REDES SOCIAIS E COMPORTAMENTO: SUAS INFLUÊNCIAS EM PROCESSOS
SELETIVOS
I Workshop de Gestão de Negócios da Pós-graduação Uniabeu
Prof. Alberto Alvarães, MSc.
A atividade do selecionador de pessoas
Critérios de seleção
Objetivos
•
Testes
•
Questionários
Subjetivos
•
Entrevistas
•
Observações
•Network
de Recursos Humanos
•
Análise de comportamento
Análise de comportamento
Âmbitos de análise
Real
•Gestos
•Discursos
•Comportamentos
•Consultas a outros profissionais
Virtual
•Discursos
•Comportamentos
•Tendências
•Costumes
Análise de comportamento
Âmbitos de análise
Real
•
Sujeitos a simulação
•
Pontual
Virtual
•
Normalmente não simulados
•
São autênticos
•
Análise diacrônica
Análise de comportamento na virtualidade
Virtual ≠ Irreal.
Virtual = realidade em potência e não em ato.
Virtualidade no ciberespaço
Formação da cibercultura.
Ciberespaço não é mundo paralelo, é a realidade virtual.
O arcabouço de tecnologias constituintes do ciberespaço contemporaneamente passa a ser condicionante da formação cultural da sociedade e suas redes.
Redes Sociais: um advento da Internet?
Rede social: um conjunto de sujeitos ligados por nós que possuem um
determinado objetivo, por determinados interesses.
Sites de Redes Sociais: o estabelecimento de uma rede social pela tecnologia da internet integrante do ciberespaço.
Portanto, os Sites de Redes Sociais são as
Redes sociais em potência (virtual).
Redes Sociais: o que significa na nossa vida?
É uma cultura na qual existe a atemporalidade e a não
territorialidade.
É o registro de tudo aquilo que você pode ou quer transformar em
realidade “material”.
Facebook: um site de Redes Sociais
Objetivo: configurar um espaço no qual as pessoas possam encontrar umas às outras, dividindo opiniões e fotografias.
Quase 1 bilhão de usuários no mundo.
36 milhões de usuários de internet no Brasil.
Quase 30 milhões de usuários do
Facebook no Brasil.
Critérios de seleção
Competências
Habilidades
Atitudes
Valores
Como avaliar isto em um Site de Rede Social?
Alguns exemplos de análise
Fui rir do Botafogo, volto já!
Falta de comprometimento com grupos afins.
Estou aqui na base do exército com outros 340 recrutas e apenas um militar
chamando. Será isso falta de gente ou preguiça mesmo??
Tendência à insubordinação.
Eu ainda Tava no ts anjo fui dar xau se tinha saído vc perguntou didi ta aí quando fui falar sim se tinha saído rum bons
sonhos anjinho.
Dificuldades para ordenação lógica de idéias.
Alguns exemplos de análise
Cuide bem do meu amor, seja quem for...
Desprezo pelo direito dos outros.
Trabalhar numa quinta-feira após o
carnaval é dose, ninguém agüenta assim!!
Tendência ao não comprometimento.
A aula estava uma “maravilha”. Se não fosse a internet... Quase duas horas no chat com as minhas amigas do outro lado da sala.
Tendência á dispersão em tarefas.
Alguns exemplos de análise
Não faça isso! Deus não nos atende por orações prontas e a adoração à imagens e santos é coisa do inferno...
Desrespeito e intolerância às opiniões e escolhas alheias.
Como sempre, saindo atrasada para o trabalho.
Dificuldades para a administração do tempo.
O que tem de errado em dar uma mij###
na rua, em um cantinho qualquer??? Alguém tem que garantir o emprego dos garis...
Fala de consciência do respeito ao outro.
Alguns exemplos de análise
E aí, Rafael Bijú?! Conseguiu pegar a cola que deixei com a Marilda na hora da prova?
Se não fosse essa cola, acho que eu não iria passar.
Falta de visão sistêmica.
Tem mais é que quebrar os trens. Só assim eles melhoram o serviço.
Falta de compreensão do sentido de
responsabilidade social; apologia à violência.
Alguns exemplos de análise
Esse era eu quando pequeno. KKKkkk
Alguns exemplos de análise
Esse é o meu recado aos políticos brasileiros
Alguns exemplos de análise
Ui, ui. :D
Alguns exemplos de análise
Alguns exemplos de análise
Desenvoltura textual: exemplos fatais.
Eu vo lá si vc for tb.
Issu tudo é para você.
Eu tava lá mais você não.
Preciso de mas pessoas para curtir.
Concerteza estarei lá.
Para mim comer tudo.
Se amanhã eu vim aqui...
Vou lá mesmo que seje tarde de mais.
Algumas dicas finais
Em qualquer rede social você mostrará o que é. Então, não adianta “disfarçar”
as suas mensagens, tente mudar a sua forma de ser naquilo que não é
adequado.
Não faça mais de um perfil, um
“profissional” e outro “pessoal”. Isso também significa algo: dupla
personalidade ou simulação disto.
Algumas dicas finais
Não replique mensagens ou imagens sem a certeza do fato.
Não replique qualquer lixeira de texto ou imagem que chegue até você. Sem querer você pode divulgar algo que não é, mas assim será visto.
Não entre em polêmica virtualmente.
Despreze simplesmente ou responda de
forma sutil e educada com base em fatos.
Algumas dicas finais
Não entre em qualquer polêmica ou embates a respeito de religião, esporte ou gostos pessoais. Esse tipo de
discussão não leva a nada e só expõe você a atitudes não interessantes pelas empresas.
Mas se você postar alguma opinião a respeito de assuntos polêmicos, faça-o sem provocar ninguém.
Algumas dicas finais
