Palestra
Atualização Trabalhista
e Previdenciária
Elaborado por:
Valéria de Souza Telles
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CÓDIGO PENAL BRASILEIRO ARTIGO 184.
SISTEMA HOMOLOGNET
• LEGISLAÇÃO
– Instrução Normativa nº 15/10 – Estabelece Procedimento para Assistência e Homologação na Rescisão do Contrato de Trabalho
– Portaria nº 1.620/10 – Institui o Sistema Homolognet
– Portaria nº 1.621/10 – Aprova os modelos de Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho e Termos de Homologação
• Obrigatoriedade e uso gradual
– A utilização é facultativa
– Foi implantado gradualmente – estendido a todas as SRTE – 18/11/10
– Para simulações em “AMBIENTE TESTE” • acessar link
http://www.mte.gov.br/homolognet/internet – Para “GERAÇÃO OFICIAL”
• acessar o site do Ministério do Trabalho www.mte.gov.br
– Rescisões contratuais sem necessidade de assistência e homologação que não for utilizado o HomologNet
• modelo previsto no Anexo I da Portaria MTE nº 1.621/10 – até 31/07/12
• novo modelo – Portaria MTE nº 2.685/11
–obrigatório a partir de 01/08/12
• Quando adotado o Homolognet – documentos – utilização:
– Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, previsto no Anexo II da Portaria nº 1.621/10; – Termo de Homologação sem ressalvas
-Anexo III da Portaria nº 1.621/10
– Termo de Homologação com ressalvas – Anexo IV da Portaria nº 1.621/10
–Termo de Comparecimento de uma
das partes
–Termo de Comparecimento de
ambas as partes
• sem homologação da rescisão –
discordância quanto aos valores
constantes no TRCT
–Termo de Compromisso de
Retificação do TRCT
• Cadastro
– empregador deverá cadastrar-se previamente
• Utilização do Sistema
• incluir os dados relativos ao contrato de trabalho e demais dados solicitados pelo Sistema
• verificar a necessidade de agendamento da homologação com o órgão local do MTE
• dirigir-se ao órgão local do MTE, munido dos documentos necessários à
•
Incorreções ou Omissões
–referente a parcelas, o assistente
• solucionará a falta ou a
controvérsia
–por meio de orientação e
esclarecimento às partes
• Termo de Compromisso de Retificação do TRCT.
– dados do contrato de trabalho – TRCT – retificação pelo empregador, tais como:
• categoria profissional • causa de afastamento; • data de admissão; • afastamento • data do aviso-prévio • etc.
–Retificação pelo empregador
–Assistente deverá lavrar o Termo de
Compromisso de Retificação do
TRCT
–Caso não sejam sanadas –
assistente comunicará o fato ao setor
de fiscalização do trabalho do órgão
para as devidas providências
•
Ressalvas
–Concordância do empregado –
incorreção de parcelas
• valores lançados no TRCT
-consignação de ressalvas
•
Impressão do TRCT
–correção dos dados ou ressalva
• Termo de Homologação
gerado pelo Homolognet –
assinado pelas partes ou seus
prepostos e pelo assistente
•
Termo de Comparecimento –
utilização – gerado pelo
Sistema
–Falta de comparecimento de
uma das partes
–Falta de homologação da
rescisão - discordância quanto
aos valores
CONECTIVIDADE SOCIAL –
ICP
•
Conceito
–nova versão do canal eletrônico
Conectividade Social
–agora com uso da certificação
digital ICP-Brasil
CERTIFICADO DIGITAL • Conceito
– equivale a uma carteira de identidade virtual - pessoa física ou jurídica
– permite a identificação de uma pessoa no meio digital/eletrônico
– envio de uma mensagem ou em alguma transação pela internet
– necessidade de validade legal e identificação inequívoca
–é a chave de entrada para a
Conectividade Social
–confere a mesma validade jurídica
documento assinado digitalmente
-equivalente em papel assinado de
próprio punho
•
Tipo
–Pessoa física – dados do titular
–Pessoa jurídica – dados da
empresa titular e da pessoa
física (responsável pelo
certificado)
• CEI – equiparado a PJ no
Conectividade Social
CONECTIVIDADE SOCIAL – ICP E CEF
• Como acessar
– necessário possuir um certificado digital no padrão ICP-Brasil – emissão em qualquer Autoridade Certificadora
• na CEF – www.cef.gov.br – link conectividade social
–já inserido o certificado no computador »canal requer – certificado e senha
• Novidades
– substitui
• antigo Conectividade Social - instalado no computador para envio de arquivos e recebimento de relatórios
• aplicativo web "Conexão Segura", utilizado para fazer a comunicação de afastamento do empregado, entre outras tarefas
– certificação digital antiga – emissão em disquete – não mais utilizada
• versão antiga do canal Conexão
Segura - utilização –possibilidade
até 30/06/2012 – Circular da Caixa
nº 566 – DOU de 26/12/11
–registro no canal – efetuado
eletronicamente pelo usuário –
primeiro acesso
• certificado diferente – novo
registro – criação
• captura informações do usuário –
identificação do usuário
–definição do perfil
• após confirmação da aceitação –
registro finalizado – gravação na
base conectividade social
•
Procuração Eletrônica
–
Conceito
• autorização do usuário da
conectividade a outro usuário do
canal
–Ex.: sócio-representante é
usuário, mas quem irá transmitir
as informações será um
empregado
DESONERAÇÃO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO
• Base legal
– Medida Provisória nº 540/11 – prazo final para desoneração em 31/12/11
– Lei nº 12.546/11 – conversão da MP Nº 540/11 • alteração do prazo para 31/12/14
• tratamento diferenciado – aplicação de incidência das contribuições previdenciárias – determinadas
empresas
– Medida Provisória nº 563/12
• Manteve a data limite de 31/12/14 • Alterou alíquotas e atividades
• Alterou o prazo de início da vigência para a desoneração para algumas atividades
pelo IPI – 01/12/11
– Serviços de Tecnologia da Informação (TI), Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e Call Center
• exclusivamente de serviços de Tecnologia
da Informação (TI) e de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), bem
como das empresas de Call Center –contribuição de IPI de 2,5% - sobre
receita bruta
– em substituição às seguintes contribuições previdenciárias:
• 20% (vinte por cento) sobre o total das remunerações pagas, devidas ou
creditadas, a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos
• 20% sobre o total das remunerações ou retribuições pagas ou creditadas no decorrer do mês ao segurado
• a partir de 01/08/12 (Medida
Provisória nº 563/12)
–redução da alíquota de 2,5%
para 2,0% sobre a receita bruta,
–Inclusão do Setor Hoteleiro –
na subclasse 5510-8/01 do
CNAE 2.0
• Empresas que fabriquem
determinados produtos classificados
na Tipi (Tabela de Incidência do
Imposto sobre Produtos
Industrializados) – a partir de
01/04/12 (Lei nº 12.546/12)
–Contribuição de 1,5% sobre a receita
bruta
• em substituição às contribuições
previdenciárias citadas
– alterou alguns dispositivos da Lei nº 12.546/12
• ampliou a relação e/ou os códigos de produtos que serão beneficiados, dentre eles: vidro, ferro, metais comuns, etc., determinados pelo Anexo constante da referida MP (e consequente da Lei nº 12.546/12)
• alteração da percentagem – a partir de 01/08/12
– de 1,5% para 1% sobre a receita bruta –De 2,5% para 1,5% sobre a receita
bruta
•
Obrigações Acessórias
–empresas enquadradas na substituição
(desoneração da folha de pagamento)
– obrigatoriedade
• demais obrigações previdenciárias
• demais contribuições incidentes sobre a folha de pagamento
–FGTS
–contribuição retida dos empregados, contribuintes individuais e facultativos –RAT
–outras contribuições (terceiros) –etc.
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