ABERTURA PROCESSO SELETIVO EDITAL 04/2021 MUNICÍPIO DE VITÓRIA

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INSTITUIÇÃO ADVENTISTA DE EDUCAÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL ESTE BRASILEIRA

Reconhecida de Utilidade Pública por Decreto Federal nº 13.636/94-03 de 29/04/96 Reg. CNAS Proc. 71000.113692/2009 – CNPJ 73.686.370/0001-06

Região Administrativa do Espírito Santo – CNPJ Nº 73.686.370/0005-21

ABERTURA PROCESSO SELETIVO EDITAL 04/2021

MUNICÍPIO DE VITÓRIA

A Instituição Adventista de Educação e Assistência Social Este Brasileira, por meio de sua Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais – ADRA, com

sede na Rua Godero, 216, São Conrado – CEP: 29141-187 – Cariacica/ES torna pública a realização de Processo Seletivo para provimento de cadastro de reserva nos níveis

fundamental, médio e superior para atuação nos espaços da Proteção Social Básica do Município de Vitória- CRAS- Centro de Referência de Assistência Social, mediante as

condições e instruções estabelecidas neste edital. 1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O Processo Seletivo será regido por este Edital e executado pela Comissão de Recrutamento e Seleção da ADRA, com objetivo de selecionar candidatos para provimento de cadastro reserva em cargos de nível superior, médio e fundamental conforme descritos neste Edital.

2 DIVULGAÇÃO

A divulgação oficial do Processo Seletivo, assim como resultados dar-se-á SOMENTE através dos meios de comunicação da ADRA pelo site oficial (www.adra.org.br) e/ou de nossa página oficial no Facebook (https://www.facebook.com/amigosadraes).

3 DISPOSIÇÕES GERAIS

3.1 Este Edital deverá ser lido na íntegra, antes do envio de sua inscrição.

Ter nacionalidade brasileira ou registro legal no país em conformidade com a legislação para estrangeiros que vivem no Brasil.

Estar em dia com o serviço militar obrigatório, se do sexo masculino.

Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo/área (quando houver), conforme este Edital.

Não haver mantido relação empregatícia com a ADRA encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, à época da rescisão, era arrolado em processo administrativo disciplinar e este tenha sido finalizado com decisão pela rescisão por justa causa.

Ter no mínimo 18 anos completos na data do processo.

Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. Não ser aposentado pelo INSS por invalidez.

No ato da inscrição, não serão solicitados comprovantes das exigências contidas nos requisitos obrigatórios. No entanto, o candidato que não as satisfaça no ato da admissão, mesmo tendo sido aprovado, será automaticamente eliminado deste processo seletivo.

Após constituição de cadastro reserva, o prazo máximo de convocação será de 01 ano, a contar da publicação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período desde que a comissão de recrutamento e seleção julgue necessário.

O candidato só poderá se candidatar a uma vaga do processo seletivo. O candidato que se inscrever em mais de uma vaga estará automaticamente eliminado.

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3.2 O candidato deverá informar no currículo se é portador de necessidade especial, para constar em cadastro reserva específico.

3.3 O candidato que não comparecer ou chegar atrasado, por um período maior de 15

minutos, por qualquer motivo a qualquer das etapas, estará automaticamente eliminado do processo seletivo.

4 CARGOS, REQUISITOS MÍNIMOS, VENCIMENTOS E VAGAS.

4.1 Os cargos, requisitos mínimos exigidos, remuneração e as vagas são os

estabelecidos no quadro abaixo:

CARGOS REQUISITOS OBRIGATÓRIO REMUNERAÇÃO CARGA _HORÁRIA VAGA

A1 – ASSESSOR TÉCNICO EM SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS

Ensino Superior Completo na área de Ciências Humanas, Sociais Aplicadas ou Educação

Experiência Profissional de no minimo 06 meses, com Juventude em serviços tipificados no SUAS

Informática básica (Office; LibreOffice)

R$ 3.323,93 + Ticket alimentação + vale transporte 40 h _CR A2 – ASSESSOR TÉCNICO EM INCLUSÃO PRODUTIVA

Ensino Superior Completo na área de Ciências Humanas, Sociais Aplicadas ou Educação

Experiência Profissional de no minimo 06 meses, em trabalhos e/ou conteúdos relacionados à capacitação profissional para pessoas em situação de

vulnerabilidade social, e/ou educação, qualificação e ação comunitária, ou economia solidária.

Informática básica (Office; LibreOffice)

R$ 3.323,93 + Ticket alimentação + vale transporte 40 h CR A3 – AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Experiência comprovada de no minimo 06 meses na função; Curso de Capacitação de

entrevistadores do Cadastro Único do Governo Federal;

Noções de informática básica (Office; LibreOffice)

R$ 1.413,82 + Ticket alimentação +

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A4 – AUXILIAR DE LIMPEZA

Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto

Experiência de no minimo 6 meses na função R$ 1.100,00 + Ticket alimentação + vale transporte 40 h _CR A5 – COZINHEIRO

Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto

Experiência de no minimo 06 meses na função

Experiência/ Conhecimento na área de cozinha, prática em lanches e refeições em geral, noções de higiene e boas práticas na manipulação de alimentos R$ 1.122,00 + Ticket alimentação + vale transporte 40 h CR A6 – EDUCADOR SOCIAL

Escolaridade: Ensino Médio Completo Cursando nível superior em áreas de Ciências Humanas, Sociais Aplicadas ou Educação.

Experiência Profissional de no minimo 06 meses com juventude, em serviços tipificados no SUAS

Noções de informática básica (Office; LibreOffice) R$ 1.841,60 + Ticket alimentação + vale transporte 40 h CR

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A7 – NUTRICIONISTA

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Nutrição fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)

Registro no orgão de classe competente. Experiência profissional e ou Experiência acadêmica (estágio) na Política Nacional de Assistência Social

Noções de informática básica (Office; LibreOffice) R$ 3.323,93 + Ticket alimentação + vale transporte 40 h CR A8 – PSICÓLOGO

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)

Registro no orgão de classe competente. Experiência profissional de no minimo 06 meses na Política de Assistência Social Noções de informática básica (Office; LibreOffice) R$ 3.323,93 + Ticket alimentação + vale transporte 40 h 01 + CR

5 CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

Através do presente Edital, a ADRA se reserva ao direito de contratar

preferencialmente pessoas com deficiência física declarada e comprovada, em

conformidade com a lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, desde que atenda a

especificidade do cargo onde atuará.

As pessoas com deficiência que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no Inciso VIII do Art.37 da Constituição Federal e Decreto 3.298/99, alterado pelo Decreto Nº. 5.296/2004, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo, desde que a(s) deficiência(s) da(s) qual(is) seja portador seja(m) compatível(eis) com as atribuições e objetivos do cargo em provimento.

Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas pelo artigo 4° do Decreto Federal nº 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296 de 2 de Dezembro de 2004.

5.1 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:

a) No ato da inscrição, declarar-se com deficiência no currículo, especificando qual a deficiência;

b) Entregar, quando solicitado, cópia simples do laudo médico emitido nos últimos 24 meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa

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referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 10).

As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condições previstas no Decreto 3.298/99, particularmente o seu art. 40, participarão do processo de seleção em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere a este processo seletivo, bem como a avaliação e critérios de aprovação, das etapas que envolvem este edital.

6 PROCESSO DE SELEÇÃO E PRAZOS

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo deverão fazer o cadastro acessando o link informado abaixo, preencher o formulário de inscrição para o cargo escolhido, do dia 15/04/2021 Á 18/04/2021 até às 23:59 h.

Em caso de inveracidade das informações fornecidas pelo candidato, a inscrição será automaticamente cancelada e anulada em todos os atos decorrentes, em qualquer época.

Aos candidatos aprovados para a fase de entrevista, será obrigatória a apresentação de cópia simples dos documentos comprobatórios (carteira de trabalho, títulos, dentre outros).

O currículo deverá ser anexado no espaço de anexos do formulário.

Para realizar sua inscrição acesse o link http://bit.ly/edital-04-21

7 DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO

O processo de seleção constará das seguintes etapas:

1ª. Etapa – Análise Curricular – Caráter eliminatório

Nessa fase, objetiva-se verificar se os currículos dos candidatos inscritos atendem ou não aos requisitos exigidos pelo edital e se estão em conformidade com a vaga pleiteada. Serão avaliadas as informações relativas à escolaridade e experiência profissional. Serão aprovados para a segunda fase os candidatos que atenderem aos requisitos necessários para exercerem os cargos.

2ª. Etapa

Avaliação de Títulos - Fase de caráter classificatório e eliminatório - Para os

cargos de Auxiliar Administrativo, Assessor em SCFV, Assessor Técnico em Inclusão Produtiva, Educador Social, Nutricionista, Psicólogo.

Para efeitos de classificação, poderão ser incluídas no currículo, de forma clara e concisa, informações relacionadas ao exercício profissional, período e qualificação profissional (específicos na área pleiteada). Todas as informações deverão ser incluídas, caso contrário não serão computadas por terem sido declaradas de forma insuficiente.

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2ª etapa

Entrevista para os cargos: Cozinheiro e Auxiliar de Limpeza.

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7.1 – Critérios de avaliação de Títulos – ASSESSOR TÉCNICO – SCFV

ITEM EXPERIÊNCIA PONTUAÇÃO PONT. MÁXIMA

1 Experiencia profissional na área _{da Política de Assistência Social} 1,0 ponto para cada ano de _{experiência comprovada.} 5,0

ITEM QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PONTUAÇÃO PONT. MÁXIMA

2 Título de Doutor em areá afim 1,5

5,0

3 Título de Mestre em aréa afim 1,0

4 Pós-Graduação / Especialização 1,0

5 com carga horária acima de 120 Participação em Curso/evento horas na área da Juventude

1,0

6

Participação em cursos/eventos com carga horária acima de 20

horas na área da Juventude 0,5

7.1 – Critérios de avaliação de Títulos – ASSESSOR TÉCNICO – INCLUSÃO PRODUTIVA

1 _{da Política de Assistência Social}Experiencia profissional na área 1,0 ponto para cada ano de _{experiência comprovada} 5,0

2 Título de Doutor em area afim 1,5

5,0

3 Título de Mestre em area afim 1,0

4 Pós-Graduação/Especialização

em Empreendedorismo, Marketing, Gestão de negócios

populares, Gerenciamento de Projetos.

1,0

5 com carga horária acima de 120 Participação em Curso/evento horas na área da Assistência

1,0

6 Participação em cursos/eventos com carga horária maior que 20

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7.2 – Critérios de avaliação de Títulos – NUTRICIONISTA

1

Experiencia Profissional ou acadêmico (estágio) na função

pretendida

1,0 ponto para cada ano de experiência

comprovada 5,0

2 Título de Doutor em area afim 2,0

5,0 3 Título de Mestre em area afim 1,0

4 Pós-Graduação/Especialização 1,0

5 Participação em Curso/ Formação

na área de Segurança Alimentar e Nutricional e correlatos.

1,0

7.2 Critérios de avaliação de Títulos – Auxiliar Administrativo

1 Experiência Profissional

1,0 ponto para cada ano de experiência

comprovada 5,0

2 Curso Informática Básica 1,0

5,0

Curso de atendimento ao publico 1,0

3

Curso de Capacitação de entrevistadores do Cadastro único do

Governo Federal 2,0

4 Participação em Cursos,

Seminários na área administrativa ou Eventos com carga horaria de

no minimo 08 h.

1,0

7.2 – Critérios de avaliação de Títulos – PSICOLOGO

1 Experiencia Profissional na área da _{Política de Assistência Social} 1,0 ponto para cada ano de experiência comprovada

5,0

ITEM EXPERIÊNCIA PONTUAÇÃO _{PONT. MÁXIMA}

2 Título de Doutor 1,5

5,0

3 Título de Mestre 1,0

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5 _{carga horária acima de 120h na área}Participação em Curso/evento com

da Assistência 1,0

6

Participação em cursos/eventos com carga horária maior que 20 h na área

da Assistência 0,5

7.2 – Critérios de avaliação de Títulos – EDUCADOR SOCIAL

1 Exercício profissional na área da _assistência 1,0 ponto para cada ano de experiência comprovada

5,0

ITEM EXPERIÊNCIA PONTUAÇÃO _{PONT. MÁXIMA}

2 Título de Mestre 0,5

5,0

3 Pós-Graduação/Especialização 0,5

4 Participação em Curso/evento com

carga horária acima de 120 horas na área da Juventude

1,0 (máximo 2)

5 Participação em cursos/eventos

com carga horária maior que 20 horas na área da Juventude

0,5 (máximo 2)

Serão convocados para a 3ª etapa do processo seletivo os classificados conforme abaixo:

Proteção Social Básica

Ordem Cargo Nº de aprovados Observações

1

A1 – ASSESSOR TÉCNICO EM SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E

FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS

30 Primeiros colocados Após avaliação de _títulos

2 A2 – ASSESSOR TÉCNICO EM _{INCLUSÃO PRODUTIVA} 30 Primeiros colocados Após avaliação de _títulos

3 _{ADMINISTRATIVO}A3 – AUXILIAR 40 Primeiros colocados Após avaliação de _títulos

(10)

5 A6 – EDUCADOR SOCIAL 30 Primeiros colocados Após avaliação de _títulos

6 _{A7 – NUTRICIONISTA}

15 Primeiros colocados Após avaliação de _títulos

7 A8 – PSICOLOGO 40 Primeiros colocados

Após avaliação de títulos

3ª. Etapa - Prova escrita - caráter classificatório e eliminatório

Para os cargos de Auxiliar Administrativo, Assessor Técnico em SCFV, Assessor Técnico em Inclusão Produtiva, Educador Social, Nutricionista, Psicólogo. De caráter classificatório e eliminatório – Conforme quadro abaixo. A prova terá duração de uma hora, contendo até 10 questões.

Cargo Método/ Prova/ fases

A1 – ASSESSOR TÉCNICO EM SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS

Prova Conhecimentos Específicos

A2 – ASSESSOR TÉCNICO EM INCLUSÃO

PRODUTIVA Prova Conhecimentos Específicos

A3 – AUXILIAR ADMINISTRATIVO Prova Conhecimentos Específicos

A6 – EDUCADOR SOCIAL _{Prova Conhecimentos Específicos}

A7 – NUTRICIONISTA _{Prova Conhecimentos Específicos}

A8 – PSICÓLOGO _{Prova Conhecimentos Específicos}

4ª – Etapa – Entrevista de caráter classificatório e eliminatório.

A entrevista será realizada conforme área de atuação, pela comissão de recrutamento e seleção, conforme quadro:

Proteção Social Básica

Cargo Método Observação

A1 – ASSESSOR TÉCNICO EM SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS

Entrevista

LOCAL A DEFINIR

A2 – ASSESSOR TÉCNICO EM INCLUSÃO

PRODUTIVA Entrevista LOCAL A DEFINIR

A3 – AUXILIAR ADMINISTRATIVO Entrevista LOCAL A DEFINIR

A4 – AUXILIAR DE LIMPEZA ** Finalizado 2ª etapa

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A6 – EDUCADOR SOCIAL Entrevista LOCAL A DEFINIR

A7 – NUTRICIONISTA Entrevista LOCAL A DEFINIR

NOTA ESPECIAL: Este edital poderá sofrer alterações em sua metodologia, a qualquer tempo, e, inclusive, utilizar de outras ferramentas para dar segmento no processo de seleção, caso se faça necessário, de acordo com as orientações governamentais, tendo em vista a Pandemia imposta pelo novo Corona Vírus - COVID19

8 RESULTADO DO PROCESSO

Os resultados de cada etapa deste Processo Seletivo serão divulgados por meio de lista nominal e em ordem de classificação, e estarão disponíveis no site:

www.adra.org.bre/ou em nossa página oficial no Facebook https://www.facebook.com/amigosadraes).

8.1 CADASTRO RESERVA

O presente processo seletivo será válido por 1 ano, a contar da data de divulgação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme análise da equipe de recrutamento e seleção, em seu todo ou em parte.

Obs.: Se, e somente se convocado, o candidato poderá solicitar sua reclassificação,

excepcionalmente e apenas uma vez, sendo dessa forma recolocado na última posição da lista de espera. Ao solicitar reclassificação, o candidato assume o risco de não mais ser convocado, levando-se em consideração o prazo de vigência e vagas do Edital deste Processo Seletivo.

A convocação dos candidatos para assumir a função dar-se-á da seguinte maneira:

A convocação será feita por meio de contato telefônico ou e-mail informados no currículo. O e-mail deverá ser respondido pelo convocado no prazo máximo de 24 horas. Não havendo sucesso nessas tentativas de contato, será considerada como desistência – e a desclassificação do candidato ao ingresso no cargo, sem possibilidade de solicitar reclassificação.

8.2 CONTRATO DE TRABALHO

Quando do surgimento de vagas, estas serão preenchidas sob o Regime da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, portanto não garantem estabilidade aos aprovados. A contratação se dará a título de experiência, pelo prazo de 90 (noventa) dias. Decorrido o prazo inicial, será realizada a avaliação de desempenho e, sendo de interesse das partes, o contrato poderá ser renovado por tempo indeterminado.

Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo(a) candidato(a) em qualquer das fases, até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa.

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8.3 DISPOSIÇÕES FINAIS

A inscrição para o Processo Seletivo implica no conhecimento e na aceitação das condições estabelecidas pela ADRA neste Edital, das quais o candidato não poderá em hipótese alguma alegar desconhecimento.

O presente Edital, a critério da Diretoria da ADRA, ouvida pela Comissão de Recrutamento e Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que isso gere motivo para qualquer pedido de reparação ou indenização por parte dos participantes. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualização ou acréscimos, em qualquer uma de suas etapas ou até data de convocação dos candidatos, circunstância que será mencionada em Termo de Retificação ao presente Edital.

Revogam-se, por meio deste, todas as disposições em contrário.

Cariacica, 14 de Abril de 2021.

Comissão de Recrutamento e Seleção.

AGÊNCIA ADVENTISTA DE DESENVOLVIMENTO E RECURSOS ASSISTENCIAIS