UNEMAT (TANGARA DA SERRA)

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CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

UNEMAT

(TANGARA DA SERRA)

RAZÃO SOCIAL: FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO

DATA DE EMISSÃO: SETEMBRO/2013

VALIDADE: SETEMBRO/2014

END: RODOVIA MT- 358 KM 07

BAIRRO: JARDIM AEROPORTO

CIDADE: TANGARA DA SERRA

ESTADO: MT

CEP: 78.300-000

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Documento base do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, elaborado

de acordo com a Norma Regulamentadora nº 09 da Portaria 3214, de

08/06/78 do MTB, atualizada pela Portaria nº 25 de 29.12.94 da SSST/MTE.

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CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

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SUMÁRIO 01 Introdução... 05 02 Objetivo... 05 03 Identificação da Empresa... 06

04 Relação de Maquinas Equipamentos... 07

05 Descrição de Setores... 08 06 Política de Segurança... 09 07 Responsabilidade e Atribuição... 09 7.1 Diretoria... 09 7.2 Administração... 09 7.3 Empregados... 09 08 CIPA... 09

09 Equipamento utilizados na avaliação do setor... 13

10 Classificações dos Principais Riscos Ambientais... 14

11 Reconhecimentos dos Riscos... 15

11.1 Diretor ... 16

11.2 Agente Administrativo (Diretor Administrativo)... 17

11.3 Agente Administrativo (Transporte) ... 18

11.4 Motorista ... 19

11.5 Estagiário ... 20

11.6 Agente Universitário ... 21

11.7 Técnico Universitário (Bibliotecário) ... 22

1. 8 Estagiário ... 23

11.9 Coordenador ... 24

11.10 Agente Universitário (Secretário) ... 25

11.12 Assessora de coordenação ... 27

11.13 Estagiário ... 28

(3)

CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

11.19 Professor (Coordenador) ... 34

11.20 Coordenador ... 35

11.21 Secretário ... 36

11.22 Assistente Administrativo (Secretária) ... 37

11.23 Professor ... 38

11.25 Agente Administrativo (Secretária) ... 40

11.26 Técnico Universitário ... 41

11.28 Técnico Universitário (Gerente de RH) ... 43

11.31 Coordenador CEPERA (Professor) ... 46

11.32 Professor ... 47 11.33 Professor ... 48 11.34 Professor ... 49 11.35 Professor ... 50 11.36 Auxiliar Administrativo ... 51 11.37 Agente Administrativo ... 52

11.38 Agente Administrativo ( Almoxarife) ... 53

11.39 Agente Universitário (Téc em Informática)... 54

11.42 Professor (Coordenador) ... 57

12.0 Equipamentos de Proteção Coletiva... 59

13.0 Equipamentos de Proteção Individual... 59

13.1 Fornecimento do EPI... 59

13.2 Seleção do EPI... 59

13.3 Certificado de Aprovação (CA)... 59

13 4 Teste de Conforto... 59

13.5 Treinamentos do Usuário... 60

13.6 Fichas de EPI... 60

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CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

15.0 Iluminação...62

16.0 Produtos Químicos...63

16.1 Quanto a Manipulação destes produtos...63

16.2 Umidade ...64

17.0 Proteção contra incêndio...64

18.0 Sinalização de Segurança...65

19.0 Sugestões de Placas de Sinalização...66

20.0 Modelo de Ficha de EPI...67

21.0 Nível de Ação...68

22.0 Proposta Técnica para Correção...69

23.0 Responsável Técnico...70 24.0 Anexo...71 .

(5)

CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

1

1--IINNTTRROODDUUÇÇÃÃOO

Conforme solicitações estão apresentando o PPRA - Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais, de acordo com a Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, através

da Portaria 25 de 29.12.1994 (DOU de 30.12.94), que estabeleceu a responsabilidade do

Empregador na elaboração, implementação e acompanhamento do PPRA - NR - 9.

2- OBJETIVO

O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais tem como objetivo

principal, a preservação da Saúde e da integridade dos trabalhadores, através da

antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle dos riscos ambientais

existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a

proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

É necessário, portanto a avaliação de cada posto de trabalho, os seus riscos iminentes

e as medidas de eliminação ou neutralização, para que o PPRA traga resultados

compensatórios e evitem ações cíveis e criminais.

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Razão Social

FUNDACAO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO Nome Fantasia

UNEMAT

C.N.P.J

01.367.770/0001-30

Endereço

RODOVIA MT- 358 KM 07 BAIRRO: JARDIM AEROPORTO

Cidade

CEP

Telefone

TANGARA DA SERRA 78.780-000 (65) 3311-4900

02 - ATIVIDADE, FUNCIONÁRIOS, DEPARTAMENTOS E MÁQUINAS.

Atividade do Estabelecimento

EDUCAÇÃO SUPERIOR- GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO

CNAE

G. Risco

Nº Funcionários no Campus

85.32-5-00

2

150 Relação de Postos de trabalho:

 DIRETORIA

 DIRETORIA ADMINISTRATIVA

 COORDENAÇÃO POLITICA PEDAGOGICA  PATRIMONIO

 SECRETÁRIA ACADEMICA

 SECRETARIA MESTRADO DE LETRAS

 SECRETARIA MESTRADO E AMBIENTE E SISTEMAS DE PRODUÇÃO  DEPARTAMENTO DE LETRAS  DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO  FINANCEIRO  RECURSOS HUMANOS  LABORATORIO DEMICROSCÓPIO  LABORATÓRIO DE ANATOMIA  LABORATÓRIO DE SOLOS  LABORATÓRIO DE LINGUAS  LABORATÓRIO MICROBIOLÓGIA  LABORATÓRIO BOTANICO  LABORATORIO ZOOLOGIA  LABORATORIO CINÉTICA  LABORATÓRIO QUIMICA

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DIRETORIA: Mesa de reuniões, Mesa tipo escrivaninha, computador, impressora;

DIRETORIA ADMINISTRATIVA: Mesa tipo escrivaninha, armário em aço, computador,

impressora;

COORDENAÇÃO POLITICA PEDAGÓGICA: Mesa tipo escrivaninha, mesa de reuniões,

computador, Impressora;

SECRETÁRIA ACADEMICA: Mesa tipo escrivaninhas, computador, impressora, armário em

aço;

PATRIMONIO: Mesa tipo escrivaninha, computador, armários em aço;

SECRETARIA-MESTRADO DE LETRAS: Mesa tipo escrivaninha, computador, armários em

aço;

SECRETARIA- MESTRADO E AMBIENTE E SISTEMAS DE PRODUÇÃO.. : Mesa tipo

escrivaninha, computador,Impressora, armários em aço;

DEPARTAMENTO DE LETRAS: Mesa tipo escrivaninha, computador,Impressora, armários em

aço, ventiladores, ar condicionado;

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVA: Mesa tipo escrivaninha, computador,Impressora,

armários em aço, ventiladores, ar condicionado;

FINANCEIRO: Mesa tipo escrivaninha, computador, Impressora, armários em aço, ventiladores,

ar condicionado;

RECURSOS HUMANOS: Mesa tipo escrivaninha, computador, Impressora, armários em aço;

LABORATÓRIO MICROSCOPIO: Microscópio, lavatório, estufa;

LABORATÓRIO SOLOS: Mesa tipo escrivaninha, bomba a vácuo;

LABORATÓRIO DE LINGUAS: Mesas tipo escrivaninhas;

LABORATÓRIO DE MICROBIOLOGIA: Estufa, Refrigerador, incubadora;

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CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

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5--DDEESSCCRRIIÇÇÃÃOODDOOSSSSEETTOORREESS: :

DIRETORIA: Área de aproximadamente 60m², pé direito aproximadamente 3m, forro em PVC,

piso em cerâmica, janelas de abrir;

DIRETORIA ADMINISTRATIVA: Área de aproximadamente 40m², forro em PVC, piso em

cerâmica, parede em alvenaria, janelas de abrir;

COORDENAÇÃO POLITICA PEDAGOGICA: Área de aproximadamente 18m²,paredes em

alvenaria,janelas de abrir, forro em PVC, piso em cerâmica;

SECRETARIA ACADEMICA: Área de aproximadamente 40m², piso em cerâmica, forro em PVC,

paredes em alvenaria;

PATRIMONIO: Área de aproximadamente 30m², Pé direito de aproximadamente 3m, piso em

cerâmica, forro em PVC;

SECRETARIA-MESTRADO DE LETRAS: Área de aproximadamente 20m², piso em cerâmica,

paredes em alvenaria, janelas de abrir;

SECRETARIA - MESTRADO E AMBIENTE E SISTEMAS DE PRODUÇÃO..: Área de

aproximadamente 20m², piso em cerâmica, paredes em alvenaria, janelas de abrir;

DEPARTAMENTO DE LETRAS: Área de aproximadamente 35m², piso em cerâmica, forro em

PVC, paredes em alvenaria;

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVA: Área de aproximadamente 35m², piso em cerâmica,

forro em PVC, paredes em alvenaria;

FINANCEIRO: Área de aproximadamente 20m², piso em cerâmica, paredes em alvenaria, janelas de abrir,forro em PVC;

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CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

RECURSOS HUMANOS: Área de aproximadamente 25m², piso em cerâmica, forro em PVC,

paredes em alvenaria, janelas de abrir;

LABORATÓRIO DE MICROSCÓPIO: Área de aproximadamente 40m², piso em cerâmica, forro

em PVC, paredes em alvenaria;

LABORATÓRIO SOLOS: Área de aproximadamente 40m², pé direito de aproximadamente 4m.

LABORTÓRIO DE LINGUAS: Área de aproximadamente 40m², forro em PVC,piso em cerâmica;

LABORATORIO MICROBIOLOGIA: Área de aproximadamente 40m², pé direito de

aproximadamente 4m, parede em alvenaria;

LABORATORIO BOTANICO: Área de aproximadamente 30m², pé direito de aproximadamente

4m, janelas de correr;

LABORATÓRIO DE ZOOLOGIA: Área de aproximadamente 35m², pé direito de 4m;

LABORATÓRIO DE CINÉTICA: Área de aproximadamente 40m², pé direito de 4m;

(10)

SESTPREV

CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

6- POLÍTICA DE SEGURANÇA

Podemos definir a política de segurança como sendo um conjunto de princípios

que objetivam estabelecer responsabilidades, atividades e atribuições para

determinadas questões ou problemas. A política de segurança deve ser conhecida e

cumprida por todos os servidores da instituição, independente do nível hierárquico.

É importante que os servidores participem da implementação e do controle e da

qualidade das medidas de prevenção necessárias da empresa, bem como da avaliação

das prioridades de ação nos locais de trabalho.

As empresas necessitam controlar seus custos para sobreviver, progredir na

competitiva economia de mercado que a sociedade moderna nos impõe. Acidentes

causam múltiplos danos às pessoas, através de lesões corporais, interrupção ou

diminuição do processo produtivo, com perdas humanas, materiais e institucionais,

lucros cessantes, causando queda de produtividade e prejuízos na qualidade de

produtos e serviços.

A implementação de uma Política de Segurança do Trabalho, a partir do

cumprimento das exigências legais, propicia aos empresários lucros e satisfação ao

mesmo tempo em que assegura ao trabalhador, ao consumidor e enfim à sociedade

melhor qualidade de vida. Sejamos companheiros em parcerias de pesquisa e trabalho,

que proporcionando segurança ao empregado, possibilitam-lhe saúde e bem estar,

condições das quais advirão ganhos de produtividade, geradores de riquezas, harmonia

e progresso, que todos desejamos.

7- RESPONSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES

7.1 DIRETORIA

 Examinar e aprovar as diretrizes gerais estabelecidas pelo serviço de Segurança;

 Apoiar financeiramente as iniciativas, relativas à Segurança e Saúde dos

servidores;

 Demonstrar seu interesse e sua cota de Responsabilidade prevencionista;

 Recomendar, para representantes da instituição na CIPA, servidores dinâmicos e

com espírito prevencionista, visando melhorar o aproveitamento das idéias

oriundas dessa comissão;

 Analisar mensalmente as taxas de freqüência e gravidade dos acidentes de todos

os setores, avaliando os resultados e o desempenho da Segurança em cada um

(11)

CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

7.2 ADMINISTRAÇÃO

 Colaborar e cumprir em todos os sentidos as normas de segurança, permitindo

um bom entrosamento entre os servidores, para um bom desempenho de cada

setor.

 Participar de atividade prevencionista em suas áreas e prestigiar qualquer

campanha nesse sentido.

 Manter a diretoria informada de tudo o que ocorre nas áreas sob sua

responsabilidade, no tocante a segurança dos servidores.

7.3 SERVIDORES

 Inteirar-se das suas responsabilidades relativas à segurança do trabalho, em face

dos dispositivos legais e do regulamento interno de trabalho da instituição;

 Obedecer às normas e regulamentos específicos estabelecidos pela Instituição;

 Usar o equipamento de Proteção Individual - EPI especifico para a realização de

seu serviço com segurança;

 Cuidar e conservar os EPI`s que estiverem sob sua responsabilidade;

 Usar adequadamente as ferramentas e materiais fornecidos pela instituição

evitando as improvisações;

 Comunicar todo e qualquer acidente ao Departamento de Segurança;

 Levar ao conhecimento de seu superior imediato toda e qualquer irregularidade

que constitua risco de acidente;

 Manter o seu local de trabalho limpo e em ordem;

 Submeter aos representantes da CIPA, sugestões para a melhoria das condições

de trabalho.

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- A CIPA tem como objetivo observar e relatar condições de risco no ambientes de

trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e ou neutralizar

os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos serviços especializados

em Segurança e Medicina do Trabalho.

- A CIPA deverá ser composta de representante dos servidores e da instituição, de

acordo com as proporções mínimas estabelecidas no quadro I da NR - 5 com membros

da Empresa principal, e também por representantes de cada empresa prestadora de

(12)

SESTPREV

CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

- A composição da CIPA deverá obedecer a critérios que permitam estar representada a

maior parte dos Setores do estabelecimento, não devendo faltar em qualquer hipótese, à

representação dos setores que ofereçam maior risco ou que apresente maior numero de

acidente.

- Haverá, na CIPA tantos suplentes quantos forem os representantes titulares, sendo a

suplência especifica de cada titular.

Obs: A empresa,

FUNDACAO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO

de

acordo com a NR 05 necessita formar CIPA nesse campus, de acordo com

dimensionamento abaixo.

EFETIVOS

SUPLENTES

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CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

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 Medidor de Nível de Pressão Sonora (decibelímetro)

 Modelo –THDL - 400 Marca – INSTRUTERM

 Medidor de Intensidade de Luz (Luxímetro)

 Modelo –THDL - 400 Marca – INSTRUTERM

 Medidor de Temperatura e Umidade Relativa do Ar

 Modelo –THDL - 400 Marca – INSTRUTERM

(14)

CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

10 - CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS AMBIENTAIS EM GRUPOS, DE ACORDO COM A SUA NATUREZA E

PADRONIZAÇÃO DAS CORES CORRESPONDENTES

Grupo 1

Verde

Grupo 2

Vermelho

Grupo 3

Marron

Grupo 4

Amarelo

Grupo 5

Azul

Agente

Físicos

Agente

Químicos

Agente

Biológicos

Agente

Ergonômicos

Agente de

Acidentes

 Ruídos

 Vibrações

 Radiações

Ionizante

 Radiações

Não

Ionizante

 Frio

 Calor

 Pressões

Anormais

 Umidade



Poeiras



Fumos



Névoas



Neblina



Gases



Vapores

 Vírus

 Bactérias

 Protozoários

 Fungos

 Parasitas

 Bacilos



Esforço Físico Intenso



Levantamento e Transporte

Manual de Peso



Exigência de Postura

Inadequada



Controle Rígido de Produtividade



Imposição de Ritmos Excessivos



Trabalho em Turno e Noturno



Jornadas de Trabalho

Prolongadas



Monotonia e Repetitividade



DORT



Outras Situações Causadoras de

Stress Físico e/ou Psíquico.



Iluminação Inadequada



Arranjo Físico Inadequado



Máquinas e Equipamentos

sem Proteção



Ferramentas Inadequadas

ou Defeituosas



Eletricidade



Probabilidade de Incêndio

ou Explosão



Armazenamento

Inadequado



Animais Peçonhentos



Outras Situações de Riscos

que Poderão Contribuir

Para a Ocorrência de

Acidente

(15)

1

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1

111..11RREECCOONNHHEECCIIMMEENNTTOODDOOSSRRIISSCCOOSSAAMMBBIIEENNTTAAIISS

SETOR: DIRETORIA CBO:

4101-05

JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hh

FUNÇÃO ATIVIDADE EXECUTADA

DIRETOR

Supervisiona, planeja e dirige todos os trabalhos realizados no Campus.

FUNÇÃO AGENTES RISCOS/FONTE GERADORA EPI´s Necessário POSSÍVEIS DANOS A SAUDE MEDIDAS PREVENTIVAS

DIRETOR

ERGONOMICO

Exigência postura Inadequada. (realiza as atividades sentadas

por longo período). _NA

A Postura Inadequada pode trazer desvio de coluna e tensão muscular em toda parte do corpo.

Fazer pausas regulares durante o período de trabalho.

Treinamento educativo sobre Ergonomia NR17.

Fazer ginástica laboral diariamente.

ACIDENTES Batida contra (mesas) NA Pode ocorrer lesão ou quebra de membros de qualquer parte do corpo devido a batida.

Treinamento educativo sobre Acidentes

RUÍDO LUMINOSIDADE TEMPERATURA

NA LIMITE MÁXIMO 459 LUX L LIIMMIITTEEMMIINNIIMMOO GRAUS º C UMIDADE 8 855ddBB 300LUX 2222,,00 NNAA

(17)

1

SETOR: DIRETORIA ADMINISTRATIVA CBO:

1231-05

JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88h h

AGENTE ADMINISTRATIVO

(DIRETOR ADMINISTRATIVO)

recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da instituição.

(DIRETOR ADMINISTRATIVO)

FISICO Ruído (Ventiladores) NA O ruído pode trazer sérias perturbações funcionais ao organismo. Afeta o sistema nervoso, trás desconforto auditivo.

ERGONOMICO

68dB LIMITE MÁXIMO 421 LUX L LIIMMIITTEEMMIINNIIMMOO GRAUS º C UMIDADE 8 855ddBB 300LUX 2222,,00 NNAA

(18)

1

SETOR: DIRETORIA ADMINISTRATIVA CBO

: 3423-05

JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hh

(TRANSPORTE)

Administram e controlam a frota de veículos no transporte rodoviário de de servidores. Supervisionam atividades de motoristas e auxiliares; checam e inspecionam documentação de motoristas e de veículos.. Programam e controlam horários e gastos de viagens.

(TRANSPORTE)

ERGONOMICO

(19)

1

SETOR: DIRETORIA ADMINISTRATIVA CBO: 7823-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hh

MOTORISTA

Dirigem e manobram veículos e transportam os servidores ou cargas. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

MOTORISTA

FISICO Ruído (Veiculos) NA O ruído pode trazer sérias perturbações funcionais ao organismo. Afeta o sistema nervoso, trás desconforto auditivo.

ERGONOMICO

Batida contra (transito) NA Pode causar diversas lesões, chegando até a óbito.

Treinamento direção defensiva.

(20)

1

SETOR: DIRETORIA ADMINISTRATIVA CBO: 2394-15 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88h h

ESTAGIARIO

Auxilia nas atividades do setor.

ESTAGIARIO

ERGONOMICO

(21)

1

SETOR: BIBLIOTECA CBO: 5143-25 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

AGENTE UNIVERSITÁRIO

Realiza as atividades no apoio a execução de rotinas administrativas do setor.

BIOLOGICO Acaros (manuseio de livros) Luvas de procedimentos e

mascara facial descartável

Acaros podem causar varias doenças infectocontagiosas

Utilização dos EPI´s recomendado.

ERGONOMICO

ACIDENTES Queda do mesmo nível (escorregões)

NA Pode ocorrer lesão ou quebra de membros de qualquer parte do corpo devido a batida.

N NAA LIMITE MÁXIMO 487 LUX L LIIMMIITTEEMMIINNIIMMOO GRAUS º C UMIDADE 8 855ddBB 300LUX 2211,,00 NNAA

(22)

1

TÉCNICO UNIVERSITÁRIO (BIBLIOTECARIO)

Disponibilizam informação em qualquer suporte; gerenciam unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratam tecnicamente e desenvolvem recursos informacionais; disseminam informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolvem estudos e pesquisas; realizam difusão cultural; desenvolvem ações educativas.

TÉCNICO UNIVERSITÁRIO (BIBLIOTECARIO)

ERGONOMICO

N NAA LIMITE MÁXIMO 511 LUX L LIIMMIITTEEMMIINNIIMMOO GRAUS º C UMIDADE 8 855ddBB 300LUX 2222,,00 N_NAA

(23)

1

ESTAGIARIO Auxiliam nas atividades do setor.

ESTAGIARIO

ERGONOMICO

(24)

1

SETOR: COORDENAÇÃO POLITICO PEDAGOGICA CBO: 2394-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

COORDENADOR

Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.

COORDENADOR

ERGONOMICO

Exigência postura Inadequada. (realiza as atividades sentadas por longo período).

NA

ACIDENTES

Queda do mesmo nível

(escorregões) NA

Pode ocorrer lesão ou quebra de membros de qualquer parte do corpo devido a batida.

(25)

1

SETOR: COORDENAÇÃO POLITICA PEDAGOGICA CBO: 2523-20 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhss

(SECRETÁRIA)

Elaboram documentos, controlam correspondência física e eletrônica, prestam serviços em idioma estrangeiro, organizam eventos e viagens, supervisionam equipes de trabalho, gerem suprimentos, arquivam documentos físicos e eletrônicos auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões.

(SECRETÁRIA)

ERGONOMICO

NA

Desconforto Auditivo (telefone) NA Desconforto auditivo pode trazer sérias perturbações funcionais ao organismo. Afeta o sistema nervoso, trás desconforto auditivo.

Manutenção da carga horaria de trabalho em 6 horas diárias.

ACIDENTES

(escorregões) NA

(26)

1

SETOR: COORDENAÇÃO POLITICO PEDAGOGICA CBO: 2394-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhss

ERGONOMICO

NA

ACIDENTES

(escorregões) NA

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1

SETOR: COORDENAÇÃO POLITICA PEDAGOGICA CBO: 2394-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

ASSESSORA DE COORDENAÇÃO

ERGONOMICO

NA

ACIDENTES

(escorregões) NA

(28)

1

111..1133RREECCOONNHHEECCIIMMEENNTTOODDOOSSRRIISSCCOOSSAAMMBBIIEENNTTAAIIS S

SETOR: COORDENAÇÃO POLITICA PEDAGOGICA CBO: 2394-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

ESTAGIARIO Auxilia nas atividades do setor.

ESTAGIARIO _ERGONOMICO

(29)

1

111..1144RREECCOONNHHEECCIIMMEENNTTOODDOOSSRRIISSCCOOSSAAMMBBIIEENNTTAAIIS S

SETOR: SECRETARIA ACADEMICA CBO: 2503-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhss

AGENTE

UNIVERSITÁRIO ERGONOMICO

por longo período). NA

ACIDENTES Perfuração e Mutilação (ferramentas manuais)

Luvas Pigmentadas

(30)

1

SETOR: SECRETARIA ACADEMICA CBO: 2503-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

AUXILIAR UNIVERSITÁRIO

AUXILIAR

UNIVERSITÁRIO ERGONOMICO

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1

SETOR: SECRETARIA ACADEMICA CBO: 2503-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

BOLSISTA,

ESTAGIARIO Auxilia nas atividades do setor.

BOLSISTA,

ESTAGIARIO ERGONOMICO

(32)

1

SETOR: PATRIMONIO CBO: 1422-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

Gerenciam o patrimonio fisico da instituição, controlam entrada, saida e remanejamento de materiais e equipamentos da instituição.

ERGONOMICO

(33)

1

SETOR: SECRETARIA – MESTRADO DE LETRAS CBO: 1422-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhss

(SECRETARIA)

ERGONOMICO

Manutenção da carga horaria de trabalho em 6 horas diárias.

(34)

1

SETOR: SECRETARIA – MESTRADO DE LETRAS CBO: 2394-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhss

PROFESSOR (COORDENADOR)

ERGONOMICO

(35)

1

SETOR: SECRETARIA- M.A.S.A CBO: 2394-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhss

COORDENADOR

ERGONOMICO

(36)

1

SETOR: SECRETARIA - M.A.S.A CBO: 1422-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhss

SECRETÁRIO Elaboram documentos, controlam correspondência física e eletrônica, prestam serviços em idioma estrangeiro, organizam eventos e viagens, supervisionam equipes de trabalho, gerem suprimentos, arquivam documentos físicos e eletrônicos auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões.

SECRETÁRIO ERGONOMICO

(37)

1

SETOR: DEPARTAMENTO DE LETRAS CBO: 4221-05 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

(SECRETARIA)

ERGONOMICO

Realizar pausas regulares durante o periodo de trabalho.

(38)

1

SETOR: DEPARTAMENTO DE LETRAS CBO: 2346 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhss

PROFESSOR Ministram aulas, cursos e seminários e realizam pesquisas, nas áreas de linguística e literatura; orientam alunos; realizam atividades pedagógico-administrativas, de avaliação e de qualificação profissional; organizam a produção do conhecimento na área; divulgam conhecimentos científicos; planejam cursos.

PROFESSOR

ERGONOMICO

(39)

1

SETOR: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CBO: 2346 JJOORRNNAADDAASSDDEETTRRAABBAALLHHOO::88hhs s

PROFESSOR Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.

PROFESSOR

ERGONOMICO

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