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8
Apêndices
8.1.
Apêndice A
E-mail enviado aos funcionários da empresa solicitando o preenchimento do questionário com o link para a pesquisa:
Pessoal,
Como muitos de vocês sabem, estou em fase de conclusão do curso de Mestrado em Administração de Empresas da PUC-Rio e gostaria de solicitar a ajuda de vocês para uma parte importante da elaboração da dissertação: o preenchimento de um questionário. Esta pesquisa servirá de embasamento prático para o meu trabalho final, as suas respostas serão confidenciais e você não precisa se identificar. Não há respostas certas nem erradas e as mesmas serão analisadas em conjunto para, depois, serem comparadas à teoria acerca do assunto.
As questões abordam os vínculos entre organizações e pessoas e como estas se sentem em relação ao trabalho. Quando questionado sobre a empresa ou sobre o líder, o respondente deve sempre fazer referência aos atuais, com quem ainda tem relação direta. O objetivo deste trabalho é poder contribuir de alguma forma para o melhor funcionamento das empresas a partir da compreensão dos benefícios de uma liderança eficaz.
O questionário está no link https://pucrio.co1.qualtrics.com/SE/?SID=SV_bdvJGHYJOWSdWv3 e
solicito que você responda até o dia 20/10/2013. Você precisa de 5 a 10 minutos para concluí-lo. Como preciso de muitas respostas, se puder, encaminhe aos seus colegas que trabalham na mesma empresa que você. Eles não precisam ser da sua equipe, apenas trabalhar na mesma empresa. Todos os respondentes que
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completarem o questionário concorrerão a um vale no valor R$50,00 da Americanas.com, O Boticário, Saraiva ou Renner. As três senhas sorteadas serão divulgadas no dia28/10/2013 a partir das 10h na minha página do Facebook
(https://www.facebook.com/iria.blanco.35).
Qualquer dúvida, entre em contato comigo. Um abraço e muito obrigada,
Iria Blanco e-mail: iriabla@gmail.com telefone: (21) 9383-0975 8.2. Apêndice B Questionário aplicado:
Foi considerada a escala Likert de 5 pontos: 1 para discordo totalmente, 2 para discordo em parte, 3 para nem concordo nem discordo, 4 para concordo em parte e 5 para concordo totalmente.
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R e s ponda a s que s tõe s a s e gui r pe ns a ndo no s e u s u pe ri or i m e d ia to a pa rt ir d e su as o p in iõ es e sen ti m e n to s . O seu ch ef e. .. 123 4 5 1 D iz ex at am en te o q ue p en sa; 2 A dm ite qu an do c o m et e e rr o s; 3 E nc or aj a todos a di ze r o qu e pe ns am 4 F al a se m p re a v er d ad e; 5 D em o ns tr a em o çõ es qu e co rr es po nd em ao s s eu s v er d ad ei ro s se nt im en to s; 6 A ge d e fo rm a co er en te co m os p ri ncí p io s q ue d ef en d e; 7 T om a d eci sõ es co m b as e n o s se us v al o re s ce nt ra is ; 8 P ed e a o s s eu s s ubor di na dos qu e aj am de a co rdo c o m s eu s pr ópr io s v al o re s c en tr ai s; 9 T om a d eci sõ es co m p le xa s co m b as e em a lto s p ad rõ es d e co nd ut a ét ica; 1 0 S o lici ta v is õ es e op in iõ es q ue d iv er gem d as s uas ; 11 B us ca a na lis ar t odo s o s d ados r el ev an te s an te s de s e de ci d ir ; 1 2 E scu ta cu id ad o sam en te d ife re nt es p o nt o s d e v is ta an te s d e ch eg ar a um a co nc lu sã o ; 13 B us ca f ee dba ck pa ra m el hor ar a s s ua s i nt er aç õ es c o m os de m ai s; 14 S abe c o m e xa tid ão c o m o os ou tr os v ee m s ua s c apa ci da d es ; 1 5 S ab e q uan do é o m o m en to d e reav al ia r s ua po si ção ; 1 6 M o st ra q ue co m p re en d e co m o cad a u m a d as s uas açõ es a fe tam ao s o ut ro s. 1 7 S eu líd er d ir et o é h o me m o u mu lh er ? 1 -H o m em 2 M ulh er P er g unt a s s o b re L ide ra nç a A u tê nt ic a P er g unt a s o br e o s exo do l íde r PUC-Rio - Certificação Digital Nº 1212819/CA
A g o ra p e n se n o seu d ia a d ia n o t rab al h o p a ra r esp o n d er a o s seg u in tes i ten s: 123 4 5 1 8 E x pr es s o i d é ias e pen s am e n to s em r e u n iõ e s o rg a n iz aci o n ai s 19 Pa rt ic ip o pl e n a m e n te em s e s s õ e s de br a in s to rm in g 20 Pr op on h o s u g e s tõe s de r e s o lu ç ã o d e pr ob le m a s em r e u n iõ es d e e q u ip e 2 1 R e s p o n d o à s p e rgunt a s d e o u tr o s e m r e u n iõ e s d e e q ui p e 2 2 F aço bo as p e rg u n ta s q u e po de m s u s c it ar r e fl ex ão e d is c u s s ã o d e o u tr os em r e u n iõ e s de eq u ipe 2 3 C o m p ar ti lh o h is tó ri a s de s u ce s so q u e po de m b e n e fi ci ar a em p res a e m r e u n iõ es or g a n iz a ci on ai s 24 R e v e lo fa lh as re la ci on ada s co m o tr ab al h o p e s s o a is p a s sa da s o u e rr o s n a s reu n iõ e s d e o rg an iz a ção p a ra aj u d ar o s ou tr os a ev it ar a r e p e ti çã o d e s te s 2 5 F aço ap re s e n taç ões em r e u n iõ e s o rg a n iz aci o n ai s 2 6 A p ói o co le g a s m e n o s ex p e ri e n te s com o t e m p o d e ag en da pes s o al 2 7 E n v o lv o-m e e m r e la ç õ es de co ach in g d e l o n g o pr az o co m col a bo ra do re s ju n io res 28 P a s s o a lg u m te m p o e m c on v e rs a p es s o al (p or e x em pl o , a d is cu ss ã o n o cor re do r, d u ra n te o a lm o ço, p o r te le fo n e ) com o u tr as p e s s o as p a ra aj u d á-lo s co m s e u s p ro b lem a s re laci o n ad os a o t ra b al h o 29 M a n ten h o o s ou tr o s at u a li za d o s com in fo rm açõ es o rg a n iz aci o n ai s im p o rt a n te s po r m e io d e c on v e rs as p e sso a is 30 C o m p a rt il h o p a ixã o e e m o ç ã o e m a lguns a s s unt o s e s p e c íf ic o s c o m o s o u tr o s a tr a v é s d e c o n v e rs a p e sso a l 31 C o m p ar ti lh o e x p er iê n c ia s q u e po dem a ju d a r o s o u tr o s a ev it ar ri s c o s e p ro b lem as at ra v é s d e c on v e rs as p e sso a is 32 T e n h o b a te -p ap o o n li n e c o m ou tr a s pe s so a s p ar a a ju d á -los com o s s eu s p ro bl e m as re la ci on ado s c o m o tr a b a lh o 33 P a s s o al g u m te m p o n a co m u n ic ação de e -m a il co m o s o u tr o s p ar a a ju d á -los co m o s s eu s p ro b lem a s re la ci on ado s c o m o tr aba lh o P e r g un ta s s o bre C o m p a r ti lh a m e n to d e C o nhe c im e nt o PUC-Rio - Certificação Digital Nº 1212819/CA
Perguntas sobre Empoderamento: P en se n o seu d ia a d ia n o tr ab al ho p ar a r es po nd er o s seg ui nt es it en s: 12 3 4 5 34 O tr abal ho qu e re al izo é m ui to i m por tan te pa ra m im 35 A s at iv id ad es q ue ex ec ut o em m eu tr ab al ho m e p rop or ci on am au to -r ea liz aç ão 36 Sou ca pa z de pe rc ebe r o pr opós ito do t raba lh o qu e des em pen ho 37 C on fio n as min ha s ha bilid ad es p ar a d es emp en ha r o me u tra ba lh o 38 Te nh o a ut o-co nsci ên ci a da s m in has co m pet ên ci as p ar a d es em pe nh ar a s a tiv id ad es d o m eu tra ba lh o 39 D om in o to ta lm en te a s c om pe tê nc ias n ece ss ár ias p ar a de se m pen ha r o m eu tr ab al ho 40 Te nh o au to no m ia pa ra de te rm in ar com o f aço o m eu tr abal ho 41 Pos so de ci di r por c on ta pr óp ria co m o r ea liz ar o m eu tr aba lh o 42 Te nh o con sid er áv el in de pen dê nc ia e l iber dade pa ra re al iza r m eu tr aba lh o 43 O im pa ct o do m eu tr ab al ho n o q ue oc or re n o m eu de pa rta m en to é a lto 44 Te nh o ca pa ci da de de c on tro la r o qu e oco rr e no m eu de par ta m en to 45 Te nh o sig ni fic at iv a i nf lue nc ia no q ue o co rr e no m eu d ep ar ta m en to PUC-Rio - Certificação Digital Nº 1212819/CA
Perguntas sobre Personalidade: P e n s e nas suas ca ra c ter ís ti c a s p e ss o a is par a r e s p o n d e r as se g u in te s q u e s tõ e s. C o n s id e re a s su a s at it u d e s n a m a io r p a rt e d o t e m p o e e m com p a raç ão a o u tr a s p e ss o a s da m e s m a i d ade qu e vo c ê : 12 3 4 5 4 6 T en ho v o ca bu lá ri o r ic o 47 T en ho im ag in ação f ér til 4 8 T en ho ex ce le nt es id éi as 49 G as to t em p o r ef let in d o s o b re as c o is as 5 0 N ão t en ho in te re ss e em id éi as ab st ra ta s 51 N ão t enho um a b o a im ag in aç ão 5 2 P res to at en çã o n o s d et al hes 53 R ea liz o t ar ef as p ron ta m en te 54 Si go p rog ra m aç õ es à r is ca 55 S o u m inuc io so e m m eu tr ab al ho 5 6 F uj o d e m in ha s r esp o nsa b ili d ad es 57 N ão p rez o p el a o rg an iz ação 58 N ão f al o m ui to 59 S in to -m e co nf o rt áv el co m p es so as 60 Sou r es er va d o 61 In ic io co nv er sas 6 2 F al o c o m um m o nt e d e ge nt e d ife re nt e na s f es ta s 63 N ão g o st o d e ch am ar a at en ção p ar a m im PUC-Rio - Certificação Digital Nº 1212819/CA
Perguntas sobre intenção de deixar a empresa (turnover voluntário):
Perguntas sobre Dados Demográficos:
8.3.
Apêndice C
E-mail enviado aos funcionários informando os ganhadores da premiação: Pessoal, boa noite!
Muito obrigada pela ajuda de vocês! Consegui a quantidade de respostas que precisava e já estou trabalhando em cima dos resultados. Valeu mesmo!
Como combinamos, seguem as três senhas sorteadas: 1) 5169gbl#
2) senha2728 3) patinha17
Responda as perguntas a seguir considerando como você se sente em relação ao seu
emprego atual: 1 2 3 4 5
64
Pretendo deixar a empresa na qual trabalho nos próximos 12 meses
65
Pretendo deixar a equipe na qual trabalho nos próximos 12 meses
Responda as próximas questões indicando seus dados pessoais:
66 Sexo: 1 -M 2 - F
67 Estado Civil: 1 - Casado 2 - Solteiro 3 - Viúvo 4 - Desquitado 5 - Outros
68 Idade: Campo livre
69 Tempo na empresa: Campo livre
70 Grau de instrução: 1 - Fundamental 2 - Médio 3 - Graduação 4 - Pós Graduação Mestrado Doutorado
71 Atua como gestor: 1 - Sim 2 - Não
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Os ganhadores devem entrar em contato comigo até quarta-feira, 30/10, com o registro da senha (print screen da tela ou impressão). Vou divulgar no Facebook também.
Por favor, envie este e-mail para quem você encaminhou meu pedido de preenchimento do questionário (e-mail abaixo).
Obrigada mais uma vez! Um abraço, Iria PUC-Rio - Certificação Digital Nº 1212819/CA
