PROJETO DE LEI Nº 016-01/2017
Autoriza a contratação emergencial e temporária de servidores para atuarem no CEMAI e CRAS, na forma do art. 37, IX, da Constituição Federal/88.
Art. 1º Autoriza o Poder Executivo a contratar, em situação de emergência e excepcional interesse público, em caráter temporário, na forma do art. 37, inciso IX, da Constituição Federal/88, pelo período de 06 (seis) meses, prorrogável por igual período, a contar da assinatura do contrato, para atuação no CEMAI – Centro Municipal de Atendimento Integrado e no CRAS – Centro de Referência de Assistência Social, os seguintes profissionais:
I. 01 (um) Educador Social, com carga horária de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.578,00 (um mil e quinhentos e setenta e oito reais);
II. 01 (um) Supervisor Social, com carga horária de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.950,00 (um mil e novecentos e cinqüenta reais);
III. 08 (oito) Monitores Sociais, com carga horária de 25 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 794,00 (setecentos e noventa e quatro reais);
IV. 02 (dois) Psicólogos, com carga horária de 35 horas semanais, com remuneração mensal R$ 5.106,06 (cinco mil e cento e seis reais e seis centavos);
V. 01 (um) Professor de Música, com carga horária de 25 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.735,20 (um mil e setecentos e trinta e cinco reais e vinte centavos);
VI. 01 (um) Professor de Educação Física, com carga horária de 25 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.735,20 (um mil e setecentos e trinta e cinco reais e vinte centavos);
VII. 02 (duas) Cozinheiras, com carga horária de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.350,00 (um mil trezentos cinqüenta reais);
VIII. 02 (dois) Serventes, com carga horária de 40 horas semanais, com remuneração mensal R$ 987,17 (novecentos e oitenta e sete reais e dezessete centavos).
Art. 2º As contratações descritas no art. 1º serão efetivadas através de Contrato Administrativo por tempo determinado.
Parágrafo único. O contrato firmado entre as partes poderá ser rescindido antes do término previsto, no caso de extinção dos motivos que geraram a contratação emergencial autorizada pela presente Lei.
Art. 3º A remuneração paga pela contratação dos serviços de que trata o art. 1º será paga integralmente se cumprido o turno de trabalho ou, se diferente, calculada proporcionalmente a carga horária executada.
Art. 4º Será concedido ao contratado, vale-alimentação nos termos concedidos aos Servidores Públicos Municipais de Estrela conforme Lei Municipal nº 4.034/2005 e suas alterações, correspondente ao número de dias trabalhado.
Art. 5º As despesas decorrentes desta Lei serão atendidas pela seguinte dotação orçamentária:
Orgao ...: 13 SEC MUN DESENV SOC TRABALHO E HABITAÇÃO Unidade ...: 01 FUNDO MUN DA ASSISTENCIA SOCIAL
08.243.1043.2022 MANUTENÇÃO DOS CEMAI'S
3.3.1.9.0.0400000000 CONTRATACAO POR TEMPO DETERMINADO 13805 08.244.1041.2168 MANUT. DOS CENTROS DE REFERENCIA - CRAS
3.3.1.9.0.0400000000 CONTRATACAO POR TEMPO DETERMINADO 13909 Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DO PREFEITO, em 19 de janeiro de 2017.
Valmor José Griebeler Vice-Prefeito em Exercício Jônatas dos Santos
Secretário da Administração e Rec. Humanos
Visto da Assessoria Jurídica ______________________ Data: _____/_____/20___
Estrela, 19 de janeiro de 2017.
Mensagem Justificativa ao Projeto de Lei nº 016-01/2017
Senhor Presidente e Senhores Vereadores:
Dirigimo-nos a essa Casa Legislativa para encaminhar o Projeto de Lei nº 016-01/2017, que autoriza a contratação emergencial e temporária de servidores para atuarem no CEMAI e no CRAS, na forma do art. 37, IX, da Constituição Federal/88.
As contratações de Educador Social, Supervisor Social, Professor de Música e Professor de Educação Física para os CRAS – Centro de Referência de Assistência Social, e respectivos Serviços, Programas e Projetos (ex. PROJOVEM e GRACIE), se fazem necessárias para desenvolvimento dos Serviços de Proteção Social Básica. O serviço consiste no trabalho social com famílias e indivíduos, com a finalidade de fortalecer a função protetiva, prevenir a ruptura de vínculos, promover o acesso e usufruto de direitos e contribuir na melhoria da qualidade de vida. Permite trocas culturais e de vivências, desenvolvimento do sentimento de pertença e de identidade, incentiva a socialização e a convivência comunitária. Possui caráter preventivo e proativo, pautado na defesa e afirmação de direitos e no desenvolvimento de capacidades e potencialidades, com vistas ao alcance de alternativas para enfrentamento da vulnerabilidade social.
As contratações de Monitor Social, Cozinheiras e Serventes para os CEMAIS – Centro Municipal de Atendimento Integrado, se fazem necessárias tendo em vista que estes atendem cerca de 170 crianças e adolescentes no turno inverso ao escolar. Os monitores sociais, juntamente com a equipe técnica, desenvolvem um trabalho com foco na constituição do espaço de convivência, formação para participação e cidadania, desenvolvimento de protagonismo e autonomia das crianças e adolescentes, a partir dos interesses, demandas e potencialidades. Envolve experiências lúdicas, culturais e esportivas como formas de expressão, interação, aprendizagem, sociabilidade e proteção social.
Nos Cemais são oferecidos café da manhã, lanche e almoço. Portanto, a contratação das cozinheiras é de suma importância, pois estas irão receber os alimentos dos fornecedores, prepará-los, cozinhar para serem consumidos e servir às crianças e adolescentes.
As serventes se fazem necessárias uma vez que estas zelarão pela limpeza dos espaços dos CEMAIS para receber o público alvo, que são crianças e adolescentes. Limparão salas, banheiros, corredores, pátio, e auxiliarão as cozinheiras na limpeza da cozinha e demais serviços pertinentes ao cargo.
A contratação dos Psicólogos se faz necessária pois, mesmo o município não contando com CREAS – Centro de Referência Especializado de Assistência Social, a Secretaria absorveu os Serviços de Média
Complexidade, que deve contar com uma equipe especializada para atender crianças, adolescentes e famílias que sofreram violação de direitos. O serviço oferece apoio, orientação, atendimento psicossocial e psicológico, abrange atenção e orientações conduzidas para a promoção de direitos e fortalecimentos de vínculos familiares, bem como da função protetiva das famílias diante das condições de vulnerabilidade/risco pessoal e social.
A Secretaria também assumiu, em setembro de 2016, o Serviço de Proteção Social á adolescentes, em cumprimento de medida socio educativa de liberdade assistida(LA) e de prestação de serviços à comunidade(PSC), antes executado pelo Poder Judiciário.
Desta forma, em vista da relevância deste Projeto, aguarda-se análise e emissão de Parecer.
Atenciosamente,
Valmor José Griebeler Vice-Prefeito em Exercício
Ex.mo Senhor
Ernani Luis de Castro
Presidente da Câmara de Vereadores ESTRELA/RS
CARGO: EDUCADOR SOCIAL
Atribuições: Recepção e oferta de informações ás famílias do CRAS; Realização de abordagem de rua e / ou busca ativa no território; Participar das reuniões de equipe para o planejamento de atividades, avaliação de processos, fluxo de trabalho e resultados; Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe do CRAS; Planejar, organizar, e ministrar atividades socioassistenciais; Realizar oficinas socioeducativas; atuar como referência para crianças, adolescentes e família participantes do PAIF; Avaliar e encaminhar mensalmente ao coordenador relatórios das atividades desenvolvidas; Participar de reuniões, capacitações, seminários e cursos; Cooperar na execução de outras atividades e/ou serviços determinados pela chefia imediata; Contribuir na realização de serviços e eventos realizados pelo CRAS; Exercer as demais funções decorrentes do cargo ou as que lhe forem atribuídas. CARGO: SUPERVISOR SOCIAL
Atribuições: Responsável pelo acompanhamento sistemático do coletivo de SCFV, mediação dos processos grupais de serviços socioassistencial, participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução do serviço sócioassistencial; Atuação como referência para os adolescentes e para os demais profissionais que desenvolvem atividades com o coletivo sob sua responsabilidade, Registro da frequência dos jovens, registro das ações desenvolvidas e encaminhamento mensal das informações para o profissional de referência do CRAS; Organização e facilitação de situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e desenvolvendo temas transversais e conteúdos programáticos,Desenvolvimento de oficinas esportivas, de lazer e culturais; Acompanhamento de Projetos de Orientação Profissional de jovens; Mediação dos processos coletivos de elaboração, execução e avaliação de Plano de Atuação Social e de Projetos de Ação Coletiva de Interesse Social; Identificação e encaminhamento de famílias para o CRAS; Participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho; Outras atividades relacionadas ao desempenho da ocupação.
CARGO: MONITOR SOCIAL
Síntese de Deveres: auxiliar e monitorar atividades recreativas e de cuidado diário, assegurando a plena realização e desenvolvimento de projetos, programas e eventos, bem como assegurar a constituição do espaço de convivência favorecendo o desenvolvimento de sociabilidade e zelo pela saúde e bem estar dos usuários.
Atribuições: as intervenções devem ser pautadas em experiência lúdicas, culturais, pedagógicas e esportivas, como formas de expressão, interação, aprendizagem, sociabilidade,
e proteção social, proporcionando um ambiente acolhedor, seguro e adequado aos interesses, demandas e potencialidades desta faixa etária; acolher, acomodar e garantir o atendimento adequado de afeto e cuidado do usuário, desenvolver os processos de ação-reflexão-ação, com postura investigativa de forma individual e coletiva; organizar registro de organização dos usuários para o técnico responsável, planejar atividades e projetos e desenvolvê-los com dedicação, interesse e assiduidade; proporcionar experiência que incentivem a curiosidade, a exploração, o encantamento e o questionamento; desenvolver e estimar o respeito a regras e combinações; acompanhar e zelar pelos usuários nas atividades fora da instituição; executar, cuidar e auxiliar os usuários no que se refere a higiene pessoal, orientando hábitos e posturas saudáveis; auxiliar no processo de servir e monitorar as refeições; participar de atividades extras vinculadas a SEDESTH; informar a coordenadora sobre a infrequência dos usuários, realizar trabalho integrado com a coordenação, supervisão e equipe técnica, participar dos períodos dedicados ao planejamento; cumprir os horários de trabalho estabelecidos; colaborar com as atividades de articulação da instituição com as famílias e a comunidade; integrar órgãos complementares da instituição; executar tarefas afins.
CARGO: PSICÓLOGO
SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar um trabalho de caráter preventivo para o desenvolvimento da personalidade estimulando a convivência e a integração com a família e sociedade, essenciais para o desenvolvimento saudável do sujeito, como um todo.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Aconselhamento psicológico individual e em grupo; orientação psicopedagógica; treinar professores, colaboradores e servidores; orientar a família através de palestras e reuniões individualmente; desenvolver pesquisas institucionais e organizacionais; solucionar possíveis conflitos internos que possam surgir entre os colaboradores dentro da instituição escolar; implantar e acompanhar programas de ordem psicológica que estejam interferindo no processo de aprendizagem do aluno; desenvolver trabalhos para melhorar o relacionamento interpessoal, a autoestima, interação social, e aprendizagem dos alunos através de dinâmicas de grupo e orientações; promover campanhas solidárias e visitas a entidades filantrópicas com a finalidade de desenvolver a responsabilidade social nos alunos; promover e realizar palestras abertas com alunos, professores e pais com temas específicos para cada problemática (sexualidade, adolescência, autoestima, indisciplina, etc); promover reflexões e estimular à descoberta do prazer de conhecer o mundo que o rodeia; estimular a autonomia e sabedoria nos diversos contextos e tempo de sua vida; promover reuniões de grupo com alunos, pais, professores, funcionários e munícipes através de dinâmica; instrumentalizar a equipe escolar através de reuniões, palestras, debates, vídeos, dinâmicas, troca de experiências onde informações e reflexões relevantes à educação possam ser estimulados; dar oportunidade para que os educadores, pais e servidores possam tirar dúvidas quanto às formas mais adequadas de atuar junto aos alunos, filhos e família que apresentam
dificuldades de aprendizagem e ou comportamento em sala de aula ou na comunidade; contribuir para a construção da autoestima positiva da criança, do adolescente e do adulto, promovendo o fortalecimento da autonomia; observar, orientar e encaminhar para serviços externos (psicologia, fonoaudiologia, neurologia, psicoterapia e psicopedagogia) quando necessário; prestar atendimento breve a pacientes em crise e seus familiares, bem como alcoolistas e toxicômacos; manter atualizado o prontuário de cada caso estudado; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão. CARGO: COZINHEIRA
Atribuições: Responsabilizar-se pelos trabalhos de cozinha, preparar e distribuir
refeições. Preparar refeições de acordo com os cardápios, preparar refeições ligeiras, lanches, merendas, café, sobremesas e outras, encarregar-se de todos os tipos de cozimento em larga escala tais como: vegetais, cereais, legumes, carnes de várias espécies, etc.; Preparar sucos, fazer pães, biscoitos, bolos, cucas e artigos de padaria e pastelaria. Encarregar-se da guarda e estado de conservação dos alimentos, a fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas.Requisitar materiais e mantimentos, necessários à cozinha ou a preparação de alimentação. Receber, conferir os prazos, e armazenar os gêneros alimentícios, a fim de atender aos requisitos de conservação e higiene. Executar serviços de limpeza, zelando pela conservação e higiene e guarda dos utensílios,equipamentos e instrumentos de copa e cozinha. Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho, bem como dos instrumentos e equipamentos que utiliza. Operar os diversos tipos de fogões, aparelhos e demais equipamentos de cozinha. Utilizar os equipamentos de proteção individual, pertinentes ao exercício de suas atribuições. Executar outras tarefas afins.
CARGO: SERVENTE
Atribuições: Executar trabalhos de limpeza e conservação em geral nas dependências internas e externas da Unidade, bem como serviços de entrega, recebimento, confecção e atendimento, utilizando os materiais e instrumentos adequados e rotinas previamente definidas. Efetuar a limpeza e conservação de utensílios, móveis e equipamentos em geral, para mantê-los em condições de uso. Auxiliar na remoção de móveis e equipamentos. Separar os materiais recicláveis para descarte (vidraria, papéis, resíduos laboratoriais) Reabastecer os banheiros com papel higiênico, toalhas e sabonetes. Controlar o estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua área de atuação. Executar outras atividades de apoio operacional ou correlata. Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de
biossegurança e/ou segurança do trabalho. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar o tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho. Outras atividades afins.
CARGO: PROFESSOR/MONITOR DE MÚSICA
Atribuições: Desenvolver aulas de iniciação musical com diversos instrumentos, facilitando os conhecimentos teóricos e práticos; Formação de grupo de coro; Planejar junto a equipe de orientação do SCFV, atividades que visem a interação e o aprofundamento do conhecimento da arte musical; Participar de eventos promovidos pelo município; Zelar pelo patrimônio e conservação dos instrumentos e equipamentos colocados à disposição da oficina e uso dos participantes;
CARGO: PROFESSOR/MONITOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
Atribuições: Desenvolver atividades esportivas, de forma a organizar as práticas relativas ao ensino- aprendizagem dos participantes e o melhor desempenho funcional do grupo; Acompanhar a participação dos usuários nas atividades esportivas; Responsabilizar pela segurança dos usuários durante a prática esportiva e permanência nas instalações físicas. Zelar pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponível para as atividades esportivas; Participar das reuniões de planejamento junto a equipe do SCFV; Realizar outras atividades correlatas que forem emanadas pelo gestor.
