www.rotarycopacabana.com
PRESIDENTE DO ROTARY INTERNATIONALKalyan Banerjee
GOVERNADOR DO DISTRITO 4570
Wanderley Chieza
CONSELHO DIRETOR 2011-12
PRESIDENTE
Fernando Alves Vieira
CoNSElhEIRoS Da PRESIDêNCIa
Cleofas Santiago e Efrahim Meniuk
ÚlTImo PRESIDENTE
Eduardo Mayr
PRESIDENTE ElEITo 2012-2013
Francisco Wilson Feitosa
SECRETáRIo GERal
José Octavio Knaack Campos
TESouREIRo GERal Antônio Vilardo DIREToR DE PRoToColo Mauricio Cohen DIRETORES: - ComISSão DE aDmINISTRação
Alexandre Calmon, Eduardo Mayr e Dorzila Irigon Tavares
- ComISSão Do QuaDRo SoCIal
Cleofas Santiago, Isaac Benchimol e Lindovaldo Rodrigues Silva
- ComISSão Da ImaGEm PÚblICa
Sergio Richiden, João Batista dos Santos e Celso Afonso Dantas Neto
- ComISSão Da PRESTação DE SERvIçoS
Marceli Uram, Peter Byrd Rodenbeck e Anita Maron de Mello Vilardo
- ComISSão Da FuNDação RoTáRIa
Alberto Cumplido de Sant’Anna Claudino Brasil da Nobrega
- ComISSão Do PaTRImôNIo hISTóRICo Do ClubE
Francisco de Paula de Souza Brasil
- ComISSão DE NovaS GERaçõES
Pedro Loureiro Durão
ComISSão DE RECEPção
Monica Wolff, Jan Henry Karlsson e Olindina Maria Cavalcante Regis
- ComISSão DE ComPaNhEIRISmo
Isac Hadid, Nissim Cohen Hallale e Helena Spyrides
ANO LXI - BOLETIM SEMANAL Nº 28 - COPACABANA - 06 DE FEVEREIRO DE 2012
HOJE:
OS SEGREDOS
DA LONGEVIDADE II
DR. RUBEM LEDERMAN
(Continua na págs. 3 e 4)
Os Pontos Críticos do Rotary
Alberto Bittencourt* (Trecho de palestra e debate sobre o CENTRo DE ESTuDoS RoTáRIo, apresentado na REPRESE dos clubes do Grande Recife, em 25 de outubro de 2011) Contribuição do companheiro Cleofas Santiago
Companheiros,
Sinto que o Rotary de hoje possui quatro grandes pontos críticos.
São eles os pontos que mais têm atraído as atenções, mais têm sido abordados e enfatizados pelos dirigentes rotários de todos os níveis. É onde o Rotary mais tem concentrando as suas ações. É com esses pontos críticos que o Rotary vem se preocupando nos últimos tempos. Eles são constantemente temas de conferências distritais, seminários, fóruns etc.
Por que são pontos críticos? Porque mesmo com todo o esforço despendido, com todos os programas e recursos empregados, não se consegue eliminá-los, resolvê-los, nem mesmo abrandá-los.
Eles são críticos, porque apesar de tudo o que se fez e se faz, eles continuam desafiadores, intangíveis. Na minha opinião, o Rotary de hoje depende da resolução desses quatro pontos críticos.
Somente a você, rotariano e a ninguém mais, cabe a missão de levantar e identi-ficar esses pontos críticos do Rotary, para estudá-los, compreendê-los e, finalmente, agir, no sentido de eliminá-los, para que o Rotary volte a crescer, livre, pujante, dinâmico, realizador, eficiente e eficaz.
São eles:
Primeiro Ponto Crítico:
IMAGEM PúBLICA
(Transparência, visibilidade)
A Imagem Pública do Rotary precisa de brilho. Precisamos fazer com que as luzes da ribalta focalizem mais o Rotary, Um ponto crítico é, sem dúvida, a sua imagem
Como transcorreu a reunião passada
30 de janeiro de 2012
Presidente: FERNANDO ALVES VIEIRA
Protocolo: MAURÍCIO COHEN
Secretário: JOSÉ OCTAVIO KNAACK CAMPOS Abertura
Às 20h30m, o Presidente Fernando Vieira declarou aberta a 27ª reunião plenária do ano rotário 2011-2012, convidando todos os presentes para que, de pé, saudassem a Bandeira Nacional e demais bandeiras.
Protocolo
passagem do comando do Forte de Copacabana, no dia 31 de janeiro.
Logo após, o Presidente Fernando bateu o sino e convi-dou para ocupar a tribuna o secretário José Octavio Knaack
Campos para os serviços de secretaria.
Secretaria
Antes de apresentar o expediente da secretaria, o com-panheiro José Octavio destacou que naquela plenária estavam presentes todos os seus afilhados, manifestando ser isto um motivo de muito orgulho.
• NOSSA AGENDA: Fevereiro – Dias 06: Palestra “Os Segredos da Longevidade II”, com o nosso compa-nheiro Rubem Lederman; Dia 13: disponível; Dia 20: cancelada – Feriado de Carnaval; Dia 27: dis-ponível. Março – Dia 05: Seminário - Divulgação e Comunicação - Desenvolvimento do Quadro Social; Dias 12, 19 e 26: disponíveis.
• ROTARy INTERNATIONAL – 107 ANOS: Com o dia 23 de Fevereiro chegando, todos os Clubes são incentivados a planejar eventos para marcar o aniversário dos 107 anos do Rotary. No último ano, clubes e distritos fizeram um grande esforço para reconhecer e homenagear os tra-balhos do Rotary e divulgar amplamente a mensagem “Elimine a Pólio Agora”. Fevereiro é também o mês da compreensão mundial.
A seguir, pediu ao 1º Diretor de Protocolo, Maurício
Cohen, que fosse à tribuna para apresentar a mesa diretora
e fazer os trabalhos protocolares da noite.
Mesa Diretora: ao centro, Fernando Alves Vieira – Presidente do RC de Copacabana. À direita do Presidente Fernando, os companheiros Jacob Steinberg, Lindovaldo
Rodrigues da Silva e Cleonice Datum. À esquerda do
Presi-dente Fernando, os companheiros Anônio Vilardo, Claudio
Zyngier e Manuel Zauberman.
O protocolo destacou a presença dos companheiros
Bernardo Britz e Celso Dantas. Falou sobre o tradicional
almoço de companheirismo às sextas-feiras, informando que no último dia 27/01 o companheiro Antenor Barros Leal teve que se ausentar para uma reunião com o Prefeito Eduardo
Paes sobre os desabamentos do Centro do Rio. Falou também
sobre a bela cerimônia de Passagem de Comando da Escola de Sargentos de Logística, do Companheiro Cel Inf
Lindo-valdo Rodrigues da Silva para o Cel Eng Abilio Sizino de Lima Filho, no último dia 27 de janeiro, no Pátio de Formatura
da EsSLog, Rua João Vicente, 2179, Deodoro, onde estiveram presentes 9 companheiros do clube. O Presidente Fernando destacou a cerimônia como brilhante e fabulosa, com um discurso emocionante do nosso companheiro Lindovaldo. Na oportunidade, convidou a todos para a cerimônia de
Mesa da Presidência.
O Companheiro Lindovaldo Rodrigues da Silva recebe do Pre-sidente Fernando Alves Vieira o Diploma de Reconhecimento do RC de Copacabana.
• ROTARy NO SENADO FEDERAL: O Governador Arno
Voigt, do Distrito 4720, com o apoio do Senador Valdir Raupp, conseguiu que o Senado Federal realizasse uma
sessão solene em homenagem aos 107 anos da Fundação do Rotary International, no dia 27 de fevereiro próximo, em Brasília. A realização do evento poderá trazer uma grande contribuição para a divulgação da Imagem Pública da organização.
Ao final, solicitou a todos os companheiros para que tragam seus cônjuges na próxima reunião do dia 06 de fevereiro, quando teremos a palestra “Os Segredos da Longe-vidade II”, com o companheiro Rubem Lederman.
Companheirismo
O Presidente Fernando convidou o companheiro Isac
Hadid para realizar o companheirismo, com as seguintes
comunicações:
• Agradeceu ao companheiro Manuel Zauberman pelo whisky da noite.
• Aniversariantes do mês de janeiro: 03 – Antônio Vilardo; 05 – Ana Maria, esposa de Raul Christiano; 06 – Shmuel, esposo de Cleonice Datum; 10 – Lucy, esposa de Orlando Leão; 12 – Shenia, esposa de Jan Henry Karlsson; 13 –
Satiko, esposa de Tamoto Nakamura; 15 – Clara, esposa
de Jacob Steinberg; 22 – Claudio Mauricio Zyngier; 22 – Maria Cristina, esposa de Claudino; 24 – Manoel
Zauberman; 25 – Jacob Steinberg.
• A pedido do companheiro Eduardo Mayr, leu a frase
“A felicidade não é fruto da paz, é a própria paz”, de
Émile-Auguste Chartier, e destacou que no dia 30 de
janeiro se comemoravam o Dia da Não-Violência, em homenagem a Gandhi, e o Dia da Saudade.
• Nas dicas culturais, recomendou a peça “Caixa de Fósforos”, no SESC Copacabana, e o filme “Precisamos Falar sobre Kevin”.
Comunicações
O companheiro Alberto Cumplido de Sant’Anna fez algumas considerações sobre o desabamento de 3 prédios no Centro do Rio, levantando as questões que poderiam ter originado a tragédia.
O companheiro Antenor Barros Leal falou sobre a China, com recentes dados sobre sua economia, um fenômeno com grandes reflexos na economia brasileira e mundial.
O companheiro João Batista dos Santos falou também sobre a questão dos desabamentos no Centro do Rio, com considerações sobre a responsabilidade dos Conselhos Pro-fissionais, como o CREA, CRM, OAB, entre outros.
Sobre os temas em debate, participaram também os companheiros Jacob Steinberg, Francisco de Souza
Brasil, Claudino Brasil da Nóbrega, Nissim Halale, Bernardo Britz, Cleofas Santiago e Efrahim Meniuk.
Homenagem ao Companheiro Lindovaldo
O Presidente Fernando realizou a entrega de um Diploma de Reconhecimento ao companheiro Lindovaldo Rodrigues
da Silva, por sua atuação como Comandante da Escola de
Sargentos de Logística, com uma salva de palmas do plenário. Agradecimentos e Encerramento
O Presidente Fernando agradeceu a presença dos compa-nheiros, rotarianos visitantes e convidados, solicitando uma saudação à Bandeira Nacional e demais bandeiras da panó-plia, declarando encerrada a reunião, à qual compareceram 45 participantes.
Os companheiros Cumplido, Antenor, João Batista, Jacob Steinberg, Souza Brasil, Claudino, Nissim Halale, Bernardo Britz, Cleofas Santiago e Efrahim Meniuk, nos debates sobre os desabamentos no Centro do Rio e sobre a questão do “fenômeno China”.
pública. Apesar de toda uma mudança de concepção, na prá-tica o esforço despendido não tem surtido o efeito esperado. O Rotary precisa aparecer mais.
O que percebemos é que o Rotary tem uma visibilidade muito limitada aí fora. Tudo o que fazemos hoje em nossos clubes, todo o trabalho dos rotarianos, seja nas creches, nos centros de apoio a deficientes, nas comunidades, tem tido uma repercussão muito restrita, muito limitada, entre o pú-blico que nos observa.
De maneira geral, os rotarianos se omitem na divulgação dos feitos de seus clubes. Eles não repassam à mídia qualquer tipo de matéria. Bastaria uma pequena lauda com fotos, em linguagem bem atrativa, com a descrição dos trabalhos e do envolvimento do Clube.
Precisamos criar mecanismos em nossos clubes, envol-vendo os associados neste trabalho importantíssimo para a transparência do Rotary, principalmente, porque esta é a melhor forma de atrair futuros companheiros para engrossar nossas fileiras.
Nossos clubes falham neste quesito, apesar da prioridade que o Rotary vem dando à Imagem Pública, transformando--a em uma das mais importantes ênfases presidenciais de RI nos últimos anos.
Segundo Ponto Crítico:
INOVAÇÃO
(Mudança, flexibilidade)
James Hunt, autor do livro “O Monge e o Executivo” disse: O cúmulo da insanidade é tentar obter resultados diferentes e continuar fazendo a mesma coisa, do mesmo jeito, sempre.
O segundo ponto crítico do Rotary, a meu ver, é a inovação, que hoje também é uma das ênfases presidenciais em 2011-2012, trazida pelo Presidente Kalyan Banerjee.
Inovação se consegue levando para nossos clubes a mudança de paradigmas e a quebra da rotina massacrante.
O Rotary nunca mudou tanto quanto nesses últimos quinze anos. Ele fez uma verdadeira revolução, em se tratando de inovação.
Começou antes do ano 2000, criando o PLD (Plano de Liderança Distrital), o PLC (Plano de Liderança de Clube), e o Planejamento Estratégico. Somente estes três itens represen-taram uma enorme transformação em Rotary. Foram mecanis-mos muito úteis para barrar o marasmo e a acomodação que tomava conta dos clubes, que impedia o seu desenvolvimento.
Seus resultados ainda não foram sentidos inteiramente, mas o principal benefício foi a continuidade das ações, das metas e objetivos, que passaram a ser de curto, médio e longo prazo.
Na Fundação Rotária, o Plano Visão de Futuro ainda em fase experimental, também representa uma tremenda trans-formação em seus programas, métodos e ações.
O PLD, por si só, representou uma profunda mudança na estrutura dos distritos rotários, com a criação e estruturação das
funções do Instrutor Distrital, dos Governadores Assistentes, dando uma ênfase especial aos Treinamentos, como PETS, GATS, Equipe Distrital, além do Seminário de Capacitação e dos Seminários da Fundação Rotária, Imagem Pública e Desenvolvimento do Rotary.
Ainda há muito a melhorar como, por exemplo, a pouca profundidade na abordagem dos assuntos, devido à exi-guidade do tempo disponível, pois os seminários são feitos concomitantemente no espaço de uma manhã. Apesar da repetição em várias cidades do Distrito, falta avaliar e divulgar os resultados desses treinamentos. Qual foi efetivamente o alcance das informações recebidas, que mudanças acarretaram e qual foi o resultado das ações daí advindas?
Treinamento e capacitação são hoje fatores determinantes de sucesso.
O próprio PLC já sofreu mudanças em 2010, com a criação da Quinta Avenida de Serviços, dedicada Às Novas Gerações, de suma importância para o futuro do Rotary.
No Distrito 4.500, o meu clube, o RC do Recife - Boa Viagem, faz parte do Programa Piloto de Rotary chamado Inovação e Flexibilidade. São apenas duzentos clubes no mundo inteiro e somente dois no Brasil. O que um clube de Rotary pode fazer dentro deste programa Inovação e Flexibilidade? Ele pode virar pelo avesso coisas que sempre foram sagradas em
Rotary, como o Estatuto do Clube, antes só alterado mediante proposta aprovada no Conselho de Legislação e submetida à votação pelos delegados votantes dos clubes do mundo, de 3 em 3 anos. Como clube piloto deste programa, o RC Recife-Boa Viagem pode tentar novas experiências, buscar novos paradigmas, novas formas de se reunir e de agir, desde que, claro, fazendo os devidos relatórios.
Então, companheiros, uma das preocupações de RI é justamente a mudança para acompanhar as transformações da vida moderna.
Quando falamos em mudanças, nos referimos a transfor-mações, não apenas a melhorias. A melhoria é como tornar um gato magro num gato gordo e bonito, mas ele continuará sendo sempre um gato. A transformação significa tornar o gato magro em um tigre, o que é radicalmente diferente. Essas transformações ainda precisam atingir todos os clubes, com todos os associados trabalhando em conjunto, cada qual em sua comissão, fazendo com que as metas e objetivos sejam realmente alcançados e avaliados.
Terceiro Ponto Crítico:
LIDERANÇA
(Integração, participação)
O terceiro ponto crítico que eu vejo em Rotary é a formação de novos líderes. Nunca o Rotary foi tão carente de lideranças. Se olharmos para nossos líderes, eles são, desde muito, aqueles de sempre, os mesmos.
Nossos clubes precisam de líderes para mobilizar o qua-dro associativo. São esses líderes que integram os rotarianos (ContinuAção dA pág. 1)
ROTARy CLUB DE COPACABANA - www.rotarycopacabana.com
Fundado em 30 de junho de 1949 e admitido em Rotary International em 26 de outubro de 1949. CNPJ 30.048.219/0001-21
Reuniões Plenárias: Segundas-feiras - 20h30min - Hotel Sofitel - Av. Atlântica 4240 - Nível E - Salão Copacabana - Copacabana Endereço para Correspondência: Av. Epitácio Pessoa, 4578 - 301 - Lagoa - 22471-001 - Rio de Janeiro - RJ
E-mail: [email protected] - Revisão: Past President Eduardo Mayr - Editoração Eletrônica: Sergio Richiden Design
A PROVA QUÁDRUPLA
Do que nós pensamos, dizemos ou fazemos
1) É a VERDADE?
2) É JUSTO para todos os interessados? 3) Criará BOA VONTADE
e MELHORES AMIZADES?
4) Será BENÉFICO para todos os interessados?
dentro do clube, que fazem uns interagirem com os outros, que fazem com que todos participem e se envolvam nos programas, do clube e do Rotary.
Assim, o Rotary depende dos líderes, precisa de lideres, são os líderes os responsáveis pelo dinamismo, pela pujança do clube e do Quadro Associativo.
Onde estão os novos líderes dos clubes? Eles deveriam estar presentes e alertas, incentivando e levando os companheiros para o caminho proposto pelo PLC, para que o clube cresça e alcance suas metas.
Onde estão os novos líderes? Eles estão fazendo muita, muita falta mesmo, nos clubes, nos Distritos e até em Rotary International.
Ouvi alguém dizer: mas são os próprios líderes que impedem o surgimento de novos, para não perder espaço. Não acredito, respondi. A verdadeira liderança é aquela que forma novos líderes para abraçar e seguir seus ideais. É assim no Rotary.
A formação de novos líderes começa em nossos clubes, com a convocação de companheiros para trabalhos e apre-sentações, para palestras e exposições. O que muito ajuda na preparação e divulgação destas novas lideranças são as reuniões conjuntas de dois ou mais clubes, os interclubes temáticos e o intercâmbio de rotarianos em reuniões plenárias e palestras em outros clubes.
Quarto Ponto Crítico:
SERIEDADE
(Comprometimento, ética)
E o último ponto crítico, na minha ótica, chama-se Serie-dade.
Quando eu digo seriedade, eu falo em Comprometimento e Ética, e quando falo em Ética, falo em Prova Quádrupla.
Não é a totalidade, graças a Deus, mas podemos ter a certeza que para a maioria dos rotarianos, falta seriedade no compromisso rotário.
O que é seriedade? Seriedade é não ficar acomodado, não empurrar com a barriga as obrigações para com o grupo, nem os compromissos que, como rotariano assumiu. Hoje em dia é o que você vê a maioria dos associados fazer.
Quem não tem seriedade, quem não vê o Rotary com seriedade, não comparece às reuniões, não assume funções e quando as tem, não se empenha no trabalho, não faz jus ao distintivo, nem ao título de rotariano.
Esses Quatro Pontos Críticos aparecem nitidamente quando se faz uma análise a partir dos problemas que nos-sos clubes enfrentam. Eles precisam vencer e superar estes Quatro Pontos Críticos, para que nossa associação volte a crescer numericamente e possa produzir ações cada vez mais importantes para a humanidade.
Acredito que os CENTROS DE ESTUDOS ROTÁRIOS dos Distritos possam dar uma efetiva colaboração nesse sentido.
Precisamos fazer alguma coisa, começando dentro de nossa casa, para depois, fortalecidos e unidos como um FEIXE DE VARAS, podermos defender um BRASIL cada vez melhor, alegre e feliz.
* Alberto Bittencourt – Rotary Club do Recife - boa viagem; D-4500; Governador do Centenário 2004/05
Classificação.: engenharia civil
(ContinuAção dA pág. 3)
Aniversariantes do Mês de Fevereiro
05 - Jan Henry Karlsson 07 - Celso Dantas
09 - Brigida, esposa de Marceli Uram 16 - Silvia, esposa de Helio Copelman
18 - Geraldo Lopes de Oliveira, sócio honorário 20 - Anita Maron de Mello Vilardo
20 - Rosa Maria, esposa de José Nelson Carrozzino 21 - Cleonice Barros de Macedo Datum
22 - Francisco Wilson Alves Feitosa
22 - Wanja, esposa de Lindovaldo Rodrigues da Silva 23 - Alexandre Bittencourt Calmon
23 - Efrahim Kopel Meniuk 23 - Helio Copelman
