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PRINCIPAIS OBJETIVOS:

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Academic year: 2021

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(2)

APRESENTAÇÃO

O Comitê de Diálogo Permanente - CODIPE -, criado

pelo Decreto Estadual nº 47.897, de 16 de março de

2011, é o espaço de interlocução do governo com

os servidores públicos, através de suas entidades

representativas, para o estabelecimento de

diretrizes gerais que norteiem a construção de

políticas para o funcionalismo.

(3)

Promover a democratização das relações de

trabalho e a valorização dos servidores públicos, por

meio da negociação coletiva, sempre na perspectiva

da prestação de um serviço público de qualidade.”

(4)

PRINCIPAIS OBJETIVOS:

• promover a participação dos servidores públicos, através de seus

representantes, no planejamento e execução de programas voltados

para o aperfeiçoamento e a valorização profissional;

• propor as diretrizes gerais relativas aos planos de cargos e carreiras

abrangendo, inclusive, o sistema de gestão de desempenho e o

desenvolvimento de capacitação profissional;

• discutir a política salarial, o sistema previdenciário, a concessão de

benefícios e outros temas relativos aos servidores estaduais;

• Integrar as diversas entidades representativas de servidores públicos

com o Poder Executivo.

(5)

O CODIPE integra o Sistema Estadual de

Participação Cidadã sob a coordenação da

Secretaria da Administração e dos Recursos

Humanos.

(6)

FUNCIONAMENTO

Todas

as

entidades

representativas

que

desejarem participar o farão através de adesão.

As reuniões ordinárias serão mensais e poderão

ser convocadas reuniões extraordinárias.

(7)

Integram o Comitê, pelo Executivo: a SARH,

SEFAZ, Casa Civil, SGG, SEPLAG, SEDUC, Saúde,

Segurança Pública e PGE. Pelos servidores, todas

as Entidades Representativas (entre Sindicatos,

Associações e Federações).

(8)

Administração Direta, Fundações, Autarquias,

Empresas Públicas e Sociedades de Economia

Mista.

(9)

UNIVERSO DE SERVIDORES ATINGIDOS:

• 51 quadros de pessoal;

• Administração direta: 150.356 servidores ativos e

135.022 inativos, totalizando 285.378 pessoas;

• Administração indireta: 6.654 ativos e 274

inativos, somando 6.928 servidores;

• Total de 292.306.

(10)

O CODIPE participa da elaboração dos planos

de carreira

Qual?

Status

Universidade Estadual do Rio Grande do

Sul - UERGS

Finalizado e aprovado

Fundação para o Desenvolvimento de

Recursos Humanos - FDRH

Finalizado e aprovado

Qual? Status

Universidade Estadual do Rio Grande do Sul - UERGS

Finalizado e aprovado

Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH

Finalizado e aprovado

Fundação Orquestra Sinfônica de Porto Alegre - FOSPA

Finalizado e aprovado

Quadro Geral dos Funcionários Públicos do Estado

Finalizado e aprovado

Quadro dos Servidores Técnico-Científicos do Rio Grande do Sul

(11)

Qual?

Status

Universidade Estadual do Rio Grande do

Sul - UERGS

Finalizado e aprovado

Fundação para o Desenvolvimento de

Recursos Humanos - FDRH

Finalizado e aprovado

Qual? Status

Fundação de Economia e Estatística - FEE

Finalizado e aprovado

Fundação Zoobotânica do Rio Grande do Sul - FZB

Finalizado e aprovado

Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social - FGTAS

Finalizado e em votação

Fundação de Atendimento Socioeducativo - FASE

Finalizado e em votação

Fundação de Proteção Especial do Rio Grande do Sul - FPERGS

(12)

Qual?

Status

Universidade Estadual do Rio Grande do

Sul - UERGS

Finalizado e aprovado

Fundação para o Desenvolvimento de

Recursos Humanos - FDRH

Finalizado e aprovado

Qual? Status

Fundação Cultural Piratini – Rádio e Televisão

Finalizado e em votação

Fundação Teatro São Pedro - FTSP Em elaboração Fundação de Amparo à Pesquisa do

Estado do Rio Grande do Sul - FAPERGS

Em elaboração

Fundação de Articulação e

Desenvolvimento de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência e Pessoas com Altas Habilidades no Rio Grande do

Sul - FADERS

Em elaboração

Fundação Estadual de Planejamento Metropolitano e Regional - METROPLAN

(13)

Qual?

Status

Universidade Estadual do Rio Grande do

Sul - UERGS

Finalizado e aprovado

Fundação para o Desenvolvimento de

Recursos Humanos - FDRH

Finalizado e aprovado

Qual? Status

Fundação de Ciência e Tecnologia - CIENTEC

Em elaboração

Fundação Estadual de Proteção Ambiental - FEPAM

Em elaboração

Instituto Gaúcho de Tradição e Folclore- IGTF

Em elaboração

Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN

Em elaboração

(14)

REAJUSTES

Todos os quadros de servidores foram

contemplados. Os menores salários

alcançaram aumentos reais bastante

significativos. Os salários maiores, no mínimo,

perceberam a inflação do período, mantendo

o seu poder de compra.

(15)

EXEMPLO

Quadro Geral – reajuste de aproximadamente 47%.

Gratificações de qualificação – índices variados

àqueles servidores que adquiram formação superior

à requisitada para provimento do cargo (valores

dependem do quadro).

(16)

CONCLUSÃO

O CODIPE não está voltado somente para as questões salariais

dos servidores. Apesar do entendimento que a adequada

remuneração tem papel importante na boa prestação dos

serviço públicos, esse Comitê também se volta para assuntos

relacionados à organização do trabalho, assédio moral,

qualidade de vida no ambiente de trabalho e todos as outras

questões que possibilitem aos servidores desempenharem

seus papéis da melhor maneira possível.

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