REGIMENTO INTERNO
CeMAIS
CENTRO MINEIRO DE ALIANÇAS INTERSETORIAIS
Maio de 2010
CAPÍTULO I – CONSTITUIÇÃO, DIRETRIZ, SEDE E DURAÇÃO.
SEÇÃO I – CONSTITUIÇÃO
Art.1º - O Centro Mineiro de Alianças Intersetoriais, a seguir simplesmente denominada de CEMAIS é
pessoa jurídica de direito privado de caráter educacional e sócio cultural, com Estatuto Social registrado no Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica de Belo Horizonte, sob o nº 122.060, em 20/09/2006 qualificada como organização da sociedade civil de interesse público de acordo com a Lei Estadual nº 14870, de 16 de dezembro de 2003, e o Decreto nº 43.749, de 12 de fevereiro de 2004.
Art. 2º - O CEMAIS rege-se pelo seu Estatuto Social, pelo presente Regimento Interno, pela legislação
brasileira, especialmente pela Lei do Estado de Minas Gerais nº 14.870, de 16 de dezembro de 2003, que dispõe sobre as Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público.
SEÇÂO II – DIRETRIZ
Art. 3º - O CEMAIS tem por finalidade fomentar, articular, promover, monitorar e avaliar as alianças
intersetoriais entendidas como pontos de convergência e interação entre os setores: Primeiro Setor, Governo; Segundo Setor, Mercado (indústria, comércio, agricultura e serviços) e Terceiro Setor, organizações da sociedade civil sem fins econômicos, para promoção do desenvolvimento sustentável.
SEÇÃO III – SEDE
Art. 4º - O CEMAIS tem sede na cidade de Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais, na Rua Timbiras, nº
2875, Bairro Barro Preto, e inscrita no CNPJ/MF sob o nº 08.415.255/0001-27.
SEÇÃO IV – DURAÇÃO
CAPÍTULO II – DA ADMINISTRAÇÃO E DO CONTROLE INTERNO
Art. 6º - O CEMAIS constitui-se dos seguintes órgãos:
I.
Assembléia Geral;
II. Diretoria
III. Conselho Fiscal
SEÇÃO I – ASSEMBLÉIA GERAL
Art. 7º - Compete privativamente à Assembléia Geral:
I. alterar o presente Estatuto; II. eleger os administradores; III. destituir os administradores ; IV. aprovar a exclusão de associados;
V. autorizar a alienação e a constituição de ônus real de bem móvel e imóvel, em casos especiais de comprovada conveniência ou necessidade;
VI. eleger e destituir os membros do Conselho Fiscal; VII. decidir sobre a extinção ou dissolução da associação; VIII. conceder o título de associado benemérito;
IX. deliberar sobre o valor das mensalidades e/ou anuidades propostas pela Diretoria;
X. discutir e deliberar sobre os demais assuntos de interesse da associação para os quais for convocada; XI. deliberar sobre os casos omissos;
XII. autorizar a contratação de empréstimos e financiamentos.
Parágrafo Primeiro: A Assembléia Geral, em qualquer hipótese, deliberará em primeira
convocação, com número de associados correspondentes à metade e mais um daqueles em pleno
gozo dos direitos sociais, e, em segunda, uma hora mais tarde com qualquer número (quorum de
instalação).
Parágrafo Segundo: Na Assembléia Geral, em qualquer hipótese, as decisões serão tomadas pela maioria simples dos presentes.
Art. 8o - A Assembléia Geral reunir-se-á, ordinariamente em fevereiro e em setembro de cada ano e,
extraordinariamente, sempre que necessário.
Art. 9º - Competirá à Assembléia Geral ordinária apreciar e aprovar o relatório e as contas da Diretoria,
Art. 10 - Competirá à Assembléia Geral extraordinária, quando prévia e especialmente convocada, por
quem puder fazê-lo:
I - alterar o presente Estatuto; II - eleger os administradores; III - destituir os administradores; IV - aprovar a exclusão de associados;
V - autorizar a alienação e a constituição de ônus real de bem móvel e imóvel, em casos especiais de comprovada conveniência ou necessidade;
VI - decidir sobre a extinção ou dissolução da associação; VII - conceder o título de associado benemérito;
VIII - deliberar sobre o valor das mensalidades e/ou anuidades propostas pelo tesoureiro;
IX - discutir e deliberar sobre os demais assuntos de interesse da associação para os quais for convocada; X - deliberar sobre os casos omissos.
Art. 11 - As convocações dos associados da Assembléia Geral serão feitas pelo presidente mediante
convite pessoal por meio de correspondência registrada, eletrônica ou por meio de edital em jornal de livre circulação, com antecedência de 7 (sete) dias.
Parágrafo Primeiro: Nas convocações constará o dia, a hora e o local da reunião, bem como os assuntos que serão tratados na Assembléia.
Parágrafo Segundo: É garantido o direito a 1/5 dos associados e ao Conselho Fiscal de convocar e promover a Assembléia Geral.
Parágrafo Terceiro: Nas Assembléias Gerais haverá sempre um livro de presença e será lavrada ata dos acontecimentos, documento este que deverá ser levado a registro no próprio cartório de títulos e documentos onde se encontram registrados os estatutos.
Parágrafo Quarto - A Assembléia Geral será presidida pelo Diretor Presidente do CEMAIS ou, em sua ausência, por um associado escolhido em maioria pelos presentes. O Presidente da Assembléia indicará o Secretário da reunião.
Parágrafo Quinto - Os associados presentes escolherão por maioria a forma da votação. Parágrafo Sexto - o voto dos associados é pessoal e indelegável.
SEÇÃO II – DIRETORIA
Art. 12 - A Diretoria é composta pelos seguintes cargos:
I. Diretor Presidente; II. Diretor Executivo;
III. Diretor Administrativo Financeiro.
Parágrafo único: Os diretores do CEMAIS poderão ser remunerados por seu trabalho, de acordo com
valores praticados pelo mercado, correspondente a sua área de atuação.
Art.13 – Os membros da Diretoria são escolhidos entre os associados fundadores e efetivos, em pleno gozo dos seus
direitos, para um mandato de 3 (três) anos, com direito à reeleição.
Art. 14 - Compete à Diretoria:
I. responder individualmente cada diretor pelos atos praticados;
II. responder pelos expedientes administrativos, financeiros e técnicos;
III. convidar e autorizar a participação e composição de outras pessoas ao quadro de associados;
IV. elaborar normas internas para a gestão da instituição;
V. deliberar sobre a aplicação das penalidades previstas no estatuto; VI. convocar o Conselho Consultivo;
VII. aprovar o Regimento Interno; VIII. convocar o Conselho Fiscal;
IX. autorizar a contratação de empréstimos e financiamentos, por unanimidade de seus membros; X. apresentar soluções para os casos omissos.
XI. avaliar as orientações do Conselho Consultivo;
XII. cumprir e fazer cumprir as deliberações da Assembléia Geral, bem como cumprir o presente estatuto naquilo que lhe couber;
XIII. cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno;
Art. 15 - Atribui-se ao Diretor Presidente:
I. representar o CEMAIS ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente; II. presidir reuniões e assembléias;
III. assinar documentos, recebimentos e pagamentos juntamente com outro diretor;
IV. fornecer aos demais diretores, as informações e relatórios necessários ao cumprimento de
suas atividades;
V. aprovar a admissão de novos associados;
VI. aplicar as penalidades referentes à advertência, demissão e exclusão de associados;
VII. adotar outras providências compatíveis com o cargo;
VIII. delegar competência aos demais diretores para assinatura de documentos do CEMAIS.
Art. 16 – Atribui-se ao Diretor Executivo:
I. assumir a responsabilidade técnica do Centro Mineiro de Alianças Intersetoriais- CEMAIS;
II. cumprir e fazer cumprir os contratos, acordos, convênios e Termos de Parceria firmados;
III. fornecer aos demais diretores, as informações e relatórios necessários ao cumprimento de
suas atividades;
IV. assinar documentos, recebimentos e pagamentos juntamente com o diretor presidente;
V. manter relacionamento constante com o Conselho Consultivo e Conselho Fiscal;
VI. preparar a previsão orçamentária do exercício seguinte, bem como as realizações previstas, tanto para aplicação das receitas quanto dos resultados;
VII. convocar e presidir reuniões do corpo técnico, zelando para que as resoluções aprovadas sejam cumpridas.
Art. 17 - O Diretor Executivo é indicado e eleito pela Assembléia Geral, e deverá ser ocupado por profissional graduado em
nível superior completo, ou com sólida experiência na área de competência.
Art. 18 - Ao Diretor Executivo estão subordinados todos os serviços e funcionários do Centro Mineiro de Alianças
Intersetoriais.
Art. 19 – Atribui-se ao Diretor Administrativo- Financeiro
I. gerir as atividades administrativas, financeiras e logísticas da entidade;
II. fornecer aos demais diretores, as informações e relatórios necessários ao cumprimento de
suas atividades;
III. assinar documentos, recebimentos e pagamentos juntamente com o diretor presidente;
IV. acompanhar a realização das atividades programadas, fazendo cumprir as metas
V. substituir o Diretor Executivo em seus impedimentos.
Art.20 - O Diretor Administrativo/Financeiro é indicado e eleito pela Assembléia Geral, e deverá ser ocupado por profissional graduado em nível superior completo, ou com sólida experiência na sua área de competência.
SEÇÃO III – CONSELHO FISCAL
Art. 21 - O Conselho Fiscal é composto por 3 (três) membros indicados e eleitos em Assembléia Geral, para o mandato de
2 (dois) anos, com direito à reeleição, não se exigindo que os escolhidos façam parte do quadro de associados do CEMAIS.
Art. 22 - Compete ao Conselho Fiscal:
I - opinar sobre balanços e relatórios de desempenho financeiro e contábil, emitindo pareceres para a Assembléia Geral e para a Diretoria;
II - opinar sobre operações patrimoniais realizadas, emitindo pareceres para a Assembléia Geral; III - requisitar documentos ao tesoureiro;
IV – convocar a Assembléia Geral;
V – eleger o presidente do conselho entre seus pares para representação perante a Diretoria e Assembléia Geral.
Parágrafo único: O Conselho Fiscal reunir-se-á, ordinariamente, no mês de janeiro de cada ano e, extraordinariamente, sempre que necessário ou solicitado pela Diretoria ou Assembléia Geral.
Art. 23 - O Conselho Fiscal poderá demandar a contratação de serviços de terceiros para realizar auditorias e fornecer
relatórios de avaliação dos projetos.
CAPÍTULO III - DO ORGAO AUXILIAR
Art. 24 – O Conselho Consultivo é órgão de apoio e orientação às atividades desenvolvidas pelo CEMAIS.
Art. 25 - O Conselho Consultivo é composto por ate 12 (doze) membros, indicados pela Diretoria e aprovados em
Assembléia. O mandato será de 3 (três) anos, podendo ser renovado.
Parágrafo único: Os membros indicados e nomeados para o Conselho Consultivo deverão possuir conhecimento técnico ou científico a fim de auxiliar no cumprimento das finalidades, não sendo obrigatório que façam parte do quadro de associados.
Art. 26 - Compete ao Conselho Consultivo:
I. opinar, ordinariamente, sobre as ações, projetos e programas a serem desenvolvidas, bem como o plano de trabalho, e extraordinariamente, quando solicitado, pela Diretoria. Sendo em ambos os casos, as decisões do Conselho tomadas pela maioria simples dos votos;
II. eleger o presidente do conselho entre seus pares para representação perante a Diretoria e Assembléia Geral. Parágrafo único: O Conselho Consultivo reunir-se-á ordinariamente, duas vezes por ano, e extraordinariamente, sempre que convocado pela Diretoria.
CAPÍTULO IV – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 27 - A estrutura organizacional do CEMAIS é formada por uma Coordenadoria Pedagógica e uma Gerência de Difusão
Social, que respondem diretamente ao Diretor Executivo.
SEÇÃO I – COORDENADORIA
Art. 28 - Compete à Coordenadoria Pedagógica:
I. coordenação das atividades técnicas desenvolvidas pela coordenadoria;
II. proposição de diretrizes para área pedagógica;
III. análise de textos, artigos e pesquisas para publicação;
IV. interface com Centros de Pesquisa e Publicação;
V. coordenação das atividades relativas aos educadores;
VI. acompanhamento e avaliação das atividades programadas.
VII. coordenação das atividades de articulação governamental; VIII. definição das diretrizes voltadas para articulação governamental;
IX. mapeamento dos Conselhos a serem capacitados;
X. articulação com gestores públicos dos três níveis de governo;
XI. definição das diretrizes voltadas para articulação com o terceiro setor;
Art. 29 – Atribui-se ao Coordenador Pedagógico:
I. assumir a responsabilidade técnica da Coordenadoria;
II. fornecer ao Diretor Executivo, as informações e relatórios necessários ao cumprimento de
suas atividades;
III. dar diretrizes para os temas a serem desenvolvidos nos cursos de capacitação;
IV. acompanhar a realização das atividades programadas, fazendo cumprir as metas
pré-estabelecidas no Termo de Parceria;
V. produzir conhecimento a partir de debates, produções de textos, pesquisas e cadernos de
formação.
VI. cumprir e fazer cumprir este Regimento;
VII. definir a política institucional com foco na articulação governamental; VIII. planejar atividades ligadas à política institucional;
IX. articular atores sociais envolvidos na gestão governamental;
X. capacitar atores sociais envolvidos na gestão governamental;
XI. articular e capacitar Conselheiros governamentais;
XII. pesquisar o quadro econômico, político, social e cultural; XIII. desenvolver planos estratégicos de projetos;
XIV. implementar atividades na área e coordenar sua execução; XV. assessorar a Diretoria do CEMAIS.
XVI. definir a política institucional com foco na área de desenvolvimento de ações públicas; XVII. planejar atividades ligadas à política institucional;
XVIII. articular atores sociais envolvidos em entidades do terceiro setor ;
XIX. capacitar atores sociais envolvidos com entidades da sociedade civil focadas no
desenvolvimento de ações públicas ou de interesse público;
XX. articular e capacitar Conselheiros não-governamentais;
Art. 30 - O Coordenador Pedagógico é cargo de escolha da Diretoria Executiva, e deverá ser ocupado por profissional
SEÇÃO II – GERÊNCIA
Art. 31 - Compete à Gerência de Difusão Social:
I. coordenação das atividades relacionadas à área;
II. desenvolvimento de estratégias para a área de difusão social;
III. promoção dos projetos do CEMAIS;
IV. definição das diretrizes de captação de recursos privados
Art.32 – Atribui-se ao Gerente de Difusão Social:
I.gerenciar a área de Difusão Social, liderando os colaboradores da área.
II.desenvolver e implementar o planejamento estratégico da área de difusão social; III.criar e implementar o plano de comunicação integrada
IV.captar recursos de empresas privadas para o projeto da organização, V.promover o networking da organização ;
VI.realizar pesquisas constantes com os públicos-alvos.
Art. 33 - O Gerente de Difusão Social é cargo de escolha da Diretoria, e deverá ser ocupado por profissional graduado em
nível superior completo, e com sólida experiência na sua área de competência.
Art. 34 – A Coordenadoria Pedagógica contará com dois cargos de Articulador, com nível de gerência, com quem dividirá
as atribuições executivas da área.
Art. 35 – A Coordenadoria Pedagógica e a Gerência de Difusão Social contarão com assistentes específicos para o
desenvolvimento de suas atividades.
SEÇÃO III – DAS COMPETÊNCIAS DO PESSOAL
Art. 36 - Compete aos diretores:
I. respeitar e fazer com que respeitem o CEMAIS para qual trabalham;
II. exercer o poder de autoridade com o objetivo de cumprir todas as atividades atribuídas ao CEMAIS;
Art. 37 - Competem ao coordenador, gerente, articuladores e assistentes:
II.planejar e propor métodos e normas para a execução das atividades atribuídas às unidades sob sua orientação; III.apresentar à Diretoria relatório das atividades dos serviços a seu cargo, bem como dados que lhe forem solicitados; IV.encaminhar os pedidos e propor à Diretoria a admissão ou dispensa de funcionários;
V.cumprir e fazer cumprir as determinações da Diretoria .
SEÇÃO IV – DO PESSOAL
Art. 38 - O quadro de funcionários do CEMAIS será determinado e aprovado pela Diretoria.
Parágrafo único – As alterações no quadro de funcionários deverão ser previamente aprovadas pela Diretoria Administrativo/Financeira, em virtude da disponibilidade dos recursos orçamentários do CEMAIS.
Art. 39 - Os critérios de contratação dos funcionários, bem como de remuneração e concessão de benefícios deverão ser
estabelecidos na Norma de RH aprovada pela Diretoria.
Art. 40 - O CEMAIS zelará para que cada profissional respeite os valores do CEMAIS e a ética profissional, instituições,
pessoas físicas e venda de serviços e produtos com a marca do CEMAIS, inclusive oriundas de serviços em que haja receita.
CAPÍTULO V – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 41 - Nenhuma notícia para divulgação pela imprensa escrita ou virtual, rádio ou televisão, poderá ser fornecida sem
autorização da Diretoria.
Art. 42 - Nenhum funcionário do CEMAIS poderá receber pagamento ou gratificação extraordinária sob qualquer forma,
em reconhecimento dos serviços a que está obrigado a prestar rotineiramente em função do seu cargo no CEMAIS.
Art. 43 - Para o desenvolvimento das atividades que lhe serão inerentes, o CEMAIS poderá contar, além do pessoal
assalariado, com profissionais oriundos de cooperativas, empresas terceirizadas e os voluntários, que nela trabalharão, sem remuneração, em virtude de regulamento próprio, obedecido à legislação vigente a respeito do voluntariado.
Art. 44 - Este Regimento entrará em vigor na data de sua aprovação pela Diretoria do CEMAIS.
Belo Horizonte, 11 de maio de 2010.
