CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO DE ARQUIVO: O ARQUIVISTA
FRENTE AOS DESAFIOS DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E
COMUNICAÇÃO
Andresa Léia de Andrade1 e Daniela Pereira dos Reis de Almeida2
1Aluna do Curso de Arquivologia – Unesp/Marília – Brasil
2Docente do Departamento de Ciência da Informação – Unesp/Marília – Brasil
RESUMO
O profissional arquivista deve ser capaz de adquirir aprendizado e passar a sua equipe de trabalho ,desempenhando assim de modo satisfatório o seu fazer dentro da instituição a qual trabalha, possibilitando o uso, a disseminação, organização, recuperação da informação. Pois um profissional capacitado, bem preparado desenvolve de modo eficiente seu fazer dentro da organização (ou instituição), e tem em mente que sempre deve estar atualizado e preparado, pois as novas tecnologias da informação e comunicação estão em constantes mudanças, por isso o profissional da informação (arquivista) deve estar constantemente buscando aprendizado, se capacitar através da educação continuada.
Palavras-Chave: Capacitação; Educação Continuada; Formação Profissional; Tecnologias
de Informação e Comunicação (TICs).
ABSTRACT
The professional archivist must be able to acquire apprenticeship and to pass his team of work, fulfilling so in satisfactory way his to do inside the institution which works, making possible, the use, the dissemination, organization, recuperation of the information. Since an enabled, well prepared professional develops of doing his efficient way inside the organization (or institution), and it bears in mind what must always be updated and prepared so the new technologies of the information and communication changes are in constant, therefore the professional of the information (archivist) must be constantly looking for apprenticeship, to be enabled through the continued education.
Keywords: Learning; Continued Education; Information Professional; Technologies of
Information and Communication (TICs).
1 INTRODUÇÃO
A Arquivologia é uma das subáreas que compõem o universo teórico da
Ciência da Informação, tem por objeto o documento (entendido como informações,
documentos, que foram produzidos para registrar as atividades (informações) de
pessoas física ou jurídicas em contexto público ou privado ordenando-se
sistematicamente segundo a origem comum dos documentos comumente definido
como fundo.
O arquivista é um gestor, pois é responsável pela organização, classificação
etc., dos documentos de uma dada instituição, seja essa pública, privada ou um
centro de informação. Deve ser capaz de disponibilizar a informação de forma rápida
e eficaz ao usuário, para tanto, é necessário “[...] ampliar o campo de ação do
arquivista para além da informação imediata, de valor primário, ou do resgate
daquela de valor secundário”.
O arquivista deve ser capaz de adquirir aprendizado e passar a sua equipe de
trabalho, desempenhando assim de modo satisfatório o seu fazer dentro da
instituição a qual trabalha, possibilitando o uso, a disseminação, organização,
recuperação da informação. Pois um profissional capacitado, bem preparado
desenvolve de modo eficiente seu fazer dentro da organização (ou instituição), e tem
em mente que sempre deve estar atualizado e preparado, pois as novas tecnologias
da informação e comunicação estão em constantes mudanças, por isso o
profissional da informação (arquivista) deve estar constantemente buscando
aprendizado, se capacitar através da educação continuada.
Para Bellotto (2004, p.306) o papel deste:
[...] depende a eficácia da recuperação da informação: sua uniformidade, ritmo, integridade, dinamismo de acesso, pertinência e precisão nas buscas, porque terá havido precisão na classificação, na avaliação e na descrição. Sua atuação pode influir muito no processo decisório das organizações e nas conclusões a que chegam os historiadores a respeito da evolução e da identidade da sociedade.
O arquivista é um gestor, pois é responsável pela organização, classificação
etc., dos documentos de uma dada instituição, nesta pesquisa em específico os
arquivos públicos que para Camargo e Machado (2000, p.7) o arquivo público é um
do arquivista para além da informação imediata, de valor primário, ou do resgate daquela de valor secundário.
Deve-se posicionar no „front‟ da informação e estar presente desde sua
criação até todos os seus possíveis usos, passando por sua organização e gestão.
Outro não é o papel do arquivista na sociedade contemporânea, senão o de:
[...] colaborar estreitamente para que os fluxos informacionais na sua área de ação possam se dar de forma plena e mais satisfatória possível, dentro dessa sociedade, toda ela beneficiária de seus arquivos e dos arquivistas (BELLOTO, 2004, p.306).
Chegamos ao ponto crucial, qual seja, o arquivista contemporâneo, e sua
situação profissional, a qual requer que ele, de se adapte a nova realidade, trazida
pela globalização, pela era da informação e pelas novas tecnologias, Santos (2002,
p.12) nos diz a respeito que:
As mudanças na tecnologia da informação ocorridas durante os últimos anos reorganizaram a maior parte das atividades associadas à Ciência da Informação, inclusive seus parâmetros teóricos e conceituais. Aqueles que convivem mais de perto com essas alterações, como os profissionais da informação, enfrentam, com maior carga, as conseqüências sociais e físicas de uma enorme ansiedade tecnológica.
Ocasionando assim “[...] a necessidade de se pensar no uso estratégico de
tecnologias, modo este em que se aproveita o que o instrumento tem de melhor, de
maneira a torná-lo rico em possibilidades de aprendizagem” (SANTOS, 2002, p.107).
O arquivista contemporâneo tem que buscar meios para se manter qualificado
e capacitado, pois se engana quem pensa que só tendo o diploma de bacharel em
arquivologia, é suficiente para se manter no mercado de trabalho arquivístico. Jardim
(1992, p.251) ressalta que “[...] a chamada era da informação tem imposto desafios
com dificuldades e complexidades sem precedentes aos profissionais de
arquivologia e biblioteconomia as suas respectivas instituições de formação e á sua
ação profissional”.
O mesmo autor destaca também que “[...] os profissionais da informação
terão que reavaliar as teorias e os princípios sob os quais as instituições de
documentação têm operado” (JARDIM, 1992, p.253). Assim, chama a atenção para
o fato de que alguns conceitos da Arquivologia deverão ser “reexaminados”, e
acrescenta que “[...] a experiência das instituições arquivística e dos cursos de
arquivologia no Brasil – centros naturais de produção de conhecimento é ainda
ser tomadas para “[...] compatibilizar a arquivologia brasileira com as novas demandas da gestão da informação. Esta é uma responsabilidade social dos
profissionais de arquivologia no Brasil para com seu tempo e seu país”.
Bellotto (2004, p.301-302) menciona que “[...] deve haver um diálogo
constante entre a concepção que o arquivista tem do arquivo e a forma pela qual a
sociedade expressa suas necessidades. Se o arquivista não assumir sua identidade
de modo muito claro e consistente em qualquer nível profissional, as estratégias de
aprimoramento de ensino, de capacitação ou de prática profissional não terão
resultados”. Bellotto aponta também assim como Jardim (1992, p.252) a deficiência
da formação, a falta de relação entre o mercado de trabalho e o mundo universitário,
como resultado da “debilidade de formação” e a “carência de maior consolidação
das teorias, das normas, da evolução vertiginosa das tecnologias, não
acompanhada no mesmo ritmo pelo ensino e pela aprendizagem” (BELLOTTO,
2004, p.302). Há “[...] no cenário atual há uma grande escassez de profissionais
qualificados para o atendimento do enorme potencial de atuação, sejam eles
portadores de diploma específico ou não” (LOPEZ, 1996, p.9-10). O arquivista
contemporâneo “[...] deverá ainda ser capacitado profissionalmente para intervir em
toda a cadeia do tratamento documental, qualquer que seja o suporte [...]”
(BELLOTO, 2004, p.301).
Capacitação sugere aprendizado, e este por sua vez deve ser buscado
constantemente, pois a informação nunca se esgota, portanto a busca por
aprendizado também não deve se esgotar ou cessar. Um profissional capacitado
desenvolve suas atividades de forma eficaz, gera novos conhecimentos, um novo
fazer, e ainda capaz de aliar a teoria, metodologia e a prática. Jardim (1992, p.253)
destaca que há a “[...] responsabilidade social dos profissionais de arquivologia no
Brasil para com seu tempo e seu país”. Para serem considerados “completos” os
arquivistas “[...] devem ser capazes de intervir na totalidade dos suportes de
arquivos e o seu campo de atividade deve cobrir todo o ciclo de vida dos
documentos” (ROUSSEAU; COUTURE,1998, p.262).
A capacitação como fonte de aprendizado, pode ser obtida através da
educação continuada que para Santos (2002, p.114) “[...] é a distância mediada por
computar possibilita ao profissional o desenvolvimento da aprendizagem contínua e
desenvolvendo suas capacidades de inovação e criatividade em sua área de
atuação”.
O arquivista deve ser capaz de adquirir aprendizado e passar a sua equipe de
trabalho, desempenhando assim de modo satisfatório o seu fazer dentro da
instituição a qual trabalha, possibilitando, o uso, a disseminação, organização,
recuperação da informação. Pois um profissional capacitado, bem preparado
desenvolve de modo eficiente seu fazer dentro da organização (ou instituição), e tem
em mente que sempre deve estar atualizado e preparado, pois as novas tecnologias
da informação e comunicação estão em constantes mudanças, por isso o
profissional da informação (arquivista) deve estar constantemente buscando
aprendizado, se capacitar através da educação continuada.
2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
Esta pesquisa caracteriza-se, quanto aos objetivos, como qualitativa,
bibliográfica. Será feito um levantamento bibliográfico através da consulta de
materiais (livros, periódicos online, dissertações e/ou teses e monografias de
conclusão de curso) em nível nacional, relacionados aos assuntos: capacitação,
educação continuada e formação do arquivista. Sendo assim, verificando o que a
literatura aponta sobre os temas anteriormente citados. Essas informações irão
oferecer subsídios para desenvolver a revisão de literatura sobre o tema capacitação
em serviços em unidades de informação, mais especificamente: capacitação em
serviços na utilização de novas tecnologias de informação e comunicação em
arquivos públicos.
Em seguida será elaborado um roteiro de entrevista (questionário), que, será
aplicado como o arquivista vem enfrentando o desafio de trabalhar, desenvolver o
serviço arquivístico mediante o desafio das novas tecnologias de informação e
comunicação, se está capacitado para tal tarefa ou mesmo desafio, se não, como
este tem buscado se capacitar, gerando assim aprendizado para desempenhar o
serviço arquivístico. A análise final dos resultados obtidos deverá ser realizada com
base em discussão e interpretação das teorias e metodologias obtidas na revisão de
literatura sobre educação continuada, formação do arquivista e capacitação de
utilização de novas tecnologias de informação e comunicação em arquivos públicos
e do questionário (coleta de dados).
Espera-se consolidar em termos teóricos e conceituais a importância da
capacitação (através da educação continuada) como ferramenta e fonte de
aprendizado para o arquivista contemporâneo, na adaptação deste nesta nova
realidade, o uso das novas tecnologias de informação e comunicação.
3 RESULTADOS PARCIAIS
Visto que a pesquisa está no estágio de análise do levantamento bibliográfico
realizado, os resultados que apresentarei a seguir, são os resultados esperados, que
é apontar a importância da capacitação, como ferramenta e fonte de aprendizado, a
qual contribui no aprimoramento do fazer arquivístico, do profissional arquivista
contemporâneo, que enfrenta o desafio de trabalhar com as novas tecnologias de
informação e comunicação, em instituições públicas (arquivos, centros de
informação e unidades de informação).
4 CONSIDERAÇÕES PARCIAIS
Novos suportes de informação surgem a cada dia, assim sendo surgem
diversos tipos de arquivos, novos tipos de arquivos, por exemplo, arquivos de
documentos eletrônicos, o arquivista deve estar capacitado para trabalhar com estes
e para isso deve ser capaz de aprender constantemente, para enfrentar o desafio de
trabalhar, desenvolver o serviço arquivístico mediante o desafio das novas
tecnologias de informação e comunicação. E a ferramenta mais eficaz para enfrentar
tal realidade é capacitação, através deste será capaz de gerar aprendizado para
desempenhar o serviço arquivístico, mediante ao uso das novas tecnologias de
informação e comunicação.
REFERÊNCIAS
BELLOTO, H. L. Arquivos permanentes: tratamento documental. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2004.
MACHADO, H. C.; CAMARGO, A. M. de A. Como implantar arquivos públicos
JARDIM, J. M. As novas tecnologias da informação e o futuro dos arquivos. Revista
Estudos Históricos, Rio de Janeiro, v.5, n.1, p.251-60, 1992.
ROUSSEAU, J.-Y.; COUTURE, C. Os fundamentos da disciplina arquivística. Lisboa: Dom Quixote, 1998.
