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Breve análise sobre as profissões do desporto. António Rosado

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Academic year: 2021

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Texto

(1)

Breve análise

sobre as

profissões do

desporto

(2)

Actividade Física

 A vida humana envolve uma

miríade de actividades físicas.

 Estas actividades físicas são

essenciais à vida humana.  Andamos, corremos,

agarramos objectos, empurramos, puxamos, etc, etc.

 Estamos sempre

fisicamente activos. Mesmo quando parados!

 As actividades físicas são

essenciais para as nossas

tarefas diárias e para o nosso trabalho.

 São, também, um importante

meio de expressão pessoal (desportos, artes, dança).

 São, ainda, determinantes na

(3)

São determinantes de várias

formas de recreação...

Elas são parte essencial da

nossa natureza..

Um meio de explorar e

descobrir o mundo.

Um meio de nos

descobrirmos a nós

próprios.

Passamos uma grande parte

da vida a aprender a

realizar um amplo leque de

actividades físicas (do

simples agarrar da criança

às complexas habilidades

dos desportos).

(4)

Benefícios

A actividade física é

importante:

1. Bem-estar físico,

emocional e cognitivo.

=Saúde...

2. Socialização e Fruição

Cultural

3. Superação pessoal

4. Educação Pessoal e

Social

Carácter utilitário e

de desenvolvimento

de competências de

vida.

Educação do

Carácter.

(5)

A Motricidade ?

 Algo tão importante na vida

das pessoas e das sociedades têm que ser estudado tão

seriamente e tão

sistematicamente como qualquer outra disciplina científica.

 Disciplinas: corpos organizados

de conhecimento acerca de uma temática particular. Qual a disciplina ou área

científica que estuda as actividades físicas?

 Entre nós, a Motricidade

(6)

Motricidade Humana

 A Motricidade Humana estuda

as Actividades Físicas

(utilizaremos os dois conceitos com o mesmo sentido mas a discussão

epistemológica é mais complexa…)

 O estudo da Actividade Física

está historicamente ligado à Educação Física.

 E é composta por muitas

áreas: Desenvolvimento Motor, Biologia do exercício,

Biomecânica, Psicologia do Desporto, Pedagogia do Desporto, História e

Antropologia do Desporto,

(7)

Uma área em desenvolvimento

 Cada vez há mais interesse no

estudo da Actividade Física por parte das organizações.

 A E.F. É obrigatória em

todos os níveis e anos de ensino.

 Cada vez mais pessoas, de

todas as idades, praticam desporto.

 As oportunidades de

carreiras nesta área tem vindo sempre a crescer.

 As exigências profissionais

são, hoje,

dominantemente, de nível superior (e universitário).

(8)

Áreas

Educação Física, mais

tradicional...

Treino Desportivo,

Terapias Físicas

(psicomotricidade,

cinesioterapia...)

Reabilitação cardíaca

Gestão do Desporto

Instrutor de “fitness”

Ergonomia

Etc....

(9)

Noção de Actividade Física

 Actividade Física, em sentido

muito lato, pode ser entendida como todo o Movimento

Humano.

 Movimento: qualquer

mudança nas posições

relativas de qualquer parte do corpo.

 Numa acepção mais restrita, a

Actividade Física não é

entendida como (qualquer) Movimento Humano:

 São demasiado diversos em

natureza e propósito para serem estudados por uma só disciplina.

 Ex: Reflexos, piscar de olhos,

(10)

Uma reflexão em aberto

A definição de Actividade

Física não deve ser tão

geral (tão inclusiva) que

envolva todo o

movimento possível.

Também não pode ser

demasiado exclusiva (por

ex. só o movimento

humano relacionado com

o desporto).

 Depende da definição de

desporto...se for muito lato...ver definição do Conselho da Europa.

(11)

Definição lata de Desporto

Todas as formas de

actividade física que

através de uma

participação organizada

ou não

têm como

objectivo a expressão ou

o melhoramento da

condição física e psíquica,

o desenvolvimento das

relações sociais ou a

obtenção de resultados

na competição a todos os

níveis.

 Fonte: Conselho da Europa na

(12)

Desporto

Definição estrita e mais

comum:

Forma de actividade física

onde o movimento é

executado com o sentido

de conseguir um

objectivo de uma forma

especificada por regras

estabelecidas no âmbito

de uma competição/jogo.

(13)

Actividade Física

 Definição (Newell, K.1990):

 Movimentos humanos voluntários dirigidos para alcançar um

objectivo identificável.

 Ou, movimento humano intencionalmente realizado com o

objectivo de atingir um objectivo em desporto, exercício ou em qualquer outra esfera da vida.

Não exige dispêndio energético significativo. Não tem que ser no mundo do desporto ou do

exercício.

Só mover o corpo não significa actividade física. AF é só o movimento intencional e voluntário com

um propósito específico.

 Dificuldade desta definição: a restrição da definição não é

imediatamente perceptível a leigos. A Actividade Física não é toda a actividade física, não diz respeito a todo o tipo de

(14)

Noções de Exercício

 Exercício, em sentido lato, pode

ser entendido como actividade física, significa exercitar, agir, fazer. Ex: ao fazer desporto também se faz exercício.

 “Exercício”, em sentido estrito:

forma específica de actividade física com a intenção de

melhorar a saúde e/ou a aparência física.

 Correr e levantar pesos para

aumentar a forma ou perder peso é Exercício;

Bodybuilding para aumentar a massa muscular e parecer melhor é Exercício.

(15)

 Exercício e Desporto são

focos fundamentais de atenção da Motricidade Humana.

 Exercício e Desporto são os

conteúdos fundamentais na actual disciplina de

Educação Física. Outras actividades físicas podem ser, também, incluídas (dança, jogos

não-desportivos, etc.)

 Nota: O Exercício também

pode ser entendido como desporto, na concepção lata de Desporto, mas a distinção é corrente.

(16)

Definição de termos

 Campo profissional: área de intervenção profissional que

delimita o exercício de um conjunto particular e afim de funções.

 Representa uma área de trabalho entre as diversas áreas

possíveis.

 Define áreas ou espaços sociais de intervenção ou de

empregabilidade possível.

 Ex: Os campos de actividade profissional em Educação Física

são, tradicionalmente, a actividade de professor de Educação Física, de Treinador, de Gestor Desportivo, de Reeducador Físico, etc.

 Cada área de intervenção profissional contrata os

profissionais atribuindo-lhes determinadas responsabilidades ou funções.

(17)

Definição de termos

Funções:

Conjunto de tarefas

profissionais afins,

relacionadas entre si e

que permitem o exercício

de uma responsabilidade.

 Podem, evidentemente, ser

definidas a diversos níveis de generalidade (ex:

função docente e função de direcção de turma).

(18)

Competências

Para exercer as funções

profissionais com

efectividade são

necessárias um conjunto

de características

(conhecimentos,

capacidades, aptidões)

que são designadas por

competências

.

Que características é

preciso ter para se ser

professor de Educação

Física? E Treinador? Em

que medida existem

semelhanças? Em que

aspectos se distinguem?

(19)

Skills/habilidades

Saber-fazer mais prático,

de execução mais

específica, mais preso a

determinados contextos e

condições de trabalho e,

às vezes, até a um posto

de trabalho.

Este saber-fazer, da

execução do trabalho

prescrito, não é senão um

dos níveis mais

elementares da

competência.

(20)

Profissões do Desporto

A maioria das

organizações desportivas

envolve trabalho

voluntário e

trabalhadores

remunerados.

Quais são os profissionais

desta área?

Que ocupações existem?

Quais as características

de uma profissão?

(21)

Características de uma Profissão Processo de Profissionalização Profissionais Semi-Profissionais Desprofissionali- zação Estatuto Profissional Profissionalismo

“Quadro” de conhecimentos

próprio

Código de ética

Aprovação da comunidade

Autoridade profissional

(22)

Corpo de Conhecimentos

Uma profissão possui um conjunto de

saberes

específicos

, só disponibilizado pelos seus

membros.

Os seus membros geram mais conhecimento via

investigação (e outras fontes de conhecimento).

As experiências dos seus membros mais bem

sucedidos são compiladas e destiladas.

Esse conhecimento é transmitido aos seus novos

membros.

O processo de desenvolvimento de

competências envolve um longo e árduo

percurso de formação.

(23)

“Quadro” de conhecimentos

próprio

Justifica-se por:

Gerar novos conhecimentos

Transmissão do conhecimento a novos

intervenientes

Desenvolvimento de competências e capacidades

através de um período de treino

O estatuto de uma profissão está largamente associado

com o número de anos de treino necessários para entrar

nessa profissão.

(24)

Fontes de Conhecimento

Investigação

Prática como

praticantes

Observação

Prática profissional

(25)

Autoridade profissional

Os membros de uma profissão têm

autoridade para decidir

o quê, como

e

quando

um serviço deve ser fornecido a

um cliente.

A autoridade profissional é mais elevada,

quanto maior for a diferença de

conhecimento entre o cliente e o

profissional.

(26)

Autoridade Profissional

 O nível de autoridade profissional resulta da diferença de conhecimento ou competência entre o profissional e o cliente.  O cliente precisa de

reconhecer e aceitar este diferencial antes da

autoridade poder existir.

 Variável de profissão para

profissão e de situação para situação.

 A autoridade está, também,

relacionada com a capacidade de reclamar o monopólio desse conhecimento.

(27)

Aprovação da comunidade

O controlo sobre uma profissão é adquirido

nas associações profissionais nacionais

(28)

Aprovação da comunidade

Controlar o treino Admitir novos membros Avaliação das actividades Monitorização das actividades Recompensa dos membros Punição dos membros APROVAÇÃO PARA…

(29)

Código de Ética

 Para garantir a sua própria

legitimação uma profissão

formula uma ideologia sobre a sua missão e sobre os seus valores.

 Essa ideologia é transformada

em códigos de ética: conjunto de regras comportamentais a que os seus membros devem obediência.

 Juramento de Hipócrates;

código deontológico dos professores, etc.

 Podem existir, ou não, e

ter níveis diferenciados de codificação.

(30)

Código de ética

Qualquer profissão enfatiza valores de

serviço, imparcialidade e racionalidade.

A profissão formula um conjunto de

ideologias, incluindo missão e valores.

Um código de ética é um conjunto de

comportamentos estandardizados que os

membros deverão respeitar na sua

(31)

Profissionalização é…

“Processo através do qual uma ocupação

organizada obtém o direito exclusivo de realizar um

determinado trabalho, de controlar o seu treino e o

acesso a essa mesma ocupação, tal como o direito

de determinar e avaliar a forma como o trabalho é

realizado.”

(32)

Características de uma Profissão Processo de Profissionalização Profissionais, Semi-Profissionais Desprofissionali- zação Estatuto Profissional Profissionalismo Essencialidade Exclusividade Complexidade Autonomia dos clientes ou organizações Estatuto Profissional

Forsyth and Danisiewicz (1985)

(33)

Características de uma profissão

Essencialidade: de

importância séria para os

clientes.

Exclusividade: monopólio

do serviço.

Complexidade: não é

actividade de rotina e

exige a existência de um

corpo de conhecimentos

especializados.

Imagem Social.

(34)

Essencialidade

Algumas actividades e serviços

profissionais são (e são vistos)

como mais essenciais que outros.

Existem hierarquias de

necessidades sociais.

As profissões podem ser

classificadas segundo este critério.

 Quais são as profissões mais

essenciais?

Só há aprovação social se a

ocupação for vista como necessária

e importante.

 Importa justificar a importância social

(35)

Essencialidade

Numa mesma profissão também pode

existir uma hierarquia dos serviços.

As hierarquias determinam também o

prestígio social e a remuneração...

(36)

Essencialidade

Os privilégios e direitos profissionais

apenas serão aprovados se a ocupação se

referir a preocupações sociais tidas como

essenciais ou importantes.

As ocupações que se referem a problemas

da vida e da morte são consideradas mais

importantes do que os serviços de lazer

(37)

Níveis de Essencialidade

Existem vários graus de estatuto profissional, de

prestígio e de poder das diversas ocupações

profissionais.

As profissões do Desporto não são vistas como

essenciais

:

Vistas como diversão, como actividades de tempo

livre.

Algumas são mais essenciais: exercício terapêutico,

reabilitação cardíaca.

(38)

Exclusividade

Nível de monopólio sobre os serviços prestados.

Uma profissão só é exercida pelas pessoas

habilitadas a fazê-lo.

Os corpos profissionais podem proibir os não -

membros de o fazer se deixarem claro que estes

não têm os saberes necessários.

Existem problemas nas profissões do desporto?

(39)

Exclusividade

Historicamente, formar associações e

envolver-se em actividade política são

condições necessárias para as ocupações

ganharem estatuto profissional.

Quem pode ser treinador?

Quais as condições de acesso?

E instrutor num “clube de saúde”?

Qual o nível de exclusividade dos saberes

e destas ocupações?

(40)

Complexidade

Uma profissão é uma actividade complexa,

exigindo o domínio de uma grande

variedade de técnicas.

Algumas são mais complexas que outras.

Exigem uma formação longa.

Qual o grau de complexidade das profissões

do desporto?

(41)

Construção de Imagem

A construção de imagem refere-se ao

esforço que uma ocupação realiza para

convencer a sociedade que o seu serviço é

essencial, exclusivo e complexo.

Só assim, esta poderá ganhar o

reconhecimento da sociedade e o

respectivo controlo sobre a sua própria

actividade.

(42)

Imagem Social

Importa ganhar reconhecimento social

para controlar a sua própria actividade.

Ex: luta pela existência de uma Ordem dos

Professores.

Independentemente da natureza do

serviço que uma ocupação fornece, a

sociedade estabelece diversificados

graus de estatuto profissional, prestígio

e poder.

(43)

Autonomia

Podemos distinguir dois tipos de autonomia:

Relativamente à organização; Relativamente ao cliente.

Com base neste critério podemos classificar os

serviços como:

Profissionais – possuem os dois tipos de autonomia. Semi-profissionais – possuem apenas autonomia

(44)

Características de uma Profissão Processo de Profissionalização Profissionais, Semi-Profissionais Desprofissionali zação Estatuto Profissional Profissionalismo

Processos que contrariam a

profissionalização.

 Aumento do nível educacional geral.

 Ocupações baseadas em experiências ou em

habilidades que o público possui.

 Ex-atletas, futuros treinadores

 Tecnologias de acesso a informação

especializada para pessoas com um treino mínimo

 Especialização dos saberes leva a dispersão

da autoridade

 Possibilidade de criar novas ocupações como

(45)

Características de uma Profissão Processo de Profissionalização Profissionais, Semi-Profissionais e Paraprofissionais Desprofissionali- zação Estatuto Profissional Profissionalismo

A profissionalização das

profissões do desporto

1. Não existe nenhuma associação profissional que “governe” todas as actividades destes

profissionais e que oriente a sua conduta.

2. Quadro de conhecimentos é menos sólido comparativamente com outras profissões

(46)

Estatuto das Profissões do

Desporto

No sentido “clássico” não são verdadeiras

profissões:

Não existem códigos de ética, ou se existem

(EF) não existem mecanismos que obriguem a

respeitá-los, nem existe forma de policiar os

membros.

(47)

Profissionalização

As diversas ocupações/profissões do “desporto”

variam na extensão em que possuem os

diversos atributos profissionais.

Possuem, portanto, diversos níveis de

profissionalidade.

Qual acha que é o nível de profissionalidade

da sua futura ocupação?

Qual é a capacidade de controlar a entrada

de membros e de restringir não-membros de

se envolverem nessas actividades?

(48)

Fraca autonomia

A autonomia é reduzida: em geral não são

profissionais liberais, dependem das

organizações que os contratam e dos seus

líderes.

No caso de conflitos entre a autonomia

profissional e a orientação da estrutura

empregadora, a orientação para o

bem-comum não está garantida.

(49)

Estatuto do Conhecimento

Conhecimentos pouco sólidos

O corpo de conhecimentos não está organizado num

objecto claramente definido.

 Motricidade Humana, Cinesiologia, Actividade Física??? 

Não é totalmente fundado em conhecimento

científico. Muito baseado na experiência e na intuição.

Muitas competências profissionais são práticas e

resultam de experiências práticas e muitos

não-membros podem reclamar a mesma competência.

O seu conhecimento é multidisciplinar o que torna

(50)

Características de uma Profissão Processo de Profissionalização Profissionais, Semi-Profissionais e Paraprofissionais Desprofissionali- zação Estatuto Profissional Profissionalismo

Profissão

Profissionalismo

vs.

Uma ocupação pode ser caracterizada

por um elevado grau de profissionalismo,

sem que para isso necessite de ser

considerado uma Profissão

(51)

É necessário que os profissionais das

actividades físicas e desportivas sejam

“profissionais” nas suas actividades

Ser profissional implica que:

Acreditem na sua causa e vocação

Que constantemente “lutem” para melhorar as

suas capacidades e conhecimentos

Referências

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