DR CONCENTRADOS DE ALIMENTOS DA AMAZÔNIA LTDA

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DR CONCENTRADOS DE ALIMENTOS DA AMAZÔNIA LTDA

PERÍODO: Março 2013 à Março de 2014.

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DR CONCENTRADOS DE ALIMENTOS DA AMAZÔNIA LTDA

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : DR CONCENTRADOS DE ALIMENTOS DA AMAZÔNIA LTDA 09.527.446/0001-43

CNPJ/CEI :

Atividade da Empresa : Fabricação de aditivos de uso industrial Grau de Risco : 03

CNAE : 20.93-2

Endereço : Av. Torquato Tapajós - 13.771 AM 010 km 19 Bairro : Area de Trans Urbana

Cidade : Manaus U.F.: AM

CEP:69000-000

Telefone : 92 - 3213-7600 / 3223-7971

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores : 5 Mulheres Menores : 0 Homens Maiores : 14 Homens Menores : 0

Total : 19

PERÍODOS DE TRABALHO

07:30 h. às 17:18h.

06:00 h. às 14:30h.

13:30 h. às 22:00h.

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO 05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE 08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA 09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS 12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA 12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

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Sumário

12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS

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01.0 - INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade físico dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional - PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação , reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA. Porém, deve indicar um designado para treinamento.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes Físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira , fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes Biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco Potencial:

Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo.

Risco Evidente:

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo.

04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL

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Página 2 dos Tópicos do PPRA.

METAS:

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA PRIORIDADE: A

--- Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

--- Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

--- Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

--- PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades : a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações . 05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos ;

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d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B 06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para :

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes , promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem ;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios - Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/09

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Luxímetro Digital: Mod. MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº. 030903718 Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.

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3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08 Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.

08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais , serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos .

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;

09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a

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guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como :

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa ;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;

12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA;

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.

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12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas , estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados ;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

14 - DAS RESPONSABILIDADES

A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa.

A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT , quando houver e Direção.

_______________________________________________

Representante Legal da Empresa

_______________________________________________

Letícia Amorim da Costa Eng. de Segurança do Trabalho CAU: A59111-4

_______________________________________________

Coordenador Técnico do PPRA Reginaldo Beserra Alves Eng° Seg. do Trabalho CREA 5907-D/PB 15 - ANEXOS

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ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO.

ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.

ANEXO C: CRONOGRAMA DE MELHORIAS.

ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.

ANEXO E: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS.

ANEXO F: CERTIFICADO DE APROVAÇÃO - CA.

ANEXO G: RELAÇÃO DE COLABORADORES.

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Página 1 do anexo A

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO SETOR

ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO GERENTE

DEPÓSITO (Expedição, Prod. Acabado, Estoque e Embalagem) OPERADOR DE UTILIDADES

ASSISTENTE ALMOXARIFADO ESCRITÓRIO - PRODUÇÃO

OPERADOR DE UTILIDADES ESSENCIAS - EMULSÃO

OPERADOR DE UTILIDADES OPERADOR DE PRODUÇÃO LABORATÓRIO - CONTROLE DE QUALIDADE

ANALISTA DA QUALIDADE LAVAGEM

OPERADOR DE UTILIDADES PESAGEM

OPERADOR DE UTILIDADES PRODUÇÃO - MOINHO

OPERADOR DE UTILIDADES SERVIÇOS GERAIS

AUX.SERVICOS GERAIS ZELADORA

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ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Unidade: ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, piso cerâmico, teto em forro de gesso, iluminação artificial, ambiente climatizado. Medições complementares: 20 IBUTG / 51.7 d(B)A.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Iluminação

Intensidade/Concentração: 925 LUX Limite: 500 LUX

Insalubridade: N.A. Grau: N.A.

Neutralização: Não Informado

Exposição: Permanente

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a

iluminação dentro das exigências.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação artificial Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011.

Técnica Utilizada:

Riscos Físicos Ruídos

Intensidade/Concentração: 40,8 dB(A) Limite: 85 dB(A)

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 30,0ºC | 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 22,0 ºC

Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Ambiente Climatizado.

Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

GERENTE

Desc. Atividades: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, piso cerâmico, teto em forro de gesso, iluminação artificial, ambiente climatizado. Medições complementares: 20 IBUTG / 51.7 d(B)A.

Local Trabalho:

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Página 2 do Anexo B

Manter a

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

Unidade: DEPÓSITO (Expedição, Prod. Acabado, Estoque e Embalagem) ASSISTENTE ALMOXARIFADO

Desc. Atividades: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos.Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, piso em corodur, cobertura em telhas e estrutura metálica, iluminação natural e artificial. Ambiente não climatizado.

Local Trabalho:

Manter a

Iluminação artificial e natural.

Causa Fonte:

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Máquina, ruído de fundo. Produção.

Causa Fonte:

Calor

Máquinas, condições ambientais de temperatura.

Causa Fonte:

OPERADOR DE UTILIDADES

Desc. Atividades: Preparam máquinas e equipamentos para operação e controlam o funcionamento das caldeiras e a qualidade do produto.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, piso em corodur, cobertura em telhas e estrutura metálica, iluminação natural e artificial. Ambiente não climatizado.

Local Trabalho:

Manter a

Iluminação natural e artificial.

Causa Fonte:

Riscos Físicos Calor

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Unidade: ESCRITÓRIO - PRODUÇÃO OPERADOR DE UTILIDADES

Desc. Atividades: Realizam trabalhos burocráticos, tipo lançamento de dados em siitema informatizado.

Função:

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Pardedes com fechamento em alvenaria, piso em corodur, forro em pvc, iluminação artifcial. Condições ambientais de temperatura, nâo climatizado.

Local Trabalho:

Exposição: Eventual

Observações: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar

melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação inadequada Causa Fonte:

Observações: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice

de temperatura efetiva entre 20 e 23 °C.

Condições Ambientais de Temperatura.

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Unidade: ESSENCIAS - EMULSÃO

OPERADOR DE PRODUÇÃO

Desc. Atividades: Preparam materiais para alimentaçao de linhas de produçao; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produçao; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, piso em corodur, forro em PVC, iluminação artificial. Ambiente nâo climatizado.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Postura

Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A.

Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.

Possíveis danos à saúde: Fadiga física

Postura de trabalho, exigência de postura inadequada.

Causa Fonte:

Avaliação qualitativa.

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Iluminação

Manter a

Observações: O Nível de Pressão Sonora está acima dos limites de tolerância, de acordo com NR 15.

Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

Desc. Atividades: Preparam materiais para alimentaçao de linhas de produçao; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produçao; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, piso em corodur, forro em PVC, iluminação artificial. Ambiente nâo climatizado.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Postura

Causa Fonte:

Iluminação

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Manter a

Observações: O Nível de Pressão Sonora está acima dos limites de tolerância, de acordo com NR 15.

Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

Unidade: LABORATÓRIO - CONTROLE DE QUALIDADE ANALISTA DA QUALIDADE

Desc. Atividades: Executam ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos. Garantem a calibraçao dos

equipamentos e realizam amostragem de materiais. Trabalham segundo normas de segurança, saúde e meio ambiente. Controlam a qualidade. Participam do sistema da qualidade da empresa e no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores. Colaboram no desenvolvimento de metodologias de análises.

Função:

Paredes em alvenaria, piso cerâmico, forro em gesso, illuminação artificial. Ambiente climatizado.

Local Trabalho:

Observações: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar

melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação inadequada Causa Fonte:

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Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

Unidade: LAVAGEM

Desc. Atividades: Realizam serviços de lavagens em utensilhos.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, piso em corodur, cobertura em telhas, iluminação artificial.

Ambiente nâo climatizadfo.

Local Trabalho:

Manter a

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação adequada Causa Fonte:

Causa Fonte:

Calor

Observações: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice

de temperatura efetiva entre 20 e 23 °C.

Causa Fonte:

Unidade: PESAGEM

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Desc. Atividades: Realizam pesagem de materia prima, como tambem, fazem a separação pre estabelecida conforme pedido.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, area ampla (aberta), piso em corodur, cobertura em telhas, iluminação atitficial. Ambiente não climatizado.

Local Trabalho:

Manter a

Postura

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Riscos Químicos

Produtos Químicos

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Observações: Fazer uso de respirador.

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Possíveis danos à saúde: Intoxicação pulmonar.

Vapores Causa Fonte:

Unidade: PRODUÇÃO - MOINHO

Desc. Atividades: Monitoram o recebimento de resíduos industriais, operam moinhos. Realizam amostragem de resíduos e efluentes, dosam soluçoes químicas e operam equipamentos eletromecânicos.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, piso em corodur, cobertura em telhas. Ambiente não clmatizado.

Local Trabalho:

Manter a

Postura

Causa Fonte:

Intensidade/Concentração: 813 dB(A) Limite: 85 dB(A)

Observações: O resultado da análise ultrapassou o nível de ação, que é de 80 dB(A), Adotar medidas

visando melhorias contínuas.

Causa Fonte:

ERGONÔMICO - Técnica Utilizada:

Calor

Observações: Avaliação acima dos Limites de Tolerância. Providenciar medidas técnicas a ponto de

eliminar ou minimizar a temperatura existente. Fazer revezamento de funcionários.

Conforme NR - 15. Colaborador realiza atividade de forma ocasional e/ ou intermitente.