PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONSTITUIÇÃO DE CADASTRO DE DOCENTES Nº 01/2018

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

PARA CONSTITUIÇÃO DE CADASTRO DE DOCENTES Nº 01/2018

A DIRETORA DA ACADEMIA DE POLÍCIA CIVIL DE MINAS GERAIS – ACADEPOL – no uso de suas atribuições legais, conforme o disposto no Decreto n.º 44.172, de 12 de dezembro de 2005, c/c a Lei n.º 19.973, de 27 de dezembro de 2011, Decreto n.º 45.957, de 26 de abril de 2012, considerando a necessidade de atender às demandas educacionais da instituição, a fim de selecionar e constituir banco de corpo docente qualificado, torna pública a abertura de inscrições para o PROCESSO SELETIVO PARA CONSTITUIÇÃO DE CADASTRO DE DOCENTES para atuarem em atividades de docência e ensino desenvolvidas pela ACADEPOL, com validade de 02 (dois) anos a contar a partir da homologação do resultado final deste edital, considerando a possibilidade de renovação por igual período, conforme as disposições abaixo:

1. DAS ATRIBUIÇÕES E ESTRUTURA DO CORPO DOCENTE DA ACADEMIA DE POLÍCIA CIVIL DE MINAS GERAIS

1.1. Conforme previsto na Lei Complementar 129, de 08 de novembro de 2013, a Academia de Polícia Civil de Minas Gerais compõe a lista de órgãos de administração da PCMG.

1.2. De acordo com o Art. 36 da referida Lei, a Academia de Polícia Civil de Minas Gerais tem por finalidade o desenvolvimento profissional e técnico-científico dos servidores da PCMG, competindo-lhe, além de realizar seleção, capacitação, treinamento, aperfeiçoamento e especialização, nos moldes da formação regular e continuada, fomentar pesquisas, produzir e divulgar conhecimento científico e acadêmico, bem como promover o aprimoramento de técnicas policiais e oferecer suporte às atividades de ensino, de pesquisa e de operação, simuladas e reais, para a padronização de normas e de procedimentos de investigação criminal, de manejo e de emprego de armas de fogo, explosivos e técnicas de defesa pessoal.

1.3. Conforme disposto no Artigo 36, §2º, da Lei Complementar 129, de 08 de novembro de 2013, prevê-se que os servidores da PCMG poderão concorrer ao credenciamento para magistério.

1.4. As funções do corpo docente da Academia de Polícia Civil de Minas Gerais estão dispostas no Artigo 4º do Regimento Acadêmico.

2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1. Para fins deste edital serão credenciados docentes para atuação nas diversas atividades de ensino desenvolvidas pela ACADEPOL.

2.2. O presente processo seletivo visa a constituição de cadastro de docentes para o exercício da docência em atividades de ensinona ACADEPOL, conforme os critérios estabelecidos neste processo seletivo. 2.3. O docente poderá ser credenciado em, no máximo, duas áreas temáticas dentre as previstas no Anexo, podendo escolher até três conteúdos em cada área temática. Caso o candidato não escolha nenhum conteúdo, será avaliado no conteúdo total descrito na área temática.

2.4. O candidato que se inscrever para os conteúdos de caráter prático – Educação Física, Defesa Pessoal Policial, Técnicas de Ação Policial, Manejo e Emprego de Armas de Fogo, Vistoria de Veículos e/ou Identificação Civil e Criminal – somente estará habilitado após aprovado em todas etapas previstas, incluindo a avaliação didática de conteúdos práticos. Tal aprovação não acarreta a habilitação para outros conteúdos vinculados às áreas afins.

2.5. O candidato que obtiver o credenciamento como docente terá mera expectativa de direito à convocação para docência na ACADEPOL, no prazo de validade previsto neste cadastro.

2.6. Este processo seletivo terá validade de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Direção da ACADEPOL.

2.7. Os diplomas de Graduação, Mestrado e/ou Doutorado obtidos no exterior somente serão aceitos se devidamente revalidados por instituição brasileira, observado o disposto nos §2º e 3º do art. 48 da Lei n.º 9.394/96 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

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2.8. O certificado de Mestrado e/ou Doutorado expedido por instituição nacional poderá ser substituído por declaração e ata da defesa de dissertação e/ou tese, devidamente acompanhado de manifestação da instituição de ensino emitente no sentido de que o curso é reconhecido por órgão competente do sistema educacional brasileiro.

2.9. A comprovação das informações constantes na ficha de inscrição e dos requisitos específicos declarados pelos candidatos deverá ser feita mediante entrega de cópia da documentação na Divisão de Recrutamento e Seleção da ACADEPOL, situada no terceiro andar da Rua Oscar Negrão de Lima, n.º 200, Bairro Nova Gameleira, nesta Capital, no período de 10 de julho a 10 de agosto de 2018, no horário de 08h30 às 12h e das 14h às 17h;

2.10. O processo seletivo tratado neste edital não se constitui em concurso público de provas ou de provas e títulos, nos termos do artigo 37, inciso II da Constituição da República, nem a estes se equipara para quaisquer efeitos, tendo por finalidade tão somente selecionar docentes para atuação temporária nesta instituição de ensino.

2.11. A remuneração da atividade de docência obedece aos termos da Lei n.º 19.973 de 27 de dezembro de 2011, Decreto n.º 45.957, de 26 de abril de 2012 e do Decreto n.º 44.172, de 12 de dezembro de 2005. 2.12. Este edital não restringe a ACADEPOL de completar o quadro de docentes com outros profissionais, pertencentes ou não à instituição, que possuam notório saber em determinado conteúdo, para atuarem em palestras, disciplinas, cursos e capacitações, a critério da Direção.

2.13. A Direção da ACADEPOL reserva-se o direito de deliberar sobre a obrigatoriedade de participação em cursos de capacitação na docência do ensino policial como condição para que os aprovados possam lecionar.

3. DA INSCRIÇÃO

3.1. As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente on-line, no endereço http://producao.pc.mg.gov.br:8080/acadepol-habilitacoes e estarão abertas no período de 10 de julho a 10 de agosto de 2018.

3.2. Das condições de inscrição para o processo de cadastro para a docência:

a) Ser servidor ativo da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais das carreiras estritamente policiais ou administrativas;

b) Possuir formação acadêmica, técnica e/ou experiência profissional adequadas às funções para as quais se habilita;

c) Não ter sido punido disciplinarmente com suspensão por trinta dias ou mais durante 02 (dois) anos anteriores à publicação deste processo seletivo, bem como não estar respondendo ou ter sido condenado em processo administrativo disciplinar ou penal;

d) Preenchimento on-line do formulário de inscrição disponível na intranet, endereço http://producao.pc.mg.gov.br:8080/acadepol-habilitacoes;

e) Entrega dos documentos comprobatórios das informações apresentadas no formulário, conforme disposto no item 3.6.

3.3. O preenchimento dos dados pessoais e demais informações no ato da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato. A constatação de irregularidades, fraudes ou divergências com os documentos apresentados, em qualquer época, implicará eliminação imediata do candidato, além de responsabilização penal, civil e administrativa, conforme o caso.

3.4. Para efetivar a inscrição, o candidato deverá entregar a ficha de inscrição impressa e devidamente preenchida, juntamente com os documentos descritos no item 3.6, além de estar de acordo com as condições previstas neste Edital. A entrega da ficha de inscrição impressa e dos documentos relacionados no Anexo deverá ser realizada na DRS/ACADEPOL (Divisão de Recrutamento e Seleção - DRS - da ACADEPOL, situada no terceiro andar da Rua Oscar Negrão de Lima, n.º 200, Bairro Nova Gameleira, nesta Capital, no período de 10 de julho a 10 de agosto de 2018, no horário de 08h30 às 12h e das 14h às 17h;

3.5. A entrega da documentação deverá ser feita pessoalmente ou mediante procuração, sendo autorizada a entrega via Correios por meio de correspondência que tenha comprovação de entrega/recebimento (carta registrada, SEDEX, etc.), devendo ser encaminhada à DRS/ACADEPOL (Divisão de Recrutamento e

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Seleção - DRS - da ACADEPOL, endereço: Rua Oscar Negrão de Lima, n.º 200, prédio A, Bairro Nova Gameleira, Belo Horizonte – MG, CEP: 30510-210). Será considerada intempestiva qualquer documentação postada após a data do término do prazo disposto no item 3.4.

3.6. Relação de documentos obrigatórios para a inscrição no processo seletivo: a) Formulário de Inscrição (impresso e devidamente preenchido e assinado); b) Fotocópia simples da carteira funcional;

c) Fotocópia autenticada em cartório de diploma de Graduação, certificados e/ou diplomas de Pós-Graduação: Especialização, Mestrado, Doutorado e Pós-Doutorado, bem como de outros cursos que sejam afetos às áreas temáticas para às quais pretender habilitar-se.

3.7. Nenhum candidato será atendido para fins de inscrição ou recebimento de documentações fora do prazo e dos horários estabelecidos no item 3.4.

3.8. A ACADEPOL não se responsabiliza por inscrições e acessos não realizados por falhas de ordem técnica dos computadores ou interrupção de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

3.9. O candidato que não realizar a entrega, em tempo hábil, de todos os documentos requisitados para a inscrição neste processo seletivo será eliminado da seleção.

4. DA VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO

4.1. Esta etapa consiste no recebimento e análise da ficha de inscrição apresentada.

4.2. As listas com os nomes dos candidatos, divididos por áreas temáticas, bem como, local, data, horário e composição das bancas avaliadoras para a próxima etapa serão divulgadas na intranet.

5. DA ENTREVISTA E AVALIAÇÃO DIDÁTICA

5.1. Esta etapa será realizada por meio de Entrevista, seguida de Avaliação Didática relativa aos conteúdos previstos nas áreas temáticas para as quais o candidato tiver sua inscrição deferida.

5.2. A Entrevista com banca examinadora terá duração de até 5 (cinco) minutos, na qual serão avaliados os perfis dos candidatos em relação aos seguintes itens:

a) Experiências profissionais (técnica e docente); b) Formação acadêmica;

c) Cursos de extensão, capacitação e formação continuada; d) Produção científica e técnica;

e) Habilidades;

f) Conhecimento e adequação às normas da ACADEPOL; g) Outros temas que forem pertinentes às atividades de docência.

5.3. Considerar-se-á experiência docente no âmbito da Educação Nacional, incluindo ensino fundamental, médio, educação profissional técnica ou tecnológica e ensino superior, seja em graduação ou pós-graduação stricto sensu ou lato sensu, orientação de tese de doutorado, de dissertação de mestrado, de monografia ou TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) de conclusão de graduação ou pós-graduação stricto sensu ou lato sensu, participação em banca de tese de doutorado, de dissertação de mestrado, de monografia ou TCC de conclusão de graduação ou pós-graduação stricto sensu ou lato sensu.

5.4. Considerar-se-á produção científica e técnica a publicação de artigo em periódico nacional e internacional, autoria ou coautoria de livro científico com conselho editorial e ISBN (International Standard Book Number), autoria ou coautoria de capítulo de livro com conselho editorial, organização de livro científico com conselho editorial e ISBN, coordenação de grupo de pesquisa ou núcleo devidamente registrado em órgão de fomento, coordenação ou participação de projeto de pesquisa registrado em unidade de ensino superior.

5.5. A Avaliação Didática consistirá em aula ministrada para uma banca examinadora, sobre temas pertinentes à área temática que concorre, com duração máxima de 10 (dez) minutos.

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5.6. Todos os candidatos convocados para determinado dia farão a exposição do mesmo tema, sorteado publicamente dentre aqueles previamente divulgados na intranet.

5.5. As datas e horários das bancas examinadoras serão publicadas na intranet.

5.6. O candidato deverá obrigatoriamente entregar um plano de aula à banca examinadora antes do início da apresentação.

5.7. O candidato que concorrer a mais de uma área temática será submetido a bancas examinadoras distintas. 5.8. A banca examinadora poderá fazer perguntas ao candidato após a apresentação, até o limite de 3 (três). 5.9. Para aprovação nesta etapa, o candidato deverá obter o aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento) dos pontos, em cada uma das avaliações didáticas/entrevistas a que for submetido;

5.10. Os critérios utilizados para a Avaliação Didática contemplarão metodologia, cumprimento do planejamento de aula, coerência e conhecimento dos conteúdos previstos, apresentação pessoal, pontualidade, linguagem, didática e clareza. Será atribuída nota única a cada candidato avaliado.

5.11. O candidato deverá comparecer com 15 (quinze) minutos de antecedência em relação ao horário marcado, não sendo possível a remarcação da banca. O candidato que não comparecer será automaticamente desligado do processo seletivo. O tempo de atraso permitido será de até 5 (cinco) minutos, os quais serão debitados do tempo da apresentação.

5.12. Os candidatos deverão acompanhar publicação na intranet, onde serão divulgados os resultados, juntamente com o prazo para recursos. O resultado final dos recursos será divulgado nos mesmos moldes. 5.13. No caso de candidatos interessados em concorrer a conteúdos práticos específicos, conforme item 6, o local, a data e o horário para realização da próxima etapa de seleção também serão divulgados na intranet, após decisão acerca de eventuais recursos.

5.14. Os candidatos poderão acessar suas notas pessoais por meio de requerimento individual endereçado à ACADEPOL, nos moldes a serem publicados na intranet.

5.15. Esta etapa possui caráter eliminatório.

6. DAS AVALIAÇÕES DIDÁTICAS DE CONTEÚDOS PRÁTICOS

6.1. Esta etapa do processo seletivo será realizada em decorrência às etapas anteriores e somente para os candidatos aos conteúdos de Educação Física, Defesa Pessoal Policial, Técnicas de Ação Policial, Manejo e Emprego de Armas de Fogo, Vistoria de Veículos e /ou Identificação Civil e Criminal.

6.2. Nesta etapa, o candidato aprovado na etapa anterior será submetido a uma nova banca examinadora, responsável por avaliar a capacidade técnica para atuação como docente no conteúdo específico.

6.3. As orientações para as avaliações técnicas desta etapa e os critérios de avaliação serão divulgados previamente na intranet.

6.4. O candidato às áreas temáticas a que se referem os conteúdos listados no item 6.1 poderá ser submetido a mais de uma banca examinadora, caso atenda aos requisitos para a docência em mais de um conteúdo; 6.5. Para aprovação nesta etapa, o candidato deverá obter o aproveitamento mínimo de 70% dos pontos para cada uma das avaliações técnicas a que for submetido;

6.6. O candidato deverá comparecer com 15 (quinze) minutos de antecedência em relação ao horário marcado, não sendo possível a remarcação da banca. O candidato que não comparecer será automaticamente desligado do processo seletivo. O tempo de atraso permitido será de até 5 (cinco) minutos, os quais serão debitados do tempo da apresentação.

6.7. Os candidatos deverão acompanhar publicação na intranet, onde serão divulgados os resultados, juntamente com o prazo para recursos. O resultado final dos recursos será divulgado nos mesmos moldes.

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6.8. Esta etapa possui caráter eliminatório.

6.9. A Direção da ACADEPOL reserva-se o direito de deliberar sobre a obrigatoriedade de participação em cursos de nivelamento e atualização específicos para capacitação na docência do ensino policial dos conteúdos específicos referidos no item 6, como condição para que os aprovados possam lecionar.

7. DO RESULTADO

7.1. O resultado final com a lista dos aprovados no processo seletivo, por área temática, será divulgado na intranet.

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1. É de responsabilidade do candidato acompanhar as publicações de resultados e convocações para as etapas, bem como outras informações pertinentes ao cadastro.

8.2. Ao se inscrever e submeter às avaliações do presente processo seletivo, o candidato declara concordar integralmente com as regras dispostas, não podendo alegar em nenhuma hipótese o desconhecimento dos regulamentos instituídos neste processo ou das regras constantes no Regimento Acadêmico e demais legislações aplicáveis à espécie.

8.3. A Aprovação no cadastro de docentes não implica na obrigatoriedade de convocação do selecionado, cabendo o exercício da docência na respectiva área temática à ACADEPOL, desde que exista a necessidade, o que não exclui a discricionariedade da Direção na escolha de docentes.

8.4. É responsabilidade do candidato a veracidade das informações apresentadas, sob pena de nulidade de participação no processo seletivo, além de responsabilização penal, civil e administrativa, conforme o caso. 8.5. Os candidatos não terão direito a ajuda de custo para deslocamento, alimentação, hospedagem e/ou fornecimento de veículos para a participação no processo seletivo.

8.6. A relação dos candidatos aprovados e habilitados ao exercício da docência na ACADEPOL será encaminhada para a devida publicação e homologação do resultado.

8.7. Os docentes habilitados poderão ser convocados para atuar em áreas temáticas já existentes, novas áreas temáticas ou disciplinas, ações educativas, cursos, palestras e treinamentos, a critério da Direção da ACADEPOL.

8.8. Os componentes indicados para as bancas examinadoras estarão automaticamente habilitados como docentes.

8.9. O candidato habilitado deve ter ciência de que é obrigatória a compensação de carga horária caso as atividades de docência sejam desempenhadas durante sua jornada de trabalho, nos moldes do art. 5º do Decreto nº. 44.172, de 12 de dezembro de 2015 e em consonância com o art. 2º, p. único do Decreto nº. 45.957, de 26 de abril de 2012.

8.10. Os casos omissos serão dirimidos pela direção da ACADEPOL. 8.11. Revogam-se neste ato as disposições em contrário.

Academia de Polícia Civil de Minas Gerais, em Belo Horizonte, 09 de julho de 2018.

Ana Cláudia Oliveira Perry Delegada-Geral de Polícia Diretora da Academia de Polícia Civil/MG

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Anexo - Áreas temáticas e conteúdos previstos

ÁREA TEMÁTICA CONTEÚDOS PREVISTOS REQUISITOS

Linguagem e

Comunicação

Produção de Documentos e Redação Oficial; Comunicação e mídia; Linguagem e Oratória;

Alfabeto Fonético e Código “Q”; Língua Portuguesa; Língua Brasileira de Sinais, Idiomas.

 Graduação e/ou pós graduação em Linguística, Língua Portuguesa e/ou habilitação em área análoga e/ou;

 Formação em Línguas

Estrangeiras em caso de ensino de idiomas e/ou;

 Graduação em Comunicação

Social e/ou Jornalismo e/ou;

 Curso de LIBRAS com

habilitação para docência no caso de ensino de LIBRAS.

Saúde do Trabalhador e valorização profissional

Ergonomia e Ginástica laboral; Saúde do trabalhador; Saúde mental; Relações interpessoais no ambiente de trabalho, Saúde e Segurança aplicada ao trabalho policial; Qualidade de vida.

 Graduação em Fisioterapia e Terapia Ocupacional e/ou;  Graduação em Educação Física

e/ou;

 Graduação em Psicologia e/ou;  Graduação em Medicina e/ou;  Formação em Segurança do

trabalho e/ou;

 Formação em área correlata a algum dos conteúdos previstos.

Educação Física

Condicionamento físico aplicado às atividades policiais; Práticas esportivas; Defesa pessoal aplicada ao uso da força;

 Graduação em Educação Física e/ou;

 Formação específica para

conteúdo de Defesa Pessoal e/ou;  Experiência comprovada na área específica para o conteúdo em Defesa Pessoal.

Inteligência Policial

Gestão da Informação, Contra Inteligência, Análise de vínculo; Laboratório de Tecnologia Contra

Lavagem de Dinheiro;

Telecomunicações; Monitoramento; Geoprocessamento; Estatística em análise criminal; Interceptação telefônica e telemática; Aeronaves remotamente pilotadas (RPAs); Equipamentos de inteligência em imagem.

 Formação acadêmica, curso

técnico ou experiência comprovada em área correlata (conhecimentos, cursos, publicações ou atuação na área).

Sistemas e tecnologias da Informação em Segurança Pública

Tecnologias e sistemas da Informação para Segurança Pública; Sistemas de Informação da Polícia Civil; Informática básica e avançada;

Gestão e planejamento financeiro em Segurança Pública

Gestão Financeira e orçamentária; Sistemas Informatizados para CPD; Gestão de Projetos de aquisição de bens e serviços; Licitações, contratos administrativos e convênios.

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Gestão e liderança em

Segurança Pública

Recursos Humanos e gestão de pessoas; Administração do tempo e produtividade; Administração pública aplicada à gestão policial; Liderança; Organização e Funcionamento do Sistema de Segurança Pública e da Polícia Civil; Planejamento Estratégico; Gestão Integrada em Segurança Pública; Resolução de problemas e tomadas de decisão; Planejamento de operações e ações policiais.

 Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia de produção ou áreas correlatas.

Temas Avançados de Polícia Judiciária

Moderna Visão do Inquérito Policial; Poder Requisitório do Delegado de Polícia; Técnicas Especiais de Investigação;

Princípio da Insignificância e Polícia Judiciária;

Acordo de Colaboração Premiada e Polícia Judiciária.

 Graduação em Direito e

experiência comprovada em área correlata (conhecimentos, cursos, publicações ou atuação na área).

Fundamentos jurídicos da atividade policial

Direto Penal e Processual Penal (exceto para a carreira de Delegado); Direito Constitucional (exceto para a carreira de Delegado); Lei Orgânica e Regimento Disciplinar; Direito Administrativo (exceto para a carreira de Delegado) e Demais Leis Especiais (exceto para a carreira de Delegado).

 Graduação em Direito. Investigação Criminal Funções, Técnicas e Procedimentos - Carreira Investigador de Polícia

Investigação Criminal; Técnicas de Entrevista e Interrogatório; Investigações Especializadas.

técnico ou experiência comprovada em área correlata (conhecimentos, cursos, publicações ou atuação na área). Investigação Criminal

Funções, Técnicas e Procedimentos - Carreira Escrivão de Polícia

Investigação Criminal; Teoria e Prática Cartorária; Técnicas de Entrevista e Interrogatório.

Investigação Criminal Funções, Técnicas e Procedimentos - Carreira Delegado de Polícia

Teoria da Investigação Criminal; Grupos temáticos de Investigação Criminal e Prática Investigativa (Crimes patrimoniais; Tráfico de Drogas e crimes correlatos; Homicídio; Lavagem de Capitais; Violência Doméstica; Desvio de Recursos Públicos e Fraudes em Licitações; Crime Organizado);

Gestão na Investigação Policial; Prática de Polícia Judiciária (procedimentos).

Investigação Criminal;

Gestão na Investigação Policial; Prática de Inquérito; Técnicas de Entrevista e Interrogatório

 Formação acadêmica e

experiência comprovada em área correlata (conhecimentos, cursos, publicações ou atuação na área).

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Funções, Técnicas e

Procedimentos - Carreira Médico Legista

Investigação Criminal; Criminalística e Medicina Legal.

técnico ou experiência comprovada em área correlata (conhecimentos, cursos, publicações ou atuação na área). Funções, Técnicas e

Procedimentos - Carreira Perito Criminal

Investigação Criminal; Criminalística e Perícia Criminal; (Fotografia, engenharia, química, balística, documentoscopia, contabilidade

Direitos Humanos, Gestão Comunitária e cidadania.

Afirmação histórica dos Direitos Humanos;

Internacionalização dos Direitos Humanos;

Programas Nacionais de Direitos Humanos – PNDH 1, PNDH 2 e PNDH 3;

Código de Conduta para os Funcionários Responsáveis pela Aplicação da Lei;

Uso Progressivo da Força; Polícia Comunitária;

Mediação de conflitos e práticas restaurativas de Atendimento ao Público;

Movimentos sociais, cultura e ações coletivas;

Grupos vulneráveis, minorias e ações afirmativas.

Graduação em Direito ou áreas afins e formação ou experiência comprovada em área correlata (conhecimentos, cursos, publicações ou atuação na área).

Criminologia

Criminologia e Ciências Criminais; Criminologia, Direito Penal e Política Criminal;

Objetos de estudo (delito, delinquente, vítima e controle social);

Teorias Criminológicas;

Criminologia e Polícia Judiciária; Criminologia e Atividade Policial; Análise e Estatística Criminal (Teorias Prevencionistas e Investigação). Abordagem psicossociológica da violência e da criminalidade; Análise, Estatística Criminal e Teoria do Crime.

 Graduação em Direito,

Sociologia, Filosofia ou áreas afins, e experiência comprovada

em área correlata

(conhecimentos, cursos, publicações ou atuação na área).

Funções, Técnicas e Procedimentos

Operacionais da Polícia Civil

Técnicas de Ação Policial; Gerenciamento de Crises; Operações especiais.

 Formação específica para área de atuação;

 Experiência comprovada na área específica.

Trânsito

Identificação Veicular; Vistoria de Veículos; Principais Fraudes; Legislações e Sistema Nacional de Trânsito; Formação e cadastro de Condutores e de Examinadores; Condução de Veículos de Emergência.

 Experiência profissional

comprovada na área.

Identificação Civil e

Criminal Identificação Civil e Criminal, Coleta e

 Experiência profissional

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Classificação Datiloscópica;

Necropapiloscopia; Sistema AFIS

Cultura, Cotidiano e prática reflexiva na atividade policial

História da Polícia Civil; Construção sócio histórica da cultura policial e dos perfis profissionais; Identidade e Cultura da Organização Policial; Visão e Missão da PCMG; Representações sociais sobre a Polícia Civil e valorização Institucional; Conduta Ética, Cidadania e Filosofia Contemporânea; Sensibilização; Prática Reflexiva e Conduta Policial; Atribuições da Polícia em uma sociedade democrática.

 Graduação em História, Filosofia, Antropologia, Direito, Estudos Sociais ou áreas afins, e experiência comprovada em área correlata (conhecimentos, cursos, publicações ou atuação na área).

MEAF Manejo e emprego de Armas de Fogo

 Formação específica para área de atuação;

 Experiência comprovada na área específica.