* a chefia, quando autorizar o afastamento, não poderá solicitar reposição de pessoal em virtude
deste.
Ministério da Educação
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação
Edital 001/2014 – DIRPPG
SELEÇÃO DE DOCENTE PARA AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO EM
ESTÁGIO DE PÓS- DOUTORAMENTO – ANO BASE 2014
APRESENTAÇÃO
A Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação do Câmpus Dois Vizinhos da
UTFPR, em consonância com a Direção Geral e atendendo o PLANO DE
DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DA UTFPR (PDI 2013-2017), faz saber
que estão abertas as inscrições para seleção de docentes da UTFPR Câmpus Dois
Vizinhos para afastamento destinado à participação em estágio de
pós-doutoramento, nos moldes do Art. 96-A da Lei 8.112/1990 e em concordância com
o Regulamento de Afastamento de Servidores da UTFPR para a Realização de
Pós-Graduação Stricto Sensu e Estágio de Pós-Doutoramento.
DO OBJETIVO
Art. 1º. A concessão de afastamento para que docentes participem de estágio
de pós-doutoramento será realizada com objetivo de incentivar a realização de
atividades de pesquisa para aprimorar o nível de excelência em determinada área
com consequente melhora na qualificação dos docentes do Câmpus Dois Vizinhos
da UTFPR.
Parágrafo único - O presente edital tem por finalidade a seleção
de:
03 (três) docentes para estágio de pós-doutoramento.
DAS INSCRIÇÕES
Art. 2º. As inscrições poderão ser realizadas pessoalmente ou por
procuração no período de 17/02/2014 à 24/02/2014 de 2ª a 6ª feira, das 08h00min
às 12h00min e das 13h30min às 17h30min na Secretaria da Diretoria de Pesquisa e
Pós-Graduação da UTFPR - Câmpus Dois Vizinhos.
Art. 3º. No ato da inscrição deverão ser apresentados os seguintes
documentos, cuja falta de algum deles implicará na desclassificação do candidato:
I-
Requerimento inicial para Afastamento Integral para Pós-Graduação
(FORMULÁRIO I);
II-
Termo de Compromisso e Responsabilidade (FORMULÁRIO II);
III-
Comprovante de participação em um grupo de pesquisa do
Câmpus Dois Vizinhos da UTFPR;
IV-
Declaração de tempo de serviço (tempo faltante para aposentadoria
e de término de estágio probatório) fornecido pelo COGERH;
V-
Cópia do Curriculum Lattes atualizada e anexo I do presente edital
preenchido
com
cópia
dos
documentos
comprobatórios
obrigatoriamente na mesma ordem apresentada no referido anexo;
VI- Conceito do programa de pós-graduação emitido pela CAPES para
programas
nacionais
(http://www.capes.gov.br/avaliacao/cursos-recomendados-e-reconhecidos).
DAS FORMAS DE AFASTAMENTO
Art. 4º. O afastamento poderá ser (Art. 1º Decreto nº 91.800/85):
I - Com ônus: quando implicarem direito a passagens e/ou diárias
(bolsas), assegurados ao docente o vencimento ou salário e demais vantagens do
cargo, função ou emprego;
II - Com ônus limitado: quando implicarem direito apenas ao
vencimento ou salário e demais vantagens do cargo, função ou emprego;
DOS REQUISITOS
Art. 5º.
Após ser classificado pelo presente edital o servidor deverá atender
aos requisitos estabelecidos na legislação vigente e no
Regulamento de
Afastamento de Servidores da UTFPR para a Realização de Pós-Graduação
Stricto Sensu e Estágio de Pós-Doutoramento
para obter o afastamento nas
formas previstas no Art.4º:
§1º A análise da inviabilidade – referente à impossibilidade de realização
da capacitação/pesquisa acontecer de modo simultâneo ao exercício do cargo ou
mediante
compensação
de
horário
-
é
de
responsabilidade
do
departamento/coordenação/setor de vinculação do docente;
§2º Somente será permitido a um docente solicitar afastamento quando o
período decorrido desde a data de
afastamento até
seu retorno às atividades
na UTFPR for igual ou superior ao período de seu último afastamento e
respectivas prorrogações.
§3º O candidato deverá apresentar uma termo de anuência do provável
orientador de pós-doutorado ou o projeto de pós-doutorado aceito pelo
departamento da instituição receptora.
§4º Para estágio de Pós-Doutoramento no Brasil serão considerados
apenas os cursos com conceito da CAPES igual ou superior a 6 (seis).
Art. 6º. O afastamento deve observar o prazo máximo de até 12 (doze)
meses e mínimo de 6 (seis) meses.
Art. 7º. O docente deverá aguardar em exercício a publicação da Portaria
concessória do afastamento, sob pena de incorrer em abandono de cargo ou de
emprego.
Parágrafo único. Faz-se necessário ter tempo previsto útil de permanência
na Instituição (tempo para obter direito à aposentadoria) igual ou superior ao
período em que permanecerá afastado; pertencer ao quadro de docentes efetivos
do UTFPR, salvo os casos previstos em dispositivos legais vigentes.
Art. 8º. Os docentes que já tiveram a liberação para pós-doutorado
aprovados pela UTFPR em editais anteriores poderão se afastar novamente,
apenas quando sobrarem vagas.
DAS OBRIGAÇÕES E DO ACOMPANHAMENTO DO DOCENTE AFASTADO
Art. 9º. O docente beneficiado pelo afastamento deve:
I - dedicar-se integralmente às atividades do estágio/projeto de pesquisa
durante o período do afastamento;
II - permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno por um
período mínimo igual ao período de afastamento;
III - em caso de exoneração do cargo ou aposentadoria antes de cumprido o
período de permanência previsto, o docente deve ressarcir o órgão ou entidade
(no caso a UTFPR), na forma do art. 47 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de
1990, das despesas com seu afastamento;
IV - no caso de interrupção, abandono ou fim do prazo para a conclusão do
projeto de pós-doutoramento, informar esta situação em um prazo máximo de 10
dias à DIRPPG do Câmpus. Neste caso haverá a suspensão automática do
afastamento, devendo o docente afastado retornar imediatamente
às suas
atividades funcionais, sob pena de responder por abandono de cargo;
V - manter atualizado o seu Curriculum Lattes no CNPq.
Parágrafo único. No caso de afastamento para missão de curta duração no
exterior o servidor deve providenciar a autorização de afastamento do país.
Art. 10º. Durante o período de afastamento, o docente não poderá exercer
quaisquer atividades desvinculadas do seu projeto de pesquisa.
DO TÉRMINO DO AFASTAMENTO
Art. 11º. Expirado o prazo de afastamento o docente deve se apresentar à
DIRPPG do Câmpus para encerrar o processo de afastamento.
Parágrafo único. Caso a pesquisa venha a ser concluída antes do término
do período previsto de afastamento, o docente deve retornar às suas atividades e
solicitar à DIRPPG o cancelamento da sua portaria de afastamento.
Art. 12º. No caso de interrupção, abandono ou fim do prazo para a
conclusão do projeto de pós-doutoramento, a DIRPPG encaminhará o processo
de afastamento e os relatórios de atividades e a justificativa de não conclusão,
quando for o caso, à Direção-Geral do Câmpus que tomará as devidas
providências.
DOS CRITÉRIOS DE CLASSIF
I
CAÇÃO
Art. 13º. A classificação dos candidatos para fim de afastamento será
obtida por meio do s omatório da pontuação disposta no ANEXO I deste edital.
§1º- Quanto aos critérios de desempate, caso necessário, serão utilizados na
seguinte ordem:
II – docente de maior idade.
§2º A classificação será realizada pela comissão de capacitação docente
designada por portaria.
RESULTADO
Art. 1
4º
. O resultado será divulgado pela Comissão de Seleção a partir das
17:00 horas do dia 26 de Fevereiro de 2014, na página da DIRPPG, em acordo
com o estabelecido no Art. 12º.
§ 1º - O prazo recursal é de um dia útil após a publicação dos resultados.
§ 2º - O candidato interessado em interpor recurso deverá apresentá-lo por
escrito na Secretaria da Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação do Câmpus
nos horários das 8:00h às 12:00h e 13:30h às 17:30h.
§ 3º. Não serão aceitos recursos interpostos por fax, e-mail, via postal ou
outro meio que não seja o especificado no inciso anterior.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Art. 1
5º
. Os casos não previstos neste edital serão resolvidos pelo Diretor
de Pesquisa e Pós-Graduação deste Câmpus.
Art. 1
6º
. O presente edital entrará em vigor na data de sua publicação na
página da DIRPPG do Câmpus Dois Vizinhos da UTFPR.
Art. 17º. Este edital tem caráter unicamente classificatório, a efetivação do
afastamento está condicionada ao atendimento de todos os requisitos constantes
no
Regulamento de Afastamento de Servidores da UTFPR para a Realização de
Pós-Graduação Stricto Sensu e Estágio de Pós-Doutoramento aprovado pelo
CONSELHO
PESQUISA
E
PÓS-GRADUAÇÃO
DA
UNIVERSIDADE
TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ no dia 06 dezembro de 2013.
Dois Vizinhos, 12 de fevereiro de 2014.
Luís Fernando Glasenapp De Menezes
Diretor de Pesquisa e Pós-Graduação
Alfredo De Gouvea
Diretor Geral do Câmpus Dois Vizinhos
ANEXO I
CRITÉRIOS DE SAÍDA PARA PÓS-GRADUAÇÃO
(Pontuação)
1. DESEMPENHO PROFISSIONAL NA UTFPR
Atividade Pontuação L.M.P.
01. Regime de trabalho em dedicação exclusiva 20 pontos/semestre 200
02. Regime de trabalho em tempo integral 10 pontos/semestre 100
03. Regime de trabalho em tempo parcial 5 pontos/semestre 50
04. Carga horária em sala de aula 2 pontos/hora aula 150
No item 4 refere-se a média ponderada da carga horária anual.
L.M.P.: Limite Máximo de Pontos 2. ATIVIDADE DE ENSINO
2.1. ATIVIDADE DE ORIENTAÇÃO ACADÊMICA
Atividade Pontuação L.M.P.
05. Orientação ou supervisão de aluno matriculado em estágio curricular obrigatório.
2 pontos / estágio 60
06. Orientação de aluno de especialização Lato-Sensu e trabalho de conclusão de curso de graduação
10 pontos / aluno 150
07. Orientação de aluno de mestrado Stricto-Sensu 20 pontos / aluno 300
08. Co-orientação de aluno de mestrado Stricto-Sensu 5 pontos / aluno 75
09. Orientação de aluno de doutorado Stricto-Sensu 30 pontos / aluno 450
10. Co-orientação de aluno de doutorado Stricto-Sensu 10pontos / aluno 150
11. Orientação de bolsista PAE /monitoria 5 pontos monitor 75
12. Orientação de aluno de Iniciação Científica, tecnológica e de extensão
10 pontos / aluno 250
13. Supervisão de bolsista de programa de Desenvolvimento Científico regional, de Recém-Doutor e de Pós-Doutoramento
15 pontos / bolsista 225
14. Orientação de bolsistas com titulação de mestre ou doutor, participante de projetos institucionais (PADCT, CNPq / DTI ou similares)
15 pontos / aluno 225
* PIBIC; PIBITI; PIBEX; PIBID; PET; DTI – Com projeto aprovado pela PROPPG, PROGRAD ou PROREC. 2.2. PARTICIPAÇÃO EM BANCAS
Atividade Pontuação L.M.P.
15. Membro de banca de dissertação de mestrado (exceto orientador e co-orientador)
10 pontos / banca 150
16. Membro de banca de qualificação de mestrado (exceto orientador e co-orientador)
5 pontos / banca 75
17. Membro de banca de tese de doutorado (exceto orientador e co-orientador)
20 pontos / banca 300
18. Membro de banca de qualificação de doutorado (exceto orientador e co-orientador)
10 pontos / banca 150
19. Membro de banca de Concurso Público para provimento de cargo
de professor efetivo
15 pontos / banca 225
20. Membro de banca de Concurso Público para provimento de cargo
de professor substituto/temporário
10 pontos / banca 150
21. Membro de comissão designada pelo MEC para avaliação das
condições de criação, credenciamento e recredenciamento de
10 pontos / comissão
150 22. Membro de Banca de avaliação de estágio supervisionado
ou
monografia de final de curso ou monografia de
especialização Lato- Sensu
2.3. OUTRAS ATIVIDADES DE ENSINO
Atividade Pontuação L.M.P.
23. Elaboração / execução de projetos didático-pedagógicos para a
melhoria e desenvolvimento do ensino de graduação e de 1º e 2º graus ou EBTT) (ex.: inovação e reforma curricular, desenvolvimento de tecnologias de apoio ao ensino e
40 pontos / projeto 200
24. Produção de CD’s ou vídeo técnico ou similares (educacionais,
etc.)
5 pontos / Cd ou video
25
25. Mini-cursos e oficinas para a comunidade do câmpus 2 pontos / hora aula 100
26. Coordenação de programas institucionais relativos a grupos PET e PIBID executados na UTFPR
15 pontos / ano 75
3. ATIVIDADES DE PESQUISA (nos últimos 5 anos)
Atividade Pontuação L.M.P. / Ano
27. Artigo publicado em revista Qualis A1 50 pontos / artigo Sem limite
28. Artigo publicado em revista Qualis A2 45 pontos / artigo Sem limite
29. Artigo publicado em revista Qualis B1 30 pontos / artigo Sem limite
30. Artigo publicado em revista Qualis B2 20 pontos / artigo Sem limite
31. Artigo publicado em revista Qualis B3 15pontos / artigo Sem limite
32. Artigo publicado em revista Qualis B4 10pontos / artigo Sem limite
33. Artigo publicado em revista Qualis B5 5pontos / artigo Sem limite
34. Artigo publicado em revista Qualis C 2pontos / artigo Sem limite
OBS: Artigo publicado em periódico científico indexado no Qualis (deverá ser utilizado o maior Qualis disponível no sítio da Capes)
Atividade Pontuação L.M.P. / Ano
35. Publicações de resumo de artigo científico em Anais de Congresso,
Simpósios, Seminários e similares, em eventos nacionais (qualquer evento realizado no Brasil)
1 ponto / trabalho 50
36. Publicações de resumo de artigo científico em anais de Congresso,
Simpósios, Seminários e similares, em eventos internacionais
4 pontos / trabalho 100
37. Participação em eventos. 1 ponto /
participação
50 38. Participação em Congressos, Simpósios, Seminários e
demais eventos técnico-científico l, como moderador, debatedor, coordenador, secretário de sessão ou avaliador de trabalhos.
2 pontos / participação
30
39. Palestra proferida em Congressos, Simpósios, Seminários e Workshops de sociedades Científicas como convidado da Organização
/ Comitê Técnico do evento (Invited Talk), em eventos de
10 pontos / palestra 150
40. Palestra proferida em Congressos, Simpósios, Seminários e Workshops de sociedades Científicas como convidado da Organização
/ Comitê Técnico do evento (Invited Talk), em eventos de abrangência internacional
20 pontos / palestra 300
41. Autoria de livro técnico / científico publicado com ISBN (anexar cópia das
partes do livro comprovando autoria, editora e ISBN)
50 pontos / livro 500
42. Capítulo de livro técnico / científico com ISBN 20 pontos / capítulo 300
43. Editoração ou organização de livro ou anais de eventos científicos
20 pontos / livros 300
44. Autoria de tradução de livros técnicos / científicos com ISBN 20 pontos / livro 300
45 Editor-chefe de revista científica de circulação nacional 10 pontos /revista/ semestre
100 46. Editor-chefe de revista científica de circulação internacional 15 pontos /revista/
semestre
150
47. Editor de área de revista científica nacional 7 pontos / revista /
semeste
70
48. Editor de área de revista científica internacional 12 pontos / revista /
semestre
120 49. Editor associado de revista científica de circulação nacional 5 pontos /revista/
semester
50 50. Editor associado de revista científica de circulação
internacional
10 pontos / revista / semester
51. Membro de conselho científico e editorial (parecerista) de revista científica de
circulação nacional
3 pontos Sem limite
52. Membro de conselho científico e editorial (parecerista) de revista científica de
circulação internacional
10 pontos Sem limite
53. Consultor científico “ad hoc” de projeto institucional de pesquisa
10 pontos / projeto 150
54. Consultor científico “ad hoc” de projeto individual de pesquisa 5 pontos / projeto 75
55. Coordenação em projeto institucional de pesquisa, estudos e diagnósticos financeiros por PADCT, FNDCT, RHAE-CNPq, FINEP
ou similares, executado na UTFPR
15 pontos 75
56. Participação em projeto institucional de pesquisa, estudos e diagnósticos financeiros por PADCT, FNDCT, RHAE-CNPq, FINEP
3 pontos / projeto 45
57. Coordenação em projetos individuias de pesquisa, de estudos e/ou
de diagnósticos financiado por órgãos públicos ou privados, executado na UTFPR
10 pontos / projeto 300
58. Participação em projetos individuais de pesquisa, de estudos e/ou
de diagnósticos financiado por órgãos públicos ou privados.
2 pontos/ projeto 30
59. Presidência de associação científica de abrangência nacional ou
Internacional
30 pontos 150
60. Membros de diretoria (exceto Presidência) de associação científica
de abrangência nacional ou internacional
10 pontos 50
61. Coordenação em projetos individuias de pesquisa, de estudos e/ou
de diagnósticos não financiados por órgãos públicos ou privados e registrados nas diretorias pertinentes do câmpus
5 pontos 75
62. Presidência ou coordenação geral de eventos técnicos ou científicos, de abrangência nacional ou internacional devidamente documentados
20 pontos 200
63. Presidência ou coordenação geral de eventos técnicos ou científicos, de abrangência regional ou estadual devidamente documentados
10 pontos 100
64. Presidência ou coordenação geral de eventos técnicos ou científicos, institucionais devidamente documentados
5 pontos 50
65. Membros de comissão técnica ou organizadora de eventostécnicos ou científicos, de abrangência nacional e internacional
5 pontos 75
66. Membros de comissão técnica ou organizadora de eventos técnicos ou científicos, de abrangência regional e
estadual devidamente documentados
3 pontos 45
67. Membros de comissão, técnica ou organizadora de eventos técnicos
ou científicos institucionais devidamente documentados
2 pontos 30
68. Participação em organismos internacionais reconhecidos (UNESCO, ONU, FAO, IEEE, IEE e similares) como coordenador de comissão ou Área
10 pontos / Participação
50
4. ATIVIDADES DE EXTENSÃO E INOVAÇÃO (nos últimos 5 anos)
Atividade Pontuação L.M.P. / Ano
69. Coordenação de cursos de Extensão 1 ponto / hora aula 100
70. Hora aula de curso de extensão 2 pontos / hora aula 100
71. Minicursos e oficinas para comunidade externa. 2 pontos / hora aula 50
72. Coordenação de programas de extensão institucionais (comunitários, esportivos ou similares)
10 pontos / Programas
100 73. Membros de programas de extensão institucional
(comunitários,
esportivos ou similares)
3 pontos / programa 45
74. Coordenação de projetos institucionais de extensão financiados
por órgãos públicos ou privados
15 pontos / projeto 75
75. Participações em projetos institucionais de extensão financiados
por órgãos públicos ou privados
2 pontos / projeto 30
76. Coordenação em projetos individuais de extensão financiados por
órgãos públicos ou privados
77. Participações em projetos individuais de extensão financiados
por órgãos públicos ou privados
2 pontos / projeto 30
78. Coordenação de projetos institucionais de extensão não financiados
por órgãos públicos ou privados e devidamente registrados nas diretorias pertinentes do câmpus.
3 pontos / projeto 70
79. Organização e coordenação de eventos/ações de extensão (exceto cursos) devidamente documentados.
3 pontos / evento 45
80. Membro de comissão organizadora de
eventos/ações de extensão (exceto cursos)
devidamente documentados.
1 ponto / evento 15
81. Registro de patente 30 pontos / patente Sem limite
5. OUTRAS ATIVIDADES RELACIONADAS COM ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO NA UTFPR
Atividade Pontuação L.M.P.
82. Cargo de direção 25 pontos / semestre Sem limite
83. Coordenação de curso de graduação e pós-graduação 20 Sem limite
84. Assessorias/Chefias/Coordenação 15 Sem limite
85. Coordenação de curso de especialização 15 pontos Sem limite
86. Coordenação de curso de aperfeiçoamento 15 pontos Sem limite
87. Membros Eleitos dos conselhos superiores * 10 pontos Sem limite
88. Membro eleito do colegiado de curso, do conselho de professores ou NDE
5 pontos Sem limite
89. Presidência da comissão designada por ato de Diretoria 5 pontos 100
90. Membro de comissão designada por ato de Diretoria 3 pontos 60
91. Presidência da comissão designada por ato de Reitoria 10 pontos 100
92. Membro de comissão designada por ato de Reitoria 5 pontos 50
93. Participação como representante da UTFPR designado por
portaria em Comitês / equipes de trabalho em órgãos como MEC, FINEP, CNPq, CREA e outros conselhos não
10 pontos / participação
100
94. Participação como docente permanente em programas de
pós-graduação stricto sensu.
15 pontos / programa 30
95. Participação como docente colaborador em programas de
pós-graduação stricto sensu.
5 pontos /programa 10
*COUNI; COPPG; COPLAD; COGEP; COEMP. 6. OUTRAS ATIVIDADES
Atividade Pontuação L.M.P
96. Tempo de serviço na instituição 10 pontos/ano de trabalho
Limite atrelado ao disposto no parágrafo único do Art. 7º deste edital, de acordo com o
regime de aposentadoria do docente.
“Nas atividades de extensão deverão ser avaliadas aquelas de caráter institucional, articulada com atividades de ensino (graduação e pós-graduação) e de pesquisa, bem como os benefícios sócio-econômicos por ela proporcionados. Atividades notadamente caracterizadas como prestação remunerada de serviços docentes não deverão constar da avaliação”. (Subitem 3.22, letra “b”, do Relatório Nacional prevista pela Lei nº 9.678, de 03/07/98).
