MANUAL DO
REPRESENTANTE
FUNPRESP
MANUAL DO
Sumário
Apresentação ...3
Política de Relacionamento e Atendimento com os Participantes, Assistidos e Patrocinadores ...4
Conheça os requisitos para a excelência no Relacionamento da Funpresp ...5
Atendimento para grupo de servidores ...6
Captação de Adesões ...6
Referências para os valores mínimos de contratação - Participante Ativo Alternativo ...10
Empréstimos ...11
Migração de Regime Previdenciário ...12
PAR ...14
Orientações sobre o preenchimento do formulário de PAR ...14
Cancelamentos ...16
Alterações e Reajustes ...18
Formulários disponíveis no site da Funpresp ...18
Formulários disponíveis na Sala do Participante...19
Preenchimento de Formulários: ...19
Fluxo de homologação das adesões ...22
Servidores do Senado / Câmara / TCU / Bacen ...23
Principais críticas de retorno no Arquivo de homologações ...23
Consequências de inconformidades na adesão ...26
Códigos dos Patrocinadores para preenchimento dos formulários ...27
Apresentação
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – Funpresp elaborou es-te Manual com o objetivo de subsidiar os representanes-tes da Mongeral Aegon que atuam como representantes da Fun-dação junto aos participantes e aos potenciais participantes dos planos de benefícios da Entidade, no âmbito dos Pode-res Executivo e Legislativo.
Além de procedimentos operacionais, imprescindíveis ao bom atendimento na captação de adesão e à minimiza-ção de riscos na pós-adesão, trazemos algumas dicas e regras comportamentais importantes para a preservação do bom rela-cionamento com os servidores e patrocinadores.
A atuação do representante Funpresp é um cartão de visita da Entidade e contribui decisivamente para a consolidação da nossa confiança e da credibilidade. Nesse sentido, contamos com o profissionalismo e engajamento necessários para a cons-trução de relacionamentos duradouros.
Leia atentamente esse manual e não se intimide em nos procurar sempre que tiver dúvidas sobre algum procedimen-to, pois a satisfação dos nossos participantes estará sempre em primeiro lugar.
Contamos com você. Coordenação de Relacionamento e Atendimento
Política de Relacionamento e
Atendimento com os Participantes,
Assistidos e Patrocinadores
É importante que os representantes Funpresp conheçam algumas diretrizes e o padrão de atendimento que almejamos alcançar. Por isso, seguem abaixo orientações que devem ser seguidas:
• Zelar pela imagem institucional da Funpresp e contribuir para o desenvolvimento da cultura previ-denciária perante seus públicos;
• Adotar uma linguagem acessível, clara e adequada aos diferentes públicos;
• Adotar um padrão uniforme de relacionamento de maneira a transmitir conhecimento, confiança e segu-rança;
• Primar pela valorização e pelo respeito à diversidade e às culturas;
• Estreitar as relações com as áreas de gestão de pes-soas dos patrocinadores;
• Preservar o sigilo das informações advindas do rela-cionamento com os públicos;
• Realizar atendimento com base nos valores insti-tucionais da Fundação (ética, transparência, alta performance, inovação e compromisso);
• Manter relacionamento proativo com os participan-tes, assistidos e patrocinadores;
• Ter compromisso com a excelência do atendimento; • Dar solução tempestiva às demandas com
objetivida-de, segurança e agilidade;
• Valorizar o atendimento aos participantes como fon-te de melhoria contínua e de excelência na oferta de produtos previdenciários.
Conheça os requisitos para a excelência no Relacionamento da Funpresp
Comprometimento: compromisso com a solução das
de-mandas dos participantes, com o objetivo de superar as expectativas;
Comunicação: condução do atendimento de forma hábil,
clara e objetiva, buscando o entendimento das necessidades com vistas a informar, esclarecer e orientar;
Assertividade: qualidade que reúne competências
técni-cas e emocionais por meio de comportamento ativo, direto, transparente e competente que transmite segurança e res-peito;
Proatividade: identificar situações problemáticas e atuar de
forma a resolvê-las em tempo hábil, demonstrando compe-tência e superando expectativas;
Conhecimento: informação adquirida por treinamento,
es-tudos orientados, material de apoio, tecnologia adequada e experiência para execução da tarefa de relacionamento;
Disponibilidade: condição de se fazer presente por meio
de diversos canais de relacionamento, sempre prontos para atender às demandas do público;
Receptividade: capacidade de ouvir, entender e interagir
com o público e gerara percepção de confiança na relação;
Postura: reação ou maneira de agir durante o atendimento
prestado, demonstrando capacidade de enfrentar adversidades e
Agilidade: tratamento tempestivo às demandas,
observan-do sobretuobservan-do a expectativa de prazo observan-do público-alvo.
Atendimento para grupo de servidores
Muitas vezes, o processo de atendimento inicia junto ao RH do órgão patrocinador. A Funpresp pode auxiliar o re-presentante a solicitar autorização para ingressar no órgão e atender aos servidores. Se precisar de nosso suporte, envie um e-mail para institucional@funpresp.com.br . A equipe de Relacionamento Institucional da Funpresp providenciará um Ofício a ser enviado ao RH do órgão solicitando a permissão para o atendimento.
Após o atendimento, o representante deve enviar para o mesmo e-mail um feedback da ação, com a quantidade aproximada de servidores atendidos e um breve relato da atividade (se positiva ou negativa).
Captação de Adesões
Entre as orientações que devem ser repassadas ao servidor interessado em aderir aos planos de benefícios, você deve:
• Pergunte ao servidor se ele já solicitou adesão
por outro meio (Sigepe ou formulário entregue no RH). Em caso positivo, não deverá ser realizada nova adesão. Caso o servidor tenha interesse em contra-tar os pecúlios, preencha somente o formulário de contratação da PAR e dê prosseguimento ao regis-tro dos valores no sistema da Mongeral.
• Deixe claro para o servidor que, ao contratar a
PAR, é possível optar por apenas um dos pro-dutos, por exemplo, cobertura para casos de
invalidez. No caso do participante Ativo Normal, é importante não omitir que ele já faz jus às cober-turas de risco por meio do FCBE, no entanto; ele também tem a oportunidade de contratar um segu-ro adicional.
• Simulação: sempre que o servidor solicitar uma
simulação, utilize a rentabilidade real/liquida (já descontada a inflação), nunca a rentabilidade bruta (sem descontar a inflação). A meta de rentabilidade anual da Funpresp é o IPCA+4 a.a. Desta forma, pa-ra uma simulação conservadopa-ra, sugerimos utilizar a taxa de rentabilidade real de 4% ao ano.
• Lembre sempre ao servidor que haverá desconto
da Funpresp também sobre o 13º salário. Esta
contribuição será descontada do contracheque de novembro. Desta forma, em novembro, o servidor perceberá 2 descontos no contracheque: um refe-rente à contribuição mensal (normal ou alternativa) e outro referente ao 13º salário (gratificação natali-na). Caso o servidor tenha contratado a PAR, esta
não será cobrada sobre o 13º salário. Informe ao servidor que, ao se aposentar, ele também receberá 13 benefícios anuais da Funpresp.
• Início do desconto: o participante Ativo
Alternati-vo poderá ter 2 descontos na primeira contribuição: um proporcional ao dia da adesão e outro desconto referente ao valor da contribuição integral do mês seguinte. No caso do participante Ativo Normal, o desconto proporcional considera a data de homolo-gação e não de inscrição. Neste caso, a parcela do patrocinador também virá proporcionalizada.
• Caligrafia: orientamos que o preenchimento do
formulário seja integralmente feito pelo servidor, inclusive os campos da PAR, para que ele tenha ciência do que está contratando e não venha ques-tionar posteriormente.
• Servidor com dois vínculos (em órgãos
diferen-tes): Poderá fazer adesão para cada um dos vínculos separadamente ou adesão referente a apenas um dos vínculos.
• Contribuição Facultativa: é necessário que o
ser-vidor tenha tido a adesão homologada para gerar o boleto de contribuição esporádica ou para inserir o desconto no contracheque, no caso de contribuição facultativa mensal. Desta forma, adesões feitas no fi-nal do ano requerem atenção quanto ao prazo, caso o servidor tenha a intenção de realizar aportes extras no mesmo ano.
• Portabilidade: só é possível efetuar a
Complementar ou PGBL/Entidade Aberta de Previdência Complementar quando a adesão estiver homologada. Uma vez iniciado o processo de Portabilidade, ela pode demorar até 3 meses para ser concluído.
• Licença sem remuneração: o servidor que sai de
licença sem remuneração poderá solicitar o Auto-patrocínio. Ao retornar de licença, deverá solicitar o cancelamento do Autopatrocínio para que o des-conto volte a acontecer no contracheque. Caso o servidor não queira optar pelo Autopatrocínio, ele poderá cancelar o plano e fazer uma nova adesão ao retornar da licença. Se, neste caso, o servidor não formalizar o cancelamento, após três meses sem con-tribuição, o plano será automaticamente cancelado, mas o servidor manterá o vínculo com a Funpresp.
• Benefício Fiscal: o valor da contribuição à
Funpresp é deduzido da base da remuneração con-siderada para o cálculo do imposto de renda no contracheque.
Ao orientar sobre o diferimento fiscal da contribuição à Funpresp no contracheque do servidor, atente para a alí-quota de tributação incidente sobre a remuneração. Nem sempre o diferimento fiscal incidirá sobre a alíquota de 27,5%. O sistema de cálculo do imposto de renda se ba-seia em uma tabela progressiva (ou seja, quem ganha mais, paga mais). A alíquota, porcentagem descontada da remu-neração, varia de acordo com a faixa de renda do servidor, conforme tabela a seguir:
Base de cálculo (R$) Alíquota (%) Até 1.903,98 -De 1.903,99 até 2.826,65 7,5 De 2.826,66 até 3.751,05 15 De 3.751,06 até 4.664,68 22,5 Acima de 4.664,68 27,5
Fonte: Receita Federal
Referências para os valores mínimos
de contratação - Participante Ativo
Alternativo
Os Regulamentos dos Planos ExecPrev e Legis Prev pre-veem que o menor salário de participação permitido para o participante Ativo Alternativo será de 10 URP. Este salário de participação será multiplicado pela alíquota de contri-buição definida pelo servidor para determinar o valor da contribuição mensal. Abaixo, seguem os valores de referên-cia para o ano de 2018:
2018 ExecPrev LegisPrev
URP (Unidade de Referência do Plano) R$ 135,22 R$ 133,06 Salário de Participação Mínimo (10 URP) R$ 1.352,20 R$ 1.330,60 Contribuição Mínima (alíquota de 7,5%) R$ 101,42 R$ 99,80 Contribuição Mínima (alíquota de 8,0 %) R$ 108,18 R$ 106,45 Contribuição Mínima (alíquota de 8,5 %) R$ 114,94 R$ 113,10 Fonte: Funpresp
Empréstimos
Desde julho de 2017, os participantes podem ter acesso a crédito consignado na Funpresp, com taxas inferiores às praticadas no mercado. A contratação pode ser feita online, pela Sala do Participante, de maneira prática e segura.
É necessário cumprir alguns requisitos para solicitar o empréstimo:
• O participante deve ter, no mínimo, 12 meses de contribuições consecutivas e ao menos R$ 7 mil de reserva;
• Inicialmente, o empréstimo está disponível apenas para participantes do ExecPrev e ativos no Sigepe; • Idade entre 18 e 64 anos;
• Valor mínimo do empréstimo: R$ 7 mil;
• Valor máximo: 3 vezes a remuneração do par-ticipante. O valor máximo do empréstimo está condicionado ao saldo de conta do participante, observada a disponibilidade de margem consignável em folha (Siape);
• Prazo mínimo de contratação: 6 meses e • Prazo máximo de contratação: 60 meses.
A taxa de juros é prefixada e está atrelada ao prazo de concessão do empréstimo – quanto menor o período de contratação menor a taxa. Confira a seguir a tabela de juros em vigor para o empréstimo na Funpresp:
Taxa efetiva de juros
PRAZO (MESES) TAXA MENSAL EFETIVA
até 6 0,840% de 7 a 12 1,015% de 13 a 18 1,106% de 19 a 24 1,181% de 25 a 30 1,256% de 31 a 36 1,333% de 37 a 42 1,410% de 43 a 48 1,488% de 49 a 54 1,566% de 55 a 60 1,643% Fonte: Funpresp-01/03/2018
Financiamento Imobiliário: a Funpresp ainda não
oferta.
Migração de Regime Previdenciário
A Lei nº 13.328/2016 reabriu o prazo de opção para a Migração até o dia 28 de julho de 2018.
A Funpresp não deve incentivar a Migração. É uma de-cisão individual do servidor. É ele quem deve avaliar se é ou não vantajoso migrar. Além disso, a Migração tem caráter irrevogável e irretratável.
Um questionamento recorrente do servidor é sobre o Benefício Especial. Este Benefício deve ser calculado no Si-gepe (para servidores do ExecPrev). Tendo em vista que a
Funpresp não concederá o Benefício Especial (mas sim a União), as dúvidas sobre este assunto devem ser tiradas sempre com o RH do órgão do qual o servidor faz parte. O site da Funpresp disponibiliza orientações com perguntas e resposta sobre o assunto e um simulador de Migração, que possibilita o cálculo do Benefício Especial. Entretanto, ele serve apenas para que o servidor tenha uma noção do valor do Benefício Especial, já que o histórico de remuneração é inserido manualmente pelo servidor, o que pode resultar na possibilidade de erro.
O processo de Migração é realizado no Sigepe (Execu-tivo), no menu “Optar por vinculação ao RPC”. O servidor deve levar o termo de Migração para o RH homologar. Ape-nas após a homologação da Migração é possível fazer a adesão como Ativo Normal, se for de interesse do servidor. Já os servidores do Legislativo devem preencher o termo de Migração diretamente no RH.
Abaixo, temos algumas orientações sobre as adesões an-tes ou após a Migração:
Se o servidor migrou e já era participante da Funpresp:
Neste caso, ele não precisa esperar o mês de abril para al-terar a alíquota. A alteração pode ser solicitada através de formulário próprio disponível no site. O formulário deve ser enviado para o e-mail faleconosco@funpresp.com.br .
Se o servidor fez adesão como Ativo Alternativo e posteriormente migrou para o RPC:
Não é necessário que preencher um novo formulário de inscrição de Ativo Normal. A transição de categoria é au-tomática após a Migração.
A migração não gera adesão automática à Funpresp.
Após a homologação da Migração, caso o servidor dese-je, poderá aderir à Funpresp como Ativo Normal. Se não desejar, o servidor pode migrar sem aderir à Funpresp, ou a aderir a Funpresp sem migrar de regime previdenciário.
PAR
Nunca diga ao servidor que a PAR é obrigatória, tampou-co que não tem custo ou que os valores pagos mensalmente vão para a reserva do participante.
Dê suporte nos casos de recusa de PAR e de repactuação dos valores. Lembre-se de que um bom atendimento pode ge-rar recomendações para adesão de outros servidores.
Orientações sobre o preenchimento do formulário de PAR
Peça para o servidor marcar a caligrafia dele um “X” no sim. Isso é importante para formalizar a autorização do des-conto no contracheque.
Formulário com PAR em branco: atente para as
di-vergências de formulários. Jamais envie para o sistema da Mongeral um formulário com os campos relativos à PAR pre-enchidos, se o formulário entregue ao servidor ficou com os campos referentes à PAR em branco.
Contratação de PAR para participantes da categoria Ativo Normal: o participante Ativo Normal já está segurado
pelo FCBE. Por este motivo, existe um limite e risco máxi-mo que deve ser observado no máxi-momento da contratação da PAR, ou seja: existe um valor máximo que o servidor pode-rá contratar para cada pecúlio. Estes valores são repassados mensalmente pela Funpresp à Mongeral.
Se o participante já possui PAR e:
• deseja cancelar apenas o pecúlio de invalidez ou de morte: oriente o servidor a utilizar o formulário de cancelamento da PAR disponível em nosso site e assinalar apenas o pecúlio que deseja cancelar. Em seguida, ele deve enviar o formulário preenchido ao e-mail faleconosco@funpresp.com.br.
• deseja reduzir apenas invalidez ou morte: assinale o campo (redução) e preencha apenas o pecúlio a ser reduzido. O outro pecúlio deve ficar em branco ou ser riscado. Em seguida, registre a alteração no sis-tema da Mongeral para processamento.
• deseja aumentar apenas invalidez ou morte: assina-le o campo (acréscimo) e preencha apenas o pecúlio a ser aumentado. O outro pecúlio deve ficar em branco ou ser riscado. Em seguida, registre a
alte-ração no sistema da Mongeral para processamento. • deseja cancelar um pecúlio e reduzir ou aumentar
o outro: o servidor deve utilizar o formulário de cancelamento da PAR disponível em nosso site e assinalar apenas o pecúlio que deseja cancelar. Em seguida, ele deve enviar o formulário preenchido ao e-mail faleconosco@funpresp.com.br. Paralela-mente, preencha outro formulário de redução ou aumento dos valores, indicando os valores apenas no campo a ser alterado. O outro pecúlio deve ficar em branco ou ser riscado. Registre esta alteração no sistema da Mongeral para processamento.
Cancelamentos
Cancelamento do Plano: efetuado apenas via
Funpresp, por meio do faleconosco@funpresp.com.br ou através do menu próprio, na Sala do Participante. Só é pos-sível cancelar a adesão após a homologação da inscrição. O menu de Cancelamento da Sala do Participante é disponi-bilizado 15 dias após a efetivação do primeiro desconto no contracheque.
Cancelamento da PAR: efetuado por meio do
for-mulário disponível no site (fora da Sala do Participante). O formulário deve ser enviado ao e-mail faleconosco@ funpresp.com.br.
A contribuição relativa ao mês de solicitação do can-celamento é devida. Ex: solicitação do cancan-celamento em 08/01/2018: o contracheque de janeiro terá o
descon-to. A partir do contracheque de fevereiro não haverá mais descontos. Se houver desconto no mês posterior ao do can-celamento, a Funpresp devolverá o valor ou o repassará para a RAS, conforme opção do servidor.
CANCELAMENTO NÃO GERA RESSARCIMENTO.
• Deixar claro que, em caso de cancelamento do plano, o participante não pode resgatar imediata-mente o que foi investido. As contribuições ficarão na reserva individual que pertence ao participante. De acordo com o Regulamento do Plano, ele só po-derá requerer os valores em forma de benefício no momento da aposentadoria ou, em caso de perda de vínculo com o serviço público, poderá solicitar os Institutos, entre os quais está o resgate.
• Na aposentadoria, o participante Ativo Alternativo poderá optar por receber à vista 25% da RAS e o restante, em forma de benefício mensal.
• Já o participante Ativo Normal, no momento da aposentadoria, poderá optar por receber à vista até 25% do que ele contribuiu (excluindo a parte do patrocinador) e o restante em forma de benefício mensal.
• Cancelamento da PAR não gera ressarcimento do valor pago.
• Cancelamento é diferente de devolução (como da adesão automática).
Alterações e Reajustes
Alteração de Salário de Participação: permitida pelo
Regulamento em abril e outubro.
Reajuste do teto previdenciário: Pode fazer com que
participantes da categoria Ativo Normal automaticamente transitem para a categoria Ativo Alternativo. Neste caso, é definido o salário de participação mínimo, de 10 URP. Na tran-sição, a alíquota escolhida anteriormente pelo participante se mantém.
Alteração de alíquota: permitida pelo Regulamento
em abril, a menos que o participante tenha transitado de categoria. Neste caso, poderá alterar a alíquota no momen-to da transição, através de formulário próprio, disponível no site da Funpresp. O formulário deve ser enviado ao e-mail faleconosco@funpresp.com.br .
Reajuste salarial para servidores que ingressaram após 2013 e possuíam remuneração abaixo do teto: se
o reajuste elevar a remuneração para além do teto do INSS, automaticamente o participante transitará de Ativo Alterna-tivo para AAlterna-tivo Normal. Na transição, a alíquota se mantém, mas poderá ser alterada se o participante desejar.
Formulários disponíveis no site da
Funpresp
• Formulário de Inscrição – Ativo Normal • Formulário de Inscrição – Ativo Alternativo
• Requerimento de Contribuição Facultativa • Requerimento de Autopatrocínio
• Requerimento de Alteração de Percentual de Contribuição • Requerimento de Alteração de Salário de Participação
• Requerimento de Cancelamento da Parcela Adicional de Risco (PAR) • Requerimento de Cancelamento de Autopatrocínio
• Requerimento para Inclusão de Parcelas Remuneratórias • Termo de Opção pelo Regime Regressivo de Tributação
Formulários disponíveis na Sala do
Participante
• Cancelamento do plano
• Desistência do plano (disponível apenas no prazo le-gal de 90 dias após a inscrição)
Preenchimento de Formulários:
Abaixo listamos alguns exemplos de erros no preen-chimento de formulários de adesão e de contratação de PAR com o objetivo de alertar sobre como deve ser o procedimen-to correprocedimen-to. Lembramos que o preenchimenprocedimen-to incorreprocedimen-to do formulário normalmente acarreta a invalidação do mesmo, retrabalho e custos.
1. Carimbo de protocolo de recebimento anterior
à data de assinatura.
Veja que o formulário abaixo foi assinado em 02 de ou-tubro e protocolado com data anterior, de 05 de setembro.
Atente para este detalhe, pois este tipo de divergência inva-lida o formulário.
Data protocolo
Data Assinatura
2. Salário de Participação abaixo do mínimo de 10
URP - R$ 1.313,50 (2017)
Nos formulários abaixo, os Salários de Participação esta-vam abaixo do valor correspondente a 10 URP (ano de 2017). É importante que a contribuição mínima atenda ao requisito do menor Salário de Participação permitido pelo Regulamento.
3. Formulário de adesão de Ativo Normal com
data anterior à Migração de Regime Previden-ciário:
A Migração de Regime deve ser sempre anterior à da-ta de inscrição como Ativo Normal. Requerimento de Ativo Normal com data de protocolo anterior à migração de regi-me, é impossibilitado de homologação.
4. Valor de Contribuição calculado
incorretamen-te
Veja abaixo que o resultado da multiplicação do Salário de Participação pela alíquota de contribuição está incorreto. O erro invalida o formulário.
Fluxo de homologação das adesões
Atenção: Banco Central, Câmara dos Deputados, Senado e TCU não possuem SIGEPE. Quando um formulário de adesão de servidores vinculados a estes órgãos chega à Funpresp, a Coordenação de Cadastro envia as informações para os RHs dos respectivos órgãos, que serão os responsáveis pela homologação da adesão.
Servidores do Senado / Câmara / TCU / Bacen
A homologação da adesão dos servidores destes ór-gãos é feita diretamente nos RHs respectivos. Todas as solicitações de adesão recebidas pela Funpresp via Mon-geral são enviadas para a Fundação a estes patrocinadores para homologação. Isso porque estes órgãos não fazem parte do Sigepe.
Chamamos atenção também quanto à cobrança de PAR para servidores do Senado: esta cobrança é feita por boleto ban-cário, disponibilizado mensalmente na Sala dos Participantes.
Principais críticas de retorno no Arquivo
de homologações
“Salário de Participação é obrigatório”
Inscrições enviadas como Ativo Normal nas quais o servidor tem ingresso no serviço público anterior a feve-reiro de 2013 (Exec) e maio de 2013 (Legis), ou a base de contribuição está abaixo do teto.
Ação da Funpresp: Invalida o requerimento e devolve
“Solicitação de vinculação RPC pendente de ho-mologação“
Servidor fez solicitação de migração e esta está pen-dente de homologação, impedindo a homologação da adesão como Ativo Normal.
Ações da Funpresp: Entrar em contato com o patrocinador
para solicitar a homologação da migração. Posteriormente, efetuar nova tentativa de homologação da adesão.
“Servidor possui solicitação do RPC no SiapeNet“
Servidor possui alguma solicitação pendente de ho-mologação no Siape, que impede a efetivação da adesão enviada pelo arquivo.
Ação da Funpresp: Enviar relação de participantes nesta
situação para o módulo RPC, administrado pelo MPDG, que homologará as adesões via AESP(procedimento próprio e manual), até que esta crítica seja corrigida no sistema.
“O servidor já aderiu à Funpresp.“
Servidor que já é participante do plano, inscrito pela Adesão Automática, Eletrônica ou Voluntária.
Ações da Funpresp: A PAR preenchida no
requerimento é considerada, mas a adesão é desconside-rada. Utilizamos as informações para atualizar o cadastro dos participantes, se for o caso.
“Salário excedeu a base do servidor ao RPPS “
Salário de participação preenchido no requerimento excedeu a base do servidor:
Ações da Funpresp: Invalidar requerimento e devolver
para Mongeral, por e-mail, informando motivo da recusa. Atenção:
As reclamações e os questionamentos de participantes que chegam diretamente ao representante podem ser resolvidos de maneira particular, entretanto, o representante jamais deve devolver dinheiro no caso de reconhecimento de problema de adesão. A decisão de ressarcimento ao participante deve acontecer em conjunto com o gerente e o superintendente da região e as gerências de Atendimento e de Benefícios da Funpresp.
Para a própria segurança do participante, orientamos que todas as solicitações sejam registradas na Central de Atendi-mento Multicanais da Funpresp. O registro gera um protocolo, com o qual o participante poderá acompanhar o status da sua solicitação. Nosso e-mail é o faleconosco@funpresp.com.br e o telefone é o 0800 282 6794.
Consequências de inconformidades na
adesão
Códigos dos Patrocinadores para
preenchimento dos formulários
Órgão Denominação do Órgão
40106 ADVOCACIA-GERAL DA UNIAO 20114 AGENCIA BRASILEIRA DE INTELIGENCIA 21300 AGENCIA ESPACIAL BRASILEIRA
32300 AGENCIA NAC PETROLEO GAS NAT BIOCOMBUSTI 39251 AGENCIA NAC. DE TRANSPORTES AQUAVIARIOS 39250 AGENCIA NAC. DE TRANSPORTES TERRESTRES 44205 AGENCIA NACIONAL DE AGUAS 52201 AGENCIA NACIONAL DE AVIACAO CIVIL 32200 AGENCIA NACIONAL DE ENERGIA ELETRICA 36208 AGENCIA NACIONAL DE SAUDE SUPLEMENTAR 41231 AGENCIA NACIONAL DE TELECOMUNICACOES 36207 AGENCIA NACIONAL DE VIGILANCIA SANITARIA 20224 AGENCIA NACIONAL DO CINEMA 40805 ANTIGOS EST.GUANABARA E DISTRITO FEDERAL 26257 CENTRO FED.DE EDUC.TECNOL.MINAS GERAIS 26256 CENTRO FED.EDUC.TECNOL.CELSO S. FONSECA 26201 COLEGIO PEDRO II
21000 COMANDO DA AERONAUTICA 70000 COMANDO DA MARINHA 16000 COMANDO DO EXERCITO 45203 COMISSAO DE VALORES MOBILIARIOS 40301 COMISSAO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR 38000 CONSELHO ADMINIST.DE DEFESA ECONOMICA 40501 CONSELHO NAC.DE DESEN.CIEN.E TECNOLOGICO 20125 CONTROLADORIA-GERAL DA UNIAO 37000 DEFENSORIA PUBLICA DA UNIAO 20115 DEPARTAMENTO DE POLICIA FEDERAL 32100 DEPARTAMENTO NAC. DE PRODUCAO MINERAL 39252 DEPARTAMENTO NAC.DE INFRAEST. DE TRANSP. 30802 DEPTO. DE POLICIA RODOVIARIA FEDERAL 42204 DEPTO. NACIONAL DE OBRAS CONTRA AS SECAS 26298 FUND COORD APERF PESSOAL NIVEL SUPERIOR
45205 FUND. INST. BRASIL. GEOG. E ESTATISTICA 26350 FUND. UNIV FEDERAL DA GRANDE DOURADOS 26285 FUND. UNIVERSIDADE DE SAO JOAO DEL REI 26268 FUND. UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDONIA 57201 FUND.JORGE DUPRAT FIG. SEG. MED.TRABALHO 26284 FUND.UNIV.FED.CIENC.SAUDE D PORTO ALEGRE 26230 FUND.UNIV.FED.DO VALE DO SAO FRANCISCO 35201 FUNDACAO ALEXANDRE DE GUSMAO 24205 FUNDACAO BIBLIOTECA NACIONAL 40403 FUNDACAO CASA DE RUI BARBOSA 40408 FUNDACAO CULTURAL PALMARES
40202 FUNDACAO ESCOLA NACIONAL DE ADM. PUBLICA 26292 FUNDACAO JOAQUIM NABUCO
24203 FUNDACAO NACIONAL DE ARTES 36205 FUNDACAO NACIONAL DE SAUDE 30202 FUNDACAO NACIONAL DO INDIO 16100 FUNDACAO OSORIO 36201 FUNDACAO OSWALDO CRUZ
26277 FUNDACAO UNIV. FEDERAL DE OURO PRETO 26274 FUNDACAO UNIV. FEDERAL DE UBERLANDIA 26271 FUNDACAO UNIVERSIDADE DE BRASILIA 26270 FUNDACAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS 26272 FUNDACAO UNIVERSIDADE DO MARANHAO 26251 FUNDACAO UNIVERSIDADE FED. DO TOCANTINS 26278 FUNDACAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS 26281 FUNDACAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE 26352 FUNDACAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC 26266 FUNDACAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA 26286 FUNDACAO UNVERSIDADE FEDERAL DO AMAPA 26106 FUNDO NACIONAL DE DESENVOLV. DA EDUCACAO 40803 GOVERNO DO EX-TERRITORIO DE RONDONIA 40804 GOVERNO DO EX-TERRITORIO DE RORAIMA 40801 GOVERNO DO EX-TERRITORIO DO AMAPA 40701 INST. BR. MEIO AMB. REC. NAT. RENOVAVEIS 30203 INST.NAC.METROLOGIA,NORM.E QUAL.INDL.
26107 INST.NACIONAL DE EST.E PESQ.EDUCACIONAIS 26105 INSTITUTO BENJAMIN CONSTANT 42207 INSTITUTO BRASILEIRO DE MUSEUS 40604 INSTITUTO BRASILEIRO DE TURISMO 44207 INSTITUTO CHICO MENDES CONSERV.BIODIVER. 44206 INSTITUTO DE PESQ. JARDIM BOTANICO DO RJ 45206 INSTITUTO DE PESQUISA ECONOMICA APLICADA 24204 INSTITUTO DO PATR.HIST.E ART. NACIONAL 26410 INSTITUTO FED. DO NORTE DE MINAS GERAIS 26411 INSTITUTO FED.DO SUDESTE DE MINAS GERAIS 26404 INSTITUTO FEDERAL BAIANO
26422 INSTITUTO FEDERAL CATARINENSE 26427 INSTITUTO FEDERAL DA BAHIA 26417 INSTITUTO FEDERAL DA PARAIBA 26402 INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS 26428 INSTITUTO FEDERAL DE BRASILIA 26429 INSTITUTO FEDERAL DE GOIAS 26414 INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO 26415 INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL 26409 INSTITUTO FEDERAL DE MINAS GERAIS 26418 INSTITUTO FEDERAL DE PERNAMBUCO 26421 INSTITUTO FEDERAL DE RONDONIA 26437 INSTITUTO FEDERAL DE RORAIMA 26438 INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA 26439 INSTITUTO FEDERAL DE SAO PAULO 26423 INSTITUTO FEDERAL DE SERGIPE 26401 INSTITUTO FEDERAL DO ACRE 26426 INSTITUTO FEDERAL DO AMAPA 26403 INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS 26405 INSTITUTO FEDERAL DO CEARA 26406 INSTITUTO FEDERAL DO ESPIRITO SANTO 26408 INSTITUTO FEDERAL DO MARANHAO 26416 INSTITUTO FEDERAL DO PARA 26432 INSTITUTO FEDERAL DO PARANA 26431 INSTITUTO FEDERAL DO PIAUI
26433 INSTITUTO FEDERAL DO RIO DE JANEIRO 26435 INSTITUTO FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE 26419 INSTITUTO FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL 26430 INSTITUTO FEDERAL DO SERTAO PERNAMBUCANO 26412 INSTITUTO FEDERAL DO SUL DE MINAS GERAIS 26424 INSTITUTO FEDERAL DO TOCANTINS 26413 INSTITUTO FEDERAL DO TRIANGULO MINEIRO 26420 INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA 26434 INSTITUTO FEDERAL FLUMINENSE 26407 INSTITUTO FEDERAL GOIANO 26436 INSTITUTO FEDERAL SUL RIO-GRANDENSE 30204 INSTITUTO NAC. DA PROPRIEDADE INDUSTRIAL 42201 INSTITUTO NAC. DE COLONIZ E REF AGRARIA 26104 INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACAO DE SURDOS 57202 INSTITUTO NACIONAL DE SEGURO SOCIAL 13000 MINIST.DA AGRICULTURA,PECUARIA E ABAST. 40108 MINIST.DA CIENCIA, TECNOLOGIA E INOVACAO 40107 MINISTERIO DA CULTURA
40105 MINISTERIO DA DEFESA 15000 MINISTERIO DA EDUCACAO 17000 MINISTERIO DA FAZENDA
40112 MINISTERIO DA INTEGRACAO NACIONAL 20000 MINISTERIO DA JUSTICA
23000 MINISTERIO DA PREVIDENCIA SOCIAL 25000 MINISTERIO DA SAUDE
59000 MINISTERIO DA TRANSP. FISCAL. E CGU 56000 MINISTERIO DAS CIDADES 41000 MINISTERIO DAS COMUNICACOES 35000 MINISTERIO DAS RELACOES EXTERIORES 32000 MINISTERIO DE MINAS E ENERGIA 55000 MINISTERIO DESENVOLV. SOCIAL E AGR¡RIO 42000 MINISTERIO DO DESENVOLVIMENTO AGRARIO 29000 MINISTERIO DO ESPORTE
40111 MINISTERIO DO MEIO AMBIENTE 20113 MINISTERIO DO PLANEJ. DESENV. E GESTAO
26000 MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO 54000 MINISTERIO DO TURISMO 81000 MINISTERIO DOS DIREITOS HUMANOS 49000 MINISTERIO DOS TRANSPORTES 28000 MINISTERIO IND. COM. EXTERIOR E SERVIÁOS 20101 PRESIDENCIA DA REPUBLICA
53297 SUP.DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO OESTE 33206 SUPERINT.NAC.DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR 45208 SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS PRIVADOS 53202 SUPERINTENDENCIA DO DESENV. DA AMAZONIA 53203 SUPERINTENDENCIA DO DESENV. DO NORDESTE 40603 SUPERINTENDENCIA ZONA FRANCA DE MANAUS 26442 UN. INT.INTERN. LUSOFONIA AFROBRASILEIRA 26255 UNI.FED.VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI 26283 UNIV. FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL 26351 UNIV. FEDERAL DO RECONCAVO DA BAHIA 26249 UNIV. FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO 26267 UNIV.FED. DA INTEGRACAO LATINO-AMERICANA 26258 UNIVERS. TECNOLOGICA FEDERAL DO PARANA 26269 UNIVERSIDADE DO RIO DE JANEIRO 26243 UNIVERSIDADE FED. DO RIO GRANDE DO NORTE 26244 UNIVERSIDADE FED. DO RIO GRANDE DO SUL 26264 UNIVERSIDADE FED. RURAL DO SEMI-ARIDO 26448 UNIVERSIDADE FED. SUL SUDESTE DO PARA 26254 UNIVERSIDADE FED.DO TRIANGULO MINEIRO 26232 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA 26440 UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL 26240 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA 26231 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS 26260 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS 26252 UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE 26235 UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIAS 26261 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBA 26237 UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA 26263 UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS
26276 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO 26238 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS 26242 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO 26250 UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA 26246 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA 26247 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA 26280 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SAO CARLOS 26262 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SAO PAULO 26282 UNIVERSIDADE FEDERAL DE VICOSA 26275 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE 26233 UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARA 26234 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPIRITO SANTO 26447 UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DA BAHIA 26441 UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARA 26239 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARA 26241 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANA 26279 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI 26245 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO 26273 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE 26450 UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL DA BAHIA 26236 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE 26253 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZONIA 26248 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO
Glossário
ASSISTIDO: Participante ou Beneficiário em gozo de benefício
de prestação continuada.
BASE DE CONTRIBUIÇÃO: Subsídio ou vencimento do servidor
no cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei, os adicionais de caráter individual ou quaisquer outras vantagens, excluídas as vantagens previstas na legislação aplicável ao Regime Próprio de Previdência Social da União,
poden-do o participante optar pela inclusão de parcelas remuneratórias percebidas em decorrência do local de trabalho e do exercício de cargo em comissão ou função de confiança.
BENEFICIÁRIO: Dependente do Participante para fins de
recebi-mento dos benefícios, desde que seja reconhecido como dependente no RPPS ou, caso o Participante não mais esteja vinculado ao RPPS, atenda as condições de reconhecimento como dependente no RPPS.
CONTA INDIVIDUAL: Conta individualmente mantida no plano
para cada Participante, onde serão alocadas as cotas, indispensáveis à formação da reserva garantidora dos benefícios.
CONTRIBUIÇÃO ALTERNATIVA: Contribuição realizada pelo
Participante Ativo Alternativo, de caráter obrigatório, destinada à constituição de reservas com a finalidade de prover o pagamento de benefícios.
CONTRIBUIÇÃO BÁSICA: Contribuição realizada pelo
Pa-trocinador, pelo Participante Ativo Normal e pelo Participante Autopatrocinado, de caráter obrigatório, destinada à constituição de reservas com a finalidade de prover o pagamento de benefícios.
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA: Modalidade do plano de
bene-fícios ExecPrev, em que os benebene-fícios programados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do Participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, conside-rando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos.
CONTRIBUIÇÃO FACULTATIVA: Contribuição realizada de
for-ma voluntária, sem contrapartida do Patrocinador.
FCBE: Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários, de
na-tureza coletiva, para cobertura dos benefícios não programados e dos aportes extraordinários.
INSTITUTOS: Correspondem ao Autopatrocínio, ao Benefício
Proporcional Diferido (BPD), à Portabilidade e ao Resgate.
PARCELA ADICIONAL DE RISCO: Cobertura facultativa para
os riscos de invalidez e morte, custeada individualmente pelo Par-ticipante Alternativo, contratada junto à sociedade seguradora, de acordo com o Termo de Repasse de Risco.
PARTICIPANTE: Pessoa física que aderir e permanecer filiada ao
plano ExecPrev, podendo estar enquadrada em diversas categorias.
PATROCINADOR: Os órgãos da administração direta, as
autar-quias e as fundações do Poder Executivo Federal, que aportam as contribuições paritária.
PREVIC: Superintendência Nacional de Previdência
Comple-mentar, autarquia de natureza especial vinculada ao Ministério da Previdência Social, responsável pela fiscalização e pela supervisão das atividades das entidades fechadas de previdência complemen-tar e pela execução das políticas para o regime de previdência complementar.
RGPS: Regime Geral de Previdência Social, operado pelo
Institu-to Nacional de Seguridade Social (INSS) e destinado aos empregados da iniciativa privada.
RPPS: Regime Próprio de Previdência Social, compulsório para o
servidor público do ente federativo que o tenha instituído.
SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO: Valor sobre o qual incidem
con-tribuições para o plano.
TAXA DE CARREGAMENTO: Taxa incidente sobre a
contribui-ção básica, destinada ao custeio das despesas administrativas da Entidade. Atualmente, essa taxa na Funpresp é de 7%.
TAXA DE ADMINISTRAÇÃO: Taxa incidente sobre o
montan-te dos recursos garantidores do plano, inclusive sobre o saldo das contas de natureza individual, destinada ao custeio das despesas ad-ministrativas da Entidade. Na Funpresp, essa taxa é 0%.
TETO DO RGPS/INSS: Limite máximo estabelecido para os
benefícios do RGPS, aplicável às aposentadorias e pensões a serem concedidas pelo RPPS.
URP: Unidade de Referência do Plano, correspondente a R$
100,00 na data de início de operação do plano, devendo ser atuali-zada anualmente, no mês de dezembro, pelo índice do plano.
Expediente
Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo – FUNPRESP
Ricardo Pena Pinheiro Diretor-Presidente Tiago Nunes de Freitas Dahdah
Diretor de Investimentos Marilene Ferrari Lucas Alves Filha
Diretora de Administração Arnaldo Barbosa de Lima Júnior
Diretor de Seguridade
Redação e Edição: Gerência de Comunicação e Relacionamento – GECOM
Editoração Eletrônica: Amanda Moreira Arte: Amanda Moreira
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/funprespexe www.funpresp.com.br 0800 282 6794 /funpresp /funpresp FUNDAÇÃO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DO PODER EXECUTIVO
