Edição nº 22 Novembro/2017
INFORMA
O Mercado Financeiro e de Capitais, apesar da instabilidade política e econômica, tem mostrado sinais de recuperação, porém ainda desafi ador para as Entidades Fechadas de Previdência - EFPC, uma vez que está cada vez mais difícil encontrar investimentos capazes de superar as metas estabelecidas para os planos de benefícios. Por outro lado, os investimentos com maior risco, como as ações e os fundos imobiliários, tiveram boa performance e ajudaram a alavancar o resultado dos planos no fechamento até outubro/2017. O patrimônio consolidado fi cou acima de R$ 2,3 bilhões.
A seguir um panorama mais detalhado de cada plano administrado pela Regius:
Plano BD-01 – Patrimônio de Cobertura: R$1.897.019.594 – A rentabilidade acumulada da carteira de investimentos até outubro/2017 alcançou 8,03%, representando 117,40% da meta atuarial (variação do IPCA + 5,61% a.a., correspondente a 6,84%).
A Renda Fixa (86,75% dos investimentos) segue com excelente performance, e no mês de outubro novamente superou a meta atuarial do plano. Entretanto, no segmento de Estruturados (0,69% da carteira do Plano BD-01) um laudo de avaliação dos ativos das empresas que compõem o FIP Multiner resultou em desvalorização das cotas do Fundo na ordem de 81,3465%, na posição 31 de outubro de 2017, comunicado aos cotistas por meio de fato relevante divulgado pela administradora do FIP. Esse efeito representou uma diminuição no valor do investimento que passou de R$ 2.541.544, em setembro/2017, para R$ 473.788, no fechamento contábil de outubro/2017. Apesar da signifi cativa redução do valor das cotas desse investimento, no fechamento contábil de outubro/2017 o Plano BD-01 manteve-se superavitário em R$ 63.369.361.
A gestão segue na estratégia de diminuir a exposição a riscos da carteira e assegurar que o Plano continue superavitário.
Plano CD-02 – Patrimônio de Cobertura: R$ 56.175.619. Com uma carteira mais conservadora, toda aplicada em renda fi xa, os investimentos obtiveram rentabilidade acumulada, até outubro, de 7,39%, representando 125,25% do referencial (IPCA + 4,5%a.a), correspondente a 5,90%.
Plano CV-03 – Patrimônio de Cobertura: R$229.133.066 – O segmento de renda fi xa (89,33% da carteira) mantém boa performance, com rentabilidade até outubro de 7,73%. Na mesma linha, os empréstimos a participantes renderam 14,80%. O Plano mostrou-se equilibrado, com 9,89% de rentabilidade nos últimos 12 meses.
Plano CD-Metrô-DF – Patrimônio de Cobertura: R$21.452.481, dos quais 98,56% da carteira, estão investidos em Renda Fixa, sendo 87,15% em títulos públicos federais e 11,41% em Fundos de investimento. O segmento de Empréstimos a participantes representa 1,32% da carteira. A rentabilidade acumulada dos investimentos até outubro foi de 7,53%, acima do referencial da política (IPCA + 4,5%a.a), correspondente a 5,90%.
Plano CD-05 – Patrimônio de Cobertura: R$ 552.659. Com 100% da carteira em Renda Fixa, os títulos públicos representam 71,49%, enquanto 26,27% está aplicado em Fundos de Investimento. A ideia é formar um portfólio com diversifi cação de risco e de melhores retornos. O Plano CD-05 está em funcionamento a 8 (oito) meses, com rentabilidade acumulada, até outubro, de 5,52%, representando 146,42% do referencial (IPCA + 4,5%), correspondente a 3,77%.
PGA – Plano de Gestão Administrativa – Patrimônio Social: R$ 60.883.854, distribuído da seguinte forma: R$ 53.946.332 correspondente ao PGA do Plano BD-01, R$ 567.491 PGA do Plano CD-02, R$ 5.829.169 PGA do Plano CV-03, R$ 356.604 PGA do Plano CD-Metrô-DF e R$ 21.623 PGA do Plano CD-05. Toda a carteira está aplicada em Renda Fixa e no acumulado do ano rendeu 7,67%, acima do referencial (IPCA + 4,5%a.a), correspondente a 5,90%.
Até o mês de outubro/2017, as despesas administrativas realizadas fi caram 2,24% abaixo do valor orçado para o período. Sabe-se que o fortalecimento da cultura previdenciária é hoje uma condição essencial para o sucesso do segmento de previdência complementar, e a qualifi cação técnica dos profi ssionais é requisito fundamental para garantir resultados signifi cativos. É nesta linha que a Regius vem trabalhando!
à campanha Novembro Azul como forma de incentivar a prevenção e o combate ao câncer de próstata. A conscientização sobre a importância do diagnóstico precoce pode salvar vidas. Por isso, cuide-se!
A matéria de capa traz o desempenho dos investimentos, com informações mais detalhadas sobre o resultado consolidado de mais de 2,3 bilhões em recursos administrados. Vale a pena conferir!
A editoria EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA traz informações sobre a nova funcionalidade do Regius Mobile e Portal do Participante: o Recadastramento. Os participantes que baixarem a nova versão do aplicativo da Regius e fi zerem o recadastramento, até 15/12, concorrerão ao sorteio de 4(quatro) brindes. Nessa linha, também lançamos uma campanha para os Representantes Regius que conseguirem novos participantes para o Plano CD-05, no decorrer da Campanha de Adesão que vai até o dia 31/12. Participe e concorra aos brindes!
A editoria INDICADORES traz em gráfi cos o patrimônio dos planos administrados, a alocação de recursos por segmento, a rentabilidade dos investimentos e a execução orçamentária referentes ao mês de outubro/2017. Encerrando esta edição, abrimos um espaço para a Saúde BRB mostrar quais foram as ações que resultaram em premiação da ANS pelo segundo ano consecutivo. Vale a pena conhecer! Boa Leitura! A Diretoria.
Campanhas de fi nal de ano premiarão participantes e Representantes Regius
EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA
Nosso aplicativo Regius Mobile e o novo Portal do Participante têm nova funcionalidade: o Recadastramento. Em comemoração a mais essa conquista, a Regius lançou a campanha Recadastramento Premiado. Para participar do sorteio de brindes, gentilmente cedidos pela patrocinadora Seguros BRB, faça o seu recadastramento pelo Regius Mobile ou pelo Portal do Participante até
15/12/2017.
Somente os participantes que seguirem todos os passos do recadastramento participarão do sorteio.
A senha de acesso é a mesma do Portal do Participante. Se você ainda não possui uma, entre em contato conosco pelo telefone 3035-4400 ou por e-mail (relacionamento@ regius.org.br).
Veja a seguir como fazer o recadastramento no Regius Mobile ou Portal.
Na tela inicial é necessário preencher 3 campos: • Campo 1 – escolha a empresa;
• Campo 2 - digite a matrícula, somente
números, incluindo o dígito;
• Campo 3 - digite a senha, a mesma utilizada para acessar o Portal do Participante.
Depois, é só clicar no botão “Acessar”, no Regius Mobile ou “Entrar” no Portal do Participante.
Logo abaixo da mensagem de boas-vindas, clique no nome do seu plano para ter acesso aos serviços
disponibilizados no Regius Mobile ou no Portal. Para fazer o recadastramento, clique no botão Recadastramento. Pelo próprio aplicativo ou Portal você poderá enviar os documentos comprobatórios, caso seja necessário alterar dependentes ou tempo de serviço.
Não fi que de fora dessa campanha! Para atualizar seu aplicativo, acesse a Play Store (Google Play)
ou Apple Store no seu smartphone ou tablet, procure por Regius e clique na opção Atualizar.
Acessando o Regius Mobile ou o Portal do Participante, você pode consultar suas contribuições, fazer simulações de empréstimo e benefícios e contratar seu empréstimo.
Também está sendo realizada no mês de dezembro a Campanha de Adesão ao Plano CD-05, na qual a Regius sorteará 4 brindes entre os Representantes Regius que conseguirem inscrições de novos participantes. O prazo limite de envio das fi chas de inscrição vai até 31/12/2017. Se você ainda não tem um plano de previdência, procure o Representante Regius na sua unidade e faça já a sua adesão.
Já estão disponibilizados no site da Regius, na opção Plano CD-05, a cartilha, informativos e a fi cha de inscrição. Vale a pena aderir!
Quantitativo de Participantes
Total dos Investimentos Equilíbrio Técnico - Acumulado
Composição dos Investimentos Ativos Autopatrocinados Regime Especial Aposentados R$ 1.905.191.609 Superávit acumulado R$ 63.369.361 Pensionistas Total 685 9 1 1.017 129 1.841 Renda Variável - R$ 79.460.676 Estruturados - R$ 13.053.681 Imóveis - R$ 118.881.422 Empréstimos - R$ 40.521.494 Disponível - R$ 33.345 Depósito Judicial - R$ 461.316 Renda Fixa - R$ 1.652.779.675 Títulos Públicos - R$ 1.369.212.186 Títulos Privados - R$ 193.703.200 Fundos de Investimentos - R$ 89.864.289
Rentabilidade do Plano - Acumulada 12 meses
Quantitativo de Participantes
Total dos Investimentos Ativos Autopatrocinados Aposentados R$ 56.537.643 Total 511 4 75 590 37% 0% 0% 55% 7% 100% 87% 1% 13% 100%
Composição dos Investimentos
97,56% 2,42% 0,02% Títulos Públicos - R$ 55.155.995 Fundos de Investimentos - R$1.368.012 Disponível - R$ 13.636 86,75% 6,24% 0,69% 2,13% 4,17% 0,00% Renda Fixa 71,87% 10,17% 0,02% 9,46% 6,40% 9,08% 8,29% Renda Variável Renda Fixa Imóveis Estruturados Empréstimos Plano BD-01 Meta atuarial (IPCA + 5,61%a.a.) Títulos Públicos Títulos Privados Fundos de Invest.
Referencial - IPCA + 4,50% a.a.
Plano CD-02 9,17% 2,41% 11,36% 9,32% 7,15% Rentabilidade do Plano Acumulada 12 meses 4,72% -13,64% 8,53% 15,35%
Plano BD-01
Plano CD-02
INDICADORES - Outubro/2017
Quantitativo de Participantes
Total dos Investimentos Rentabilidade do Plano
Acumulada 12 meses
Composição dos Investimentos Ativos Autopatrocinados Regime Especial Aposentados R$ 239.039.410 Total 2.224 40 16 18 2.298 Quantitativo de Participantes
Total dos Investimentos
Rentabilidade do Plano Acumulada 12 meses Ativos Regime Especial R$ 21.558.520 Total 703 1 704 96,78% 1,74% 0,70% 0,78% 100% 99% 1% 100%
Composição dos Investimentos Renda Variável - R$ 9.202.916 Estruturados - R$ 1.960.877 Empréstimos - R$ 14.310.791 Disponível - R$ 23.908 Renda Fixa - R$ 213.540.918 Títulos Públicos - R$ 188.461.822 Títulos Privados - R$ 18.227.952 Fundos de Investimentos - R$ 6.851.144 87,15% 11,41% 1,32% Títulos Públicos - R$ 18.788.422 Fundos de Investimentos - R$ 2.460.746 Disponível - R$ 24.175 Renda Fixa 2,87% 89,33% 3,85% 5,99% 0,82% 78,84% 7,63% 0,01% Renda Variável Renda Fixa Estruturados Plano CV-03 Referencial (IPCA + 4,50%a.a.) Empréstimos 9,36% 17,99% 9,89% 7,15% 8,73% 9,27% 11,89% 7,15% Títulos Públicos
Referencial (IPCA + 4,50% a.a.)
Plano CD- Metrô-DF Fundos de Investimentos 12,75% 0,72% Empréstimos* Empréstimos - R$ 285.177 15,96% 0,12%
*Acumulada 11 meses (dez/2016 a out/2017)
Plano CV-03
Composição das Despesas Administrativas
Total dos Investimentos
R$ 60.883.854
Plano de Gestão Administrativa - PGA
Composição dos Investimentos
Títulos Públicos - R$ 51.467.763 Títulos Privados - R$ 5.878.767 Fundos de Investimentos - R$ 3.506.861 Disponível - R$ 30.463 0,04% 84,42% 67,61% 13,56%
Despesa Administrativa Acumulada
R$ 9.662.131
Despesa Orçada - R$ 9.883.518 Despesa Realizada - R$ 9.662.131 Execução de Despesa Orçada
até Outubro/2017
Rentabilidade do Plano Acumulada 12 meses
9,17%
Títulos Privados
Referencial - IPCA + 4,50% a.a. Fundos de Investimentos PGA Títulos Públicos 6,54% Pessoal e Encargos - R$ 6.532.249,08 Serviços de Terceiros - R$ 1.309.998,23 Despesas Gerais - R$ 796.592,29 Depreciação e Amortização - 45.733,92 Outras Despesas Adm. - R$ 5.402,74 Despesas Específi cas - 340.590,01 PIS/CONFINS - R$ 631.564,30 Quantitativo de Participantes
Total dos Investimentos Rentabilidade do Plano
Acumulada 8 meses Ativos Regime Especial R$ 558.015 Total 170 1 171 99% 1% 100%
Composição dos Investimentos
71,49%
2,24%
Títulos Públicos
Referencial (IPCA + 4,50% a.a.)
Plano CD- 05
Plano CD-05
9,90% 12,01% 9,41% 7,15% 9,63% 5,91% 8,24% 0,47% 0,06% 3,52% 100% 97,76% Títulos Públicos - R$ 398.943 Disponível - R$ 12.503 Fundos de Investimentos - R$ 146.569 26,27% 5,92% 3,77% 0,21% 5,52%Fundos de Investimentos
INDICADORES - Outubro/2017
IDSS e Manejo de Estresse foram os destaques
Iniciado em 2004, o Programa de Qualifi cação de Operadoras da ANS faz parte de um conjunto de iniciativas que tem como base o estímulo à qualidade do setor suplementar de saúde por meio da avaliação do desempenho das operadoras em atividade em todo o país. Buscando a integração com outros programas, a Agência Reguladora divulga conceitos alinhados às novas tendências e promove adequações às exigências do mercado atual.Anualmente, como uma das ações, a ANS divulga o Índice de Desempenho da Saúde Suplementar – IDSS. Também conhecido como “nota das operadoras”, esse índice, resulta da avaliação de diversos indicadores, segundo metodologia própria estabelecida por esse órgão regulador.
A Caixa de Assistência obteve nota igual a 0,91, numa escala de zero a um, a melhor dos últimos sete anos. Esse indicador avalia o desempenho das operadoras de saúde sob quatro dimensões:
- Atenção à saúde: avaliação do conjunto de ações em saúde que contribuem para o atendimento das necessidades de saúde dos benefi ciários, com
ênfase nas ações de promoção, prevenção e assistência à saúde prestada;
- Garantia de acesso: condições relacionadas à oferta de rede de prestadores credenciados;
- Sustentabilidade no mercado: monitoramento da sustentabilidade da operadora, considerando seu equilíbrio econômico-fi nanceiro, passando pela satisfação do benefi ciário e compromissos com prestadores;
- Gestão de processos e regulação: Entre outros indicadores, essa dimensão afere o cumprimento das obrigações técnicas e cadastrais das operadoras junto à ANS.
A Caixa de Assistência foi bem avaliada em todos os quesitos, o que demonstra um esforço concentrado da equipe em atender bem ao benefi ciário, disponibilizar rede adequada, cumprir com as crescentes obrigações
impostas pela agência reguladora e aperfeiçoar seus processos de modo a otimizar os resultados e atingir o objetivo maior, que é promover a sustentabilidade da Operadora.
Na mesma ocasião, a SAÚDE BRB conquistou também o 3º lugar no Prêmio Saúde UNIDAS – 2017, com o trabalho “O Manejo de Estresse como estratégia educacional de promoção à saúde e bem-estar no ambiente corporativo”, desenvolvido em parceria com o BRB e coordenado pelo psicólogo Thiago de Lima Guedes, Coordenador da Psicologia da Clínica Saúde BRB.
O projeto é realizado em grupo de colaboradores de uma mesma dependência, ligadas no tempo e espaço, articuladas, que interagem em uma rede de papéis mediante o estabelecimento de vínculos entre si. Durante os encontros, são discutidas questões relacionadas à defi nição pessoal e vivencial do estresse e à identifi cação
dos sintomas; estratégias emocionais
para lidar com o estresse diário; técnicas de gerenciamento do tempo e de relaxamento, além de hábitos de autocuidado.
Quando é identifi cada no grupo a necessidade de suporte individual, o participante conta com o apoio dos profi ssionais de saúde da Clínica SAÚDE BRB. Ao término dos encontros, há o acompanhamento por telemonitoramento, e, se for necessário, a equipe do Projeto retorna à dependência atendida. O Projeto, além de promover qualidade de vida para os participantes, resultou, para o BRB, no aumento de produtividade dos empregados, evidenciada pela redução dos dias de afastamento. Para a Operadora de saúde, resultou na diminuição da utilização da rede de saúde mental por parte dos benefi ciários.
Pelo segundo ano consecutivo, a atenção primária desenvolvida na Clínica foi reconhecida como excelente ferramenta de prevenção de doenças e promoção de qualidade de vida no Congresso da Unidas.
Fonte: Saúde BRB - Caixa de Assistência
EXPEDIENTE
Publicação da REGIUS - Sociedade Civil de Previdência Privada SGAS 902 - Ed. Athenas - Bloco C - 2º andar
70390-020 - Brasília-DF / Tel.: 61-3035-4400 www.regius.org.br / relacionamento@regius.org.br
CONSELHO DELIBERATIVO Membros efetivos
Romes Gonçalves Ribeiro - Presidente Carlos Cesar Borges
Jânio Deodoro Bragança Vasconcelos Ozires Leal Barbosa
Teresinha Maria da Cruz Rocha Wendell Feitosa Castro
CONSELHO FISCAL Membros efetivos
Ricardo José Duarte Rodrigues Presidente
Élcio Flávio Braga Dulce de Matos Carpanez Shirley Fonseca Silva
DIRETORIA EXECUTIVA
Semíramis Rezende e S. M. Cezar Diretora-Presidente
Giovanni de Almeida Carvalho Diretor Financeiro
Sandro Soares de Souza
Diretor de Benefícios e Administração Valdeci Carneiro da Silva
Diretor de Planejamento e Controle
ELABORAÇÃO
