HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIÇÃO S.A. (Matriz) e suas Filiais, que compõem o chamado
GRUPO HOSPITALAR CONCEIÇÃO: Hospital Fêmina
Hospital Cristo Redentor Hospital Criança Conceição
Unidade de Pronto Atendimento Zona Norte Moacyr Scliar Unidade de Saúde Santíssima Trindade
Unidade de Saúde Parque dos Maias Unidade de Saúde Nossa Senhora Aparecida
Unidade de Saúde Jardim Leopoldina Unidade de Saúde Floresta Unidade de Saúde Divina Providencia
Unidade de Saúde Costa e Silva Unidade de Saúde COINMA Unidade de Saúde Barão de Bagé
Centro de Educação Tecnol. e Pesquisa em Saúde - CETPS Centro de Atenção Psicossocial I - Infantil
Unidade de Saúde SESC
Centro de Atenção Psicossocial II - Adulto Unidade de Saúde Conceição
Unidade de Saúde Jardim Itú
Centro de Atenção Psicossocial III - Álcool e Drogas
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO
01/2015
Edital de Abertura
Face à ausência de cadastro para o cargo Médicos Plantonistas na especialidade de Anestesiologia e a necessidade de contratação de profissionais desta área para atender aos usuários do Sistema Único de Saúde, o Grupo Hospitalar Conceição torna público as normas que regem a realização do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO de Análise Curricular para CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL, por tempo determinado, conforme Lei nº 8.745/93, regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas.
1. DO CARGO, REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES, CARGA HORÁRIA, NÚMERO DE VAGAS, REMUNERAÇÃO MENSAL E TEMPO DE CONTRATO
Cargo: MÉDICO (ANESTESIOLOGIA) Requisitos:
• Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação;
• Registro no CREMERS;
• Certificado ou documento de conclusão de Residência Médica de 03 (três) anos em Anestesiologia em Serviço credenciado pela CNRM e/ou Título de Especialista em Anestesiologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Anestesiologia.
Descrição Sintética:
• Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica;
• Realizar todos os procedimentos diagnóstico-terapêuticos pertinentes à especialidade ou à área de atuação;
• Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes; • Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; • Compor Comissões Institucionais na área da saúde;
• Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou área de atuação dentro da rede de serviços do Grupo Hospitalar Conceição;
• Realizar atividades de ensino e pesquisa. Carga Horária:
• 120 (cento e vinte) horas mensais, constituídas em 8 (oito) plantões mensais de 12 (doze) horas, já incluído o repouso semanal remunerado;
• Os dias dos plantões serão definidos entre a equipe e a coordenação do serviço. Número de Vagas:
• 04 (quatro) vagas por prazo determinado. Remuneração Mensal:
• Salário Básico de R$ 4.714,80.
• Gratificação Mensal de Atividade de Plantão, que consiste em 70% do Salário Básico – no total de R$ 3.300,36.
• Adicional de Insalubridade no valor de R$ 945,60. • TOTAL BRUTO MENSAL R$ 8.960,76.
• Caso incida o Adicional de Periculosidade, será de 30% sobre o Salário Básico, e não será cumulativo com o adicional de insalubridade.
Tempo de Contrato:
• 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
2. DOS BENEFÍCIOS
2.1 Refeitório local.
2.2 Auxílio Alimentação no valor de R$ 354,44 ao mês.
3. DA VALIDADE
3.1 O presente Processo Seletivo Público terá validade até a contratação do número de vagas estipuladas neste edital, não ultrapassando o limite legal de 180 (cento e oitenta) dias.
4. DA INSCRIÇÃO
4.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento integral destas disposições e a tácita aceitação das condições do Processo Seletivo Público, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instruções específicas, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.
4.2 Haverá isenção da taxa de inscrição para o Processo Seletivo Público.
4.3 As inscrições do Processo Seletivo Público estarão abertas no período de 11 a 30 de novembro de 2015, das 8h às 12h e das 13h30min às 17h30, no Setor de Recrutamento e Seleção/Gerência de Recursos Humanos, localizado no Centro Administrativo do GHC, 3º Andar (Av. Francisco Trein, 596 – Bairro Cristo Redentor, Porto Alegre – RS).
4.3.1 Não serão aceitas inscrições fora do prazo estabelecido neste edital.
4.4 As inscrições poderão ser feitas pessoalmente ou por procuração individual, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia do Documento de Identidade e CPF do candidato e do procurador.
4.5 A inscrição se dará através da entrega de formulário específico de inscrição (ANEXO I), preenchido, e apresentação obrigatória de originais e cópias dos documentos relacionados a seguir:
a) Documento de Identidade e número de CPF;
b) Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação;
c) Registro no CREMERS;
d) Certificado ou atestado de conclusão em Residência Médica de 03 (três) anos em Anestesiologia em Serviço credenciado pela CNRM e/ou Título de Especialista em Anestesiologia fornecido pela Sociedade Brasileira de Anestesiologia;
e) Currículo profissional documentado (preferencialmente Currículo Lattes): Títulos, Certificados, Diplomas e Comprovantes de experiência (CTPS ou declaração assinada pelo empregador) para a análise de currículo.
4.5.1 Não serão aceitos protocolos de documentos.
4.5.2 Não serão recebidos documentos fora do prazo estabelecido, ou em desacordo com o previsto neste Edital.
4.5.3 Caso o nome do candidato, nos documentos apresentados, for diferente do nome que consta no Formulário de Inscrição, deverá ser anexado o comprovante de alteração de nome (Certidão de Casamento ou de Divórcio ou de inserção de nome).
4.5.4 Não serão homologadas as inscrições que não preencherem os requisitos deste Edital.
4.6 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos documentos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, comprovada a culpa do mesmo, este será excluído do Processo Seletivo Público.
4.7 Não serão aceitas inscrições e documentos de empregado do quadro atual de profissionais do GHC, seja definitivo ou temporário.
4.8 O candidato deve estar ciente que, se aprovado, quando da convocação, deverá comprovar todos os requisitos exigidos para o cargo, constantes no presente Edital, sob pena de perda do direito à vaga.
5. DA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO E RECURSOS
5.1 Após a finalização do prazo para inscrição, a relação contendo o nome dos candidatos habilitados a participar do processo de seleção será divulgada através do endereço eletrônico do Grupo Hospitalar Conceição, Portal de Recursos Humanos – www.ghc.com.br/portalrh.
5.2 O candidato que desejar interpor recurso contra relação de inscritos preliminar deverá fazê-lo em até 2 (dois) dias úteis após a publicação dos Resultados Preliminares, através da entrega de requerimento no Setor de Recrutamento e Seleção do GHC ou envio eletrônico (recrutahnsc@ghc.com.br), manifestando, de forma clara e argumentativa, os motivos pelos quais contesta o resultado.
5.3 Não serão aceitos recursos enviados após o prazo estipulado ou entregues de qualquer outra forma que não seja a aqui estabelecida.
5.4 Recursos inconsistentes ou intempestivos serão preliminarmente indeferidos. A resposta ao Recurso impetrado será considerada como decisão final consistindo em última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, recursos de recursos e/ou recursos do resultado final, oficial e definitivo.
6. DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
Procedimentos Período
Publicação do Edital 11 de novembro de 2015
Período para Inscrições 11 a 30 de novembro de 2015
Divulgação dos Inscritos Preliminares 01 de dezembro de 2015
Divulgação dos Inscritos Homologados 04 de dezembro de 2015
Análise Curricular 07 e 08 de dezembro de 2015
Divulgação dos Resultados Preliminares 09 de dezembro de 2015
Período para Recursos 10 e 11 de dezembro de 2015
Resultado Final 15 de dezembro de 2015
6.1 O cronograma de execução do Processo Seletivo Público poderá ser alterado pelo GHC, a qualquer momento, havendo justificadas razões, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor, ou algo a reivindicar em razão de alguma alteração. Será dada publicidade, caso venha a ocorrer.
7. DO CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO
7.1 A avaliação será realizada mediante análise curricular realizada pela Comissão de Seleção, neste ato, especialmente designada para este fim e constituída por: Elisabete Storck Duarte – Registro 23526, Lisane de Andrade Jacques – Registro 25753, Eli Valter Fonseca de Oliveira – Registro 22698 e Marina Matzenbacher da Rosa Otharan – Registro 26436.
7.2 O critério para seleção emergencial será a avaliação através da pontuação dos títulos entregues pelo candidato, que estejam estritamente relacionados ao cargo e especialidade em pauta.
7.2.1 Os pontos da análise de currículo serão contabilizados para efeito de classificação. 7.3 A valoração da análise de currículo terá a seguinte definição:
DESCRIÇÃO DO TÍTULO DE PÓS-GRADUAÇÃO PONTUAÇÃO
Critérios
Valor Unitário
Valor Máximo
Experiência profissional na área médica específica.
0,50 pontos para cada 06 (seis) meses completos de exercício
na atividade profissional.
3,5
Publicação de Artigos Científicos em Livros, revistas e periódicos especializados na área médica específica nos últimos 5 (cinco) anos.
0,25 pontos 2,5
Participação em Seminários, Palestras, Simpósios ou Congressos da área médica específica nos últimos 5 (cinco) anos.
0,25 pontos 2,5
Aprovação e Classificação em Concurso
Público relacionado à área. 0,15 pontos 1,5
Total 10,0
7.4 A classificação final será obtida através do somatório dos pontos da valoração da Análise de Currículo, na escala de 0 (zero) pontos à 10 (dez) pontos.
7.5 Não serão contabilizados, para fins de classificação, os documentos relacionados como requisitos para participação no presente Processo Seletivo Público.
7.6 Somente serão avaliados os certificados em língua estrangeira que vierem acompanhados da tradução por Tradutor Público Juramentado (tradução original).
7.7 Em caso de empate na classificação dos candidatos, será observado o critério de maior idade. Caso persista, será melhor classificado o candidato com maior pontuação na experiência profissional na área médica específica.
8. DOS RESULTADOS E RECURSOS
8.1 Após a finalização da análise curricular, o resultado será divulgado através do endereço eletrônico do Grupo Hospitalar Conceição, Portal de Recursos Humanos – www.ghc.com.br/portalrh.
8.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar do processo deverá fazê-lo em até 2 (dois) dias úteis após a publicação dos Resultados Preliminares, através da entrega de
requerimento específico (ANEXO II) no Setor de Recrutamento e Seleção do GHC ou envio eletrônico (recrutahnsc@ghc.com.br).
8.2.1 Não serão aceitos recursos enviados após o prazo estipulado ou entregues de qualquer outra forma que não seja a aqui estabelecida.
8.3 O recurso deverá ser individual, com a indicação daquilo que o candidato julgar que o prejudica, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas de livros, nomes de autores, etc., e ainda, a exposição de motivos e argumentos com fundamentações circunstanciadas. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 8.4 Recursos inconsistentes ou intempestivos serão preliminarmente indeferidos. A resposta ao Recurso
impetrado será considerada como decisão final consistindo em última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, recursos de recursos e/ou recursos do resultado final, oficial e definitivo.
9. DA CONVOCAÇÃO
9.1 O GHC reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no Processo Seletivo Público, na medida de suas necessidades e dentro da validade do certame, de acordo com as respectivas ordens de classificação.
9.2 A classificação do candidato no Processo Seletivo Público não assegura o direito à admissão, mas apenas a sua expectativa. Ao GHC é reservado o direito de convocar os candidatos, conforme necessidades institucionais e dentro do número de vagas, a qualquer momento, considerando a validade do certame.
9.3 A convocação oficial do candidato para o processo de contratação será realizada, pelo GHC, através de TELEGRAMA enviado ao endereço fornecido pelo candidato, no momento da inscrição, tendo este o prazo de 03 (três) dias úteis, contados a partir do dia subseqüente ao envio do mesmo, para manifestar, por escrito, sua aceitação, através de Termo de Aceitação de Vaga.
9.4 Com a finalidade de agilizar a convocação dos candidatos aprovados, o Grupo Hospitalar Conceição poderá, também, manter contato telefônico ou por e-mail como os mesmos. Porém, mantendo, para fins legais e para contagem dos prazos, apenas o envio do telegrama.
9.5 É de responsabilidade exclusiva do candidato classificado manter atualizado o seu endereço no setor Recrutamento e Seleção do GHC, pessoalmente ou por procuração. A correspondência enviada ao endereço fornecido pelo candidato presume-se entregue.
9.6 O Grupo Hospitalar Conceição não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
a) Endereço não atualizado; b) Endereço de difícil acesso;
c) Correspondência devolvida pela ECT, por razões diversas;
d) Correspondência recebida por terceiros.
9.7 O não comparecimento do candidato, no prazo estipulado nesse edital, significará a exclusão do candidato do certame.
10. DA ADMISSÃO
10.1 A admissão do candidato fica condicionada à satisfação e comprovação dos requisitos necessários, e às seguintes condições:
a) Apresentar exatamente a habilitação específica descrita no Edital e atender à escolaridade e aos outros requisitos exigidos para o exercício do cargo, que deverão estar concluídos na data da convocação;
b) Estar habilitado e classificado neste Processo Seletivo Público e considerado apto nos exames médicos admissionais;
d) Possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos; e) Estar em gozo dos direitos civis e políticos;
f) Estar quite com o Serviço Militar Obrigatório ou que dele ter sido liberado, se do sexo masculino; g) Estar em gozo dos direitos civis e políticos;
h) Ter situação regular perante a legislação eleitoral;
i) Estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo, o que será verificado através do Exame Admissional e mediante atestado de saúde ocupacional emitido pela Saúde do Trabalhador do GHC;
j) Estar inscrito e devidamente quite com suas obrigações perante o órgão fiscalizador do exercício da categoria profissional;
k) Observância do Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal e, parecer nº CG – 145 da Advocacia-Geral da União de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referentes a acúmulo de cargos públicos;
l) Não ser aposentado por invalidez;
m) Não existir nenhum tipo de relação empregatícia com o Grupo Hospitalar Conceição encerrado por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT.
10.1.1 Não será aceito nenhum outro documento e/ou comprovante que não os enumerados neste Edital, sendo que o GHC, conforme necessidade, ainda pode solicitar documentos complementares para comprovação de requisitos.
10.1.2 Não será contratado empregado do quadro atual de profissionais do GHC, seja ele definitivo ou temporário.
10.2 Para fins de admissão o candidato deverá, no prazo de 05 (cinco) dias úteis após a assinatura do Termo de Aceitação de vaga, apresentar original e entregar cópia dos documentos descritos no Anexo III – atualizados, em boas condições e com frente e verso legíveis.
10.2.1 O candidato que não comprovar os requisitos em até 05 (cinco) dias úteis após a assinatura do Termo de Aceitação de Vaga, será excluído deste Processo Seletivo.
10.3 A contratação se dará através de contrato por prazo determinado, com duração de 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser prorrogado, uma única vez, por período igual, a critério do Grupo Hospitalar Conceição.
10.4 O provimento do cargo poderá ser para qualquer das unidades do Grupo Hospitalar Conceição, razão pela qual, mesmo que o ingresso ocorra em uma das unidades/filiais, o candidato chamado ao preenchimento da vaga, a qualquer momento, poderá ser remanejado para outra unidade do Grupo Hospitalar ou horário, de acordo com a necessidade do serviço.
10.5 A data de admissão será comunicada ao candidato, pelo Setor de Recrutamento e Seleção do GHC, no momento da Aceitação de Vaga.
11. DAS ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGADOS DO GHC
11.1 Compreende a todos os empregados do GHC, dentro da rede de ações e serviços do Grupo Hospitalar Conceição, as seguintes atribuições:
b) Elaborar parecer técnico; realizar atividades de ensino e pesquisa; realizar atividades de educação permanente; realizar consultorias e outras atividades afins;
c) Fornecer atestados aos usuários, nas suas áreas de competência, sempre que necessário, ou por esses solicitados;
d) Participar da execução dos projetos, convênio, contratos, termos de cooperação e outros celebrados e assumidos pelo GHC com instituições públicas e/ou privadas, dentro da sua jornada de trabalho;
e) Fazer uso obrigatório dos EPIs (equipamentos de proteção individual) fornecidos para o desempenho de suas funções, sob pena de serem aplicadas sanções disciplinares cabíveis; f) Responsabilizar-se por equipamentos e materiais fornecidos pelo GHC para o desempenho das
suas funções, podendo vir a ser responsabilizado em caso de danos ou prejuízos causados por negligência e/ou imprudência;
g) Cumprir a carga horária mensal de trabalho, conforme contrato de emprego firmado; h) Desempenhar as atividades de trabalho conforme descrição do cargo presente neste Edital. 11.2 Os empregados admitidos pelo GHC têm suas responsabilidades e direitos previstos na legislação, em
11.3 Será devida indenização por aquele que, no exercício de atividade profissional, por negligência, imprudência ou imperícia, causar a morte do paciente, agravar-lhe o mal, causar-lhe lesão ou inabilitá-lo para o trabalho.
12. DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 A inexatidão das afirmativas, a não apresentação ou a irregularidade de documentos, ainda que verificados posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsidade da declaração.
12.2 Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital, serão dirimidos pela Comissão de seleção de candidatos e, em grau de recurso, pela Gerência de Recursos Humanos do GHC.
12.3 Os contratos de emprego serão firmados para uma carga horária mensal de trabalho e por tempo determinado conforme especificados.
12.4 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo, os quais serão divulgados no endereço eletrônico do GHC, através do Portal de Recursos Humanos – www.ghc.com.br/portalrh.
13. ANEXOS
ANEXO I – Formulário para Inscrição ANEXO II – Formulário para Recurso
ANEXO III – Relação de Documentos para Inscrição e Admissão
Porto Alegre, 23 de novembro de 2015
Dr. Gilberto Barichello Dra. Sandra M. S. Fagundes
Diretor Administrativo Financeiro do GHC Diretora-Superintendente do GHC
Dr. José A. Jobim Fossari Diretor Técnico do GHC
ANEXO I
Processo Seletivo Público Simplificado 01/2015 FORMULÁRIO PARA INSCRIÇÃO
CARGO: MÉDICO ESPECIALIDADE: ANESTESIOLOGIA
NOME:
COR: R.G.: C.P.F.:
DT NASC.: FONE: CELULAR:
ENDEREÇO:
COMPLEMENTO: BAIRRO:
CIDADE: CEP: UF:
E-MAIL:
Documento Entrega / Quantidade
Cópia do RG ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ...
Cópia do CPF ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ...
Diploma de Medicina ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ...
Residência em Anestesiologia ou Título de Especialista nesta
área ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ...
Registro no CREMERS ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ...
Currículo Profissional (preferencialmente Currículo Lattes) ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ...
Experiência Profissional na área médica específica ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ... Participação em Seminários, Palestras, Simpósios ou
Congressos da área médica específica ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ... Publicação de Artigos Científicos em Livros, revistas e
periódicos especializados na área médica específica. ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ... Aprovação e Classificação em Concurso Público relacionado à
área. ( ) Não ( ) Sim / Quantidade: ...
Declaro estar ciente das disposições contidas no Edital do Processo Seletivo Público 01/2015 para CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO e aceito as condições tais como definidas no Edital e nas normas legais pertinentes, acerca das quais não poderei alegar desconhecimento.
Porto Alegre, _____ de novembro de 2015.
_______________________________________ Assinatura do Candidato
ANEXO II
Processo Seletivo Público Simplificado 01/2015 FORMULÁRIO PARA RECURSO
À Comissão de Seleção,
Eu, ..., portador do documento de identidade nº ..., participante do processo de seleção 01/2015 para contratação por prazo determinado ao cargo de Médico Anestesiologista no Grupo Hospitalar Conceição, apresento recurso quanto à decisão de avaliação de:
( ) Experiência Profissional
( ) Participação em seminários, palestras, simpósios ou congressos da área médica específica ( ) Publicação de artigos científicos em livros, revistas e periódicos especializados na área médica específica
( ) Aprovação e classificação em concurso público relacionado à área.
Os argumentos com os quais contesto a referida decisão são:... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Para fundamentar essa contestação, encaminho anexos os seguintes documentos: ... ... ... ... ... Porto Alegre, ___ de novembro de 2015.
... Assinatura do(a) Candidato(a)
ANEXO III
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO E ADMISSÃO
APRESENTAR ORIGINAL E ENTREGAR CÓPIA (frente e verso, legíveis, com todas as assinaturas e carimbos)
DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA INSCRIÇÃO:
• Documento de Identidade
• CPF
• Diploma de Conclusão de curso específico
• Registro no órgão do Conselho Profissional
• Certificado de Residência Médica em curso específico e/ou Título de Especialista na área DOCUMENTOS COMPLEMENTARES PARA INSCRIÇÃO E POSTERIOR AVALIAÇÃO:
• Currículo Profissional (preferencialmente Currículo Lattes)
• Títulos, certificados, diplomas e comprovantes de experiência na área específica. DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA ADMISSÃO:
1. O prazo legal para a entrega de documentos é de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data do preenchimento do Termo de Aceitação da Vaga.
2. A não comprovação dos requisitos, nos prazos estipulados pelo GHC, acarretará a perda da vaga ofertada.
• Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) – Agendado e emitido pelo GHC
• 3 fotos 3x4 – originais
• Carteira de Trabalho (CTPS) – cópia da página com a foto e do verso com as informações cadastrais. Deve possuir
espaço disponível para registro nos campos “Contrato de Trabalho” e em “Anotações Gerais”;
• Registro civil mais recente – certidão de nascimento ou casamento ou averbação do divórcio. Se tiver união estável,
apresentar a declaração da união + certidão de nascimento;
• Comprovante de quitação c/ serviço militar obrigatório (candidatos do sexo masculino);
• 2 cópias do CPF – Cadastro de Pessoa Física (na falta do CPF, poderão ser entregues mais duas cópias do documento de
identidade em que conste o nº do CPF);
• 2 cópias da Situação Cadastral do CPF (http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATCTA/CPF/ConsultaPublica.asp);
• PIS / PASEP (cópia do cartão do PIS ou extrato do FGTS ou cartão cidadão);
• Título de Eleitor;
• Comprovante de votação da última eleição (1º e 2º turno) ou Certidão de Quitação da Justiça Eleitoral
(http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral);
• 2 cópias do Comprovante de Endereço contendo o CEP (conta de luz, telefone fixo, IPTU, contrato de compra e venda, ou
contrato de aluguel) no nome do candidato Caso o comprovante não esteja em nome do candidato, trazer duas cópias de uma das contas citadas e duas cópias de uma declaração do proprietário/locatário do imóvel com reconhecimento de
firma em Cartório;
• Comprovante de contribuição sindical (se tiver contribuído no ano corrente – documento não obrigatório);
• Declaração de Cargo Público (caso possua outro vínculo público deve comprovar compatibilidade de horários);
• Certidão nascimento dos filhos menores de 14 anos;
