EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O SENAC-PI, tendo em vista o contrato celebrado com a SELECTA, e em obediência aos Princípios da Moralidade e Impessoalidade e discriminações do art. 7º da CF, faz saber que se encontram abertas às inscrições ao Processo Externo de Recrutamento e Seleção destinado ao provimento de vagas e formação de cadastro de reserva de cargos do quadro de pessoal daquela Entidade.
A presente Seleção será realizada, na Unidade SENAC de Picos, e reger-se-á de acordo com as normas internas do SENAC-PI, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
O Processo Seletivo será regido por este Edital e executado pela SELECTA.
A Seleção para os Cargos de que trata este Edital compreenderão exame de Conhecimentos Específicos, mediante aplicação de prova escrita, avaliação curricular e entrevista.
2. DAS INFORMAÇÕES RELATIVAS AO CARGO: 2.1. Das especificações dos Cargos Oferecidos:
CARGO NIVEL DE FORMAÇÃO Nº DE VAGAS SALÁRIO JORNADA SEMANAL Assessor Técnico III Nível Superior Completo
em Pedagogia, Normal Superior ou Letras.
01 R$ 1.728,00 40 horas Auxiliar Administrativo III
– Secretária Escolar e Caixa.
Ensino Médio Completo 01 R$ 771,00 40 horas Auxiliar Administrativo III
–
Biblioteca.
Ensino Médio Completo 02 R$ 771,00 40 horas Auxiliar Administrativo III
– Atendimento. Ensino Médio Completo 02 R$ 771,00 40 horas Auxiliar Administrativo III
– Auxiliar de Informática Ensino Médio Completo 01 R$ 771,00 40 horas 2.2. Das Atribuições dos Cargos:
CARGO DE ASSESSOR TÉCNICO III
Compreende a elaboração, planejamento, reforma de projetos de Educação Profissional; realização do planejamento pedagógico com agentes de educação profissional; avaliação da prática docente; revisar material instrucional; orientar atividades do assistente; elaborar e gerenciar o orçamento; elaborar pareceres, plano de trabalho e relatórios; realizar pesquisas de mercado em sala de aula, com agentes de formação profissional de educação e em empresas; coordenar, executar e acompanhar a colocação de egressos no mercado de trabalho; negociar parcerias institucionais; acompanhar e registrar atividades discentes; promover eventos para disseminar os programas; operacionalizar a estrutura, controle de inscrição, logística e financeiro das ações; executar outras tarefas correlatas as acima descritas.
CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO III –
SECRETÁRIA ESCOLAR E CAIXA.
Prestar informações, pessoalmente ou por telefone, aos clientes sobre cursos; negociar com os clientes sobre as formas de pagamento; efetuar reservas de vagas; efetuar matrículas; digitar documentos inerentes à seção; entregar certificados e declarações; imprimir e entregar o diário de classe; arquivar a documentação escolar; receber e controlar requerimentos; efetuar pagamentos e recebimentos; preparar recibos; registrar o movimento diário de
caixa nos sistemas; executar outras tarefas correlacionadas as acima descritas.
CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO III –
BIBLIOTECA.
Organizar e conservar o acervo bibliográfico; organizar arquivo com dados cadastrais do acervo bibliográfico; recepcionar e controlar o acesso de pessoas; auxiliar a pesquisas e apoio às consultas dos usuários; divulgar o material existente na biblioteca; selecionar e classificar artigos que tratam de assuntos referentes à instituição; solicitar a aquisição de material bibliográfico; controlar as assinaturas de revistas e jornais; informar a seção competente os materiais para baixa; zelar pela conservação do material bibliográfico e outros; fazer fichas das entidades parceiras para encaminharmos as publicações do SENAC; Executar outras tarefas correlatas às descritas.
CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO III –
ATENDENTE.
Atender ao público prestando informações sobre a programação; manter-se atualizado em relação às programações, atividades e programas desenvolvidos pela instituição e condições de pagamento; manter atualizado o cadastro de demanda; organizar arquivo e fichário; preparar e enviar mala direta para alunos e empresas; desenvolver atividades em parceria com o setor de comunicação e marketing; coletar informações junto à clientela para transformá-las em ações estratégicas; executar atividades correlatas.
CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO III –
AUXILIAR DE INFORMÁTICA
Dar suporte aos usuários de informática; das suporte aos laboratórios de informática, na instalação de softwares e preparação do ambiente computacional para a realização dos cursos; verificar e sanar defeitos em equipamentos de informática antes de enviá-los para a assistência técnica; constatar o perfeito funcionamento dos equipamentos de informática recebidos da assistência técnica; instalar e testar novos equipamentos de informática; instalar e manter atualizado o sistema de antivírus; auxiliar no desenvolvimento de sistemáticas para agilizar as tarefas diárias da empresa; auxiliar na manutenção da rede de computadores; executar outras tarefas correlacionadas às acima descritas, a critério do superior imediato.
2.3. O candidato será contratado em conformidade com o Regime da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas.
2.4. A contratação se dará a título de experiência, pelo prazo de 90 (noventa) dias. Decorrido o prazo inicial, sendo de interesse das partes, o contrato será prorrogado automaticamente por tempo indeterminado.
2.5. São requisitos para a investidura no cargo: possuir o pré-requisito de escolaridade, ser maior de 18 anos e ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
3. DO RECRUTAMENTO:
3.1. As pessoas interessadas deverão acessar o site da SELECTA (www.gruposelecta.xpg.com.br), imprimir, preencher a ficha de inscrição e entregá-la na Rua Marcos Parente, Centro, nº 570, Picos-PIaos cuidadosdo Srº Jairo de Freitas Silva,assim como os seguintes documentos:
Uma foto 3 x 4;
Cópia da Carteira de Identidade e do CPF;
Currículo devidamente comprovado, datado e assinado;
3.2. Os formulários de inscrição, bem como a documentação supra-referida, deverão ser entregues na Unidade do SENAC de Picos no período de 21 a 23 de setembro do anoem curso, das 8:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00 horas, observado o horário local.
3.3. Fica proibida a participação na presente seleção de parentes – até 3º grau – de Diretores da FECOMÉRCIO/PI e Sindicatos que a compõe, bem como daqueles que possuem vínculo de parentesco com empregados do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Regional – SENAC-PI.
3.4. Visando comprovar o preenchimento da exigência do item anterior, o candidato deverá imprimir do site, preencher e entregar juntamente com sua ficha de inscrição, formulário de Declaração de Parentesco.
3.5. As informações prestadas no CURRÍCULO, na Ficha de Inscrição e na Declaração de Parentesco serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a Direção do SENAC-PI o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que não preencher esses documentos de forma legível e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.
3.6. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição ou prova do candidato, desde que seja verificada a falsidade de declarações e/ou irregularidades nos documentos apresentados.
4. DO PROCESSO SELETIVO E PONTUAÇÃO:
4.1. O Processo Seletivo será composto de 3 etapas a seguir definidas: 1ª Etapa:
4.1.1. Consistirá em PROVA ESCRITA com pontuação máxima de 20 (vinte) pontos, conforme quadro abaixo e conteúdo programático constante do anexo I.
CARGO DISCIPLINAS NÚMERO DE
PONTOS
Assessor Técnico III
Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa – 5
questões; Raciocínio Lógico – 5 questões. 10 pontos Conhecimentos Específicos: Noções Gerais
em Pedagogia e Literatura, 10 pontos
Auxiliar Administrativo III – Secretária Escolar e Caixa
7 questões em língua portuguesa; 7 questões em raciocínio lógico; e 2 questões de noções em informática e 4 em conhecimentos gerais
20 pontos
Auxiliar Administrativo III – Biblioteca.
5 questões em língua portuguesa; 5 questões em raciocínio lógico; e 4 questões em literatura; 2 questões de noções em informática e 4 em conhecimentos gerais.
20 pontos
Auxiliar Administrativo III – Atendente.
7 questões em língua portuguesa; 7 questões em raciocínio lógico; 2 questões de noções em informática e 4 em conhecimentos gerais.
20 pontos Auxiliar Administrativo III –
Auxiliar de Informática
5 questões em língua portuguesa; 5 questões em raciocínio lógico e 10 questões de noções em informática
20 pontos
4.1.2. Os candidatos com as 15 (quinze) melhores notas de cada cargo passarão para a etapa seguinte.
4.1.3. Em caso de empate, todos os candidatos empatados no décimo quinto lugar, com a mesma nota de corte, passarão para a fase seguinte.
4.1.4. Ao candidato só será permitida a realização da prova na respectiva data e local a serem confirmados posteriormente.
4.1.5. Somente serão admitidos à sala de provas os candidatos que estiverem portando documento original de identificação. Esse documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.
4.1.6. Não haverá segunda chamada ou repetição de provas. Será excluído do processo seletivo o candidato que se apresentar após o horário estipulado para o início das mesmas.
4.1.7. Não será permitida qualquer espécie de consulta a livro de doutrinas, periódicos ou utilização de máquinas calculadoras, devendo o candidato portar apenas caneta esferográfica (tinta azul ou preta) e borracha quando da resolução das questões.
4.1.8. Não será permitida qualquer espécie de comunicação entre os candidatos no momento da realização da prova.
4.1.9. Não será permitido o porte de aparelhos celulares, ou qualquer outro aparelho de comunicação à distância, dentro da sala de aplicação das provas. A inobservância deste item implicará na sumária eliminação do candidato.
4.1.10. A prova escrita, com data provável de realização em 27/09/2009, terá a duração máxima de 2 (duas) horas, - iniciando-se as 9:00h. Não havendo, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação destas.
4.1.11. Qualquer pedido de revisão de prova deverá ser elaborado por escrito e entregue no mesmo endereço onde se deu as inscrições no prazo máximo de 24 horas após a divulgação do resultado das mesmas.
2ª Etapa:
4.2.1 Consistirá em ANÁLISE CURRICULAR e terá a pontuação máxima de 10 pontos, distribuído entre os seguintes ítens:
ITENS DO CURRÍCULO PARA NÍVEL SUPERIOR PONTUAÇÃO Experiência na área como estagiário(a) ou aprendiz 0,2 Experiência Profissional em qualquer área (período superior a 1ano). 0,5 Experiência Profissional na área (período de 1 a 3 anos) 1,0 Experiência Profissional na área (período entre 3 e 6 anos) 1,5 Experiência Profissional na área (período superior a 6 anos) 2,0
Curso de Língua Estrangeira 0,8
Outra formação Superior além da solicitada para o cargo 1,0
MBA em área correlata à função. 2,0
Qualquer Curso de Especialização 2,0
Especialização em Psicopedagogia 2,5
Especialização em Gestão do Trabalho Pedagógico: Supervisão
Escolar e Orientação Educacional 2,5
Título de Mestrado 3,0
Título de Doutorado 4,0
ITENS DO CURRÍCULO PARA NÍVEL MÉDIO PONTUAÇÃO Experiência na área como estagiário(a) ou aprendiz 0,5 Experiência Profissional em qualquer área (período superior a 1ano). 0,5 Experiência Profissional na área (período inferior a 1 ano) 1,0 Experiência Profissional na área (período de 1 a 3 anos) 1,5 Experiência Profissional na área (período entre 3 e 6 anos) 2,0 Experiência Profissional na área (período superior a 6 anos) 3,0
Curso de digitação 0,5
Curso de Informática 1,0
Curso de Língua Estrangeira 1,0
Curso técnico ou profissionalizante em área correlata 1,0
Qualquer Curso Superior em andamento 1,0
Qualquer Curso Superior Completo 1,5
Curso Superior em andamento em área afim 2,0
Curso Superior completo em área afim 3,0
4.2.2. Passarão para a última etapa os 6 (seis) candidatos de cada cargo que atingirem as maiores pontuações após a avaliação curricular.
4.2.3. Caso algum candidato faça mais que 10 (dez) pontos na avaliação curricular, os pontos excedentes serão utilizados como critério de desempate entre candidatos.
4.2.4. Outros critérios de desempate: terá prioridade aquele candidato que apresentou a maior nota na 1ª Etapa do Processo Seletivo, caso persista a situação de empate, o que tiver maior idade. 3ª Etapa:
4.3.1. Consistirá em uma ENTREVISTA com técnico indicado pela Diretoria do SENAC, que de posse de todos os resultados, realizará a última Etapa do processo seletivo, que valerá 10 pontos. A pontuação será atribuída com base em questionário fornecido pela SELECTA que norteará a Entrevista dos candidatos. Nessa ocasião serão observados os seguintes requisitos necessários ao bom desempenho do cargo:
REQUISITOS QUE SERÃO AVERIGUADOS DURANTE A ENTREVISTA
PONTUAÇÃO Segurança do candidato diante das questões colocadas no momento da
entrevista; 01
Vocabulário e capacidade de síntese; 01
Habilidade no uso do computador e de recursos audiovisuais; 01
Capacidade de trabalhar em equipe; 01
Apresentação do candidato; 01
Identidade com o trabalho a ser desenvolvido na instituição. 01
Disponibilidade para viajar a trabalho 01
Turnos que possuí livres de outras atividades 01
Experiências profissionais (referências) 02
TOTAL 10
5. DO RESULTADO FINAL:
5.1. Para apuração do Resultado Final dos quatro candidatos que passaram na terceira e última etapa, serão somadas as notas e pontuaçõesobtidas por estes na primeira, segunda e terceira etapas e seus nomes divulgados em ordem de classificação.
5.2. O primeiro colocado em cada cargo tomará posse de imediato e os demais colocados formarão cadastro de reserva para ocupação das vagas que, porventura, surgirem durante a validade deste processo seletivo.
6. DO PRAZO DE VALIDADE:
6.1. Esta seleção terá o prazo de validade de um ano a contar da data de sua homologação, sendo que os candidatos aprovados e não contratados poderão ser aproveitados neste período.
7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
7.1. Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo(a) candidato(a) em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa.
7.2. O presente Edital, a critério da Direção Regional do SENAC-PI, ouvido a SELECTA, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que isto gere motivo para qualquer pedido de reparação ou indenização, por parte dos candidatos
7.3. Todas as informações adicionais a respeito desta Seleção poderão se encontradas no site da SELECTA ou na sede desta, em Parnaíba.
Teresina(PI), 12 de Setembro de 2009.
_____________________________________________________ MARIA DO SOCORRO GOMES CORREIA
ANEXO I
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. CONHECIMENTOS GERAIS
: Disciplinas comuns para todos os cargos
PORTUGUÊS: Acentuação Gráfica: regras gerais, casos especiais, prosódia; Ortografia:
emprego de certas letras, formas variantes; Classes de Palavras: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, advérbio, verbo, preposição, conjunção, interjeição, palavras denotativas; Concordância: concordância nominal, concordância verbal; Pontuação: emprego da vírgula, ponto-e-vírgula, dois-pontos, reticências, aspas, ponto final, ponto de exclamação, ponto de interrogação, travessão, parênteses; Plural: regras gerais, plural dos compostos; Emprego de Certas Palavras: porque e suas variações, mau e mal, mais e mas; Este, esse e aquele, se não e senão, emprego do “se”.
RACIOCÍNIO LÓGICO: Sistema de numeração; números inteiros; números
fracionados; números decimais; números complexos; números relativos; equação do primeiro grau; regra de três; razão; proporção; porcentagem; juros simples; números primos; múltiplos e divisores; máximo divisor comum; lógica.
2. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
Para os cargos de Auxiliar Administrativo III – (Secretária Escolar e Caixa; Biblioteca; Atendente).
NOÇÕES EM INFORMÁTICA: Conceitos Iniciais; processamento de dados; CPU;
tipos de computador; transformação dos múltiplos dos bytes; memória – armazenamento de dados; sistema de processamento de dados; mecanismos de proteção; configuração básica de um computador; periféricos; software; Sistema Operacional Windows 95 e 98; ícones ou botões representativos de aplicativos abertos; Windows Explorer; teclas de atalho do Windows; processador de texto – Word, barra de menu.
CONHECIMENTOS GERAIS: Conhecimentos sobre o Sistema S; Noções em História;
Geopolítica; Noções em Geografia; Noções Básicas em Inglês, Literatura e Atualidades.
Para o Cargo de Assessor Técnico III.
PEDAGOGIA: 1 - Lei de Diretrizes Básicas da Educação – LDB; 02 – Conceitos Básicos
de Educação Infantil; 03 – Pratica da Educação Infantil; 04 – Atividades de Estímulos ao aprendizado na Educação Infantil; 05 – Projeto Pedagógico, planejamento de aulas e avaliação de resultados; 06 – Elementos locais (sociedade, historia, cultura, costumes) como recursos didáticos, pedagógico e metodologia de trabalho; 07 – Estatuto da criança e do adolescente; 08 – Conceitos básicos do ensino fundamental na series iniciais (1ª a 4ª séries); 09 – Alfabetização; 10 – Pratica pedagógica; 11 – Atividades de estímulos a leitura e produção de texto; 12 – Concepções de linguagem e escrita; 13 – Desenvolvimento da linguagem; 14 – Desenvolvimento de percepções; 15 – Formação de conceitos e caráter da criança; 16 – Interação social do aluno; 17 - Projeto pedagógico; 18 – Planejamento de
aulas e avaliação de resultados; 19 – Origem da escrita e a sua apropriação pela criança; 20 – Relações entre o ensino e a aprendizagem; 21 – Ação educativa como redutor de violência; 22 – Importância do professor como participante da formação de caráter das crianças; 23 – Temas transversais em educação; 24 – A construção do conhecimento na escola; 25 – Projetos didáticos; 26 – Inovação na educação e seus reflexos sociais negativos e positivos; 27 – Conteúdos da grade curricular das series iniciais: Língua portuguesa/comunicação e expressão, estudos sociais, incluído estória do município e estado, matemática e ciências; 28 – Literatura Brasileira.
Para o Cargo de Auxiliar Administrativo III.
INFORMÁTICA: Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows XP; Conhecimentos sobre os Programas Microsoft Word 2007; Conhecimentos sobre o programa Microsoft Excel 2007; Conhecimentos sobre Intranet e Correio Eletrônico; Conhecimentos em Instalação e Manutenção de Micro.
