ESTATUTO DO GRUPO DE MELHORAMENTO ANIMAL E BIOTECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS

DEPARTAMENTO DE ZOOTECNIA

ESTATUTO DO

GRUPO DE MELHORAMENTO ANIMAL E

BIOTECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE

LAVRAS

LAVRAS – MINAS GERAIS MARÇO/ 2012

SUMÁRIO

CAPITULO I - DOS FINS E DAS ATRIBUIÇÕES...2

CAPITULO II - DOS ASSOCIADOS DO GRUPO...3

*SEÇÃO I - DA CONSTITUIÇÃO...3

*SEÇÃO II - DOS DIREITOS E DEVERES DOS MEMBROS ASSOCIADOS...4

CAPITULO III - DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA...4

*SEÇÃO I - DA ASSEMBLÉIA GERAL...5

*SEÇÃO II - DA COORDENAÇÃO GERAL...6

CAPITULO IV - DAS PENALIDADES...11

CAPITULO V - DO PATRIMÔNIO...12

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art. 1º - O Grupo de Melhoramento Animal e Biotecnologia da Universidade Federal de Lavras, que de ora em diante passa a denominar-se “GMAB”, é uma entidade civil, de direito privado, âmbito regional, apartidária, sem fins lucrativos, com tempo de duração indeterminado, com sede e foro jurídico na cidade de Lavras - MG, Brasil.

art. 2º - O GMAB tem como principais finalidades:

a) Congregar estudantes, profissionais e produtores rurais atuantes em melhoramento animal e biotecnologia, interessados no aprimoramento técnico e científico na área; b) Promover cursos, simpósios, seminários, encontros técnicos, palestras, debates, dias

de campo e demais eventos que possam contribuir para a elevação dos conhecimentos na área de melhoramento animal e biotecnologia, seja no âmbito de ensino, pesquisa e extensão;

c)

art. 3º - O GMAB tem como principais atribuições:

a) Promover a solidariedade e a aproximação entre os membros através de reuniões de caráter científico, simpósios, seminários, encontros técnicos, palestras, debates e outros eventos que possam contribuir para a melhoria da divulgação dos conhecimentos relacionados com o melhoramento animal e biotecnologia;

b) Fomentar o constante treinamento e aperfeiçoamento de estudantes da graduação e de pós-graduação em zootecnia, veterinária, agronomia e demais áreas afins, no âmbito de ensino, pesquisa e extensão em melhoramento animal e biotecnologia; c) Colaborar na execução de trabalhos de pesquisa e extensão relacionadas com o

melhoramento animal e biotecnologia;

d) Apoiar e colaborar na manutenção do laboratório de biologia molecular do departamento de zootecnia da UFLA;

e) Participar e colaborar em exposições agropecuárias e outros eventos para promover troca de experiências e intercâmbio entre ambas as partes;

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f) Participar da elaboração e execução de convênios, acordos e ajustes relacionados com a sua área de atuação;

g) Manter os associados informados sobre as atividades do GMAB.

CAPITULO II - DOS ASSOCIADOS DO GRUPO

*SEÇÃO I - DA CONSTITUIÇÃO

art. 4º - O corpo social do grupo é formado pelas seguintes classes: a) Associados fundadores; b) Associados efetivos; c) Associados temporários; d) Associados participantes; e) Trainees. f) Ouvintes.

Parágrafo 1º - São associados fundadores, todos os membros que assinaram a ata de criação do GMAB.

Parágrafo 2º - São associados efetivos, os docentes e funcionários técnicos-administrativos da UFLA.

Parágrafo 3º - São associados temporários, os estudantes dos cursos de graduação e pós-graduação da UFLA que executam atividades no GMAB.

Parágrafo 4º - São associados participantes, todas as pessoas interessadas e externas a UFLA que exerçam atividades relacionadas com o melhoramento animal e biotecnologia, estando aquelas que não residem na cidade de Lavras - MG isentas da penalidade do parágrafo único do artigo 25 do capítulo IV. Estes poderão frequentar no máximo 50% das reuniões do semestre.

Parágrafo 5º - São trainees, os estudantes de graduação da UFLA que foram selecionados mediante processo seletivo definido pela coordenação geral do GMAB e em período mínimo de seis meses de avaliação para inclusão ou não na categoria de associados temporários. Os trainees devem atender todas normas deste

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estatuto, porém não possuem direito de votar e também de se candidatarem à cargos administrativos.

Parágrafo 6º - São Ouvintes as pessoas interessadas em participar do GMAB sem os direitos e deveres previstos para seus associados. O limite individual para participação nas reuniões durante o semestre é de no máximo 50%.

art. 5º - A admissão de novos associados será feita mediante processo seletivo, em acordo com edital aberto pela coordenação geral do GMAB. O dia da entrevista e local da seleção serão divulgados com pelo menos uma semana de antecedência.

*SEÇÃO II - DOS DIREITOS E DEVERES DOS MEMBROS ASSOCIADOS art. 6º - Constituem direitos dos associados:

a) Participar dos eventos promovidos pelo GMAB;

b) Propor medidas e ações que possam ser realizadas pelo GMAB.

art. 7º - Constituem deveres dos associados: a) Cumprir o estatuto;

b) Acatar as decisões dos órgãos do GMAB;

c) Participar das reuniões ordinárias e extraordinárias para as quais foram convocados; d) Zelar pelo patrimônio moral e material do GMAB;

e) Desempenhar encargos e participar de comissões quando for designado.

art. 8º - Qualquer sócio poderá ser desligado do corpo social do GMAB, pelo não cumprimento de suas obrigações estatutárias, tendo direito a processo regular, ampla defesa e recurso à Assembléia Geral. Qualquer associado deverá apresentar por escrito seu desligamento do grupo. E este deverá ser feito com no mínimo 2 semanas de antecedência para não prejudicar as atividades em andamento.

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art. 9º - O GMAB é constituído pelos seguintes órgãos: a) Assembléia geral;

b) Coordenação geral; c) Membros associados.

*SEÇÃO I - DA ASSEMBLÉIA GERAL

art. 10º - A Assembléia Geral, órgão máximo de deliberação, é constituída por: a) Coordenação Geral;

b) Demais associados.

art. 11º - A Assembléia Geral, presidida pelo Coordenador Geral, reunir-se-á ordinariamente 2 (duas) vezes por semestre e extraordinariamente quando convocada pelo Coordenador Geral ou por solicitação de 2/3 dos associados.

Parágrafo 1º - A convocação para Assembléia Geral deverá ser feita com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.

Parágrafo 2º - A Assembléia Geral somente poderá ser instalada com a presença da maioria de seus associados em primeira convocação.

Parágrafo 3º - Não havendo na primeira convocação a presença mínima, considerar-se-á automaticamente convocada outra para 30 (trinta) minutos depois, a qual poderá ser instalada com a presença de 50% dos associados. Não havendo na segunda convocação a presença mínima será feita, no mesmo instante, a terceira chamada com qualquer número de participantes.

Parágrafo 4º - O secretário da Coordenação Geral será o responsável pela elaboração das atas das reuniões e pela coleta de assinaturas no livro de presenças.

art. 12º - A Assembléia Geral compete:

a) Aprovar ou alterar o estatuto do GMAB em reunião especialmente convocada para este fim, pelo voto de no mínimo 2/3 dos sócios;

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c) Eleger anualmente os membros da Coordenação Geral do GMAB;

d) Destituir, pelo voto de 2/3 de seus membros, a Coordenação Geral ou qualquer de seus membros, os quais terão amplo direito de defesa;

e) Aprovar a prestação de contas, balanços e balancetes, e o relatório semestral do coordenador geral do GMAB, podendo solicitar parecer de pessoal habilitado tecnicamente;

f) Deliberar sobre a execução de despesas e encargos do GMAB, bem como aprovar a criação de contribuições extraordinárias com finalidade específica, definir o valor da taxa de contribuição dos associados do GMAB;

g) Examinar, a qualquer tempo, o patrimônio material, livros e documentos, lavrando o resultado de sua avaliação no livro de atas e em pareceres.

*SEÇÃO II - DA COORDENAÇÃO GERAL

art. 13º - O GMAB será administrado pela Coordenação Geral composta pelos seguintes cargos: a) Professor Orientador;

b) Coordenador geral; c) Sub coordenador geral; d) 1º Secretário;

e) 2º Secretário; f) 1º Tesoureiro; g) 2º Tesoureiro;

h) Coordenador de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação; i) Coordenador de Extensão;

j) Vice coordenador de Extensão; k) Coordenador de Informática;

l) Coordenador de Marketing e Eventos Sociais. m) Vice coordenador de Marketing e Eventos Sociais.

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Parágrafo 1º - Os membros da Coordenação Geral serão eleitos por mandato de 1 (um) ano pela Assembléia Geral, em reunião especialmente convocada, dentre os membros associados, tendo o direito a uma reeleição.

Parágrafo 2º - O cargo de professor orientador tem caráter permanente, sendo sua competência: apoiar no planejamento, orientação e controle das atividades do GMAB, de modo que as finalidades deste se cumpram com oportunidade e eficiência; promover o entrosamento entre os membros associados, para trabalhos conjuntos de pesquisa, ensino e extensão. Assinar, juntamente com o 1º tesoureiro, cheques e outros documentos necessários a movimentação das contas do GMAB;

Parágrafo 3º - Os cargos da Coordenação Geral não serão remunerados.

art. 14º - Ao Coordenador Geral compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente estatuto;

a) Enviar durante o primeiro mês de sua gestão, à assembléia geral, um plano de trabalho referente ao semestre vigente;

b) Coordenar seu programa de trabalho e cumprir as deliberações da assembléia geral; c) Apresentar aos associados semestralmente o relatório da sua administração;

d) Convocar e presidir reuniões da coordenação geral e da assembléia geral; e) Assinar todos os documentos do gmab, inclusive as atas das reuniões; f) Defender os interesses do gmab e de seus associados;

g) Representar o gmab em quaisquer circunstâncias;

h) Nomear, em acordo com a coordenação geral, comissões especiais para representar o núcleo em solenidades ou assuntos específicos;

i) Apresentar ao fim de sua gestão, relatórios de atividades e balancetes à assembléia geral;

j) Prestar esclarecimentos à Assembléia Geral, sempre que solicitado.

art. 15º - Ao Sub Coordenador Geral compete:

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b) Substituir o Coordenador Geral com as mesmas atribuições, sempre que se fizer necessário.

art. 16º - Compete ao Primeiro Secretário:

a) Organizar e manter a movimentação de correspondências do GMAB;

b) Secretariar as reuniões da coordenação geral e Assembléias, lavrando as atas em arquivo digital e promovendo as suas respectivas leituras;

c) Efetuar a convocação da Assembléia Geral Ordinária e Extraordinária por escrito (através da fixação no mural até 48 horas antes) e via e-mail de acordo com o previsto no artigo 11;

d) Assinar as atas e papéis da secretaria, juntamente com o coordenador geral.

e) Afixar em quadro próprio, avisos, notas e correspondências de interesse geral, devidamente rubricada pelo Coordenador Geral;

f) Controlar a frequência dos associados nas reuniões semanais.

art. 17º - Compete ao Segundo Secretário:

a) Auxiliar o primeiro secretário e substituí-lo em seus impedimentos.

art. 18º - Ao Primeiro Tesoureiro compete

a) Organizar e manter em dia a contabilidade do GMAB;

b) Movimentar, juntamente com mais dois membros do núcleo, o saldo bancário;

c) Assinar, juntamente com o Professor orientador, cheques e outros documentos necessários a movimentação das contas do GMAB;

d) Efetuar cobranças e recebimentos de taxas de inscrições, mensalidades e outras entradas de recursos financeiros do GMAB.

art. 19º - Compete ao Segundo Tesoureiro:

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art. 20º - Ao Coordenador de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação compete:

a) Estar ciente das atividades de pesquisa dos membros ativos do núcleo e das atividades do Departamento de Zootecnia da UFLA que cabem as área de melhoramento animal e biotecnologia;

b) Organizar cronogramas de atividades de pesquisa com antecedência; c) Controlar frequência dos membros nas atividades deliberadas;

d) Apresentar durante o semestre os resultados dos projetos desenvolvidos.

art. 21º - Ao Coordenador de Extensão compete:

a) Coordenar visitas técnicas e outras atividades de extensão providas pelo GMAB; b) Acompanhar atividades realizadas pela faculdade com caráter de extensão; c) Desenvolver dias de campo e palestras técnicas.

art. 22º - Compete ao Vice Coordenador de Extensão:

a) Auxiliar o Coordenador de Extensão e substituí-lo em seus impedimentos.

art. 23º - Ao Coordenador de Informática compete: a) Manter atualizada a Home Page do GMAB;

b) Organizar e manter a movimentação de correspondências eletrônicas do núcleo;

c) Buscar competências necessárias para a criação de sites para os simpósios, congressos e outros eventos realizados pelo núcleo;

art. 24º - Compete ao Coordenador de Marketing e Eventos Sociais:

a) Criar e desenvolver meios de divulgação para os eventos realizados pelo núcleo; b) Articular com antecedência os meios de divulgação propostos para cada evento;

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c) Organizar confraternizações e “coffee breaks” que possam ocorrer durante eventos organizados pelo núcleo;

d) Organizar confraternizações para a interação entre os membros do gmab.

art. 25º - Compete ao Vice Coordenador de Marketing e Eventos Sociais:

a) Auxiliar o primeiro Coordenador de Marketing e Eventos Sociais e substituí-lo em seus impedimentos.

art. 26º - Aos membros associados compete:

a) Acompanhar o programa de pesquisa em andamento no âmbito do GMAB;

b) Promover o entrosamento entre os membros, para trabalhos conjuntos de pesquisa; c) Propor à coordenação geral a celebração de convênios com instituições públicas e

privadas, para execução de pesquisa na área de melhoramento animal e biotecnologia; d) Propor à coordenação geral a realização de atividades/eventos de extensão em área de

melhoramento animal e biotecnologia (encontros, simpósios, seminários, dias de campo, etc);

e) Coordenar todas as atividades de extensão promovidas pelo núcleo;

f) Orientar e acompanhar os estágios dos membros do GMAB junto às cooperativas, associações e outros segmentos;

g) Formar e dirigir a comissão de imprensa e divulgação;

h) Divulgar todas as atividades e eventos promovidos pelo GMAB.

art. 27º - A eleição da Coordenação Geral far-se-á em reunião da Assembléia Geral convocada especificamente para este fim com antecedência mínima de 1 (uma) semana com no mínimo 2/3 dos seus membros.

Parágrafo 1º - São elegíveis todos os associados fundadores, efetivos, participantes e temporários que não estejam cursando o último ano acadêmico de seus respectivos cursos e que estejam em dia com suas obrigações estatutárias. Parágrafo 2º - Os candidatos aos cargos devem ser registrados até 24 (vinte e quatro) horas

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Parágrafo 3º - A eleição será realizada por votação secreta e será apurada e divulgada imediatamente após o encerramento da votação, por uma comissão de 3 (três) membros designados pela Coordenação Geral.

Parágrafo 4º - Para cada cargo, será eleito o candidato que obtiver maioria de votos.

Parágrafo 5º - Em caso de empate, será empossado o candidato que há mais tempo atua no GMAB. Persistindo o empate, será empossado o candidato que apresentar maior atuação na área de melhoramento animal e biotecnologia.

Parágrafo 6º - Os recursos deverão ser registrados na coordenação geral até 24 (vinte e quatro) horas após a divulgação dos resultados.

CAPITULO IV - DAS PENALIDADES

art. 28º - Será responsabilizado todo e qualquer membro do GMAB que atentarem contra o livre exercício do núcleo, a probidade administrativa e contra o livre exercício dos direitos dos associados.

art. 29º - A responsabilidade será apurada por uma comissão de inquérito composta por no mínimo 3 (três) associados designados pela Assembléia Geral.

Parágrafo único - As conclusões da comissão serão submetidas à Assembléia Geral.

art. 30º - O associado punido, a critério da Assembléia Geral, perderá o cargo, mandato ou função que exercer no GMAB.

art. 31º - Os associados que forem julgados indignos, a critério da Assembléia Geral, não poderão participar das atividades do GMAB.

Parágrafo 1° - O associado que não estiver presente em mais de 25% das reuniões realizadas durante o semestre letivo do GMAB, será excluído do grupo. Sendo que dos 25% das faltas, 50% delas tem que ser justificadas por escrito, exceto os associados participantes que não residirem na cidade de Lavras.

Parágrafo 2º- Associados que chegarem com o atraso de 15 minutos em duas reuniões, levará uma falta não justificada.

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art. 32º - O membro que for convocado para as atividades de pesquisa e extensão do núcleo, e não comparecer as mesmas sem justificativa plausível e com antecedência, estará sujeito ao desligamento, isso perante uma avaliação de uma comissão e julgamento pela Assembléia Geral.

CAPITULO V - DO PATRIMÔNIO

art. 33º - O patrimônio do GMAB será constituído pelos bens móveis e imóveis que vier a adquirir ou lhe forem doados por entidades públicas ou privadas.

art. 34º - Constituem recursos financeiros do GMAB as contribuições, taxas, lucro de eventos realizados pelo núcleo e doações que forem concedidas por entidades públicas e/ou privadas.

art. 35º - Em cada gestão os bens serão administrados segundo o orçamento elaborado pela coordenação.

Parágrafo único - Em caso de dissolução do GMAB, caso isso seja decidido pela Assembléia Geral, seus bens serão doados a uma entidade congênere que venha ser formada ou aos professores membros do grupo da área de Melhoramento Animal do Departamento de Zootecnia da UFLA.

CAPITULO VI - DAS DISPOSIÇÕES E TRANSITÓRIAS

art. 36º - Os membros efetivos serão no máximo em número de trinta pessoas, sendo a prioridade para alunos de pós-graduação, depois graduandos. Portanto caso haja abertura de vagas, a prioridade será para alunos de pós-graduação.

art. 37º - O número total de associados participantes e ouvintes serão no máximo de 5 pessoas por reunião.

art. 38º - Os casos omissos serão decididos pela Coordenação Geral, ad referendum Assembléia Geral.

art. 39º - Dentro de 30 dias, a Coordenação Geral, através de Comissão Nomeada, apresentará proposta de regimento Interno, à Assembléia Geral para aprovação.

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art. 40º - Este estatuto será reformável mediante proposta estudada pela Coordenação Geral, aprovada em Assembléia Geral especialmente convocada para este fim, com presença de pelo menos 50% de seus membros.

art. 41º - Este estatuto entrará em vigor após a sua aprovação pela Assembléia Geral e posterior registro na Pró-reitoria de extensão da UFLA.

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Lavras, 09 de maio de 2012.

Coordenadoria Geral do GMAB aprovada em 09 de maio de 2012.

Professor(a) Orientador(a)

__________________________________________________________ Coordenador(a) Geral

__________________________________________________________ Sub coordenador(a) Geral

__________________________________________________________ 1º Secretário __________________________________________________________ 2º Secretário __________________________________________________________ 1º Tesoureiro __________________________________________________________ 2º Tesoureiro __________________________________________________________ Coordenador(a) de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação

__________________________________________________________ Coordenador(a) de Extensão

__________________________________________________________ Vice Coordenador(a) de Extensão

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Coordenador(a) de Informática

__________________________________________________________ Coordenador(a) de Marketing e Eventos Sociais

__________________________________________________________ Vice Coordenador(a) de Marketing e Eventos Sociais