ancária
ancária
B
Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1406 | 30 de novembro a 5 de dezembro de 2015Visão perversa
: bancos aumentam
seus lucros com demissões
(Matéria na pág. 6)
Vitória do Sindicato: Estatuto de
Segurança é aprovado em Caucaia
Na última sessão do ano, os vereadores de
Caucaia aprovaram, por unanimidade, o Estatuto
Municipal de Segurança Bancária, concebido
pelo Sindicato dos Bancários do Ceará, com
apoio da mesa diretora da Câmara (pág3)
Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico: [email protected] – Telefone geral : (85) 3252 4266 – Fax: (85) 3226 9194 Tribuna Bancária: [email protected] – (85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 - 60020.001 – Fortaleza – Ceará
Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares
Expediente
Caixa não contrata e nem melhora
condições de trabalho
A Caixa Econômica Federal teve lucro líquido de R$ 6,5 bilhões nos primeiros nove meses deste ano, o que signifi ca crescimento de 23,3% em 12 meses. No terceiro trimestre, o banco público teve lucro de R$ 3 bilhões, 60% superior em relação ao mesmo período de 2014, e 57% sobre o segundo trimestre de 2015.
Por outro lado, mesmo com ótimos resultados, em 12 meses a Caixa fechou 2.416 postos de trabalho. O corte acarreta em aumento da sobrecarga de trabalho a qual os empregados da Instituição estão submetidos, já que no mesmo período a base de correntistas e poupadores aumen-tou 5,3 milhões, totalizando 82,4 milhões de clientes, um crescimento de 6,8%.
A própria Caixa destacou no seu balanço do terceiro trimestre, que “tal desempenho ocorreu com o empenho de seus 97,7 mil empregados concursados, além de 15 mil estagiários e aprendizes”.
Convocação dos concursados já - Enquanto a realidade nas unidades de
“A Caixa precisa contratar urgentemente. Hoje o
número de trabalhadores é insufi ciente para atender a
demanda, que cresce a cada dia. Mesmo com esse lucro,
a empresa continua cortando postos de trabalho”
Marcos Saraiva, diretor do Sindicato e membro
da CEE/Caixa
todo o País é de empregados sobrecar-regados e mais doentes, e de clientes e usuários sofrendo à espera de atendi-mento, cerca de 30 mil aprovados no concurso público de 2014 continuam aguardando convocação. Neste ano, mais de 3 mil trabalhadores do banco deixaram a empresa por meio do PAA.
Representantes dos bancários estive-ram reunidos com a direção do Itaú, no dia 26, para discutir demissões e Agir, entre outros temas. Contraf-CUT, federações e sindicatos questionaram o Itaú sobre a existência de uma onda de demissões e fechamento de agências em todo o País, depois da campanha salarial. O banco afi rmou que não há variação no número de demitidos em comparação ao ano passado e que não haverá demissão em massa. Os bancários pediram informações mais detalhadas e o banco fi cou de apresentar na próxima reunião, que deve acontecer até 17 de dezembro.
Itaú: demissões e Agir são questionados por bancários
em reunião com o banco
Foi apresentada também a proposta de construção de uma agenda para reunião de três em três meses para acompanhar o nível de emprego dentro do Itaú, que foi aceita pelo banco. Os representantes dos bancários tem recebido muitas denúncias sobre demissões e disseram que, se este processo continuar, será feita uma campa-nha nacional de mobilização contra o Itaú. Sobre o Agir, o banco disse que vai atender a uma antiga reivindicação sobre um ajuste do impacto dos dias da greve no cálculo da gratifi cação. A partir de agora, o banco vai usar os últimos três meses como referência (julho, agosto e
setembro), prevalecendo o que for mais vantajoso. Os bancários reiteraram ain-da, a reivindicação da revisão do impacto das férias no cálculo e o banco disse que vai avaliar.
Outra informação importante duran-te a reunião foi a de que assisduran-tenduran-tes comerciais passarão a ser contratados como assistentes, com jornada de 6h, sendo que os que já trabalham con-tinuarão na mesma função e jornada. O número de assistentes comerciais é bastante representativo e o banco passa agora a respeitar a jornada dos bancários que é de seis horas.
Aprovado Estatuto de Segurança de
Caucaia concebido pelo SEEB/CE
A Câmara Municipal de Caucaia apro-vou o Proje-to de Lei nº 101/2015, que cria o Estatuto de Segurança Bancária, con-cebido através de uma inicia-tiva do Sindica-to dos Bancá-rios do Ceará, na quinta-feira (26). O projeto de lei consoli-da a legislação
municipal e prevê a execução de medidas para aumentar a segurança das agências bancárias, protegendo os bancários e os clientes da ação dos bandidos, e penali-zando os bancos que não cumprirem o que é estabelecido na lei.
A exemplo da lei 9.910/12 de segu-rança bancária aprovada em Fortaleza, a proposta apresentada pelo Sindicato foi bem aceita pelos vereadores de Caucaia, aprovando por unanimidade o projeto, que agora segue para a sanção do prefei-to municipal. O Sindicaprefei-to dos Bancários do Ceará já havia apresentado a mesma proposta do Estatuto, em 25 de junho de 2013 na Câmara de Caucaia, mas na época não saiu do papel.
Túlio Menezes, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará acredita que “com a criação dessa lei, muda a ótica de trata-mento dos bancos para com seus clientes e trabalhadores na cidade de Caucaia, dando maior segurança para a população usuária. O pior ataque dos bandidos não são as ex-plosões de agências, nem arrombamentos, mas o ataque que atinge diretamente o usuário do banco”, afi rmou.
O que diz o Estatuto - O Estatuto de Segurança Bancária de Caucaia consolida a legislação municipal sobre o tema e es-tabelece que todas as agências bancárias deverão dispor de portas eletrônicas, vi-dros resistentes a impactos e a disparos de armas de fogo de grosso calibre, sistema de monitoração e gravação eletrônica em tempo real, divisórias e biombos nos caixas das agências e no autoatendimento, coletes à prova de bala (Nível 3) para os vigilantes que também deverão portar arma de fogo e arma não letal autorizada, além da instalação de assento apropriado para os profi ssionais e escudo de proteção.
O Estatuto também prevê vigilantes na área dos caixas eletrônicos e veda o uso de capacetes e outros acessórios (óculos escuros, bonés, toucas, dentre outros) que atrapalhem a identifica-ção das pessoas dentro das agências. A proposta proíbe também o uso de aparelhos celulares no interior das unidades. Após a lei entrar em vigor, as instituições terão um prazo de 120 dias para se adequar ao Estatuto. O não cumprimento da lei pode acarretar sanções que passam por aplicação de advertência até multa e a não liberação de novos alvarás de funcionamento.
HISTÓRICO – O Sindicato dos Bancários do Ceará criou em 2012, a
campanha “Banco Legal é Banco Seguro” e enviou proposta para criação de projeto de lei do Estatuto do Segurança Bancária, às Câmaras Municipais do estado. Em Fortaleza, consolidando toda legislação municipal sobre o tema, o projeto virou a lei 9.910/2012. De lá pra cá, o Sindicato continuou solicitando audiências públicas, levando proposta semelhante aos municípios com mais de 50 mil habitantes e mais de três bancos. Agora Fortaleza e Caucaia, na Região Metropolitana, tem legislação própria.
Circuito Natalino 2015:
Coral do
encanta bancários e clientes c
C
om muita emoção e agradecimentos teve início o Circuito Natalino 2015, do Coral do Sindicato dos Bancários do Ceará/Afabec no dia 25, com café da manhã na agência Bradesco Centro. O Coral, sob a regência do maestro Rogério Jales, ganhou aplau-sos e elogios dos funcionários - todos emocionados. A iniciativa do Sindicato, de levar música e alegria aos bancários com mensagem de esperança e fraternidade, também ganhou elogios nas demais agências visitadas no Centro e em Messejana. Um violinista e uma baila-rina, bancária do Itaú, acompanharam o Coral.Carlos Eduardo Bezerra, presidente do SEEB/CE, ressaltou que “a diretoria do Sindicato, juntamente com o Coral dos Bancários, agradece a confi ança de todos e lembra que, após uma campanha salarial difí-cil, mas vitoriosa, o momento é de confraternização, de pedir que cada um se envolva, não fi que só, porque juntos somos mais fortes. Espero que continuemos cada vez mais juntos e, assim, vamos construir um mundo melhor”.
Há oito anos, o Coral do Sindicato/Afabec promove o Circuito Natalino, com apresentações pelas unida-des bancárias. Com esta iniciativa, o Sindicato visa levar aos bancários e clientes sua mensagem de um renascer de esperanças, que o ano de 2016 venha com paz e fraternidade entre os povos e que seja um ano muito melhor.
O diretor do Sindicato, Gabriel Motta, fez uma re-fl exão: “trazemos uma mensagem de Natal, não uma mensagem motivacional, mas uma refl exão necessária. O ano que está se encerrando não foi fácil, de crises, e só fazer a minha parte não está mais resolvendo. Precisamos fazer muito mais, com princípios de solida-riedade, generosidade e criar novos valores. O mundo como está, só nos resta três valores – fé, esperança e amor. Este ano, o Coral traz uma mensagem de Leonardo Boff, fi lósofo contemporâneo, em que o ho-mem não vale o que sabe, mas vale o que faz com o que sabe. Se não criarmos uma geração de valores, onde a sinceridade, a ética, prevaleçam, esse mundo vai pra ruina. Nós precisamos criar um mundo mais tolerante”.
Rita Ferreira, diretora da Secretaria da Igualdade e da Diversidade, fez um desafi o aos colegas e clientes a participarem da Campanha Bancário Solidário, “vamos estabelecer uma meta, a meta da solidariedade. Nessa campanha, é a vez de colocar a nossa gota no oceano, vamos fazer a nossa parte de sermos solidários e con-tribuir com um Natal, um momento melhor, para essas crianças da Comunidade dos Cocos, que precisam da nossa ajuda. Essas crianças farão o futuro do nosso País, que queremos mais justo, mais fraterno e mais solidário”, afi rmou.
do Sindicato dos Bancários/Afabec
com mensagem de esperança
É no espírito de mobilização de forças e de fra-ternidade que o Coral do Sindica-to dos Bancários do Ceará /Afabec convida bancários e clientes, para juntos desenvol-ver a Campanha Bancário Solidá-rio 2015, sen-do mensageiros de alegria e de felicidade para crianças em si-tuação de risco da Comunidade dos Cocos, em Fortaleza. Este ano, a 2ª edição da Cam-panha solicita doações de leite em pó e livros in-fantis, que serão recolhidas nas agências até o dia 20 de dezem-bro, basta entrar em contato com a Secretaria da
Igualdade e da Diversidade do SEEB-CE, através do telefone: (85) 3252.4266 e falar com Rita, Iêda ou Alex.
Instituição benefi ciada – A Campanha Bancário Solidário deste ano vai
benefi ciar com as doações, o Projeto Casa dos Cocos, no bairro Praia do Futuro, que objetiva o desenvolvimento integral da criança carente e criar um lar para que, no período alternado ao da escola, ela possa encontrar proteção, aconchego, alimentação, acompanhamento escolar e saúde, jo-gos, brinquedos e amigos. O atendimento é completamente gratuito. Esse projeto integra a instituição Casas da Convivência Familiar, inaugurado em 1995 na Comunidade dos Cocos, em Fortaleza.
Conheça e se engaje nessa Campanha! Projeto Casa dos Cocos
Endereço: Rua Grito do Ipiranga, 484, bairro Praia do Futuro – Fortaleza
Bancários e clientes juntos por um Natal
feliz de crianças carentes
Bancos batem recordes de lucro e
continuam demitindo
Sindicato visita bancários das
agências nos Inhamuns
Em visita ao Interior do Estado, os diretores do Sindicato dos Bancários do Ceará (SEEB/CE) Jannayna Lima, Bosco Mota e Leandro Medeiros conversaram com bancários de várias agências da região dos Inhamuns, ouvindo suas reivindicações, suas denúncias para buscar soluções, e também dando informes sobre os frutos da campanha salarial deste ano. Na agência do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) de Tauá, os dirigentes sindicais tiraram dúvidas sobre PLR e outros temas.
O
s bancos que atuam no Brasil se-guem batendo recordes de lucro e ainda assim continuam demitindo. Os cinco maiores bancos do País - Itaú, Bradesco, Santander, BB e Caixa, lucraram juntos R$ 54,8 bilhões nos primeiros nove meses de 2015, ou seja, 24,3% a mais em relação ao mesmo período do ano passado. E mesmo assim, fecharam mais de 11 mil postos de trabalho. Os bancos economi-zam com a folha de pessoal para aumentar ainda mais os seus lucros.Nos bancos, a carteira de clientes só aumenta. Em outubro deste ano eram 303 milhões de clientes ante 292 milhões no mesmo mês do ano passado. São 11 milhões de correntistas a mais em apenas um ano e trabalhando com muito menos funcionários.
Cresce a rotatividade – Segundo o le-vantamento da Contraf-CUT em conjunto com o Dieese, além do corte de vagas, a rotatividade também aumenta o lucro dos banqueiros. O setor bancário contratou 27.503 funcionários e demitiu 33.822 nos primeiros dez meses deste ano. O salário médio dos admitidos foi de R$ 3.507,23, contra R$ 6.246,41 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos receberam valor médio 49,3% menor que a remuneração dos dispensados.
Desigualdade entre homens e mu-lheres – A pesquisa mostra também que as mulheres, mesmo representando metade da categoria e tendo maior escolaridade, continuam discriminadas pelos bancos na remuneração. A média dos salários dos homens admitidos pelos bancos foi de R$ 3.855,43 entre janeiro e outubro. Já a remuneração das mulheres fi cou em
R$ 3.121,93, valor cerca de 23,5% inferior à remuneração de contratação dos ho-mens. A diferença de remuneração entre homens e mulheres é maior na demissão. As mulheres desligadas nos bancos entre janeiro e outubro deste ano recebiam R$ 5.376,29, que representou 76,5% da remu-neração média dos homens desligados dos bancos, de R$ 7.029,89.
JUSTIÇA
Sindicato faz pagamento de
novo lote da ação contra
Bradesco para ex-becistas
O Sindicato dos Bancários do Ceará fez a entrega dos cheques com os va-lores liberados atra-vés de alvarás, de mais um lote da ação contra o Bradesco, cujos beneficiários são ex-funcionários do BEC. Durante um café da manhã, no dia 27/11, os diretores
do Sindicato, Robério Ximenes e Marcos Francelino, com assessoria do advogado João Vianey, deram esclarecimentos sobre todo processo da ação, sobre as deduções legais e como prossegue a liberação dos outros lotes.
Mais de 1.200 ex-bancários do Banco do Estado do Ceará (BEC) são benefi ciários dessa ação, que foi repartida em 58 exe-cuções separadas por lotes de, em média, 20 bancários cada um, cujas liberações de valores seguem os trâmites da justiça.
O Sindicato dos Bancários do Ceará e o BNB Clube fecharam convênio em busca de promover integração, lazer e convívio social e cultural para os fi liados ao sindicato e seus familiares, preocu-pação constante por parte da direção do SEEB/CE. O bancário sindicalizado, que se fi liar poderá fazer uso das duas sedes do Clube na Aldeota e na Praia do Futuro.
O convênio dá direito a um desconto de 21% no valor da mensalidade e inclu-são de dependentes (cônjuge e fi lhos até 24 anos). Os descontos serão concedi-dos pela pontualidade concedi-dos pagamentos mensais. Assim, o convênio garante uma mensalidade de R$ 81,00, com valor reajustado anualmente.
O BNB Clube possui duas sedes em Fortaleza, na Aldeota e na Praia do Futuro. A sede Praia oferece uma exce-lente estrutura para atividades de lazer, cultura e prática esportiva. A Sede Alde-ota comporta uma estrutura de quatro piscinas, cinco quadras poliesportivas, salão de dança, sala de musculação, sauna, centro de fi sioterapia, Salão Nobre e restaurante.
“O Sindicato mais uma vez demonstra a importância da integração, da confra-ternização da nossa comunidade bancá-ria, isso através do acesso a ambiência de lazer, de convício social e cultural, como é o BNB Clube e outros clubes de bancos. É compromisso cumprido dessa gestão e esperamos que os bancários de todos os bancos aproveitem mais essa conquista”, disse Carlos Eduardo Bezerra, presidente do SEEB/CE.
Mais informações sobre Convênios falar com Girlane, na Secretaria de Or-ganização do Sindicato, pelo fone: (85) 3252 4266. Mais sobre o clube, acesse: www.bnbclube.com.br.
SEEB/CE fi rma convênio
com BNB Clube com
acesso para bancários
de todos os bancos
O que postula a ação – O Sindicato ajuizou essa ação em 1998, pedindo o pagamento de dois reajustes salariais que o Banco do Estado do Ceará (BEC), não realizou na época, nas Convenções Coletivas de 1996/97 e 1997/98, e que fossem feitos esses refl exos, ou reajustes que o BEC não realizou, junto às verbas salariais, como 13º, férias, FGTS. Enfi m, todos os benefícios previstos pela le-gislação trabalhista e pelas Convenções Coletivas dos Bancários.
Sindicato alerta:
prazo é 30 de dezembro
para ações autônomas
O Sindicato dos Bancários do Ceará alerta os funcionários e aposentados do BNB, que eram comissionados em qualquer período entre 31/10/1988 e 31/08/1994, na base do SEEB/CE, mas não constam na relação dos substituídos da ação, que providenciem sua documenta-ção o quanto antes, pois o prazo para o Sindicato recebê-la esgota-se no dia 30 de dezembro deste ano.
A documentação consiste em cópias da carteira profi ssional com a identifi cação pessoal e o vínculo empregatício com o BNB, do RG, do CPF e de contracheques ou histórico de pagamentos fornecido pelo Banco constando, mês a mês, os valores recebidos de Adicional de Função em Comissão (AFC).
Essa documentação pode ser entregue em envelope lacrado aos cuidados de Os-valdo na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará (Rua 24 de Maio, 1289, Centro) ou
enviadas por e-mail para [email protected]. Cálculos atua-lizados – No último dia 11/11, o Sindi-cato apresentou os cálculos atualiza-dos para outubro deste ano, da ação de equiparação das
funções em comissão (Processo 1730/91), totalizando R$ 951 milhões, com os ajustes determinados na sentença de liquidação da 3ª. Vara do Trabalho de Fortaleza, que foi republicada no dia 13/10/2015.
A juíza agora deverá se pronun-ciar sobre esses cálculos atualizados e também sobre os novos embargos declaratórios apresentados pelo BNB, mantendo várias impugnações, que
já foram inclusive objeto da sentença de liquidação e visam, no entender do Sindicato, apenas protelar ainda mais o julgamento do valor final da ação. Ao ratificar esses embargos, mais uma vez o BNB não apresenta os valores de cada um que, para a Instituição, seriam in-controversos, desconsiderando o alerta feito pela juíza na sentença contra essa prática, que beira à litigância de má fé.
Curso Precocidade Parapsíquica
Nos dias 5 e 6 de dezembro, será realizado o Curso Precocidade Parapsíquica, com a médica e professora Karla
Juliano, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará. Os temas principais são: paragenética; retrocognições; marcas de nascença; traços da personalidade; relações
grupocármicas; bloqueio na adultidade; e medos e traumas da infância. Mais informações nos telefones: (85)
3087.8076 ou 98888.8076, ou pelo e-mail: [email protected].
Eliminação da Violência Contra a Mulher
Enquanto você lê essa matéria, procure lembrar se conhece alguma mulher que já sofreu agressão física ou psicológica. Se você não é mulher ou se não se encaixa nas estatísticas
de violência, deve ter conhecimento de alguém que sofreu esse tipo de
agressão. Afi nal, os números são escandalosos: a central de denúncias
do Ligue 180 realizou somente no 1º semestre 32.248 atendimentos. Do total de relatos de violência contra a mulher, 16.499 foram sobre violência
física (51,16%); 9.971 relatos de violência psicológica (30,92%);
2.300 de violência moral, entre outros. Dia 25 de novembro, foi o Dia Internacional pela Eliminação da
Violência Contra a Mulher.
Urna eletrônica imprimirá voto
O Diário Ofi cial da União publicou no dia 26/11, a lei que determina a impressão do voto da urna eletrônica para eventual conferência. A urna eletrônica imprimirá o voto do eleitor, que será depositado automaticamente em uma caixa
lacrada, sem contato manual. “O processo de votação não será concluído até que o eleitor confi rme a correspondência entre o teor de seu voto e o registro impresso e exibido pela urna eletrônica”, informa a lei. A nova regra vai valer a partir
