L t i NO de 01/02/94

065

PROJETO DE LEI NÇ 534^ de 2î3.Si,94 AUTÓGRAFO NÇî 2080 . de

Ql/à2/^^

L t i NO

2.209 . de 01/02/94

Dispoe sobre o regime ÎLiridico dos servidores públicos do Município de SSo Roque. pertencentes à administração direta, às autarquias e

públicas municipais

às fundações

LÍ í J S é A r'j T Ó N i 0 SAN C H E S D1A S ., P i'" e f e i -i;: o d íí

Estância Turística de S^o Roque, no uso de suas atribuições legais,

ra: saber que a Câmara Municipal da

Estância Turística de Sao Roque e ele sanciona e promulga a. seeuinte L.ei s

riTLlLÍJ 1

D1SPÜC1ÇÓES PREL1N1 l^t~iiíES

Ar"t n iP Esta 1 ei insti tui, com naturnacsi esíta tutària , o regime ;j ur í di co dos funcionai ri os públ icos do Município de Eao Roque, compreendidos os da Prefeituria e da Càmarat Municipal, assim como os das autarquias e das ■f u n d a ç o e s p ú b 1 i c a s m u ri i c i p a i s »

Art n 2R Paroí os e-f eyí trjs des1 e?í ,

servidor ri a pessoa leqalmente investida em cargo público.. Art. 3í;^ Cargo público é o posto de

trabalho na Admin istraçí^o, criado por 1e?í em número certo e

com denOíTiinaç-Éío, atr i bui çEes e responsabi 1 idades específicas, acessível a todos os=. brasileiros e que preencham os requisitos legais, atribuído a um serv.idor»

P a t" á g r a f o ti. n i c ci -■ íJ s c éS r q o s p Ct b ]. i. c; cj s 't e m Cl r" e s p e c t i v o v e ri c i. m e n t o p g o p e 1 í:3 s r: o f' r e s p ú b 1 i. c o si, e s Ti o í; i'" i a d o s fj a r <5 p i-" ídv i ni en t C3 e m c éS r ú t e r e f e t i. v o /txí e m comisSí^o, conforme especificaçSo da lei que os crie,

A r t „ 4Q é; pro i b i ci a a p r" es ta servi COS clí ratuí tos , ic-a 1 vo os casos oreví st:os em 1 ei „

'

06

6

‘TiVULO n

ÜO PREjVÏMÏiNTD, DA VACiîNCIAn RENOÇ^Ü E DA SlJBSl î'rUÏÇgEO

CAPÍTULO 1 DO PROVIMENTO

SEÇÃO I

DÏSPOSIÇÎ5ES GERAIS

Art- 5D S'^o requisitos íníni/ncEã paraît i t"(V&?st i dur a em cargo püb 1 i cra muni ci pê^ i ï

îï -Í 1 î militares e eleitorais; ■jV -Í I V O exercício do carao.

a naciona1 idade brasileira;

■ a idade míriima de dezoito anos;

a quitaçí^ío com as obriqaçoes

■ aptid'?ío -física e mental;

o nível de escolaridade exigido para

IP As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

s 2,V Ás pessoas portadoras de

def i ciência íê lassegi.trado o d i re?i to de se i.nsc rever em concurso público para provimento de cargos cujiís atribuições sej am compatív£?is com a def iciência de? que^ s:^o portadoras j em percentual máximo de bZ (cinco por cento) das vagas de determinados cargosj, na forma de regulamento específico..

Art 6tí S^ío formas de? provimento de

carqo oúblico s I ” nomeaçaoã IX promoção; 1X1 ■" transf erência ; X V - r e a d p t a ç o ; V ■“ r" e i r? 't e g r" a ç a o ; V X — aproveitamento; V X 1 ■“ r e c: on d u c ã o

-06

Z

Art. Z£5 □ provimento dos cargos

puíibl ;i COS f ar-ss-tí^ rrtEídian te? ato da autoridade competonte de cada Poderj e a investidura se dará com a posse.

StiÇííú n DA NOhiEÍAÇÃO

Art.. fí!'2 A nomeação dar"SF?-"á

de cairgo de provimento efetivo^ isolando ou de carreira^ I ï “ em

confiança de livre eïionerançîio.,

I " em caráter efetivo,, quando se tratar

comissíMo, para cargos de

Art. Al nomeaç'^o para cargo de

carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habiiitaçcío em concurso público de provas ou de provas e titulos, conforme-? disponha o edital y obedecendo-se para a convocaçá'o dos» aprovados, rigorosamente a ordem de classificaç-^o e o prazo de validade do concurso.

SEÚ2ÍÜ 1 11

DO OONliURSC) PúDLltlj

Art- i0 D concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez. por até igual período, conforme disponha o edital.

se admitirá servidor convocar reou1 armente

Art. 11 NSo

aprovado em concurso antes de

aprovados em concurso énnterior para o mesmo cargo, com prazo de validade não expirado.

SEÇÃO IV

DA POSSE E DO EXEPOÍOlO

Art. 12 A poi

assinatura do respectivo termo, o que

do prazo de 7 (sete) dias. contados da aprovz^ído, prorrogável por igual período Administraç'So, pena de desistência •

■ se dar-se-á pela

deverá ocorrer dentro convocaç-^o

critério

íjí 1 y 1“' a r a o s e r v i d or em afastado por qualquer outro motivo., exceto

licenca parêí tratar de interesses particu 1 ares contado do término do imoediraento.

1 i cen ça no caso o prazo

'

06

s

s 2y No ato óa posso o servidor apresentará „ como condiç^áo indispensável ao ato decl aração de que n:^o exc-?rce outro c^^rqOj emprego ou funçíío pública inacumulávei.

Art. IS Só poderá ser empossado aquele que for j ul gado apto t isi ca e ment^Al mente para o exercí cio do cargo ou da função, mediante próvia inspeção médica.

Art 14

d esem pen ho das a t, r i bu i ç Se s d o c r g o „

S Î-: e r c í c i o o efetivo

s 1 ir? tj i n í c i. o q i. n t e r- r u p ç ã o e o reinício do exercício serão registrados no assentamento i n d i V i d u a 1 d o -íje r- v i d cí r"

s 29 Ao entrar em exercí cioo servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individua1.

Art. 15 □ exercício no cargo terá

início no prazo máximo de 7 ísete) dias^ proorrogável , êïi critério da Administração, por igual período.

Parágrafo único tJ servidor quando

leqalmente afastado, terá prazo para entrar em exercício contado a parti r do término do impedimen to, designado pela Adm inistração.

Art, 16 Será exonerado do cargo o servidor que não entrar em exercício no pré-izo previsto pelo artigo anterior.

Art, 17 A promoção não interrompe o exercício., que será contado no novo cargo a partir da data do ato de promoção.

Art., IS □ servidor nomeado deverá ter exercício na repart.! ção em cuj a lotação houver vaga, na forma da lei de organização administrativa,

Parágrafo único- (3 servidor promovido poderá continuar em exercício na repartição em que estiver servindo, desde que sua lotação o comporte

-Art, 19 Nenhum servidor poderá ter exercício em repartição diferente daquela em que estiver lotado 5 sa 1 vo se por expressa designação da autoridade competen te.

í“’ a r' á g 1*- a f cj lít n i c o - O afastamento do servidor de sua repartição para exercício em outra só se veri f icará nos casos previstos em lei, por prazo certo e para fim determinado.

Artn 2S 0 ocupante de cargo de pirovimentCí efeativo fica sujeito a cêirga horária se?manal de í-scordci com o estabe .1 ecido nia?;; leis de organização administrativa reTerentes ás diversas entidades abrangidas por esta lei„

Art. 21 servidor nomeado para cargo sujeito a estágio probatório durante o qual a sua aptidio avaliações,. realizadas da

fáo entrar em exercício, o de provimento efetivo ficará por período da? dois anos^ e capacidade ser'Mo objeto de

fTfaneira estabelecida em regulamento. e onde

sequinte?5 fatores s

serão necessariamente observados os

1 assiduidade Î Ï - d i s c i p) 1 i n a :

1IÏ “ capacidade de iniciativas IV ■- produtividade

V - responsabi1 idade ;

VI idoneidade moral .

Art- 22 No máximo até tr‘è’5 meses anteíã do término do pG-?ríDdo do estágio probatório, será

submetida á homologação da autoridade competente a avaliação

do desempenho do servidor.

aprovado no

está V e 1 , r* e c o n d u z i. d o forma desta lei. Caso o servidor, ainda que

forma desta lei, para fim de aplicação variável de adverte*ncia a demissão.

Parágrafo único - □ servidor não

estágio probatório será exonerado ou. se ao cargo anteriormente ocupado, na circunstáncia espjecífica o exija será

em estágio probatório. processado nèA

de oenalidade SEÇSO V bA ESI ABlLlbAW cargo em transi tada administrât!vo defesa. Art,. : virtude de em julgado, no quai 0 servidor estável »entença j utíicia 1 1 he ou de ten ha decisão só perderá o condenatória em sido assegurad

7^ue

SEÇSO VI DA 'IRANSFERÉiMCIA

Art» 24

íservidor E-stávei cíe- cargo

clenoíninâç^íto, pertencente administrativa diversa., maior

' r r" a n s f e? r &' ri c i efetivo para a reparti ç4o ou ou menor, do mesmo é a pass éí q e m d o outro de inual unidade Poder, ou p o d e r á o c: o r- r e r- po r-da mesma entir-dade descen trai i z.ar-da,, e

íicordo entre as autoridades responsáveis pelas unidades

envol vidas dentro da orpani^iaç^^o e a estrutura

administrativa de cada Poder ou entidade. dada por leqislaçíío especif ica .

SEÇÃO VII DA READAPTAÇÃO

Art. 2d Readaptap'A'o é» a investidura do servidor em cargo de atri buigoes e responsabi i idades compatíveis com a ,l imitaçSío que tenha sofrido e:?m sua capacidade física ou mental. verifiçada em inspeção médica.

§ 12 Ee 'julgado incapa:: para o serviço públ icoo readaptando será aposentado. sem pre.j uí zo da sua

remuneraçjo.

3 22 A readaptação será efetivada em

cargo de atribuições afinsy respeitada a habilitação ei g i d a .

SEÇÃO VI11 DA RECONDUÇÃO

de;

I - inabi 1 i taç-LiO em estági

rei a ti vo a outro cargo

-

-

071

ss.

•y

SEÇSO IX

Drt O3SPONIÔILIDftDE E ÜO APROVEITAHENTD

Art. 27 Extinto por lei o cargo., o

e.ervidor estável ficará em dieponi bi 1 idade remuner ada, percebendo proventos na f orma da Constitui çSo da Repúbl i céi.

Art. 2S O retorno à atividade de

SEírvidor em d isponi bi 1 idade f cír--se-á median te

aproveitamento, obrigatoriamente procedido em cargo de atribuições e vencimentos compativeis com o anteriormente ocupado seinpreí que sur.i ut vaga =

CAPÍTULO lí UA VACÂNCIA

Art. 2V A vacância do cargo público decorrerá des I -- exoneraçáo^ II "* demissíSoí lil ■" promoç^áo^ IV " transtf er'áncia 5 V ~ readaptação 5 VI - aposentadorias VI I - faleciíTiento.

Art. 30 A exoneraçáo de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor ou de

oficio-Paráorafo único "■ A exoneração de oficio dar-se-á s

I - quando não satisfeitas as condiçoes d o es tág i o pro ba tór i o;

II - quando j, tendo tomado posse o

servidor não entrar em exercicio no pra:so estabelecido

-Ar"t.. 31 A exoneracão de car-cio eíti

comissão dar-se-á

I - a íuí:í:o da autoridade competente?

-

072

S&.

CAPÍTULO III DA 3U33T1Í LJICÍÍO

Art- Poderá há?iver substi tui ç?to de

í;;>ervidores ocupantes de cargo de provimento etetivo nos seus afastamentos e efnpe:-difnentos, determinada pela autoridade a que se s u b o r d i na

autoridade

-o substituíd-o^ p-or at-o própri-o daquela

d o c a r- q o titular.

s ,1.^ □

n o s a f éA s t a m e? n t o s

substituto assumirá o exercício ou irnpedimen tos requ lares do

20 0 substituto fará

q ra ti fi c:aç-íí o por subs ti tui çáo paga na propor çíít:) dos dias que tenha vencimento ocorrioo e básico do mantendo-se ina1terado substi tuto P com base na substituído e o do paqamento das vantagens

a em o diferença entre substi tuto, oessoais do .] us 3 TíiULÜ ni

DÜ3 DIF-ÍLITUS L DA3 VAN i A3ENS

CAPÍTULO 1

DO VENCÍ MEN ro E DA PEMONEPAÇ2ÍO

Art, 33 Vencimento ó a retribuição pecuniária bási ca e inicia 1 pelo exercí cio do cargo púb1ico, fixada em lei , e é irredutível»

Arto 34 Pemuneraçáo é o vencimento do cargo jr acrescido das vantagens pecun iárias - in corporadas ou nSo, pagas a cada rags ao servidor.

1C

remuneração, para os efeitos do 37\, da Constituiçáo Federal

inc. II a Ví, dc3 art. 39, desta

Excluem-se do teto de disposto no inc. XI, do art.

as van tagens previstas nos lei.

§ 2C - Ao servidor nomeado para o cargo Diretor de Divisai o ou Encarregado, será pelo vencimento de seu cargo efetivo (vinte por cento),, ou pelo vencimento do foi

nomeado-ide Chef e de 3eçáo ,, facu 1tado optar acrescido .de 20'/. cargo para o qual

073

Art, 35 □ stsrvidor perderáu

1 - a re?íriunE'raç:;:^o dos dias sm que? faltar ao servioo

11 - a parcela de remuneração diária^

proporciona 1 aos atrasos, au.s'è'ncias e saídas antecipadas, iguais ou superiores a sessenta minutoe.

Art. 3ó cnandado indiciai nenhum

remunerac'^o ou provento.

Salvo por imposiç'âo legal, ou desconto incidirá sobre a

Parágrafo único As reposiçSes e indeni sações ao erário será o descon tadasi em parcelas mensais náo excedentes à quinta parte da remuneração ou provento, em valores atualizados,

CÁPífULO 11 DAS VANTA8EN8

Ar t. 37 Alám do ven cimen to j poderá o

ser pagas ao servidor as seguintes vantagenss 1 indeni caçoes 2

lí grati f icaçSes s 111 “ adicionais.

§ As indenizações não se incorporam

ato vencimento ou provento para qualquer efeito.

xncorporam-se indicada nestét

§ 23 As gratificações e os adicionais

ao vencimento ou provento, salvo exceçáo lei . d e t e r m i n a ç á o Municl-pio pa atribuições Art, supsírior , ■a outro 38 servidor que, temporariamente desempenho de suas

será concedida, além do Ao

deslocéAr-se local, no ou em missão de estudo,

transporte, diária, a titulo de indenizaçáo das despesas com alimentaçáo e pousada, e cujo

concessáo seráo estabelecidos em incorooram ao vencimento.

074:

.Ifô

ÏÏEÇÎÜÛ I

DAS GRATmCAÇííES E ADTCTONAIS

Art n 39 Além cio vencimento e ciae

vent acene prsivietae nesta lei ser'^o deter idas aos servidores as seguintes qratiticaçoes e êKlicionais, além de outras instituídas por lei especí fica :

1 " gratiticaçSío natalinas

J 1 - adicional por tempo de serviço;

ITT ' adicional pelo exercício de atividades insalubres^ perigosas ou penosas;

19 - adicional pela prestação de serviço e X1: r a o r d i. n é r i o ;

9 •■" adicional noturno; 91 ” ad i cional de férias ; 911 “ adicional de funcííos

9111 - gratiticaç-So pela participaçSío de órqão de deliberação coletiva,,

Parágrato único “ A gratificaç-íto de gue trata o inc. 911, destinada a remunerar encargos excepcionais de servidores em comissSes internèis dos Poderes ou das entidades descentraiizadas, seré disciplinada por ato da autoridade máxima de cada Poder ou entidade, limitada a 30‘Z (trinta por cento) do menor vencimentO“base da Prefeitura, vedada a acumulação de gratificaçSes.

SUBSEÇÃO I

DA GRATIFICAÇÃO NATALINA

Art,, 4(3 A grati ficaç3ío natalina

corresponde a um dose-avos da remuneraçí^o a que o servidor fizer j us no m’è‘s de dezembro, p)or m'as de exercí cio no respectivo ano. sendo gue a fraçSío igual ou superior a quinze dias será considerada como mt-s integral.

ê IÇí paga em duas parcelas, a servidor, se requerida, dezembro de cada ano.

remuneraciíío vigente em dezembro

“ A gratificaçáo natalina será primeira por ocasião das férias do e a segunda até o c o r r i 0 i d a s e g u n d o dia o vinte valor vo Ü E-s e r V i d o r g i.,í e receber a

an te ci paç:íí o prevista no parágraf o anterior, terá direito ‘ "* ■ - ' “ ' rt p- +• -i V -Í r-;L-| r-'ií fi n í 1 •( n,-i „

4-V, : rr, .”11 1 r’, H “ï r-, p- r' c::i "í zi rt r,

de da

0?&

11

§ 3Ç? •■" A <3xn teci paç^íí o da qratif icaçíSD natalina sorneri he- será paga se as férias do servidor for entre os meses de fevereiro e novembro.

í4rt, 4.1 Juntamente com os proventos de

junho de caidta ano será paga aos aposs?ntados metade do p r o V e tn t o r- e c e b .i. ti o no m á s a n t e r' i. o r"»

Art- 42 □ servidor exonerado perceberá

sua gratif icaçíío natalina proporcionalmente aos meses de exercício, calculada sobre a remuneração do mas da exoneraçáo„

Art. 43 A gratificação natalina nSo

será considerada para cálculo de qualquer van taqem

pecuniáriêx.

SUBSEÇSD 11

DO /ADICIONAL POR TENTO DE SERVIÇO

serviço por ano

firtn 44 0 adicional por tempo de

é devido aos servidores á ra.iíü de 17. (um por cento) de serviço públ ico,, e incidirá sobre o vencimen to,

na forma como definido no art. 33,, a ele se? incorporando em

def ini tivo.

Art. 4b “ 0 servidor fará .ius ao adiciona 1 a partir do mc-s em que completar o ano de serviçon em cargo de provimento efetivo . ou em comissifo^ indeDendi-?ntemente de reauerimento.

SUBSEÇÃO 111 -• DOS ADICIONAIS DE iNSALUDRÎDADE PERICOLOS IDADE OU ATIVIDADES PENOSAS

Art. 46 Os servidores que trabalhem

com habitual idade em locais in sa 1 Libres ou em con tato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo, de 207. (vinte por cento) sobre o vencimento inicial do cargo respectivo se insalubridade leve, e de 407. (quarenta por cento) sobre o mesmo vencimento., se insalubridade grave, e de 307 (trinta por cento) sobre o

vencimento inicial se perigoso o exercício do cargo, tudo

conforme condicSes de trabalho descritas em regulamento. Çj .1.R Nenhum cargo será

regulamento como insalubre e também perigoso.

076

i2

§ 2Q O direito ao adicioníAl

insalubridade ou periculosidade cessa com a el iminaç-èío condiçoes ou dos riscos que derí^m causa à sua conce£-;s'^o, se incorporando em hipótese nenhuma axo vencimento.

de das rV^o

A r t. ■‘l 7 hí a v e r" Á pj e? r m a n e n t e c o n t r o 1 e d av cstividade de servidores em operatiSes ou locais considerados insalubres ou perigosos.

Parágrafo único - A servidora gestante ou 1actante será afastada, enquanto durar a gestação e a

1 actaci'íío. das operacoos e locais previstos exercendo suas atividadesi em 1 ocal salubre e perigoso.

neste artigo, e?m serviço nâo

traba1ho, bem ou substâncias

Art. 43 Os locais de

como os servidores que operam com raios-X

radioativas ser^o mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiaç3ío ionizante n^o ultrapassem o nível máximo previsto na legislaç'ào federai espjecífica.

refere sei!

Parágrafo único -■ Os servidore?s que se

este artÍQO ser;^o submetidos a exames médicos a cada meses.

SUBSEÇÃO IV

DO ADICIONAL POP SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO

remunerado reiacïio á

Art. 49 com acréscimo de

hora normal de

0 serviço ex traordinário será bOZ (cinquenta por cento) em trabalho, calculada sobre o vencimento do cargo, acrescido das vantagens incorporadas.

SUBSEÇÃO V

DO ADICIONAL NOTURNO

Art. bO O serviço noturno, assim compreendido aquele prestado em horário entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, terá o valor- hora acrescido de 25’Z (vinte e cinco por cento) , computando- se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos, ca 1culado sobre o vencimento do cargo.

07

7^ue

SUBSEÇSÜ Ví

DO ADICIONAL DE FéRlAS

Art. 51 Ao servidor Dor ocasiS^o das

■f ériêis - ser (is p^qo um adi cionai c;or respondeu te s\ um terço de

sua remuneraç'^o mensal^ incluEsive para dsí cargos em

comissão „ independenteíTiente de requerimento

-SUeSEÇSO VIí

DO ADICIONAL DE FUNCSO

Artu 52 Da cargos, de provimento

comiss-ão, de Diretor de Departarrierito« de Assessor, e?

Procurador« todosí da Prefeitura., poder3o ser remunerados em de com adicionai de funç3o, calculado sobre o

de 407« (quarenta por cento)..

vencimento« à raz'^o

Pí^rágrafo único - Na hipótese de os cargos referidos no ca puf serem ocupados por servidores estatutários efetivos. o adicionai de que trata este artigo será pago apenas durante o exercício do cargo em comiss^So. nSo se incorporando5 para nenhum efeito^ ao vencimento do carqo efetivo«

CAH'ITUt. D III DAS FÉRIAS

Art» 53 O servidor fará ius a trinta dias consecutivos de férias, segundo escala preestabeiecida, vantagem que poderá ser acumulada até o máximo de dois períodoSn no caso de necessidadE? do serviço, ressalvadas as hipóteses em que? haja Iegislaç'^o federal especí f i ca, reguIamentadoríi de? profissSes, em sentido contrário.

§ IQ 0 de doze meses de exercício.

período aquisitivo de férias é

ê 22 O período de férias será reduzido de um terço se o servidor, durante o período aquisitivo,

tiver mais de quinze fa 1tas não remuneradas ao serviço

-N'ão terá direito a férias servidor que, durante o período aquisitivo,

gozo de licença por tempo superior a CE?nto excetuando- se ei I i ce:ín ca à qes t an te „

permanecer em

Art.„ 'férias 5Brá eÍGítuacío até t rui (z^Ci Delo servidor n

o?s

14

54

0

dois d ias antes do inicio de suía

§ ly é facultado ao servidor converter 15 (quinze) dias das férias em è\bono pecuniário^ desde que o requeira com pelo menos trinta dias de anteced'a'ncia, e se de interesse da AdministracSio.

será considerado o

2y ÍMo cálculo do abono valor do adicional de férias.

pecuniarlo

ê 5y 0 servidor poderá requerer a antecipação da remuneração dos dias correspondentes aos dias a serem gozados, que será descontada da do servidor em .12 (doze) parcelas içjuais e de férias

remuneração

mensais , corripidas monetariarnen te Art. 55

permanentemente com raios

gozará vinte dias consecutivos de

atividade profissional proibida j,

acumu 1 acSíc:).

0 servidor que operar direta e

: ou substancias radioativas

férias, por semestre de em qualquer hipótese^ a

Parágrafo único - 0 servidor referido neste artigo n3o faz jus ao abono pecuniário previsto pelo 5 ly do artiqo anterior.

j. n t e r r o m p i d a s públi CO„

Dor

Art» 5ó As férias somente poderio ser justificado motivo de suoerior interesse

Art. 57 Em caso de exoneração, demissão, disponibilidade ou aposentadoria, serão indenizados ao servidor os períodos de férias cu 'jo direito tenba adquirido^ inclusive proporciona1 mente em relação ao tempo de serviço que exceder ao último período aquisitivo, computando-se o adicional de férias.

i. 5

CAPiTULÜ iV DAS ),M 1 CEbJÇAS

SEDííO I

D Î SV> Ej S IC :5 S S G e:R a 1 s

fAr t. 5F:Í PoderS ser conceí?didí;X licencia

ao s:ervidor

por ffiotivc) di^ doença em peesoa da f amí lia:;

I

:

X X X iV

para o s>erviço miiitarj ■ para atividade politicaj

(?j r" ‘f? mio por a o s i d l.i i rí a < J e í

para tratar de intereese? parti culares ?

pí a r é! d e e m p er't ho d f? mandato s i. r"i d i o a 1

I

o

§ ly A lioença prevista pelo inciso 1 serà precedida ríe exame por médico ou Junta médica oficial^ vedado o exercício ríe atividade remunerada durante <3eu período

S5 yy Apenas nas li i pé teses previstas nos inc. X X y IXX e VI;, deste artigo, poderé a licença prolongar- se por mais de vinte e quatro meses«

Art. éS Al 1 i cen ça con cedida d en t ro de sessen ta dias do térmi.no de oi,ítra da mesma esoécif? serê^ consideraida como prorroqaç:'So.

Art» Poderá ser concedida licençé

ao servidor, por motivo de doença do cônjuge ou companheiro padrasto ou madrasta, pai, mãe, ‘filhos, enteados e ir má os mediante comorovacáo por Ju.nta médica o^f iciai «

S Xy Al licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e n3o puder ser prestadsi simultaneamente com o exercício do cargo»

ê yy A X i cença será conced ida sem prejuízo do vencimento do cargo efetivo» até trinta dias, podendo ser prorrogada por até trinta d ias, com metade do vencimento, mediante parecer de .'junta médica, e, raxcGídendo estes prazos, sem venci.mento, por até cíutros ô (seis) ms:ses»

ló

SEçso n

DA LIŒNÇA PARA O SEPVTÇO MILITAR

servidor convocado para o i icença, sem prej uico do di^í se descontando a. servidor perceber na qualidade de pela remuneraç:Mo do serviço será remunerada, Art. é>;i Ao será concedida carqo efetivo, o i^s t? r V i ç; C) m i i i t a r VE-n cimento do importância que

incorpíorado, eal vo se optar militar, quando a 1 icença rfSo

mi i i tar, o

P' a r á g r a í' o t'i n i c: o servidor terá prazo de

Concluindo até t r i n t a

o serviço dias „ sem qua 1 quer remuneraçSío para ' reass-umir o exercí cio do carqo

SCÇ2SO in

DA LICENÇA PARA ATIVIDADE POLÍÍICA

Art. 62 0 servidor terá direito a

sem remuneríAçSo. durante o período que mediar entre convenção partidária, como candidato a licença j

a sua escolha sít»

cargo eletivo. e a véspera do registro perante a Justiça Eleitoral,

de sua candidatura

l■■•'arágrafo único ~ A partir do registro da candidatura e até o dia sequin te ao da e 1 eiçíío, o fservidor fará ius á licença como se em efetivo exercício estivesse, com o vencimento do cargo efetivo

Slíçao IV

DA LICENÇA..PRÊMIO POR ASSIDUIDADE

Art. 63 Ao

quinquênio ininterrupto de exercício meses de licença, a títulcí de prêmio vencimento

-P‘ (St r á g r a f o único deferida a requerimento do servidor^

g o z iá “■ 1 a p .=■* r' c e 1 a d a m e r i t e enr p e r í o d o s n u n c: a ;i. n 'f e r i, cs r i=; s trinta dias.

servidor^ após cada serSo concedidos três

por assiduidade. coíTí

A licença será que poderá optar por

converter um pecuniário.

Art» 64 é facultado ao servidor

I "/

Art. 65 NA o se? concederá licertça--prt;íBÍf.7

í:Vto servidor que, dentro do período aquisitivo;

I “ sofrer penalidade de suspensAo., ou

tr'&*s advert&ncias por escritofi

II "• afastu^r-se do cargo eín virtude des

a) 1i cença por motivo de doen ça em

pessoa da -família, sem remiunerapAos

b) licencca nara tratar de interesses particulares^

cometer mais de 1 ■f a 1 tas

Ï 11

in j usti -f i cadas ao serviço , a 1 tern adas ou consecutivas ,.

§ IQ As faltas injustificadas ao

serviço retardarAo a concessAo da 1icen ça prevista neste artigo» na proporçAo de um m'&'s para cada falta, até o limite

de 15 í quinze) faltas, quando cí servidor deixará de computar

todo o período anterior para este efeito»

§ 2H 0 servidor poderá receber em pecúnia a importância cor reíspondente ao período total ou parcial da 1icença, a critério da AdministraçAo;

ij s;- e r- V i d o r" o c u p a ri t e d e c a r g o e m comissAo somente poderá receber 1icença-prémio em pecúnia, com a remuneraçAo do cargo em comissAOp se o estiver ocuoé-indo há mais de um srio.

SEÇÍÜD V

DA ulCENCA PAF<h TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Art » óé R cri té-rio da Admin istraçAo poderá ser concedida licença para o trí^to de assuntos particulares j polo praco de até ( dois ) anos consecutivos, sem remuneraçAo,

§ IP - A licença poderá ser­ in terrompida a qualquer tempo» a pedido dcj servidor ou no

interessE? do serviço» \

anteEi de decorridos

•" NA o se con cederá nova 1 i cen ça íanoEí do término dí5 anterior»

'amásia

08 2

.18

8EÇ2s;o ^JI MANDATO 8ÏNniC.AL

Art. h'7 É assegurado ao servidor o direito a licença para o desempenho de mandato em sindicato

representativo da categoria, sem remuneração,

ê It? Somente pode:ír-io ser 1 ,i cenciados servidores eleitos para cargos de direç'^O;. até o méximo de 3

(tr*é's) .

“ A 1 i c e ri ç a t e r é d u r- et ç c:) .i g l.í a 1 á d c:) mandato, podendo ser prorrogada, no caso da? reeleiçSo, e por uma única vez,

CAPílULQ V DUS AAASrAHfciNTUS

SEÇííU 1

DD AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO ÓRG80 OU ENTIDADE

Art, 88 O servidor poderé ser cedido para ter exercício em outro órq'íío ou entidade dos Poderes da Uni «(o, dos Estados, do Distrito Federai e dos Municípios, em caso de in teresse público j usti f i cado, para ocupar cargo em comiss-?ío naquelas outras entidades, ssempre com onus par“a a cessionária.

Parãqr"afo único — Poderão ser autorizadas^ por portaria do Executivo, em caso de relevante interesse público devidamente iustiticado, cessSes de servidores, a mero titulo de empréstimo da Prefeitura a outros órgãíos ou Poderes Públicos. do Município ou de diferentes pessoas políticas, de qualquer nível, para prestaçã(o de seus serviços.

SEÇÃO ÏI

UU AFASTAMENTU PARA EXERCÍCIO DE MANDATO ELETIVO

Art. 89 Ao servidor investido em

(V) a n d t o e 1 e t j. v o a p 1 i c a m -■ s e as d i s p o s i ç o e s ):? e r t i n e n t e s d a Constituiç-Xo Federal .

Parágrafo único - No caso de afastamento do cargo o servidor contribuirá para a segur idí^de social como se em exercício estivesse»

19

SEÇSÜ I1i

DO AFÃS ! AKEN rO F‘ARA ESTLÍDD DU MISS^ÍÜ NO EXTERIOR

Art. 70 0 servidor n^áo pocit^rá

ausentar-sE'? do Município para ostudo ou misES'âD oticial., sem ó^utorizaçíSo do Prefeito, da Cêímara de Vereadores ou da direçSo da autarquia ou fLindaç'<í!o pública»

ís 10 A auE/ència n?ío e;-! cederá a quatro anos e, tinda a missSo ou estudo, somente decorrido igual período será permitido novo at astameri to, salvo em casos excepcionais, a critério da autoridade cornpcatente,

2^ Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida exoner aç^ío ou 1 icença para tr;-s tar de interesse? parti cu 1 ar antes de

decorrido prazo igual ao período do afastamento^ seuIvo se na

hipótc-sse de o servidor ressarcir àí Administração as despesas efetuadas em razão do afastamento.

CAPi iLiLO VI DAS C0NCESS2ÍES

Art. 7.1 Sem qualquE?r prejuízo, poderá sei'"v idtr ausert t ar-se do ser*vi co 5

f aieciíTiento de sogro: do óbito s

I ~ por um dia, para doação de sanguej

II - por dois diaSj em caso de

cunhados e e irmãos, contados da data

111 ■■“ por cinco dias consecutivos:

a) por falecimento do conjuge., companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos^ enteados, menor sob sua guarda ou tutela e no caso de natimortos,

contados déi data do óbito ou do fatos

b) em razão de casamento, contados do dia do evento

ao serviço

primei ro dia

Parágrafo único - □ servidor que faltar

e não regí-.íerer sí j us-:tif i cação da f a 1 ta no

sLibseqúen te, su j e.i tar-se-á a todas as

084

Art. 72 Será con cedido horário

especial ao servidor estudante. quando comprovada a incompatibi 1 idade entre o horário escolar e a da repartiçtíío „ sem pre'iui:;:o do exer cicio do ca roo, e exiqidcA a compensa çSí o de horário na repar ti ç:'^o,, respe-itada a duraç:,^o semanal do trat:íal ho.

A'irt. 73 Poder'âo ser aibonadas as faltas

a tá? o má/timo de ò í seis) por ano, desde que n^Êto en cedam de uma por más.

LAPxTLJLÜ VII Dü TEhlPO Dl-: SERVIÇO

Art. 74 á contado para todosi os efeitos o tempo de serviço público prestado ao Município^ suas autarquias e fundações.

Art. 7b A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que ser<^o convertidos em anos, considerado este corno de trezentos e sessenta e cinco dias.

Art. 76 Além das ausáncias ao serviço r- e V i s t a s n c? s a r t i q o s 7.1 e "7 s a o c o n s i d e r ai dos ía íj m o cJ e efetivo exercício^ desde que tenha havido contribuiç'áo ao Fundo de Seguridade Social, os afastamentos em virtude des

I férias

lí - patrti cipaçiío em programa t rein amen to rectu 1 armen te ins ti tuxdo s

de

Ill “ desempenho de mandato eletivo

federal í estadual ou municipal ei'iceto para promoção por merecimentos

IV - .iúri e outros serviços obrigatórios

por lei ?

V - missáo ou estudo fora do Hunicipio., quando devidamen te autori zado s

VI “ participação em competiç/áo

21 VI í ’"• licEfnçi^s a ) ât Q e? s t a n t e- „ adotan tia p a t e r n i d a (d e;: d a i. B a r'f c s> doença orcifiB-Bionai s l?í í p a i” a t r a t a ni e n t. Ci d a p r‘ ó p) r" i a b a i j d e». a t

d-c) j?or motivci de acidente em B.erviço ou

d ) p r“ íTr i o |j o r a e ■:í> i id u ;i, d a d e s

e) por convocaÇíso para o serviço mi 1i tar

Art- 77 Contar-se-á apenas para

efeito de í^poeentadoria e dieponi bi 1 idade s

1 - D tempo de serviço público prestado

à iJni’^o^ aiOB Estados- Municípios e Distrito r'erierals

.11 "■" a licença para tratamento de saúde de pessoa di?i família do servidor- com remuner açao

III ” a 1icença para atividade polí ti ca s

IV “■ o tempo de serviço em atividade

p j r- .1V Ei d a V .i. n c: u 1 a d a á i -' r" e v i d d n c .i a S o c i. a 1 „

ly Será contado em dobro o tempo de serviço prestado Forças ArmadéAs em operaçSes de

querra-2 P í;-í; ‘V e d a d a a c cí ri t a g e m c t..i /tí i„t 1 a t i v ai d e tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funç^^o de órgãos ou entidades da LíniSo^ Estado, Distrito Federal e Finn icí pio autarquia, fundaç/áo pública^ socie?dade de economia mista e empresa pública.

§ oV A contagem do tempo de serviço previsto no incisos I e IV se dará mediante? certidão expedida pelos órgSos competentfss das Administrações ou da Previd án ci si Social, ou tempo de serviço que será compLitado fj o r' El n o t a ç o e 5> c C3 n s-1 a n t e f "t a C si r" t e i r a F‘ r" ts f i s ,i o n a 3. d o requef■'en tea

-08&

CAPxTULO 71 lí DO DÍRtííTO DE PE'I ÍÇSO

í^rt. '/a

direito cie requerer íhd Poder

ou. intereeee peEisoé^í ..

É assegurado ao Público, em defesa servidor' o de direi to Art. '/-/ c o m o e t e n t e p a r’ a autoridade

0 requerimento serú dirigido á decidi-1 o e encaminhado por intermédio daquele a que eetivG?r imediatamente subordinado o reoueren te,

Ar t. Eí0 Cabe ped ido de rec;ons.i.t:ter"aço ,, dentro do praso de trinta dias da decisão recorrida, à autor idade que houver e>í pedido o ato ou proferido a\ pr imeira decisíS’o. ni^o podendo ser renovado.

Haráorafo ún i co 0 r eq ue r i men to

pedido de reconsideraç^yu:) de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no pra^o de

decididos dentro de 0 (trinta) dias, e em

.10 (dez ) dias; e

caso de provimento do pedido de reconsideraç"áo os

retroagirSo à data do ato impugnado.

efeitos da oecisao

Art. 0 direito de reouerer

prescreve n

atos de

I ■” em dois anos, quanto

demissão e de cas-saçSío de aposentadoria ou disponibil idade ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relacoras de trabalho;;

II - em cento e vinte dias nos demais

casos, salvo quando outro prazo for fixado em

lei-Parágrafo único - O prazo de prescriç-^o será con tado da data da publ icaç-^o do ato impugnado ou da

data da ciência peíIo in tere:?ssado quando o ato não for

publ i cado..

Art, 82 interrompe a prescriç’5o.

□ pedido de reconsideração

Art, 83 Para o exercício dcy-^áireito de petição é assegurada vista do processo ou docum^tofora da repartição, por 5 (cinco) dias úteis, ao advogado por ele consti tuído.

087

TÍ TULO J.V

DO RESIME DISCXPI U-4AK'

CAPÍTULO 1 DOS DEVERES

Art- '04 SSo deveres do servidor;

atribuições do carqo

j, - e>íercer com ;:eio e dedicaçao as

Il ~ ser leal às instituições a que servir s

111 observar as normas ieqais e

r e a u 1. a m e n t a r e s s

IV cumprir as ordens superiores,

exceto quando manifestamente ilegais 5

V ■- atender com prestezas

a ) a,o pú b i i co eni g e/"a 1. - pires r.ando as iniormaçcíeE^ requeridas - ressa 1 vadas as protegidas por sigilo?

b j à expediç"íío de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaçSes de interesse pessoal 5

c ï às requisições para a defesa da Fazenda Públi ca ;

VI ■“ 1 E?var ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciê'ncia em raZííío do cargo ?

VII zelar pela economia do material e

conservaçSo do patrimônio público;

Vlll - quardar sioilo sobre assunto da repartição

ÍX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa ?

X ser assíduo e pontual aolservAço^

08»

Sê.

24

XII •- re presentear control i i eqa 1 idade .

ofniesíío ou abuso de poder.,

Parágrafo único “ í4 representaç'áo de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquic;a e apreciéada pela autoridade superior àquela contra a qual é? formulada,.

CAPIUJLÜ :í 1 DAS PPOIDÍÇííSS

Art„ Sb Ao servidor é proibidos

fi •"■ a Lt s en t a r •■■ se í J o se? r viço ci Lt r' a n t e o expedientesem prévia autorizaç-iío do chefe imediato;

II a^utor idade? competente

reparti ç'íío ?

retirar, sem prévia anuência di^

qualquer documento ou ob i eto da

Ill - recusar fé a documentos púbiico?s; 17 opor resistência inj usti f i cada ao andamento de documento e processo ou execuc'^o de serviçon

V -- cometer a pessoét estranha á

repartiçáOp fora dos casos previstos em isíin desempenho de atribuição que sej a de sua responsabi1 idade ou de seu subordinado

VI - coagir ou aliciar subordinados no

sentido de f i 1 iarem-se £3 associação prof issi ona 1 ou sindical, ou a partido politicos

V .11 ■" valer-se do cargo para lograr

provei to pessoal ou de outrem„ em detrimento da dignidade da funç3(o públicas

VI11 - participar de gerência ou

admin is traç'ào de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comércio. excE?to na qualidade de acionista^ cotiísta ou comanditário. esm contratos com a Administrac'^os

1X ■- atuar como procurador ou

in termediár io 5 .j un to a. repar ti çSes públ i cas. salvo quando se

tratar de benef í cios prev idenciár ios ou assistejkfTeiaii parentes até segundo grau, e de conjuge ou compan^feiro

de

X - receber propinacomissêoV presente ou vantagem de qualquer espécie. em . ra^ào \ de I suas atribui çoes;

089

25"

o^ue

X í 1' — utilizar pessoal ou recursos

rnateriais da repartiç3(o em serviços ou atividades particulares;

XIII ” ezercer quaisquer atividades que

sei am incompatíveis com o e;-!ercí cio do cargo e com o horário de traba1ho s

XIV - manter sob chefia imedi atía em

cargo ou f unçíío de con i iií^nçi^ ? con j uge „ companheiro ou psarente até 2=^ grau civil»

ChPxí

ULU

m

DA ACUHULAÇ^íO

Art. B6 Ressalvados os casos previstos

da República é vedada a acumu i aç^o

públicos, aí. n'íío se compreendendo a cofTi remuneração» ou com proventos de na Constitui ç'^o

remunerada de cargos percepçíío de pensões

d i s pj o n i b i I i d a d e o u a p o sentado )•"* i«";»<.

Art» 87 O servidor nSo poderá exercer mi^is de um cargo em comissão

A r t,, S8 ü se t- vido r c; ue a cu mu I a

r-1 i ci tamen te dois cargos efetivos,, quando investido em cargo de provimento em comisslo, ficará afastado de ambos os cargos efetivos»

CARíiUI.Ü IV

DAS RCSPCNSAEtlLiDADCS

Art. 89 D servidor administrativamente pelo exercício irregular atrihui çoes »

responde de suas

Art» 9tS

administrativa resulta de ato praticado no desempenho do cargo ou

A responsabi1 idade omissivo ou comissivo f unç'ào.

admin istrativas entre si «

Art. 9.1 As sanções civis penais e

poder'ào cumular-se» sendo independentes

A r t» 2 r'i r" e p o n s a b i 1 d, d a d e

servidor será af astada no caso de que negue a existência do fato ou sua a d m i n i s t. r a t i V a d Cí

absol vi ç:'íío criminai autoria.

7^€ee

CAPx flJLD V DAS P-‘ENAI..IDADES

Art~ 93 S-^o pena 1.1 dadE-?sK X - advert'éncia ;

11 •■'■ í”Uapen?5:So s j. i I — deiT[iss'^os

iV ■■“ de~tituiçSo de CEirgo em comissííío V - multa.

Parágrafo único Na aplicaç'íío tíass

penal, idades ser^o consideradas a natureza e a g ravidads? da infração cometida^ os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstSncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

Art. 94 A advertência serà api içada por

escr i to, nos casos de violação d és proibição constante do artigo 85, incisos I a VII, e de inobEí^ervência de dever funcional previsto em lei,, requiamento ou norma interna, que n5i'o iustifique imposiç-ão de penalidade mais grave.

Art. 95 A suspensão será api içada em

caso de? reincidência das faltas punidas com advertência e de violaçáo das demais proibiçoes que náo tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de trinta dias.

1"' a r á g r" a f o ú n i c o S e? r á p lí n ido c C3 m suspensão de até quinríe dias o servidor qi.ie, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinadai pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade umia vez cumprida a determiinação.

Art. 96 aplicada nos seguintes casos!

A pena de demissão será

cr ime contra pública í 11 111 no desempenho do cargo:; IV ■■ abandono de cargos

■ inassiduidade habitual, ou desidiéí

j. m p r" o b i. d a d e a d m i n i s t r" a t .i. v a

.•ií d m i n .i s t r a cão

V - incontinência pública e conduta escandalosa, néa repartição?

091

27

7^ue

VII -- ofenísa fisicéu í^m serviço, a

servidor ou a particular, salvo em legitima defesa própria ou de oufcrems

VIII - aplioaçao irrcspular de dinheiros

públicos, ou IbsSd ao síràrio.

Art, ^'/ Será cassada a aposentadoria ou do inativo que haj a sido concedida i1eqal ou inconstitucional mente, sem caráter de penalidade.

Art. VB Ní^o poderá retornar ao serviço públi CO muni ci pa1 o servidor que for demitido por in f rinçi&ncia do artigo 9S, incisos I., IV e VIII.

Art. Configura abandono de cargo a

aus'6-ncia in te?nciona 1 do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

Art- 1ÍZ10 tintende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 15 (quinze) dias, interpo1adamente, durante o periodo de doze meses.

Art „ 101 O ato de impost çáo da

penalidade mencionará sempre o fundamento legai e a causi^ da. san çao disci p,l inar ,

Av*t. 102 As pena 1 idades ser^So

apli cadas;

1 aos servidores do Executivo, pel o

PrefEíito, salvo quanto a penas de ató 15 (quinze) dias, as quais poderá'o ser aplicadas por Secretário Municipal ou autoridade ocupante de cargo descrito na lei como de igual hierarquia 5

]. 1 “• aos servidores do Legislativo,

pela Mesa da Câmara de Vereadores, salvo se dif erente?mente disDosto em ato requlamentar interno do t.eqis 1 ativo 5

III “ pela diretoria das entidades descentrai i zadas, na forma de seus atos regulamentares.

Art. 103 A açáo disciplinar

prescreverá, considerado como termo inicií^l a data do i^ato 1: i. d o c: cí m o ,i. r' e q u 1, r- í

1 “ em cinco anos, quanto ás infrações

puníveis com demissão e cassaçáo de aposentadoria ou disponibi1 idade

susoonsáo K

092

2eí

III -• (-^m c&nto e oitenta dias quanto às puniveis com êsdvertància..

à iü CJ pra2o de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.,

§ 2Ítí P( abertura de sindi cància ou a

instauraçi^o de processo disciplinar interrompe a prescriçào., atà a decisSo fina1 proferida por autoridade competente.

§í ci-í interrompido o curso da prescriçàoo prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.

ixiíJLO V

DO PF^OCESSÜ i'-VDI'ilNI3TI‘íí'-^TlVO D;[30ir-’LINAP

CAPÍiULO I DISPÜSJ.Ç<5ES GERAIS

Art. ,104 A autoridade que tiver

ciància de i rrequ 1 ar idade? no serviço público à- obriqada a promover SLua apuração imediata^ mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar assequrada ao acusado ,ampl a defesa.

io; ba sindicância poderá

resLí 1 tar

Art.

I - arquivamento de processo;;

II ■” instauraçào de

disciplinar.

Paràqrafo único ~ O prazo para conclusào da sindicância nào e;<cederà a trinta dias^ podendo ser prorroqado por iquai período, a critério da autoridade superior

processo

i 1.1 c i 1

>empre oue o

Art. 106

praticado pelo servidor ensejar a imposiçào de penalidade, serà obriqatória a instauraç-ío de processo disci p 1 inar ,

-

093

29

CAPÍTULO XI

D O !-:■ R í:3 C ROSO 1 j 13 CI p [ . XIM A R

Art B 107 0 prc)c?.&?ssa d.iscip i in^^r é o

instrurnen to destinado a apurar rfaaponsabi X id^^de? de servidor por in f raç::íío praticada no e>ier cicio de euas atribui çoea, ou que ta?nha relaç-^o corn as atribuições do cargo em gue ee

e n c; o n t r' e i n 'v e s t i d o.

Art,. 103 □ processo disciplinar será

conducido por comissão composta de? três servidores e?fetivoe ou estáveis., designados pel a autor idade competente que indicará, desritre eles,, o seu presidente.

s 12 A comissáo terá como secretário o servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicaçáo

recrair em um dca se?us membros.

á 22 Náo poderá participar de comissáo de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangülneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.

Art» lÈí5-y A comissáo exercer-á suas

atividades com independência e imparcial idade, assegurado o sigilo necessário á elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração.'

Art. llLí □ processo discei p 1 ina r se

desenvolve nas seguintes f CiSes:

I •- instauraçáo, com a publicação do ato t]tAe- ccjrist:i ti,íir a crnissáo

II ““ instrução, defesa t? relatório^ 11X - j u X gamen to.

Art. 111 0 prazo para <a conclusão do

processo disciplinar não excederá sessenta dias, contados da data da publicação do ato que constituir a comissão, adfíii tida a

c:: i. r c i..i n s t a ri c i, a s o e? >; i. ci i, r e i7i

;ua prorrogação por igual préizLç ou an d o as;

s 12 Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do pontes, até a entrega do relatório final.

22 As reuniões da comissão serão reg i st i"adas em ataií; que deverão deta 1 bar as de 1 i beraçÔes adotadas.

7^£££

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SEÇ^O I Üü ]'NbíUuR’t'['ü

i<-t i'" t. 11 '2 O fI í-" o c e s !□ ;7i d íTi á. n i s t r" is t. i v c

obedecerá principio do con trad i tóir io aeseourada ao

aoLiSíndo ampla deteea» cofTi a Litilizaçáo de todoe oe meios e

recursos admitidos em direit.o, se náo manifestamente i m p e r t i i-i e n t e s á i n s t r u ç á o p r" o c e s su a 1 = inteqraráo inst.ru cá o „ Ar t. sso di: o p r o c s 11 ü s a t..i t o s d a s i i"i d i c cl n c .i ííí >c,i p 1 inar como pepa .informativa dst

re1atório cap).i tu 1 ada encaminhar ííi .1. r'i d e p e n d e n t e m en t e d i s í:; i. p 1. i n a r „ t’ St r á q r a f c:? ú ri .i c o da sindicância concluir como ii.ícito pena.l j s

cópia dos autos

Ma hipótese de o que a infrapáo está

da imediata

a a u t o r .i. d st d e c cun p e t e n t e ía o id i n i s t ó r i. o P ti b 1 á. c o .i ri s t a LI r a p á C3 ct o p r o c e s sr::!

Art» ii4 Ma fase do iriquórito., a

comissáo promoverá a tomada de depoimentos, acareapciíes investigações e dil igáTicias cabíveis». ob.jetivandD a col&?tííi de prova» recorrendOf, quando necessário, ós técnicos e peritos,, de m-odo vs permitir a completa eiucidapáo dos -fatos»

4irtv 115 É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoal mente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinguirir testemunhas, produc i r provas e

se tratar de prova

c o n t r a p r- o v a s pericial„

e formular qus?s-itos, quando

d e n Í-? q a r p e d i d o s i'.'! r o t !S i a t ó r- i o s ,, o u dos fatos »

§ ly Ü presid fi?nte da comissão poderá

considerados imper tinen tes;, meramente

de nenhum interesse nara o esc 1arecimonto

pericial, quando c: on h e c i fíi e rt t o e s de

.'iy Será indeferido o pedido de prova c o ni p r o V a p á o d o 'f a t o i. n d e p e i-i d ed e ciai de perito

Árt 116 testemunhas

convidadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão

in teressado»

d e V e n d o a s e ç! u n d a ser anexada aos au tos»

■■■/ 3, a com ciente

Parágrafo único - Se a testefTiunh.a for

servidor público,, íí expediçáo do mandado será imediatamente

comunicada ao chefe da repartipáo onde serve, com a indicaçáo do dia e horéa marcados para a inquiripáo»

3;l.

Art - 117 0 depoimento será presti-ido

oral mente? e reduzido a termo „ níÍD sendo lícito à testemunha traze-l.o pjor escrito,.

B 15-^ As testemunhas ser'á'o inquiridas sãeparadamen te.

§ 2y Na hiipótese de depoimentos

contradi tórios ou que se inf irms?m, proceder-se-iá acareaçíío e n t r e o s d e p i;) e n t e s =

íArta lltí Após o in ter roga tór io do acusado „ serSo ouvidas ;^s testemunhas., por primeiro as da acusaçSío e« ao depois, as da detesa.

íü la Nd caso de existir mais de um

acusado, cada um deles será ouvido separadamenteesempre que divergirem emi suas declarações sobre- 'fatos ou circunstãTicias, será promovida a acareaçSo entre eles,

§ 2í:í 0 procurador do acusado poderá assistir ao interroqatório, bem como á inquiri çSo das testemunhas, sendo •1 he vedado

respostas f acul tando-se-l he

intermédio do presidente? da comissáío

-interferir nas perqun tas e porém « reinqui ri-l as>por

Art. 119 üuando houver dúvida sobre a

sanidade mental do acusado, a comissao proporá á autoridade competen te que ele sej a submetido a exame por j un ta médi ca, O'ficial da qual participe pelo monos um md?dico psiquiatra»

F-^aráqraf o único - 0 incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apenso ao processo principal , após a expediç^io do laudo pericial,

Art. 12tj li pi ficada a irrfraçifo

disciplinar, será formulada a indiciac/^o do servidor,, com a

Bspecificaç'áo dos fatos a ele imputados e das respectivas provas,

§ Ití O indiciado será citado por mandado e?'!pedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita no pra^o de dez dias,, ou maior se requerido Cl u a n d o d e m o r-í s t j"‘ si □ a hí e n t e i n s u 'f i c i e ri t e , a s e q u r- n d o ■- s e -1 h e vista do processo fora da repartiç'áo pelo prazo de cinco dias úteis.

§ 2y Havendo dois ou mais prazo será comum e de vinte dias, ou maior paráqrafo anterior„

tí 'já? também. prorroqado pel o indispensáveis.

Ü prazo de defesa poderá ser, dobro, para diliqéncias reputadas indiciados o na forma do

§ No caso de recusa do indiciado em

cópia da citaçíáo,, o prazo para defesa contar-se -á da data dec 1 arada,, em termo próprio,, pelo Cíembro da comissão que fez a ci taçSo, com a assinatura de duas testemunhas.

Artn 121 0 indiciado que? mudar da reeidencla ficei obriqado a comunicar à corfilss^^o o luqar onde p o d E? r iít E e r- e n c: o n t r a d o..

Árt... 12.2 Achando-se o indiciado em

lupíar incerto e não sabido serÁ citado p^or editai, publicado na imprensa oficial do )'■■íur^iclpio3 ou em .iornal com circuiaçao no Município se inexistente aquel^íi, para a [3 r' e s e r i t a r d e f e s a „

Paráçraf o único •■■- Na hipótese deste ar tipo A o prazo para def e$ra será de quin z e dias a parti r da última pubiicacao do raditaln

Art- 123 Considerar-se-á revel o

indiciado que, regularmente citado, nSo apresentar defesi^ no prazo legal„

5 12 A revelia será declarada,, por

termo, nos autos do processo e devolverá o prazo para defesa.

S 22 Para defender o ind.iciado rc^VFí 1 , a autoridade instaurador:^ do processo designará um servidor como defensor dativo, ocupante de carqo de nível igual ou superior ao do indiciado«

Art. 124 Apreciada a defesa, a comissáo elaborar«! relatório minucioso, onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em que se basear para f of'‘níar" sua convicç'So ..

§ 12 Ü relatório será sempre conclusivo quanto à inocáncla ou á responsabi 1 idi^de do servidor.

a s c ,1 r c u ri s r a ri c: .i a s

§ 2 2 P'e- c L j r i h e t; i ci a a r' e s p c? r'i s ía b i, 1 i d a d e d c;? servidor, a comissf^o indicará o dispositivo legal ou rego 1amen tar transgredido, bem como

aoravanteSí e atenuantes.

Art. 125 0 processo dlscipl inísr, cam o

re 1 atór lo da comiss-^o , será remetido á ai..ttoridádt? qL.íe determinou a sua instauraçao, para julgamento.

seí

:

;

^

i

DO JUÍ.L9AMENTÜ

Art. 126 Wo prazo de dez

rjia<soontadoB-do recebimento rjia<soontadoB-do procesí-o a autoridade j u 1 □ arjia<soontadoB-dora prof erir?i a sua decisao;, sem necess-iria observêíncia do rei atório p o r é- m sempre í' i,( n dam e n t a d a .

Art» 12? verif i cada a e;-; ist'è'ncia de

vicio insanável a autoridade julgadora declarará a nulidade tota 1 ou par cia 1 do processo e ordenz^rá a consti tuiçácj de outra corfiiss^áO y para instauraçíío de? novo processo«

Art. 128 0 i u 1 gamien to fora do prazo

legal implica nulidade do pjrocesso«

Art» .129 Qualquer que sei a o resultado do processo, a autoridade juIqadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor»

Art. laQ 0 servidor que responder a rjrocesso discipl inar só poderá ser exonerado a pedido,, ou aposentado voluntariamenteapós a conciusSo do processo e o cumprimento dr^ penal idadeacaso apl icad^A

-SEÇSD 111

DA REVISÀO DÍJ PRÜCEBSQ

Art» 131 0 processo disciplinar poderá

ser revisto, dentro de até 2 (dois) anos da data da decisáo recorrivel y a pedido ou de oficio,, guando se aduziremi fatos circunstâncias suscetíveis de justificar a

novo: ou

inocância do punido ou és inadequar;-^o da pena 1 idade apl içada» ã 19 Em caso de f a 1 eclmentoausência ou desaparecimento do servidorp, qualquer pessoa da família poderá requerer ai revisáo do processo.

S 2Q No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão poderá ser requerida pelo respectivo

curador„

Art» 132 No processo revisiorial, o

6nus da prova cabe ao requerente.

A r t. 11: t; A s i m p) 1 e s a 1 e çs a c á' a d e injustiçi^ da penalidade n3o constitu.! fundamento para, a revisáOn que requer elementos novos» ainda rfáo apreciados no processo originário»

09

8-3 4

Art. 134 Ü reauerimonto de revis'So do

processo será diriqido ao Pre^teito Municipal n que o encaminhará requi armen te e determinará a cons ti tiAÍ çíSo de n ova c: o íti i s sá o .

Art. 13S ao orocesso oriqinário.

A revisão correrá em apenso

Parágrafo único “ Na petiq'áo inicial , o requeron te pedirá dia e hora para produçSo de provas e inquir i çáo das testemunhas que arrol ar.

Art. 136 A comiiss'áo revisora terá sessenta dias para conclusão dos trabalhos.

Art. 13/ Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora no que couber, as normas e procedirrientos próprios da comissão do processo disciplinar.

Art. 13S O iulqaínento caberá á autoridade que aplicou a penalidade.

Parágrafo único - □ pra:zo para julgamento do pedido de revisão será de vinte dias, contados da constitui cão da comissão revisora.

1» e i'" á d e cia r a d a restabelecentíD"“de

Art. 139 Julgada procedente a revisão,,

sem efeito a penalidade aplicada,

todos os d i reitos do servidor,

indenizando ■■■se -o, atuai i zadamen te , daqueles ocor r idos no período em que esteve desligado.

Parágrafo único - Da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade.

'iilULO VI

DA SEGURIDADE SUSIAL DO SERVIDOR

CAPÍlULO I

Art« t4vj Lí Muni ci pio mcinteré pH^ino de

íeequridade soci^íi p-iraí o servidor (í; sua fâmiiia» visiando dsr

cobertura aos riscos a que est-^o sujE-íitos o servidor e sua tarnilia.. e? compreende um conjunto' de nrestaçoE?s que atendam as sequintes t in^a 1 id:ades :

1 - qc-írrantir meios de subsistt-ncia nos

eventos de doença« invalidez« velhice« acidente em serviço^ inatividade« falecimentes e reclusão;;

11 -•- proteção à maternidade« á adoc-^io e àt p a t. e r n i ci a d e «

111 - assistência d saúde

Art. 141 - As prestações ser'So concedidas nos termos e condi çcíes definidos em lei especifica e regulamentos.

Parágrafo único ■■“ A?3 aposentadorias e pensoes ser?ío concedidas e mantidas pelos órqãos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores.,

Art 142 r- e c e b i. m e n t o i r-f devido de

prestações recebidas com fraude implicará devoluç«ÍD ao erário do total auferido« atualizado monetariamente« sem prejuízo da açáo penal cabível.

CAP1-TUL..Ü 11 DOS BIlNPi-'ÍCIOS

DA APÜSPM*'!'ADOR1A

nas c(3nd i c cí es

Art. 143 □ servidor seré^ aposentando

;;;■ r e v i s t a s n a C o ri s> t i t li i ç a a r' e d e r" a 1 .

§ 1L3 Consideram-se doenças;. graves«

con taq iosas ou in cuíráveis « para efeito secur i tár io ,, tuberculose ativa« alienação mental« esclerose múltipla« neop 1 a si a ma 1 igna cegued. rf:X poster ior ao ing resso no E=.ervi ço público, hansenlass'« cardiopatia grave, doençén de Parkinson, para 1 isia irreverslvel e in capacitante espondi 1 oartrose anqui1osante « nefropatia grave^ estados avançados do mal de Paget (osteite def orman te ) Sindrome dc? Imunodeíf iciência Adqui r ida — Al DS « e? outras que a 1 ei. indicar « com base na medicina especial izadei «

atividades

s 20 con s .i dera d a ;=;■

Nos casos de i. n s a 1 u ta r e s o L.i

aposentadoria observará o disposto em lei especificai e? X e r c ,1 c x o perigosas « Ú

36

'amaia

SE-r-rá aiJ torná ti Cct,

do dia ifíiediéEtto âiquele eím quts

Ar't, 144 Ai aposen tador ia compu 1 sór ia

í? declarada por ato^ corfi vigência a partir a

o servidor atinciir

idade-limite de perfTtan'e'ncia no serviço i^tivo Art.

ou por invalide.;: vigorará r' e Si p e c: t i v o a t o .=

1.45 A aposentadoriií voluntária a partir da data da publicardío do

§ l.y lA aposent,ador ia por invalides

será precedida de licença para tratamento de saúde, por período náo e>=cedF5ntfa a vinte e quatro meses»

s 2d Expirado o período de licença t5 náo estando errf condiçEes 'de reassiumir o cargo ou de ser

readaptando, o servidor será aposentado.

á 3Í5 0 lapso de tempo compreendido entre o tármino da licença e a pubiicaçáo do ato da aposentadoria s^erá considerado conio de prorroga çáo da 1i cenca »

Art. 146 □ servidor provento proporcional ao tempo de serviço, qualquer das molésticas especiti cadas nesta perceber provento inteqra.1 „

a p o s e n 'ii a do co ffi se acometido de lei, passará a e s ‘L á V e i. s , d e s d e e -f e t i V o e e r" c: í c i cj aposentadoria» nos privada rura 1 sistemas de "Ê ,i n a n c e i. r- a íT) en t e íArt. í47 que tenham ter-áo computado, termos desta lei, o e urbana, Siipótese em

p* r Eí 'u i rí & r'i c: i a s o c i a 1

Os servidor es mun.i ci pais completado .10 (dec) anos de

para e'feito de tempo de atividade que os diversos s e c o m p) G? n s a r S o segundo critérios estabe 1 ecidos etm le.i

OEÇSO II

I) í.,} A U X j L, .L 0 • N A'i í A L. 11.' A D E.

idd \

Art» Í4S 0 aijxí lio-natalidade é devido á servidora por motivo de nas-cimento de filho, em quanti^ | equivalente ao ffienor ven cimento básico di=t Prefeitura ou da| Câmara ttunicipal , ou da entidadC' descentra 1 i cada , por

inclusive no caso de natimorto.

va1or será f .11 ho»

§ i£’ Nai hipótese cíe; parto múltiplo, o

acrescido do? 5W7« (cinquenta por cento), por

§ 2L* Ü auxílio será pago ao conjuge ou

público, quando a parturiente náo for c cj m p a n h e i. r' o s o? r' 'v ido r

101

7^ue

SiHÇÍ^D IIX ÜÜ SAL^^RIÜ-FANÍLIÃ

Art. „ 149 CJ 5alário-f ^“irnl J. is & dG?vido ao servidor sti vo ou ao inativo „ por dependente econoírri o o a

Paráqrííito único - Consideram-se d e p eri d e n t e e c o n 8 mt i c o ?s i;) a r a e f e .i, t o d e p) e r" c e p o o d o s a i à r' i o ■•-

f a m 11 i. a í

I ■“ o oün.} Lige ou conirjan hei ro e os

f i i hos,, in c 1 Lisive os en toados í-tté vinte e um anos de idade ouso- estudante, atÉí vinte e quatro anos ou, se- invál ido« de? qualquer idado^

II ” o menor de vinte e um anos que^

mediante autorizaçSo judicial^ viv€-?r na companhia e as e >: p e r'i s a s do servido r"c;/ u d cs i n «a 't .i, ■'■/ o »

Art- ICÇS Nâ‘o se configura a

depondancia eoonó-i mi ca quando o be?net iciário do sa 1 á rio- família perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive peris:^o ou provento díi aposentadoria „

Art„ Ibi Ouando pax e m-ãe forem

servidores e viverem em comum o salàrio-famí 1 ia será paqo 3. um dei es quando separados, será paqo a um e outro de acordo com a distribuiç3£o dos dependentes„

R a r á çt r" a f o ú n i c c:) - A o p a i e a m 'íí e equiparam-se o padrasto, a madrasta e ncíi f al ta destesos representantes 1eqais dos incapazes,

Art „ 1 ti2 O sa i ;^rio -f amí 1 ia ni\o servir

de base para c^ua Iquer contri bui ç:ao , inclusive secur i túr ia ,

Art.1 bo O af astamento do c£-írqo

efetivo, sem remuneraqao acarreta a suspons:l[o do papaíriento do salárxo..família,

Art - 154 □ sal ário-f am.í I ia d

equivalente a 57. (cinco por cento) do menor vencimento paqo a servidor municipal.

'^S

SEÇÍsIO IV

1}P') !..„ICRNÇA VARh í Kh S Äi’lh-iM í Ü üi" SAüLífc.

Art. 155 ot?rá ccnce-jci ida ao «íGírvidor ^ficença para tratamento de saCide^ é'( pedido ou de Dfício, eoni base em perícia ínédica, sem prejuízo do vencimento a que ■fizer ju5, sempre per serviço mnidico oficial,,

}-"aràc?ra.'f o úni. co -■ ile-?mprc-? que nec:;ess= ár io j, a inspeçáo médica será rezrilizada na residenciat do servidor ou no estai be 1 E??ciírion to hospi ta 1 ar onde se en con trar internado.

Art. Ibíb tindo o prazo da licença^ o sei vidor será submetido a nova inspeção rnédica. que concluirá pela volta ao serviço., píala prorroqaçáo da licença ou peli^ aposentadoria.

A r 't. „ 1 b 1 0 s e r 'v' i. d o r q u e a p r' ca s e ri t a r in d í cioEí de? lesSes orqáni cas ou -funcionais será submetido a i Ci s p e ç c j m é d i c: ai.

SEÇKO

DA LICENÇA A GESTANTE. A ADO TANTE E DA LICENÇA-T-TlTERNiDADE

Art. ibS Será concedida licençzi à

servidora q estante? por conto e vinte d ias consE?cu t i vos,, sem prejuízo da remuneraçbío.

IV A licença poderá ter inicio no

primeiro dia do nono más de gestaçSa, scàlvo antecipaçáo por

prescriçáo médica. “

á 2V No caso de nascimento prematuro^ Sf licença terá inicio a pc-srtir do parto.

§ 3 D N o c: a s o d e rt a 11 íVio r" t o , ci e? c o r r i ci o ss

trinta dias do evento, i-s servidora será submetidcít éi exame

médico e, se iulqada apta., reassumirá o cargo.

ís 4V No caso de aborto atestado por (Ttédico o'f icial , a servidora terá direito a trintz^ dias de

re pj ou s o r" £?mi.tr"j erado.

Art. IbS Pelo nascimento ou adoçáo de filhos, o servidor terá direito á licença-paternidade de cinCO dias- consecutivos .

Ocorrendo o

!■■■'ará'qraf o único . -

falecimento dé^ mulher ou companheira do servidor, até quinzE? di.as da data do nascimen to ou atíoçáo, a 1 i cen ça prevista por­ es tcí? arti.qo será acrescida de sessen ta d ias, de‘sdf? c|ue? vivo o f i 1 fío .

103

;

9

Art, 160 Pa.ri7 am^ímontí^ir o rjróprio

tilho^ até a Idade de seis fnssE-?s, a servidora líActante:? tcará

direitoq duréíinte a jornada de traibalho^ ia uíTís horés da?

descanso n que podfsrã ser pcarceiada em dois períodos»

Art» 161 A servidora que adotar ou.

obtiver quardéa indiciai dt? criançEi de até um ano de idade serão concedidos noventia dias de licença remunervadax., por reql.ie r- .i. men t o »

Paréqrato único ■" Ho caso de adoção ou quarda Judicial de criança de mais de um ano de idade» o prazo de que trata este? artiqo será de trinta dias»

ÜEÇÍÍÜ VI

DA LICENÇA POR ACIDENTE DE SERVIÇO

Art« 162 Será licenciado,, com

vencimento integrai« o servidor acidentado em serviço«

Art. 163 Contiqura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor« que se rei acione mediatia ou imediatamen te coni as a tribui çorasi do carqo e;-!ercidD.,

P a i'" á q r- a f o ú n i c □ acidente omi serviço o danos

E q L.Í i. p> a i'” a - s e a o

1 - decorrente de agressão sofrida e não

provocada pelo servidor no exercício do cargo^

li - sofrido no percurso da resid’è‘ncia para o trabsi 1 ho e vi ce—versa «

0 tratamento do servidor conta de recursos públicos.

A( [ j r- o V do ac i d e n t e s e r' á dias., prorrogável quando as Art. 16^4

acidentado em serviço correrá Al r 'L « .16 b f ei tis no pi'"azo de de; circunstâncias o- exiqlrem.

4í.‘í;í^

SEÇSÜ VII DA PENSÃO

A K" t, 1 éí 6 i-' Cl c ítju) f t e d C3 s e r" v i c! o r',, c:) dependentesi ta^OiTi j us a uma penarão mc-nsé^l, no vaior corr>??spcrídentE- a fcJfâZ (cá ttanta por cento) da respectiva remuneração ou provento, a què"il será devida a partir dsí data do óbi to podendo a lei secur i tár ia íTíUni ci pa 1 estíatae 1 ecer requisitos ou condiçoesi adicionais a esta concessSo.

Art, .107 A pens’áo poderá ser

requerida a qualc^uer tempo, prescrevendo táo-çíomente as prestações exiqíveis liá mais de cinco anos,

Paréqrafo único “• Concedida a pensáo,, qualquer prova posterior ou hafoilitaçáo tardia que implique exclusáo de beneficiário ou reduç-Mo de pens^^o só produ:-:irá, efeitos a par t ir da data em que? for of erecida.

Art, 168 de beneficiário dst pensSo^'

Acarreta perdia da qualidades

1 o seu faleciínentü!

II "■ anulaçáo do casamonto, quando a

decisáo ocorrer após a concessão da pensáo ao con.iuqe^

III ;a cessaçáo de inval idee,, em se

tratando de beneficiário inválidos

IV -• maioridade de filho^ irmSo órfíi^Vj ou pessoa designada, aos vinte e um anos de idade?

VI

si r ej 'lúF'}c.1 a e>: pr e-':^s■s^ ?

novc) cata/nG?nto do bene?fici.ário

8EÇKO VIII DO AUX :r L I O-PU)MPRAL

fam.llia do servidor falecido na atividade ou aposentado, valor equivalentes a um mts da remuneração ou provento.

cargos, o au>íilio sera paqo somente em racáo do carq maior remuneração

§ C'.y 0 auxílio será devido ts^mbémi ao servidor por morte do conjuge., cofnpanheiro ou dependente econêfiTii CO,