Europass-Curriculum Vitae

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Europass-Curriculum Vitae Informação pessoal

Apelido / Nome Pinto Novo, António Alberto

Morada Rua Padre Cruz, 307 4700-236 BRAGA

Telefone 253 69 37 95 Telemóvel: 917 20 31 68

Correio electrónico [email protected] Nacionalidade Portuguesa

Data de nascimento 06/07/1949

Área de competência Organização e Gestão de Empresas Experiência profissional

Datas Em 2009 ……..

Função Consultor do “Programa Formação/Acção para Entidades de Economia Social”

Principais actividades e

responsabilidades Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de consultoria junto das entidades que lhe estão atribuídas de acordo com o contratualmente estabelecido nomeadamente através da realização de diagnósticos e respectivos planos de intervenção, seu acompanhamento e apresentação de relatório final de avaliação.

Nome e morada do empregador União das Misericórdias Portuguesas Rua de Entrecampos, 9

Lisboa

Datas Desde 2008 ……..

Função Consultor de Ligação no âmbito do “Programa Formação PME”

Principais actividades e

responsabilidades Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de consultoria, formação, informação e apoio à gestão no estrito cumprimento da legislação aplicável ao “Programa Formação PME” e de acordo com todas as orientações do programa, nomeadamente as constantes do “Guia para a Acção nas PME”

Nome e morada do empregador IFCTS – Instituto de Formação para o Comércio, Turismo e Serviços, CRL Rua dos Chãos, nº 92-2º

Braga

Datas De 1999 a 2007

Função Consultor/Formador no âmbito do Programa REDE do Instituto do Emprego e Formação Profissional – Consultoria, Formação e Apoio à Gestão de Pequenas Empresas, em 8 edições anuais, num total de 7600 horas

Principais actividades e

responsabilidades 1. Formação e Consultoria em Gestão para Empresários/Dirigentes de pequenas empresas.

2. Formação/Integração e acompanhamento de jovens recém-licenciados colocados em pequenas empresas.

3. Participou como formador no Ciclo de Formação Inicial de Jovens Licenciados designados por ADE (Agente de Desenvolvimento Empresarial) no âmbito do mesmo Programa.

4. Neste período apoiou:

-

43 Empresas no âmbito do Programa REDE – Anual

-

100 Empresas no âmbito do Programa REDE – Expresso

Nome e morada do empregador CENFIM – Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Rua do Açúcar, 88

1950-010 LISBOA

Página 1/ 14- Curriculum vitae de Para mais informações sobre o Europass, consulte http://europass.cedefop.europa.eu

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Página 2/ 14- Curriculum vitae de

Pinto Novo, António Alberto Para mais informações sobre o Europass, consulte http://europass.cedefop.europa.eu

Datas Desde 1991 até ……..

Função Profissional de Engenharia Principais actividades e

responsabilidades Consultoria e Formação dirigida a micro, pequenas e médias empresas, visando a promoção:

-

da melhoria dos seus processos de gestão e o reforço das competências dos seus dirigentes, quadros e demais colaboradores.

-

da formação orientada para o apoio ao desenvolvimento organizacional e para a adopção de modelos de organização da formação favoráveis ao envolvimento dos dirigentes, quadros e demais colaboradores.

-

do desenvolvimento de acções orientadas para a optimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão, envolvendo as várias áreas funcionais das organizações.

Áreas prioritárias de intervenção:

-

Gestão Estratégica

-

Optimização de Métodos e Processos em Empresas Industriais,

-

Planeamento, Programação e Controlo numa perspectiva de Gestão Integrada das Organizações

Áreas complementares de intervenção:

-

Gestão da Manutenção

-

Gestão da Qualidade

-

Gestão dos Aprovisionamentos

-

Sistemas de Gestão Integrada (aplicações TIC) Nome e morada do empregador Profissional Liberal

Rua Padre Cruz, 307 4700-236 BRAGA Tipo de empresa ou sector Prestação de Serviços

Datas 1990 a 1992

Função Director de Gestão da Produção Principais actividades e

responsabilidades Responsável por todo o ciclo produtivo – do cliente para o cliente.

Gestão optimizada de recursos em situação de crise.

Nome e morada do empregador Silva & Gomes, Lda. versus VICONDE – Industrias Têxteis, Lda.

Tipo de empresa ou sector Têxtil Datas 1990 a 1992

Função Director de Gestão da Produção Principais actividades e

responsabilidades Coordenação entre as áreas comercial e industrial.

Responsável pela Gestão dos Aprovisionamentos.

Nome e morada do empregador NORSPORT – Artigos Desportivos, Lda.

Tipo de empresa ou sector Têxtil Datas 1987 a 1989

Função Profissional de Engenharia Principais actividades e

responsabilidades Sucessiva e simultaneamente:

-

Chefe dos Serviços de Planeamento e Controlo de Produção

-

Chefe do Departamento Import/Export

-

Responsável pelo Departamento de Subcontratação

-

Director dos Serviços Auxiliares de Produção com funções alargadas às áreas de Logística e Qualidade

-

Procurador da Administração Nome e morada do empregador SEQUIMO – Importação e Exportação, Lda.

Leça do Balio

Tipo de empresa ou sector Têxtil

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Datas 1982 a 1987

Função Profissional de Engenharia Principais actividades e

responsabilidades

Chefia do Departamento de Planeamento e Controlo de Produção, desde logo e após uma análise criteriosa das diferentes funções periféricas da produção passou a construir e desenvolver uma arquitectura de procedimentos de planificação e controlo de prioridades.

Promovido a Chefe de Serviços passou a ter responsabilidades alargadas no sentido de dinamizar as acções conducentes ao equilíbrio optimal do triângulo Compras – Produção – Vendas.

Nome e morada do empregador Empresa Electro-Cerâmica, SA – Grupo Vista Alegre, SA Vila Nova de Gaia

Tipo de empresa ou sector Material eléctrico de baixa, média e alta tensão Datas De 1980 a 1982

Função Profissional de Engenharia Principais actividades e

responsabilidades Técnico responsável pela implementação e desenvolvimento dos Serviços de Higiene e Segurança no Trabalho

Nome e morada do empregador Oliveira & Ferreirinha, Lda.

Matosinhos Tipo de empresa ou sector Fundição/Metalurgia

Datas De 1977 a 1982

Função Profissional de Engenharia Principais actividades e

responsabilidades 1. Consultor em Organização e Métodos.

2. Participação em estudos de viabilidade económica e financeira de Empresas de que resultaram Contratos de Viabilização e Acções Específicas de Reestruturação Fabril de várias unidades, pelas quais foi responsável.

3. Coordenador – Monitor de Cursos de Formação nas áreas de:

-

Planeamento da Produção

-

Organização da Produção

-

Controlo da Produção

-

Qualidade Industrial

-

Manutenção

-

Simplificação do Trabalho

-

Estudo de Tempos

-

Logística

Nome e morada do empregador INVEREL – Gestão de Empreendimentos, Lda.

Porto

Datas De 1976 a 1980

Função Profissional de Engenharia Principais actividades e

responsabilidades 1. Técnico Superior da Direcção de Serviços de Prevenção de Riscos Profissionais, tendo nessa qualidade realizado de entre outros os seguintes estudos:

-

Considerações sobre a Problemática do Ruído em Meio Industrial

-

Recomendações Gerais de Segurança em Máquinas Ferramentas

-

Ventilação Industrial

-

Iluminação e Visão

-

Ergonomia

2. Participação em vários Colóquios, Simpósios e Seminários com apresentação de comunicações sobre os temas em epígrafe.

3. Monitor em cursos dirigidos a quadros médios e superiores de Empresas Industriais sobre os temas em epígrafe.

Nome e morada do empregador Ministério do Trabalho e Solidariedade Social – ex Direcção Geral do Trabalho – Direcção de Serviços de Prevenção de Riscos Profissionais

Datas De 1975 a 1976 Função Docente Principais actividades e

responsabilidades Docente da cadeira de Matemática Nome e morada do empregador Colégio D. Duarte

Porto

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Datas De 1974 a 1974

Função Docente equiparado a Assistente de Análise Matemática IV Principais actividades e

responsabilidades Docente de Análise Matemática IV dos “Cursos Complementares Intensivos” da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto

Nome e morada do empregador Faculdade de Ciências – Universidade do Porto

Educação e formação

Datas 11/12/2008

Designação da qualificação atribuída Participação na 26ª Acção de “Imersão na Metodologia de Benchmarking e Boas Práticas”

Principais disciplinas/competências

profissionais Apresentação do Programa BBP (Benchmarking e Boas Práticas): Conceitos

Sistemas de Informação (IBP - Índice de Benchmarking Português e ESBI – European SME BenchmarkIndex) – Dados e Questionários

Demonstração da utilização do IBP Compreensão dos relatórios

Trabalhos de grupo sobre um Caso de Estudo Análise dos trabalhos de grupo

Conclusões Nome e tipo da organização de ensino

ou formação IAPMEI - Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação Datas De 03/12/2008 a 04/12/2008

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao Curso “Ferramentas para a adopção de práticas de responsabilidade social nas organizações I”

Principais disciplinas/competências

profissionais Apresentação Enquadramento

Projecto

Guia metodológico – passo I

Visão geral

Guia metodológico – passo II Plano de intervenção Guia metodológico – passo III

Implementação de medidas Plano de recomendações

Boas práticas de RSO (responsabilidade social das organizações) Balanço Final

Certificado nº Ser_PME_RS/024 –Acção de Formação Co-financiada; duração – 10,5 horas Nome e tipo da organização de ensino

ou formação IEBA – Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira Mortágua

Datas De 30/10/2008 a 1/11/2008

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao Curso “Tutória em Formação Acção”

Principais disciplinas/competências

profissionais 1. A Formação-Acção e a formação em contextos de trabalho 2. Princípios da andragogia e a sua utilização na Formação-Acção

3. A interpretação e utilização das ferramentas da MPPO (metodologia de planeamento de projectos por objectivos): diagnóstico

4. Realização de uma intervenção simulada de Formação-Acção: diagnóstico

5. A interpretação e utilização das ferramentas da MPPO (metodologia de planeamento de projectos por objectivos): planeamento, implementação e avaliação

6. Realização de uma intervenção simulada de Formação-Acção: planeamento, implementação e avaliação

Formação de Actualização/Aperfeiçoamento reconhecido pelo IEFP – duração 30 horas Nome e tipo da organização de ensino

ou formação AEP – Associação Empresarial de Portugal

Leça da Palmeira

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Datas De 21/06/2007 a 22/06/2007

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente à acção de formação “Formação Comportamental: Evitar o Conflito, Negociar e Liderar”

Principais disciplinas/competências

profissionais 1. Conhecimento e Gestão Emocional

2. Competências Comunicacionais e Relacionais 3. Comportamento gera Comportamento 4. Gestão de Conflitos

5. Negociação de Objectivos 6. Gestão do Estagiário

Formação de Consultores/Formadores no âmbito do Programa REDE – duração 14 horas Nome e tipo da organização de ensino

ou formação Instituto de Emprego e Formação Profissional – Estrutura de Gestão REDE Lisboa

Datas De 26/02/2007 a 27/02/2007

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente à acção de formação “Métodos Pedagógicos Activos”

Principais disciplinas/competências

profissionais 1. Introdução `Problemática dos Métodos Activos 1.1. Conceito de Aprendizagem

1.2. Estilos de Aprendizagem

1.3. Métodos Pedagógicos Passivos versus Métodos Pedagógicos Activos 2. Métodos Pedagógicos Activos

2.1. Exercícios e Jogos 2.2. Casos

2.3. Vídeos Técnicos e não Técnicos 2.4. Métodos Não convencionais

Formação de Consultores/Formadores no âmbito do Programa REDE – duração 14 horas Nome e tipo da organização de ensino

ou formação Instituto de Emprego e Formação Profissional – Estrutura de Gestão REDE Lisboa

Datas De 03/10/2006 a 06/11/2006

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao curso “Apresentações de Sucesso com Recurso a Audiovisuais” nº OUTWIT/000102/06

Principais disciplinas/competências

profissionais 1. Recursos Didácticos/Pedagógicos 2. Audiovisuais/Multimédia

3. Técnicas de Apresentação – PowerPoint 4. Optimização de Recursos Didácticos

Formação de actualização/ aperfeiçoamento – duração 60 horas Nome e tipo da organização de ensino

ou formação OUTWIT, Consultoria Empresarial, Lda Edifício Maia Sol

Rua da Lage, 444, 3º esq 4470-320 Maia

Datas De 15/04/2002 a 28/05/2002

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional (Decreto-Lei nº 95/92 de 23 de Maio e Decreto Regulamentar nº 68/94 de 26 de Novembro) referente ao curso “Formação Pedagógica Contínua de Formadores” nº CFPB/FC307/2002

Principais disciplinas/competências

profissionais 1. Sistemas de Formação 2. Gestão da Formação 3. Tecnologias de Formação 4. Metodologias de Formação

Formação de actualização / aperfeiçoamento – duração 60 horas Nome e tipo da organização de ensino

ou formação Instituto de Emprego e Formação Profissional – Centro de Formação Profissional de Braga

Braga

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Datas De 30/09/2000 a 28/10/2000

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional “Formação de e-Formadores””

Principais disciplinas/competências

profissionais Módulo I – Formação a Distância, Tutoria e Pedagogia Parte A – Formação a Distância

Parte B – Estratégias Pedagógicas

Módulo II – Concepção de Conteúdos Programáticos

Parte A – Ferramentas Informáticas para Comunicação e Concepção de Conteúdos Parte B – Produção de Conteúdos

Formação Contínua – duração 30 horas Nome e tipo da organização de ensino

ou formação AEP – Associação Empresarial de Portugal Leça da Palmeira

Datas De 06/05/2000 a 06/05/2000

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional “Organização Industrial e Competitividade – Sistema de Garantia da Qualidade e certificação” nº Cenfim/DP/003/00

Principais disciplinas/competências

profissionais 1. A organização do sistema de garantia da qualidade da empresa 2. As normas ISO 9000 e a sua aplicação à empresa

3. A certificação: como preparar a empresa

4. Globalização, produtividade e competitividade empresarial 5. Produtividade, gestão do valor e competitividade

6. A fábrica do futuro

7. Os métodos e tempos e a sua importância para a eficiência da organização 8. KAIZEN – maximizar a produtividade e a rentabilidade

Formação contínua – duração 07 horas Nome e tipo da organização de ensino

ou formação CENFIM – Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Rua do Açúcar, 88

1950-010 LISBOA Datas 1994

Designação da qualificação atribuída Certificado de Formação Profissional “Formação de Formadores do Sistema de Aprendizagem” nº 1283/1994

Principais disciplinas/competências

profissionais 1. Sistema de Aprendizagem 2. Comunicação

3. Análise do Trabalho 4. Formação dos Jovens 5. Objectivos Pedagógicos

6. Método Pedagógico Demonstrativo 7. Avaliação dos Formandos 8. Plano de Sessão e Autoscopia

Integração dos participantes na problemática da aprendizagem

Aquisição/desenvolvimento de competências no domínio Pedagógico-Didáctico Formação contínua – duração 60 horas

Nome e tipo da organização de ensino

ou formação Acção coordenada pela Direcção de Serviços de Formação de Formadores do Instituto do Emprego e Formação Profissional e realizada pela Delegação Regional do Norte no Centro de Formação Profissional de Rio Meão

Datas 1974

Designação da qualificação atribuída Licenciatura em Engenharia Mecânica Principais disciplinas/competências

profissionais Profissional de Engenharia

Cédula Profissional nº 12741 da Ordem dos Engenheiros (Associação Portuguesa de Engenheiros) Membro Efectivo, Grau CL, inscrito na Região Norte com o nº 2854 na Especialidade de Engenharia Mecânica.

Nome e tipo da organização de ensino

ou formação Faculdade de Engenharia Universidade do Porto Nível segundo a classificação nacional

ou internacional 14 valores

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Aptidões e competências pessoais

Língua materna Português Outras línguas

Auto-avaliação Compreensão Conversação Escrita

Nível europeu (*) Compreensão oral Leitura Interacção oral Produção oral

Inglês

_B1 Utilizador Independente C1

Utilizador

Experiente A2 Utilizador

Elementar A2 Utilizador

Elementar B1 Utilizador Independente

Francês

_B1 Utilizador

Independente C1 Utilizador

Experiente A2 Utilizador

Elementar A2 Utilizador

Elementar B1 Utilizador Independente (*) Nível do Quadro Europeu Comum de Referência (CECR)

Aptidões e competências técnicas Profissional de Engenharia Mecânica – Opção Produção Consultor em Organização e Gestão

Formador Certificado pelo Instituto do Emprego e formação Profissional Docente do Ensino Particular

Aptidões e competências informáticas

Domínio do Software Microsoft Office (Access, Excel, FrontPage, Outlook, PowerPoint, Publisher,

Word, Visio) com utilizador

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Pinto Novo, António Alberto ara mais informações sobre o Europass, consulte http://europass.cedefop.europa.eu Comunidades Europeias, 2003

P©

Informação adicional

Experiência Formativa

2008

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Gestão da Produção 50 horas

2007

ACIF – Associação Comercial e Industrial de Famalicão

Estudo do Trabalho 60 horas

Controlo Estatístico do Processo 20 horas

Gestão de Aprovisionamentos 20 horas

Gestão da Manutenção 20 horas

RRA – Rodrigues Ribeiro & Associados, Lda.

Optimização de Processos Produtivos 160 horas 2006

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Melhoria Contínua da Produtividade (1ª edição) 32 horas Melhoria Contínua da Produtividade (2ª edição) 32 horas 2005

CINFU – Centro de Formação Profissional da Indústria da Fundição

Métodos e Tempos 30 horas

2004

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Tribologia 21 horas

Manutenção e Produtividade 36 horas

Controlo Estatístico 18 horas

IEBA – Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira

Gestão da Produção/Manutenção 12 horas 2003

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Métodos e Tempos (Blaupunkt) 64 horas Métodos e tempos (Faurécia) 32 horas

Métodos e Tempos (Yazaki) 30 horas

Desenho Técnico (Yasaki) 90 horas

Organização do Trabalho 12 horas

Vibrações e Manutenção Condicionada 12 horas Introdução às Técnicas de Condição 12 horas

Introdução à Termografia 6 horas

Introdução à Análise de Óleos 6 horas Elaboração de um Diagnóstico de Manutenção 21 horas Quantificação do risco e do Custo de Vida 18 horas IEP – Instituto Electrotécnico Português

Métodos e tempos (Lear Corporation) 100 horas

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2003

XZ Consultores, S.A.

Gestão de tempos e Métodos de Produção 30 horas Planeamento e Controlo da Produção 30 horas 2002

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Métodos e Tempos (Cotesi) 140 horas

Métodos e tempos (Philips) 32 horas

Métodos e tempos 40 horas

IEP – Instituto Electrotécnico Português

Gestão Industrial 14 horas

2001

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Métodos e Tempos 40 horas

Métodos e Tempos (Philips) 64 horas

Métodos e Tempos (Colunex) 28 horas

Métodos e Tempos (Cifial) 40 horas

Métodos e Tempos (Yasaki) 30 horas

Métodos e Tempos (Blaupunkt) 32 horas Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) 12 horas IEP – Instituto Electrotécnico Português

Qualidade, Ambiente e Segurança 12 horas 2000

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Métodos e Tempos (1ª edição) 30 horas Métodos e Tempos (2ª edição) 40 horas Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) 15 horas ARS – Sistemas Humanos, Lda.

Gestão da Produção 72 horas

1999

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Métodos e Tempos (Fanafel) 70 horas

Métodos e Tempos (Philips) 64 horas Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) 18 horas Racionalização do Trabalho 60 horas CINFU – Centro de Formação Profissional da Indústria da Fundição

Tempos e Métodos 30 horas

F.ROLIN – Engenharia e Consultoria Industrial, S.A.

Qualidade e Recursos Humanos 10 horas MundiServiços – Companhia Portuguesa de Serviços e Gestão, Lda.

Gestão da Produção 30 horas

Manutenção 60 horas

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1998

AEP – Associação Empresarial de Portugal

Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) 21 horas Métodos e Tempos (Bertrand Faure) 10 horas Métodos e Tempos (Celophane) 21 horas Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) 19 horas Racionalização do Trabalho 60 horas ANE – Associação Nacional das Empresárias

Consultoria Empresarial 21 horas

Gestão da Produção para Financeiras 196 horas CINCORK – Centro de Formação Profissional da Indústria da Cortiça

Curso “Tempos e Métodos” 36 horas

F.ROLIN – Engenharia e consultoria Industrial, S.A.

No Caminho da Excelência 60 horas

IEBA – Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira

Chefias Intermédias (Medida 1, Formação PME) 15 horas INfeira – Gabinete de Consultoria, Lda.

Formação em Higiene e segurança no Trabalho 120 horas MundiServiços – Companhia Portuguesa de Serviços e Gestão, Lda.

Gestão da Produção para Pessoal Dirigente 30 horas 1997

AIM – Associação Industrial do Minho

Gestão de Stocks 93 horas

AIP – Associação Industrial Portuense

Formação Chefias Intermédias de Produção 42 horas

Métodos e tempos 40 horas

Racionalização do Trabalho 85 horas Organização e Planificação do Trabalho 30 horas CENFIM – Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica

Estudo de Tempos e Métodos 30 horas

Racionalização do Trabalho 24 horas CRUZINOX – Indústria Metalúrgica, Lda.

Planeamento estratégico da Empresa 24 horas

Organização do Trabalho 36 horas

IDITE-MINHO – Instituto de Desenvolvimento e Inovação Tecnológica do Minho

Métodos e Tempos 105 horas

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1997

IMPÉRIO – R.I. PNEUS, S.A.

Higiene e Segurança 30 horas

Implantações e Movimentações 40 horas

Gestão de Recursos (MRP) 50 horas

1996

AIP – Associação Industrial Portuense

Gestão de Armazéns 60 horas

Planeamento, Gestão e Controlo da Produção 30 horas Segurança e Higiene Industrial / Qualidade 80 horas

Manutenção Industrial 30 horas

ALEMATEX – Indústria de Confecções, Lda

Organização da Produção 33 horas

Métodos e tempos de Trabalho 27 horas CENFIM – Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica

Planeamento da Produção 40 horas

Tempos e Métodos 30 horas

IMPÉRIO – R.I. PNEUS, S.A.

Estudo dos Tempos 40 horas

Simplificação do Trabalho 40 horas

Economia de Movimentos 40 horas

VECTOR XXI, Estudos de Desenvolvimento Económico e Social, Lda.

Ferramentas da Qualidade 125 horas

Métodos e Sistemas de Manutenção Industrial 21 horas 1995

AIP – Associação Industrial Portuense

Curso “Agentes e Métodos” 312 horas

Curso “Técnicos de Qualidade 203 horas

Métodos e Tempos 32 horas

Qualidade e Produtividade 24 horas

Qualidade Industrial 60 horas

IMPÉRIO – R.I. PNEUS, S.A.

Triângulo Vendas/Produção/Compras 36 horas Da Organização Clássica à Gestão Moderna 36 horas VECTOR XXI, Estudos de Desenvolvimento Económico e Social, Lda.

Princípios de Gestão e Organização da Qualidade 125 horas 1994

AIP – Associação Industrial Portuense

Métodos e Tempos 25 horas

INÁCIO, MACHADO & Consultores Associados, Lda.

Produção e Novas Tecnologias 32 horas

Qualidade Total 32 horas

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1993

AIM – Associação Industrial do Minho

Planeamento e Gestão da Produção 201 horas SHL – Saville & Holdsworth Portugal, Lda.

Planeamento e Controlo de Produção 30 horas TecMINHO – Associação Universidade Empresa para o Desenvolvimento

Planeamento e Controlo da Produção na Indústria Têxtil 20 horas 1992

AIP – Associação Industrial Portuense

Gestão Global das Empresas/Organizações 18 horas Organização e Gestão da Produção c/ Apoio Informático 30 horas

Gestão da Qualidade I 60 horas

Gestão da Qualidade II 90 horas

Gestão da Qualidade III 30 horas

Manutenção Industrial 30 horas

Estratégia e Planeamento Empresarial 12 horas Gestão de Aprovisionamentos c/ Apoio Informático 60 horas Planeamento e Controlo de Produção c/ Apoio Informático 60 horas

INSTITUTO DAS ARTES E CIÊNCIAS (Ensino Técnico Profissional e Investigação Científica)

Tempos e Métodos 150 horas

Planeamento 150 horas

Outras colaborações na área da Formação

2004

CEARTE – Centro de Formação Profissional de Artesanato 1999

COPRAI – AIP Centro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas 1998

GESTLUZ – Consultores de Gestão, Lda.

1996

FLUXFIN – Organização e Consultoria Empresas, Lda.

COPINA – Sociedade Consultoria e Gestão, Lda.

CEQUAL – Centro de Formação Profissional para a Qualidade 1994

Associação Comercial de Braga

PSICONSULTORES - Centro de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Lda.

1993

ILAF – Instituto Luso-Americano para a Formação

Outras intervenções de Consultoria Formativa visando a Optimização de Métodos e Processos

2003

CNM – Indústria de Mobiliário, S.A.

1999

Agrifer – Equipamentos Agrícolas e industriais, Lda.

Fibope – Filmes Bio-orientados, S.A.

(13)

1998

FEPSA – Feltros Portugueses, Lda.

LABOR QUALITAS – Estudos e Controle na Qualidade, S.A.

Cortadoria Nacional de Pelo, S.A.

1997

Abreu Sancho & Nunes, Lda.

1995

SIMG – Sociedade Industrial de Metalurgia da Guarda, Lda.

1991

António José Lopes da Costa, Lda.

Seminários, Jornadas e Encontros Técnico/Científicos

2009

Participação no Seminário “O Catálogo Nacional de Qualificações e Novas Modalidades de Formação-Acção: a aposta numa formação relevante e certificada” realizado pela AEP – Associação Empresarial de Portugal em 21 de Abril de 2009

2009

Presença no Seminário “Certificação para a Inovação” realizado pela AEP – Associação Empresarial de Portugal em 03 de Março de 2009

2008

Participação no Workshop “Casos de Sucesso de Inovação de PME” que decorreu no âmbito do Projecto Cooperar para Inovar – PRIME em 16 de Abril de 2008. AEVC – Associação Empresarial de Viana do Castelo

2002

Presença no Seminário “Dinâmica Empresarial e Parcerias da Formação”, Centro de Congressos da Exponor, em 14 de Novembro, promovido pelo Centro de Formação da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica

1985

Participação no Seminário “Gestão por Objectivos – aplicação ao caso da Electro-Cerâmica”

orientado pela SEGORP – Sociedade de Estudos de Gestão, Organização e Planeamento, Lda.

1980

Participação com nº de inscrição nº 102 nas XVI Jornadas Médicas da Figueira da Foz e dedicadas ao tema “Medicina do Trabalho” – 3 a 5 de Setembro, organizado pela Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho

Participação como membro activo no Segundo Encontro Internacional para a Medicina do

Trabalho, Lisboa, 26 a 31 de Outubro organizado pela Sociedade Portuguesa de Medicina do

Trabalho

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Associações profissionais

-

Membro efectivo da Ordem dos Engenheiros – Região Norte

-

Membro da Associação Portuguesa para a Qualidade

-

Membro da Associação Portuguesa de Manutenção Industrial

-

Membro da Associação Portuguesa para a Análise do Valor

-

Membro da b2a – Business Advisor Association

Publicações e artigos

Formação a Distância – Optimização da Produção Autor: Pinto Novo, António Alberto

Propriedade: Associação Industrial Portuense ISBN 972-96711-9-2

Co-autor do artigo “Voz às Empresas”

DIRIGIR – revista para chefias e quadros nº 77/78, Jan. Abr. 2002 Propriedade: Instituto do Emprego e Formação Profissional ISSN 0871-7354

Certificados e Diplomas

1. Possui “Certificado de Aptidão Profissional” nº EDF 1372/98 DN do Instituto do Emprego e Formação Profissional válido até 2013-01-29

2. Possui Diploma nº 44393, emitido em 14 de Abril de 1976, pela Inspecção-Geral do Ensino Particular, Ministério da Educação e Investigação Científica. Autorizado ao exercício do ensino secundário particular liceal:

Disciplinas de Matemática e Desenho do ciclo preparatório e dos cursos geral e complementar

Disciplina de Ciências Físico-químicas dos cursos geral e complementar