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RAC, v. 10, n. 1, Jan./Mar. 2006Notas Bibliográficas
PÓS-MODERNIDADE E ETNOGRAFIA NAS ORGANIZAÇÕES. De Neusa Rolita Cavedon e Jorge Francisco Bertinetti Lengler (Orgs.). Santa Cruz do Sul: Editora Edunisc, 2005. 195 p. ISBN: 8575781014. A obra é uma coletânea de textos diferenciados sobre a dinâmica organizacional. Objetiva-se desconstruir a realidade, através do método etnográfico e da visão pós-moderna. O resultado são análises que cobrem desde um shopping center a uma escola para crianças cegas, passando pelas histórias em quadrinhos, entre outros temas. O livro contribui para a teoria organizacional, pois desvenda aspectos inexplorados nas organizações brasileiras e traz à tona metodologias inovadoras e pertinentes (Nota por Mariana Mayumi P. de Souza - PET/FACE/UFMG).
C O O P E R A T I V E STRATEGY – Economic, Business and Organizational Issues. De David Faulkner e Mark De Rond. Padsown: Oxford University Press. 2001. 416 p. ISBN: 0198296894. A obra compreende artigos abrangendo as principais problemáticas associadas à formação de alianças tais como as transações, o processo de aprendizagem e o contexto das redes em que elas se constituem. O estudo diferencia-se de outros trabalhos pela sistematização dos artigos em função das dimensões processuais e comportamentais do fenômeno da aliança. Ao final, os autores propõem uma agenda para o estudo dessas relações, apresentam os principais problemas metodológicos e fazem sugestões de pesquisas futuras (Nota por Carlos Gabriel Eggert Boehs – CEPPAD/UFPR).
WINNING THROUGH INNOVATION: a Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal. De Michael L. Tushman e Charles A. O’Reilly III. Boston: Harvard Business School Publishing Corporation, 2002. 257 p. ISBN: 1578518210.
A obra ressalta a importância da organização ambidestra, ou seja, aquela que consegue competir nos mercados atuais e aproveita as oportunidades futuras. O alinhamento entre estratégia, estrutura, sistemas, pessoas e cultura garante o sucesso presente e não necessariamente o futuro. Para resolver este paradoxo, os autores apresentam um modelo de congruência que é útil para entender a causa de problemas organizacionais e preparar a organização através da constante mudança e inovação (Nota por Péricles José Pires – CEPPAD/UFPR).
A REINVENÇÃO DO BAZAR: uma História dos Mercados. De John McMillan. Tradução de Sergio Goes de Paula. Rio de Janeiro: Editora Jorge Zahar, 2005. 264 p. ISBN: 8571108218.
O livro aborda vários assuntos: do “secular bazar do Oriente Médio” ao lucrativo comércio da Internet, do mercado
de flores à quebra de patentes dos medicamentos anti-retrovirais. O autor discute ainda, aspectos da Economia planificada vs Mercado,
