I 4f2 Trimestre Total do
ExercíCio
m
<D <D
~
<D-
-
m O24.149.950,00 99.097.341,60 m o a
o
24.145.962,40 99.026.152,60
.
710189,00 71.189,00
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CJq<D
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-8.420.026,40 28,2iJ7.CflO,-60
8.662.929,00 28.204.496,90
s:: o
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62.573,70 62.573,70 ~
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-
-
i:S16.356.287,40 63.208.273,50 o 15.7020195,10 62.526 .. 548,30 <D ~ <D
~
6810725,20 681.725,20 n
'""
n..,.
o ~ <D I-' \OVI N
31.793.354,20 31.793.354,20
- - ._~
-~ VI
SERVIÇO DE PUBLICAÇÕES
Com a extinção do Departamento de Documentação, o Servi
N ' Â
ço de Pub1icaçoes ficou diretamente stibordinadQ a Superintendencia Ad-ministrativao O movimento geral, em 1954, superou de muito o de 1953,ª presentando os seguintes resultados comparativos:
A nos
Natureza Acréscimo
1953 1954
Contratos de Pub1 icidade
...
8380467,00 203930309,00 1..5540842,00Receita liquida de #
anuncios
publicados
. .
.
. . .
. .
.
.
.
.
.
.
.
~ 8040283,50 1.117,,109,30 312 !'825,80Receita liquida de avu1soS:~o 2550069,00 3090853,00 540784,00
Receita'l!quidadeassinatu~
ras • • • • • • o • • • • • • • • • • ~~ .• ~.~ ,435/195,90 ,713,192,10 277!'396,20
Receita l!quida total • o • • • • 104.950148,40 201400154,40 6450006,00
-Movimento GeralAssina tur as Vendas Avulsas
Publicações
- -
-Nova
D4
" RenovoD4
·~nt!. dadea4
-Â
Conjo ~conomica
(Em Portug'uês) 1 054 140~702,40 1 721 225,990,20 8 976 96,,996,30
(Em Inglês) 445 103.593,30 96 20~441,30
580
91'943,50Rev"Braso 'd~ EcoJ,lo 267 149188,50 548 30,249,50 983 17,,204,00
RevI' de Diro Adm, 24.5 50,698,30 669 111~990,70 2 776 1139314,50
Arq.aras.de Psico 61 2,,813,10 99 69070,60 472 ,7!'737,00
Bib10 Econo Social 48 30190,40 53 3.263,80 219 10067,40
Estudos
(Pub1ica--ções i.vu1sas)
-
-
-
-
260 5.380,50Ou~ras (Publica
-
"
çoes Avulsas)
-
-
-
-
2 503 580209,,80-T o t a l 21~0 315.186,00 ),,186 3980006,10 16 769 3090853,00
-
--
-Vendas em Consignação
Apesar de c.rtas dificuldades, também as vendas em
con-signação cresceram em 1954. Algums inicia tivas tomadas li. taL r~sPf1!ito
,
Comissões sôbre assinaturas e vendas avulsas
A ~espesa com as comissões de agentes e corretores
im-portaram em ~ 97.145,80, no Distrito Federal; em ~ 1020744,10, em So
Paulo; e em ~ 580476,10 nos demais Estadoso
A relativamEnte modesta despe sa de comissÕes no Distri-"
to Federal e devid a ao fato d e que o maior- vo 1UD'le Q. e vendas se faz
di-retamente, através do Servi~o de Co.unica~ões da FoGoVo
Publicidade
'" A . Ao
Somente a "Conjuntura Economica" proporcl.ona esse tipo
de receitao Seu movi nento p em 1954, foi o seguinte:
-" Valor Desconto Comissões
Anuncios Valor Bruto Lfquido de
Ae:ências
"
Contx:-atados:
-
,..Ediçao em Portl.gues 109979420,50 108241'146»50
-
=-
....6080657,50 5690162950
Edi~ao em Ing1es
-
-Publicados:
"" ,..
Edi~ao em Portugues 105310777,00 972~74.8,40 1311'762»00 '427 o 266,
60
-
...Edi~ao em Irg 1es 4900313,50 3200358,,50 2709301)00 1420025»00
-Distribuição de pub1icaçõe s
No exercício de 1954, foram distriQufdasp pelo Serviço
de Publica~õesll 1120277 exemplares de puOlicaçõeso
...
O movimento de intercambi o foi da ordem de 475 exempla= reso
BIBLIOTECA
,.,
O movimento da Biblioteca vem acompanhando, cano nao p~
d~ria deixar de ocorrer, o desenvolvimento das demais atividades da Fo
,..
.
GoVo Organizado em moldes modernos, tem esse seter da entl.da~e servido
A li L A
como centro de referencia bibliografic a da maior importancia o
, ,
Alem dos serviços especiflcos, segundo sua natureza e
pais, quer diretamente, com o envio de seus
funcionárl08-i8specializa-I
dos, quer recebendo estagiarios de outros centr os, t ais como a Esco ~ a
Superior de Guerra, no Rio de Jam iro, a Escola Brasi leir a de
Adminis-tração de Emprêsas, em são Paulo, e o Setor-Documentação do
Departa--mento Jurídico' da Caixa Econômica do Distrito Federal o
Subordinada, a principio, ao antigo Departamnto de
Do-,." ,." A , N
cumentaçao, passou, com a e~tinçao deste orgao, a fazer parte da
Supe-' A ' _
rintendencia Administrativa. Em fins de
1954,
em virtude de decisao doConselho Diretor, veio a ser ra de Administração PÚb1ica, tiva direção"
integrada, final meIJt e, na. Escola Brasilei
..
ficando diretamEl'lt e subordinada a
respec-Secção de .!gu1sição
Procurando atender às sugestões dos vários órgãos da F o
GoVo, vem a Biblioteca procedendo, 'entretanto, a cuidadosa s~leção, de
A
modo a adquirir apenas as obras julgadas de maior interesse.
A
Em
1954,
seu valioso acervo foi enr~quecido com1 370
livros,
,551
folhetos e 6351
periÓdicoá, tendo sido encadernados869
volumeso Conta a Biblioteca, at~lmente, com um total de
19 259
volu--mes e
598
titulos de periódiCOS.Secção de Catalo~ção e Classificaçi2
Foram preparadas para entrar em circu~ação 1
239
obra~,tendo sido datilcgrafadas
18 808
fichas e8 853
cabeçalhos impressosoSecção de Intercâmbi o
A
Destina-se esse serviço a promover a troca de
publica-ções com outras mt5,.dadeso 'Até o presente J estão registradas e mantém
intercâmbio com a F o Go V o
342
ins tituiçÕe s, assim dis tribu idas:América Central o o o o • • • • • • • • • • • • o. o • • ,
Americ a do Norte •••••.•••••••.. o • • o • •
America do Sul (exceto o Brasil) ••• 0
Brasil • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • o • • o • • •
Euro pa • o • o • • • • • • • ~ • • • • • • • • • • • • o o o o o o
Ás ia ••. e e • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • o
Árr1 ca . . . • • . . . o • O Oceania . . . .,. CII
9
68
50
87
110
7
10
A I
Serviços de Referen&Íâ e Emprestimo
o
Serviço de Referência e Empréstimo tem por fi nalidade orientar o leitor no manuseio blbliográf1c o .. Nêle se inscreveram, em1954, 428
leitores, temQ-se verif1.cado um movimento de12 144
emprés~timos e 13 4.87 cCllsultaso
Com o intuito de familiarizar os leitores com as cole-ções da Biblioteca, foram organizadas várias exposições e elabora das
22
bibliografias, impressas e distribuídas aos interessadoso são elas:no:
lo Amazonas.
20
Arroz.30
Centralização e descentralizaçãoo4.0 Ciência Políti ca •
5.
Economia-Brasil(1940-1945)0
6. Energia elétrica to
70 Favelas e habitações populares.
80 Grupos de pressão.
90 Hipoteças.
10.
Imigração o Emigração. Colonizaçãoo Migrações inter-nas.IIp
"Imput and Output".12 q Invest;tIllE!lto s nacionais •
Irrigaçio"
# I
Liderança o Ch~fia autocraticao Chefia democraticao . Nível de vida. Salários agrícolas o' Propriedades ru-raiso Mjgrações internas no Brasilo
16" Partidos políticos.
17,
PlanlBjamen to •181'
Relações humanas.19"
Rela ções industria ia o20, Relações. políticaso 219 Salários.
22.
Seguro agrícolaoExposições Realizadas
Foram as seguintes as exposições realizadas durante o a=
ló Publica~ões editadas pela FoGoVo
2ó Aqu1siçoes 'recentes. .
Jo Admin!stração de Pessoalo AdmiBist~ação do Materialo Relaçoes Publicas. Administra~ao'Publica em ~eraloO~
çamen100 Administração_Munic;pal. Finanças Publicaso
Estat1s~icao Organizaçao e Metodoso
)
/
"-\
SERVIÇO DO PATRIMÔNIO
Difieu1dadesiniciais restringiram as atividades do Se~
viço do Patrimônio, em 1954. Órgão novo, de natureza complexa e de
ex-tenso campo de atuação, com insuficiência de pessoal especializado,
P2
de apenas lançar os fundamentos de um programa de ação e rotina de trA balho. Novas bases, porém, serão estabelecidas, principalmente no que
eoneerne
à
coordenação de suas atividades com os Serviços de Contabi1!dade e de Material. Várias modificações ainda serão introduzidas no
seu quadro de pessoal, a fim de que apresente melhor rendimento.
Além de outros, o Serviço do Patrimônio empreendeu os seguintes trabalhos:
1. Contrô1e dos serviços prestados pela Zeladoria, das
ocorrêneias da Portaria e do mov~mento diário dos
veiculos de propriedade da Fundação.
2. Supervisão e contrô1e financeiro das obras levadas a efeito no Colégio Nova Friburgo.'
3" Refomas e-adaptaçQeslnoedifíeio ... sede~
4. Levantamento dos bens imóveis da lundação"cujo
in-ventário, até novembro, monta a (A$ 118.816.341,90.
5. Levantamento dos bens imateriais, -correspondente a
direitos autorais e documentários, cujo :i-inventário
monta a ~ 196.000,00.
6. Levantamento _ do s, valores mobiliários, cujo _montante,
de fu$ 15.625.786,80, corresponde a obrigações de
,
guerra e apo1ices estaduais.
7. Avaliação das inversões em curso, cujo total atinge
a ~ 12.033.243,10.
8 •. ,Part1eipação na Comissão de Tombamento do Material
Permanente de tôda a Fundação, cujo inventário entr~
gue ao Serviço do Patrimônio por aquela Comissão, em
31.12.54, ~portou em ~ 12.932.367,60.
-9. Reorganização ,da oficina de reparos, que, entre
ou-tros serviços, empreendeu a reforma de uma caminhone
-te, adaptações e reformas de várias salas da sede e recuperação de . móveis.
10. Providências legais-para a desapropriação dos prédi
-, .
SERVIÇO DE MECANIZAÇÃO
,
Par$. $.t~nder razoavelmente aos pedidos fcrmulados pelos outros órgãos da F.G.V., o Servi~o de Mecaniza~ão teve de·enfrentar a-preciável sobrecarga de trabalho, tendo de valer-se do recur~o aos se~
vi~os extraordinários de tarefeiros e às constantes prorroga~ões do ~ pediente.
Tal situa~ão decorre do insuficiente nune ro de fun ci onª, , "
,., "
rios de que dispoe,e, sobretudo, do estado precario da maquinaria.Quan
,. ,
to a este ultimo fator, cumpre notar que desde
1953
se aguard~noyoe-• N ,
quipamento, promet1do pelas Na~oes Unidas por intermedio da E.BoA.Po J
órgão êste que mais se utiliza dos servi~os de impressão.
Em
1954,
foram efetuados1 480
trabalhos, com a utilizª,~ão de
7 889
matrizes e uma tiragem global de2 624 917
exemplaresoRESTAURANTE
Apesar dos esfcr~ os para normalizar-se a situa ~ão, con-tinuaram a fazel;"-se notar, nesse setor, as mesmas defic iências já assi naladas em
1953.
são elas:1, Falta de material e equipamento adequado.
2. Capacidade insuficiente para atender às necessidades
. (
atuais e, sobretudo, aos aumentos previS1veis o
.
,.3,
Pessoal pouco afe1to ao genero do seryi~o.4.
Considerável despropor~ão·entre o pre~o de venda dasrefei~ões, que oscila, atualmente, ent re CR$
5,00
e~
15,00
e o pre~o de custo, cujo valor média, em1954,
foi de ~30,25.
Situa~ão Financeira
1.
Despesa em1954
Pessoal
.
.
.
. .
.
.
.
. .
.
.
. . .
.
Ma.terial . . . .
342.469,3 0
586.309,z.Q
928.778,50
=======:1==
previdência nem os serviçQs prestados pela Con~abilidadet Tesouraria,
# p
Serviço do Pessoal, Serviço do Material, Serviço Medico e outros
or-gãos que mantêm, necessária ou eventua lmEllte, algum ~ipo de relação, fi
....
nanceira ou administrativa, com o Resta~ante, serviços estes que
cha-maremos, adiante, de despesas indiretas.
2. Receita em 1954
Almôço ••••• 0 • • • • • • • • • • • • 0 276.216,50
Lanéhes
o...
4.2.309,00..
Cafezinho
ee...
23.315,003. Estimativa de despesas para 1955
34.1.840,50
=-=========
De acôrdo com o plano orçamEntáriO, já aprovado pelo CO!!
selho Diretor, para
o
funcionamento do Restaurante em 1955, assim ficâram discriminadas suas verbas:
Pessoal . . . 4110 840,00
Material
a) A
Generos alimentícios •• , 600 .. 000,00
b) Material de escri~ó~~o~ 3.000,00
c} Material gráfiCO ••• ~ •• 2,.000,00
d) Material de eonservaçq.Ç)
-
1.600,00e) Vestuário e uniformes •• 18.000,00
f) Outros mate de consumo. lt;OO
. . . . , ~
Luz, gás e telefone
.0...
7.7oo,QQ
1.,04.5.54.0,00
= ==========
Levando-se,em conta, porém, a previsão do Instituto de Economia da própria Fundação, sôbre o aumento médio do custo de vidano
Rio de Janeiro, em 1955, estimado na razão de 26
%,
e atribuindo-se talt
1ndice pelo menos ao setor material, o total da despesa r~lativa.a
ma-terial de consumo sofrerá um acréscimo da ordem de ~ 160.000,00.
Nestas cand~çõe$, a despesa total m!nima prevista para
o Restaurante será de ~ 1.205.54.0,00.
4.. Estimativa de receita para 1955
ja-neiro e temo-se em v~ta o aUIDellto proporcional do corpo de alunos da E.B.A.P., ter-se-á uma estimativa aproximada da receita global realizi
....
vel em
1955,
de acordo com os dados abaixo:Valor do vale Total das Recei ta (CR$)
(lR$) refeições
-
-
-5,00
2.94.0
14..700,00
8,00
2.376
19.008,00
10,00
7.128
71.280,00
12,00
25.256
303.072,00
15,00
1.84.8
27.720,00
-T o t a 1 ....
39.54.8
4.35.780,00
-Com base na :receita" de
1954.,
pode-se estimar para1955.
,
.
uma receita maxima de CR$
50.000,00
com o lanche servido no Jiestauranteo~ "
Por sua vez, o "cafezinho" rendera, praticament e, o mesmo do ano passª,
do, isto
é,
~23.OÓO,00.
Estabelecendo-se um confronto entre a despesa e a recei
ta de
1954.,
verifica-se o grave estado deficitário do Restaurante:Despesa
Reoeita
.
. . . .
.
. . .
.
.
. . . .
.
. . .
"De fiei t " . . . .
928.778,50
341.8ltO,íQ
586.938,00
,
Pela estimativ:a referente ao ano em curso, ccntinuara o Restaurante nas msmas condições desfavoráveis, financeira e adminis-trati vamente:
a) Despesa
D2spesas diretas' (conforme'discrimina-çao anterior) ••••••••••••••••••.•••••
Despesas indiretas (referentes a2s se~
viços prestados pela Superintendencia Admini stra ti va ) •••••••..•••• ~ •• ~ .••••• Despesas,9ventuais (substituições;'ex-traordinarios etc.) ••••••••••...•••••
b) Receita global prevista •••••.••••••••
"Deficit" previsto
...
1.208.0SU ,00
120.605,00
30,,000
,Q,Q1.358,,695,00
508.780,QQ
84.9.915,00
• A
Cotejando -se, pois, o "defl.cit" de
1954
com aqu~le esti,
verba, para suplementar a diferen~a provavel.
Assim sendo. a Dire~ão Executiva, não obstante seu
res-pei to ao espírito da po11tica assistencia 1 da Funda~ão, bem como as d,!à
_ À
mais razoes
que
a levarama
manter este estado de coisas, cogita,ago-A " . .
ra, de por em pratica nQvo plano que lhe parece apto a resolver
satis-... .
fatoriamente o problema.
SERVIÇ O ~DIC O
Complemento do sistema de pessoal, o Serviço Médico ~
so
em par~e vem aterxierrlo aos seus objetivos. A fim de assegurar me:lhorc.2
N ... À
ordena~ao as suas attvidades, cogita-se de estuqar a conveni~cia de
sua futura subordina~ão administrativa ao Servi~o do PessQal\;l;,
são satisfatórios os servi~os r~ferentesà seleção.médi
~ A N '
ca, e~ames de revisao, assistencia e dia tribui~ao de medicamentoso O
" ,., , ~.
Servi~o Medico nao esta, entretanto, aparelhado para proceder ao
con--A .., À
trole domiciliar das faltas ao trabalho, visto nao se acharem seus tres
, . # ..
-medicos sujeitos a horario integral, ne~ disporem de transporte adequª
do para proceder a visitas domiciliareso Com o intuito de sanar, de aI
-
,gum modo, essa laçuna, de repereussoes cc:nsideraveis,. no que se :'re~er.
a faltas ao servi~o, foi assentada a transferência de tais encargos ao
S.A.M.D.U., sem nenhum ônus para a
F.G.V.
Os melhores resultados têmdecorrido desta eolabora~ão, verificando-se em 1954 ponderável redu~ão
do indice médio de absenteismoo
O Serv1~o Médico desempenhou as seguintes atividades a~ sistenciais aos servidores, colaboradores,
Funda~ão:
Servi~os Gerais
À
professores e alunos da
Inje~ões de Penicilina ••• o • • • • • • • • • • • • • • • ~ • • • o . • • 20
Injeções intramuscula:re=s _ •••• o • • • o o • • • ° ° o ° o • • o • o o o 598
Inje~ões endovenosas •••••.• o o • • • • o • • • ~ .o. ~ ~ •• ~ • • • 9 18
A
Vacina antip:l.ogenicas e ar:lticata:r:r~is o o p o o o ! ' p o o 20
C~ativq S • e ~ .• , ~ ~. ~. ~. ~ • • • o • • o • • • • • • • o • ~ • • • o . o . o o o 210
..,
Embrocac;oes 9o , • • • • • ' • • • • ~ • • • • • • • • • ~. ~~~ • • ~ • • 0 . 0 0 0 _ 0 9 24
..,
Ins t 11~ ç oe s
...!
~...
~ 00 .0 !J .0 ~ ~ .0 .0 ~ ~ o ~ ~ o , 88N h ' ,