1
24h
250
1 mil
95
50
40 mil
100
10 mil
176
20
3,2 bi
>20 mil
>300 mil
Serviços de entrega Escritórios no mundo Engenheiros de vendas no mundo todo Subsidiárias Anos da Festo Didactic Componentes no catálogo Novas patentes todo ano Soluções para clientes países operação em anos de biônica de euros em faturamento Colaboradores Clientes no ramo da indústria61
AnosGrupo Festo
“Festo. Impulsionadora da automação industrial. Trabalhamos com os nossos clientes para aumentar sua competitividade.”
3
Grupo Festo
Festo Automation
Productivity
Festo Didactic
Training/
consulting
Learning
systems
Technology
People
Training
Process
automation
Factory
automation
Customized solution
Blended Learning by Festo Didactic
Conteúdos
digitais
Reuniões
digitais
Laboratórios
digitais
Laboratórios
físicos
Certificação
Micro
competência
Como funcionam os
treinamentos da
Festo Didactic?
Competência1
Levantamento de
necessidades
2
Definição
do
programa
3
Execução
4
Avaliação e
Resultados
6
Passo 1: Levantamento de necessidades
Cargo: xxx Funcionário: yyy Nível de conhecimento Bá sico Av an çad o P rofis siona l E xp er t Tecnologia Processos Competências funcionais Comportamental
Aplicação do Training Needs Analysis: ✓ Definição dos resultados esperados
✓ Aplicação de testes específicos de conhecimento
✓ Entrevista com stakeholders
✓ Visita às instalações da organização ✓ Elaboração de plano em conjunto com a
organização
Estratégia
Pessoas
Processos
e
Tecnologia
7
Passo 2: Definição do programa
Treinamentos padrão
Treinamentos de nossa
programação, elaborados a
partir das principais
competências profissionais
necessárias para a área de
automação industrial.
Treinamentos customizados
Treinamentos com conteúdos
únicos: individualizados e
customizados diante das
necessidades de cada
organização, com flexibilidade
de conteúdo, local e horários.
Consultoria
Consultoria no desenvolvimento
de documentos, processos e
métodos voltados à qualificação
de profissionais. Todos os casos
são únicos, pois baseiam-se nas
práticas da propria organização.
Programas de qualificação
Programas constituídos de
treinamentos básicos e
customizados, além de etapas
de consultoria, visando a
qualificação contínua de grupos
8
9
10
Passo 3: Execução
Conteúdos EaD |
Conteúdos disponíveis em qualquer lugar, 24h por dia
App gratuito para Android e iOS
11
Passo 3: Execução
✓ Conteúdos padrões e customizados executados conforme a necessidade de cada grupo
✓ Completa infraestrutura em nossa matriz da Festo, com modernos recursos que otimizam a transmissão do conhecimento
✓ Recursos móveis que levam até sua empresa toda a infraestrutura Festo Didactic
✓ Equipamentos industriais adaptados aos ambientes educacionais que
proporcionam simulações e testes reais nos treinamentos
✓ Mais de 50% do tempo voltado à execução de montagens, análises e discussões
práticas
Foco no ganhos de
competências!!!
Passo 3: Execução
Exemplo: Hidráulica
13
Passo 3: Execução
Exemplo: Pneumática
15
Passo 4: Avaliação e Resultados
Avaliação de reação
Avaliação pré e pós treinamento, comentada pelo instrutor
✓ Avaliação de reação em 100% das turmas
✓ Avaliação da curva de aprendizado de cada
participante
✓ Criação de indicadores de performance e resultados para cada grupo (em conjuto com a organização)
✓ Acompanhamento pós treinamento para avaliação de resultados e desenvolvimento de planos de melhoria com o organização
✓ Participação de grupos de melhoria junto com os participantes após o treinamento
16
Passo 4: Avaliação e Resultados
Satisfação do participante
Engajamento do participante
Relevância para o participante
Conhecimento
(“Eu sei”)
Habilidade
(“Eu sei fazer”)
Atitude
(“Eu entendo a
importância de
fazer”)
Confiança
(“Eu acredito que
posso fazer”)
Comprometimento
(“Eu vou fazer”)
Processos e sistemas que reforçam, encorajam e premiam boas performances em comportamentos críticos no trabalho
Observações de curto prazo
desejados estão criando impactos positivos e os resultados
Indicadores que demonstram que os comportamentos
esperados
1.Reação
2.Aprendizagem
3.Comportamento
4.Resultados
Fonte: https://www.kirkpatrickpartners.com Adaptado: Oscar IsayamaA metodologia Festo Didactic de avaliação de resultados
Como solucionar
paradigma dos resultados
17
Consultoria I4.0 - Didactic
Escopo
✓ Sensibilizar equipes e funcionários;
✓ Realizar diagnóstico de prontidão para Industria 4.0;
✓ Demonstrar o nível de maturidade em Indústria 4.0 da organização;
✓ Identificar oportunidades de evolução dentro de um Roadmap de digitalização e Indústria 4.0;
✓ Capacitar funcionários em áreas estratégicas para implementação da Indústria 4.0.
Beneficio
✓ O know-how Festo em Automação, transformação digital, Indústria 4.0 e Educação nos permitem oferecer métodos estruturados e atualizados para auxilia-lo a medir seu nível de preparação para a Indústria 4.0, bem como desenvolvermos em conjunto um plano estratégico de adaptação;
✓ Foco em um espectro amplo de áreas afetadas pelas mudanças trazidas pela Indústria 4.0;
✓ Apresentação transparente do nível de adequação da empresa;
✓ Recomendações para ganhos rápidos;
✓ Documentação com um detalhado relatório desenvolvido por nossos especialistas.
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Festo Brasil Ltda.
R. Giuseppe Crespi, 76 04183-080 - SP – Brasil
E-mail: comercialdidactic.br@festo.com Telefone: +55 11 5013 1621
Treinamento e consultoria
Sistemas de ensino
19 Felipe Anaya
Coordenador de vendas Didactic felipe.anaya@festo.com
+55 11 99972 3601
Daniel Santos
Consultor de vendas Didactic daniel.santos@festo.com +55 11 97449 2459
Aline Gimenes
Consultora de vendas Didactic aline.gimenes@festo.com +55 11 97552 8149
➢Instituições educacionais públicas estaduais
➢Instituições educacionais públicas federais
➢Instituições educacionais privadas
➢Instituições educacionais militares
➢Centros de treinamento e programas de qualificação para indústria
➢Senai
➢CPS: ETEC’s e FATEC’s
➢Fundações e Ong’s
Agradecemos sua atenção!
Oscar Y. Isayama
Coordenador de tecnologia e operações Didactic oscar.isayama@festo.com
