CV dos Oradores e Moderadores
Ana Herrero – Directora de Recursos Humanos da Fnac Portugal
Licenciada em Psicologia, com especialização em Psicologia Social e das Organizações, pela Universidade de Lisboa. Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo ISG e Formação Avançada para Alta Direcção pelo INDEG/ISCTE.
Iniciou as suas funções em 1994 como Técnica de RH na Telepizza Portugal, onde em 1997 passou a ser Responsável pela área de Recursos Humanos. Em 1999 trabalhou na Dynargie como consultora/formadora e em 2000 assume o cargo de Responsável de Recursos Humanos no Carrefour Portugal. Em 2001 ingressou no Grupo Sumol como Subdirectora de Desenvolvimento e em 2004 assume a Direcção de Recursos Humanos/Serviços Partilhados do Grupo. Após colaboração com a DBM como consultora, assume a Direcção de Recursos Humanos da Mars Portugal. Em 2007 inicia funções de Direcção de Recursos Humanos na Fnac Portugal, onde se encontra actualmente.
Luís Cabral Moura – Director de Recursos Humanos da ZON Multimédia
Licenciado em Economia pela Universidade Católica de Lisboa. Program for Executive Development pelo IMD, Suíça. Programa Avançado de Empreendedorismo e Gestão da Inovação pela Universidade Católica Portuguesa.
É, desde Setembro de 2007, Director Central de Recursos Humanos da ZON Multimédia.
Anteriormente foi Director de Recursos Humanos do Grupo Portugal Telecom (1998/07).
Exerceu igualmente as funções de Director de Supervisão Bancária na Autoridade Monetária e Cambial de Macau. Foi Director Financeiro e de Recursos Humanos na mesma instituição.
Exerceu funções docentes no Ensino Superior em Portugal. Desenvolveu também a sua carreira num departamento de estudos e planeamento regional e num grupo empresarial privado. Foi adjunto do Secretário de Estado da Energia. Iniciou a sua carreira numa empresa multinacional como responsável da área de planeamento e produção. No âmbito das suas funções, tem participado e proferido comunicações em diversas conferências e congressos internacionais.
Teresa Nascimento – Directora de Recursos Humanos da Microsoft Portugal
Licenciada em Psicologia pela Universidade de Lisboa. Possui The Leadership Alliance Course pela London Business School.
Teresa Nascimento integrou a equipa da Microsoft Portugal em Janeiro de 2007, como Gestora de Recursos Humanos, tendo assumido o cargo de Directora de RH em Outubro desse mesmo ano. Antes de ingressar na Microsoft foi Directora de Desenvolvimento da SAG – Soluções Automóveis Globais. Anteriormente, exerceu o cargo de Directora Adjunta de Recursos Humanos na Companhia de Seguros Fidelidade-Mundial, sendo responsável, entre outros, pelo apoio ao projecto de fusão das duas companhias.
Frederico Magalhães - CEO da SISQUAL
1977-1980 – Honours Degree in Mechanical Engineering (concluído aos 20 anos). University of Manchester Institute of Science and Technology (UMIST), Manchester, Inglaterra. Em 1987 na Inglaterra obteve doutoramento (Ph.D.) em Parametric Production, gozando de uma bolsa por mérito da ORS.
Em 1980 ingressou na Ozonair Eng., Ltd em Kent, Inglaterra. Entre 1982 e 1985 foi Director não executivo da Comportel – Elevadores, Portugal, agora membro do Grupo Otis. Com a idade de 24 anos foi convidado para Professor do departamento de Robótica e Automação da Universidade de Cranfield, Inglaterra, uma universidade dedicada a estudos de pós-graduação.
Nesta universidade tornou-se líder do grupo CIM & Automation e foi responsável pela primeira instalação industrial em rede MAP (Manufacture Automation Protocol) na Europa. Em 1987 fundou e foi CEO da Integral Vision Ltd., Bedford, Inglaterra. Primeiramente, enquanto professor na Universidade Cranfield, iniciou a actividade de pesquisa em máquinas de visão, que o levou, juntamente com dois seus alunos de pós-graduação, à fundação em 1987 da Integral Vision, Ltd., da qual foi CEO desde a sua génese. Em 1996 foi convidado para integrar a direcção da Medar Inc. Em Outubro de 1996 tornou-se o accionista maioritário e CEO do Grupo Textáfrica em Moçambique. Desde 2001 é CEO da SISQUAL, (empresa que fundou em 1992).
César Santos – Director-geral da Talenter
Licenciado em Organização e Gestão de Empresas pela Universidade Moderna de Lisboa.
De 1995 a 1996 foi Credit Administration no Citibank. De 1996 a 2007 assumiu a Direcção da M.F.S. Construções. Desde 2000 é Presidente do Conselho de Administração e Director-geral da Lusotemp – Empresa de Trabalho Temporário. Em 2006 assumiu o cargo de Administrador da Lusotemp – Investimentos. Desde 2009 é Gerente da Movimen – Empresa de Trabalho Temporário.
Paralelamente, exerceu funções como 1º Secretário da Mesa de Assembleia de Freguesia e exerce o cargo de Presidente da Assembleia-geral da A.C.R.A. e Técnico Oficial de Contas, no C.A.S.O. (IPSS).
António Caetano – Professor Catedrático do ISCTE-IUL
Licenciado em Psicologia pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada em 1976. Doutorado em Psicologia Social e Organizacional pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa em 1995, com uma dissertação sobre “Processos Psicossociológicos e Avaliação de Desempenho”. Professor Associado com Agregação desde 2003.
Nos últimos anos tem desenvolvido estudos na área da psicologia social das organizações.
Neste âmbito, realizou investigações em diversos domínios, tais como o comportamento e as estratégias de actuação dos indivíduos nas organizações, cultura e mudança organizacional, avaliação de desempenho e avaliação de programas de intervenção social. Coordena actualmente dois projectos de investigação, sendo um sobre “Implicação organizacional e profissional” e outro sobre “Avaliação da mudança organizacional”.
Tem diversos trabalhos publicados, individualmente e em co-autoria.
Valter Henriques – Administrador da Shortcut
Licenciado em Engenharia Electrotécnica e Computadores, ramo de Telecomunicações e Computadores, pela FEUP. MBA com especialização em Marketing e Direcção Comercial, pelo IESF. Certificação Project Management Professional, pelo PMI. Frequência de várias formações em gestão, gestão de projectos e liderança, sendo de destacar a participação no programa Jovens Empresários de Elevado Potencial, promovido pela ANJE.
Iniciou a sua carreira no grupo PT, onde esteve envolvido em vários projectos de desenvolvimento de software, assumindo também as funções de chefe de projecto. Em 2001, juntamente com o seu sócio, fundou a Shortcut – Consultoria e Serviços de Tecnologias de Informação, Lda., empresa que se dedica essencialmente ao desenvolvimento de software.
Coordenou entre 2007 e 2009 o projecto K-now, em colaboração com a Universidade Fernando Pessoa, que visava a gestão de competências e cujo paper de divulgação foi apresentado em Oxford, na conferência UKAIS 2009. É o responsável pelo Sistema de Gestão Investigação Desenvolvimento e Inovação da Shortcut, cujo projecto âncora do Núcleo de Investigação é o desenvolvimento de uma plataforma integrada de Gestão de Recursos Humanos com foco nas competências.
Patrícia Palma – Docente no ISPA
É Professora Auxiliar no ISPA e Doutorada em Psicologia das Organizações, na área do Empreendedorismo. Lecciona no Mestrado e no Doutoramento, no ISPA, na área da Psicologia das Organizações e Comportamento Organizacional. Como investigadora, é autora de vários artigos publicados em revistas científicas nacionais e internacionais, como Journal of Enterprising Culture, International Public Management Review ou Futures. É, igualmente, autora de capítulos em livros nacionais e internacionais, nas áreas do comportamento organizacional e da GRH, como Encyclopedia of Positive Psychology, New Research Trends in Effectiveness, Health, and Work: A Criteos Scientific and Professional Account ou RH21 – Gestão de Activos Humanos no Século 21. Actualmente, é a coordenadora do Núcleo de Investigação e Intervenção em Psicologia das Organizações e Gestão (NIIPOG) do ISPA. É, igualmente, coordenadora da pós-graduação “Psicologia para Não Psicólogos: Aplicações em Contexto de Trabalho”.
Paralelamente à actividade de docente, é Directora do Instituto de Tecnologia Comportamental (INTEC), uma associação sem fins lucrativos, tendo coordenado projectos vários nas áreas da qualidade de vida, dos espaços públicos e do empreendedorismo. No âmbito da qualidade de vida, é coordenadora da iniciativa “Melhores Municípios para Viver”, que é publicada anualmente no Semanário SOL, ao longo de várias semanas, uma iniciativa que conta já com três edições anuais.
Como conferencista, tem actuado um pouco por todo o mundo, apresentando o state of the art nas áreas da liderança, da identidade ou do empreendedorismo. Tem, igualmente, organizado conferências de âmbito nacional e internacional, em áreas como a qualidade de vida, a inovação ou a ética. Escreve frequentemente para revistas e jornais diários e semanais.
João Costa – Director-geral da Autovision
Licenciado em Engenharia Mecânica, ramo de Termodinâmica Aplicada, pelo Instituto Superior Técnico. Em 2003 concluiu o Master Business Administration, pela Universidade Católica Portuguesa.
Inicia a sua carreira profissional em 1990 na EDP – Electricidade de Portugal onde esteve até 1992, tendo desempenhado funções de Engenheiro de Qualidade de Serviços. Em 1992 entra para a Lever Portuguesa em Sacavém como Engenheiro Projectista onde esteve até 1993, altura em que integrou a equipa da Autoeuropa, Automóveis, Lda., Palmela. Na Autoeuropa, iniciou funções como Supervisor de Produção na zona de Motores. Foi Chefe de Departamento na Produção na área da Montagem Final. Em 1999 passa a Coordenador de Facelift da Montagem Final e em 2002 assume as funções de Chefe do Departamento de Serviços de Recursos Humanos. Em 2004 é convidado a assumir a função de Director Técnico da empresa do grupo Volkswagen – A-Vision – Prestação de Serviços à Indústria, Lda., onde permanece até à actualidade, tendo como principais funções a implementação e desenvolvimento da empresa em Portugal. Em 2008 é criada a a-Vision People – Empresa de Trabalho Temporário, Unipessoal, Lda., onde assume também as funções de Direcção.
Patrícia Santos – Directora de Negócios eLearning (Manager) da CEGOC
Licenciada e Mestre em Ciências da Comunicação pela Universidade Nova de Lisboa.
Especializou-se em Audiovisual e Multimédia.
Iniciou a sua carreira profissional como investigadora do CITI – Centro de Investigação para Tecnologias Interactivas dessa mesma universidade. Em 1999, integra a CEGOC, que pertence ao grupo CEGOS, sendo actualmente responsável internacional pela produção da oferta eLearning e sua localização em 14 idiomas diferentes. Enquanto Directora de Negócios eLearning para Portugal, está a seu cargo a concepção de projectos de eLearning à medida das necessidades dos clientes e o acompanhamento de projectos internacionais.
Hélder Moreira – E-Business Director do BES*
Economista pela Universidade Católica Portuguesa de Lisboa.
Entrou na Banca em 1986, onde iniciou a sua carreira na área de DataBase Marketing. Passou posteriormente pelas áreas de marketing, qualidade, recrutamento e projectos. Participou na implementação de redes bancárias em Espanha, Polónia e Portugal, direccionando a sua carreira para as novas tecnologias, principalmente a sua utilização na banca directa. Em 2000, assumiu o e-business no BES e em 2003 foi convidado a integrar o Departamento de RH, na área de distribuição de formação a distância.
*Hélder Moreira irá apresentar a sua comunicação em conjunto com Patricia Santos.
Nelson Ramalho – Docente do ISCTE
Doutorado pelo ISCTE-IUL em Psicologia Social e das Organizações com especialidade em Comportamento Organizacional. É Professor Auxiliar no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional da IBS – ISCTE Business School, leccionando disciplinas de Comportamento Organizacional, Teoria Organizacional, Poder Autoridade e Liderança, Avaliação da Eficácia Organizacional, e Psicologia dos RH. É autor do modelo HEX7 de eficácia organizacional e co-autor de vários artigos e capítulos de livro e membro afiliado da Academy of Management (divisões de OMT, OB e HRM) e da EAWOP – European Association of Work and Organizational Psychology. Nos últimos anos tem desenvolvido investigação na temática da eficácia organizacional, poder, liderança e comportamento político e GRH. É coordenador executivo do Núcleo de Desenvolvimento do Potencial Humano do ISCTE-IUL e tem participado em projectos vários de intervenção organizacional e investigação aplicada em GRH e Comportamento Organizacional, sendo investigador integrado no CIS-ISCTE/IUL e no CRITEOS- HEC Montreal.
NOTA: Os CV estão expostos mediante a ordem de apresentação da comunicação (Programa).
