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Boas Práticas nos. Exames de Condução. A importância da formação contínua na qualidade do desempenho

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Academic year: 2021

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(1)

Boas Práticas nos

Exames de Condução

(2)
(3)

IMPORTÂNCIA DA

FORMAÇÃO CONTINUA NA

QUALIDADE DE DESEMPENHO

(4)

Concepção

da

“Educação Permanente”

Concepção

da

“Aprendizagem ao

Longo da Vida”

De s d e o s An o s

9 0 :

Formação Contínua

(5)

Formação Contínua

“- sobre o modo como os sujeitos se formam;

- sobre a forma como os adultos se apropriam de um determinado tempo e

espaço educativos e o integram no seu percurso de formação;

- sobre aquilo que é de facto significativo e formador na vida de cada um;

-sobre a maneira como as experiências e os saberes profissionais, sociais e

culturais podem ser mobilizados no processo global de formação”

pensar em formação consiste em reflectir

(Amiguinho,

(6)

Formação Contínua

“uma ruptura e não uma continuidade, em que a mudança

fundamental, reside na passagem do modelo da

‘qualificação’ para o modelo da ‘competência’ na formação”.

(Canário;

(7)

Qualificações :processo cumulativo decorrente de

modelos de aprendizagens

Competências :desenvolvidas em contexto

a partir da experiência

(8)

Formação Contínua

Formação que engloba todos os processos formativos organizados e

institucionalizados subsequentes à formação inicial com vista a permitir uma

adaptação às transformações tecnológicas e técnicas, favorecer a promoção

social dos indivíduos, bem como permitir a sua contribuição para o

desenvolvimento cultural, económico e social.”

(CIME;

(9)

Formação Contínua vs Momento de Formação

Inicial

(prévia/diagnóstico

- Realiza-se antes da acção de formação;

- Levantamento das condições de realização da acção;

Formativa

- Decorre durante a acção de formação;

- Relaciona-se com os objectivos operativos;

- Pretende-se constatar os progressos do formando;

- Apenas depois de garantida a apreensão dos conhecimentos

pretendidos se deve progredir para o ciclo seguinte.

Formadora

-Decorre durante a acção de formação;

- Pretende garantir a autonomia do formando.

Sumativa

- Realiza-se no final da acção de formação;

- Afere o grau de concretização da acção em termos de

aprendizagem.

(10)

A avaliação é um processo sistemático,

contínuo e integral, destinado a determinar até

que ponto os objectivos educacionais foram

alcançados pelo formando.

Formação Contínua

vs

(11)

Formação Contínua

vs

Avaliação de Desempenho

Formação de

Examinadores de

Condução

Formação de

Candidatos a

Novos Condutores

(12)

Desafio:

(13)

Que Modelo de Formação Continua vs

Avaliação

para obtenção de

(14)

Código da

estrada

Formação Faseada

F. Teórica

F. Prática

Full Driving

-Condução

acompanhada

(Escola

de Condução);

(15)

Código da

estrada

Formação Faseada

F. Teórica

F. Prática

Full Driving

-Condução

acompanhada

(Escola

de Condução);

1ª PAC

Simuladores

Licença provisória

(6 a 18 meses)

(16)

Código da

estrada

Formação Faseada

F. Teórica

F. Prática

Full Driving

-Condução

acompanhada

(Escola

de Condução);

1ª PAC

Simuladores

2ª PAC

- Automóvel próprio;

- Área de residência;

- Enfoque na avaliação

do comportamento de

condução.

Carta

(17)

Código da

estrada

Formação Faseada

F. Teórica

F. Prática

Full Driving

-Condução

acompanhada

(Escola

de Condução);

1ª PAC

Simuladores

Carta provisória

(6 a 18 meses)

2ª PAC

- Automóvel próprio;

- Área de residência;

- Enfoque na avaliação

do comportamento de

condução.

Carta

(18)

Que Modelo de Formação Continua

para Examinadores de Condução?

(19)

Algumas lacunas actuais…

FASE DE ACESSO À PROFISSÃO

FASE DE FORMAÇÃO INICIAL

FASE DE AVALIAÇÃO

(20)

FASE DE ACESSO À

PROFISSÃO

?

Algumas lacunas actuais…

Algumas sugestões…

Critério de acesso à

profissão de 2 anos de

habilitação legal para

conduzir

Ausência de avaliação de

Perfil dos trainees

Critério de acesso à profissão de 3 anos

de habilitação legal para conduzir

Avaliação prévia de perfil com entrevista

de aptidão profissional

(21)

?

Algumas lacunas actuais…

Algumas sugestões…

Lacunas ao nível da formação

Formação em comunicação/gestão de

Conflitos/assertividade/Avaliação

Formação Técnico-Pedagógica em

metodologias de Avaliação

(PROCESSO UNIFORMIZADO)

FASE DE FORMAÇÃO INICIAL

(22)

?

Algumas lacunas actuais…

Algumas sugestões…

Lacunas ao nível da formação/avaliação:

- Ausência de estágio em contexto de

trabalho

-Tempo de avaliação prática de tempo

máximo de 1 hora (condução comentada,

simulação de exame)

1 mês no acompanhamento de Exames de todas

as categorias com avaliação d responsável do

centro de exames

(dispensado de Experiência Profissional de Instrutor

Acrescido de obrigatoriedade de mais um mês de

realização de exames com acompanhamento de

examinador credenciado há mais de 5 anos

FASE DE AVALIAÇÃO

(23)

Desafio:

Formação continua

vs

Qualidade de desempenho?

(24)

Gratos pela vossa Atenção

e Participação

(25)

Referências Bibliográficas

- AMIGUINHO, A. (1992). Viver a Formação, Construir a Mudança. Lisboa: Educa/ICE, pp. 34

- CANÁRIO, R. (2003). A “aprendizagem ao longo da vida”, análise crítica de um conceito e de uma política. In:

Rui Canário (org.) 2.ª Ed., Formação e Situações deTrabalho. Porto: Porto Editora, pp. 189-207

-CIME – Comissão Interministerial para o emprego (2001). “Terminologia de formação professional – alguns

conceitos”. Lisboa: DGEPF

(26)

Boas Práticas nos

Exames de Condução

Referências

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