Detalhe de Oferta de Emprego
Caracterização da Oferta
Código da Oferta: OE202102/0135 Tipo Oferta: Mobilidade Interna
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais Orgão / Serviço: Câmara Municipal do Porto
Regime: Carreiras Gerais Carreira: Técnico Superior Categoria: Técnico Superior Grau de Complexidade: 3
Remuneração: A detida pelo trabalhador na carreira/categoria no seu organismo de origem. Suplemento Mensal: 0.00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Área funcional: Organização e Gestão.
Descrição da Função: “Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elabora pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área da unidade orgânica, nomeadamente, análise de processos administrativos e de circuitos de informação, tendo em vista a sua racionalização e simplificação; conceção e implementação de metodologias e instrumentos de gestão”.
Competências: Orientação para resultados; Iniciativa e autonomia; Planeamento e organização; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Comunicação oral e escrita; Conhecimentos especializados e experiência.
Requisitos de Admissão
Relação Júridica: CTFP por tempo indeterminado
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos; Requisitos para a Constituição de
Relação Jurídica:
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Administração Pública, ou Economia, ou Gestão ou Solicitadoria.
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Total Postos de Trabalho: 1
Formalização das Candidaturas
Outros Requisitos: Trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado; Integrados na carreira de Técnico Superior;
Licenciatura em Administração Pública, ou Economia, ou Gestão ou Solicitadoria; Pertencentes ao mapa de pessoal de outro Organismo Público.
Envio de Candidaturas para: recrutamento@cm-porto.pt Contacto: Contactar Linha Porto 220 100 220 Data Publicitação: 2021-02-05
Data Limite: 2021-02-19
Texto Publicado
Jornal Oficial e Orgão de Comunicação Social: Formação Profissional
Nº de Vagas/ Alterações
Texto Publicado em Jornal Oficial: A Câmara Municipal do Porto pretende recrutar, mediante Mobilidade Interna entre Órgãos, na categoria, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, publicada em anexo à da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, 1 Técnico Superior. Tipo de Oferta: Mobilidade interna entre órgãos na categoria de Técnico Superior. N.º de postos de trabalho: 1 Posto de trabalho. Remuneração: A detida pelo
trabalhador na carreira/categoria no seu organismo de origem. Âmbito do Recrutamento: a) Trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado; b) Integrados na carreira de Técnico Superior; c) Licenciatura em Administração Pública, ou Economia, ou Gestão ou Solicitadoria; d) Pertencentes ao mapa de pessoal de outro Organismo Público. Perfil de Competências Área funcional: Organização e Gestão. Descrição da Função: “Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elabora pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área da unidade orgânica, nomeadamente, análise de processos administrativos e de circuitos de
informação, tendo em vista a sua racionalização e simplificação; conceção e implementação de metodologias e instrumentos de gestão”. Competências: Orientação para resultados; Iniciativa e autonomia; Planeamento e organização; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Comunicação oral e escrita; Conhecimentos especializados e experiência. Local de trabalho: Departamento Municipal de Apoio à Contratação e às Entidades Participadas – Divisão Municipal de Apoio Jurídico à Contratação e às Empresas Municipais. Apresentação de Candidaturas: recrutamento@cm-porto.pt Formalização da Candidatura: As candidaturas deverão ser enviadas para o correio eletrónico institucional - recrutamento@cm-porto.pt. No assunto deverão identificar a candidatura à presente oferta de mobilidade entre órgãos identificando o Código da Oferta da BEP e a candidatura deve ser acompanhada dos seguintes documentos, em formato PDF e até ao limite de 10 MB, sob pena de exclusão: a) Requerimento dirigido ao Presidente da Câmara (elaborado pelo próprio candidato), com a menção expressa da modalidade de vínculo de emprego público que detém, a categoria, a remuneração que aufere, e ainda do contato telefónico e do endereço de correio eletrónico disponíveis; b) Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada da qual conste: a modalidade de vínculo de emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, as últimas duas menções de avaliação de desempenho e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos; c) Curriculum vitae profissional; d) Documento comprovativo das habilitações literárias e profissionais. Seleção dos Candidatos: A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do curriculum vitae profissional, complementada com entrevista profissional de seleção.
Mobilidade Interna entre Órgãos, na categoria, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, publicada em anexo à da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação.
Carreira/categoria: Técnico Superior Área funcional: Organização e Gestão Perfil de competências:
Descrição da Função: “Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elabora pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área da unidade orgânica, nomeadamente, análise de processos administrativos e de circuitos de informação, tendo em vista a sua racionalização e simplificação; conceção e implementação de metodologias e instrumentos de gestão”.
Competências: Orientação para resultados; Iniciativa e autonomia; Planeamento e organização; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Comunicação oral e escrita; Conhecimentos especializados e experiência.
Número de postos de trabalho: 1 posto de trabalho.
Habilitações literárias: Administração Pública, ou Economia, ou Gestão ou Solicitadoria. Âmbito do recrutamento:
a) Trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado; b) Integrados na carreira de Técnico Superior;
c) Licenciatura em Administração Pública, ou Economia, ou Gestão ou Solicitadoria; d) Pertencentes ao mapa de pessoal de outro Organismo Público.
Constituição do Júri:
Presidente: Pedro Teixeira, Diretor do Departamento Municipal de Apoio à Contratação e às Entidades Participadas. Vogais Efetivos: Patrícia Fonseca, Chefe da Divisão Municipal de Apoio Jurídico à Contratação e às Empresas Municipais que substitui o/a Presidente nas suas faltas e impedimentos e Luzia Margarida Cochicho, Técnica Superior da Divisão Municipal de Recrutamento e Gestão de Carreiras.
Vogais Suplentes: Raquel Gouveia, Técnica Superior da Divisão Municipal de Apoio Jurídico à Contratação e às Empresas Municipais e Helena Cardoso, Técnica Superior da Divisão Municipal de Recrutamento e Gestão de Carreira.
Remuneração: Posição remuneratória detida na categoria. Método de seleção: Entrevista
Local de trabalho: Departamento Municipal de Apoio à Contratação e às Entidades Participadas – Divisão Municipal de Apoio Jurídico à Contratação e às Empresas Municipais.
Prazo de apresentação de candidaturas: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso. Apresentação de Candidaturas: recrutamento@cm-porto.pt
Formalização da Candidatura: As candidaturas deverão ser enviadas para o correio eletrónico institucional - recrutamento@cm-porto.pt. No assunto deverão identificar a candidatura à presente oferta de mobilidade entre órgãos identificado o Código da Oferta da BEP) e a candidatura deve ser acompanhada dos seguintes documentos, em formato PDF e até ao limite de 10 MB, sob pena de exclusão:
a) Requerimento dirigido ao Presidente da Câmara (elaborado pelo próprio candidato), com a menção expressa da modalidade de vínculo de emprego público que detém, a categoria, a remuneração que aufere, e ainda do contato telefónico e do endereço de correio eletrónico disponíveis;
b) Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada da qual conste: a modalidade de vínculo de emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, as últimas duas menções de avaliação de desempenho e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos;
c) Curriculum vitae profissional;
d) Documento comprovativo das habilitações literárias e profissionais. Contacto telefónico: Contactar Linha Porto. 220 100 220
Seleção dos Candidatos: A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do curriculum vitae profissional, complementada com entrevista.
A presente oferta de emprego será igualmente publicitada: Na página https://balcaovirtual.cm-porto.pt/PT/cidadaos/guiatematico/edu_emp/Paginas/educacaoeemprego.aspx
Porto, 5 de fevereiro de 2021
A Diretora Municipal de Recursos Humanos Salomé Ferreira
