Comunicado de Imprensa PRÉMIOS RH 2009

Comunicado de Imprensa

PRÉMIOS RH 2009

Os Prémios RH são o reconhecimento público do mérito dos profissionais da Gestão de Recursos Humanos que se distinguem nas suas várias dimensões.

É crescente o prestígio desta iniciativa organizada pela RH Magazine e apoiada pelo Grupo Select/Vedior, dada a importância conferida a esta distinção pelos profissionais que apostam na gestão das pessoas como factor estratégico e determinante para o sucesso empresarial.

A atribuição deste galardão teve lugar em cerimónia muito participada no dia 17 de Abril, no Hotel Dom Pedro Palace, em Lisboa.

Foram distinguidos pelo júri:

Alexandre Soares dos Santos (Presidente do Grupo Jerónimo Martins)

eleito Personalidade do Ano Personalidade do Ano Personalidade do Ano Personalidade do Ano

O prémio Personalidade do Ano é de entre os prémios RH aquele que apresenta uma natureza mais abrangente.

Destina-se a distinguir um gestor de topo que tenha

apostado nas pessoas como factor estratégico decisivo

para o sucesso da empresa que dirige. O Júri decidiu

atribuir este ano o prémio ao Sr. Alexandre Soares dos

Santos. É uma pessoa de reconhecida humildade e enorme

generosidade. Tem uma grande facilidade de se aproximar e relacionar com todos, dando a mesma atenção tanto ao mais simples colaborador como a um Director. É rigoroso, exigente consigo próprio e com os seus colaboradores, pedindo-lhes sempre o seu melhor, gere com firmeza e rigor, mas com justiça e benevolência. Tem a visão de um empresário moderno e constitui um exemplo de vida. Herdou mas multiplicou.

Persistiu sempre. É simplesmente um Vencedor. É na realidade um Homem de excepção e por isso foi escolhido como Personalidade do Ano.

Prémio RH Prémio RH Prémio RH

Prémio RH 2009 2009 2009 - 2009 - - - Carreira Carreira Carreira Carreira

Susana Mendonça (Directora de RH do Grupo Pestana Hotels)

Susana Mendonça tem uma carreira de mais de duas décadas dedicadas aos RH, primeiro na TAP e, desde 1993, no Grupo Pestana. Pode-se, sem exagero, dizer que, no Grupo Pestana foi ela que criou e desenvolveu a função Recursos Humanos, que conseguiu para ela espaço e visibilidade, numa indústria que, apesar do peso que tem no PIB Português, se caracteriza por ter, em muitos casos, políticas de gestão de pessoas pouco desenvolvidas. Desenvolveu talento local nos vários países onde o Grupo está presente, atribuindo a esses Gestores autonomia e responsabilidade e velando pelo seu desenvolvimento.

Prémio RH Prémio RH Prémio RH

Prémio RH 2009 2009 2009 - 2009 - - - Revelação Revelação Revelação Revelação

Nuno Nogueira (Responsável de Formação, Recrutamento e Selecção da PricewaterhouseCoopers)

O prémio revelação tem implícito o facto de o candidato vencedor ter um percurso de menos de 3 anos na área de RH.

Não é, pois, um CV longo, nesta área, o que se pode esperar

de Nuno Nogueira. Mas embora breve, o trabalho

desenvolvido pelo Nuno na PWC tem sido notável, iniciando-

se pelo recrutamento e selecção de colaboradores para a PWC

e, de seguida, alargando-se a acções destinadas a assegurar a formação e desenvolvimento dos seus clientes internos, com graus de satisfação elevados. Mais recentemente, tem sido o dinamizador da PWC Academy, cujos programas de formação nas mais diversas áreas já abrangeram mais de 700 executivos das principais empresas e grupos económicos em Portugal. Simultaneamente, tem sabido investir no seu desenvolvimento pessoal, sendo mestrando em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, no ISCTE. É um profissional determinado e persistente, ambicioso e enérgico e, neste seu curto percurso na área de RH, com realizações sólidas, que têm tido impacto no meio e que sobejamente justificam a entrega do Prémio Revelação.

Prémio RH Prémio RH Prémio RH

Prémio RH 2009 2009 2009 – 2009 –– – Gestor do Ano Gestor do Ano Gestor do Ano Gestor do Ano

Adília Pereira (Directora da Direcção de Gestão de Recursos Humanos de Topo do Grupo EDP)

Desde Junho de 2005 é Directora de Recursos Humanos da Gestão de Topo do Grupo EDP, um dos maiores grupos portugueses. Os seus principais desafios enquanto directora deste órgão de gestão são o de definir, apoiar e promover o desenvolvimento do capital humano do grupo EDP, potenciando as competências técnicas e comportamentais individuais dos seus quadros-chave, considerados a pool de Talentos do Grupo no universo das empresas do grupo nas diferentes geografias (Portugal, Espanha, Brasil e EUA). Reuniu-se de uma equipa de gente brilhante e dedicada que vive e sente pessoalmente o prémio de Gestora de Recursos Humanos do ano (2009).

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Prémio RH – –– – Investigação Investigação Investigação Investigação

Pedro Miguel Neves (Investigador Convidado na Universidade de Delaware)

Depois de vários anos a entregar o prémio a alguém que desenvolve a sua actividade em Portugal, este ano o júri distinguiu um investigador que trabalha no estrangeiro.

Pedro Miranda Neves, licenciado em psicologia pelo Instituto de Psicologia Aplicada e

Doutorado em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE. Além de ter tido uma carreira universitária, tem vário artigos publicados em revistas nacionais e internacionais como Journal of Change Managment , G roup and Organization Managment , European Journal of Work and Organisation Psychology e Science and Mind . É neste momento investigador convidado da Universidade de Delaware, onde desenvolve estudos acerca da Mudança Organizacional.

Prémio RH Prémio RH Prémio RH

Prémio RH – –– – Consultor do Ano Consultor do Ano Consultor do Ano Consultor do Ano

O júri deliberou e decidiu não atribuir o prémio consultor do ano, mas sim duas Menções Honrosas a:

Maria Paula Tomás ( Managing Director na empresa PTC – Paula Tomás Consultores)

Pedro Costa Malheiro (Consultor e Formador de Projectos de Gestão de Recursos Humanos e Sócio da LEAD CONSULTING)

Maria Paula Tomás, mestre em comportamento organizacional pelo Instituto de Psicologia Aplicada, tem desenvolvido a sua carreira na área da Gestão de Recursos Humanos. Depois de uma longa permanência na CEGOC, abriu a sua própria empresa de Consultoria e Formação, cujo crescimento se deve em grande parte à sua acção.

Pedro Costa Malheiro, licenciado em Psicologia Social e das Organizações pelo Instituto de Psicologia Aplicada, e depois de ter passado pela CEGOC, Watson Wyatt, CapGemini Ernest &

Young e Multipessoal, é neste momento sócio da Lead Consulting. Dos projectos realizados em 2008, destacam-se aqueles de Feedback 360, os ligados à melhoria do clima organizacional e redução de Turn Over, e outros projectos ligados à mudança organizacional.

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Prémio RH – –– – Excelência Excelência Excelência Excelência Banco santander

Esta distinção foi atribuída ao Banco Santander, tendo sido representado na cerimónia pela Directora Coordenadora de Recursos Humanos, Isabel Viegas. O júri decidiu premiar o Programa “Santander és Tu”, quem tem quatro grandes objectivos: promover as vantagens de trabalhar no Santander dando a conhecer a proposta de valor que o banco proporciona aos seus colaboradores; fomentar o diálogo entre os directivos e as suas equipas, favorecendo uma nova forma de trabalhar e de liderança; reconhecer o esforço e dedicação de todos os colaboradores; consolidar o conhecimento dos valores e da cultura desenvolvendo desta forma um sentimento de orgulho de pertença à organização. O “Santander És Tu” foi construído em torno de uma necessidade que era criar um modelo de Gestão de RH inovador e actualizado. Este programa integra várias iniciativas direccionadas para a motivação dos colaboradores, como por exemplo o

‘vale um Mimo' (vale de oferta que serve para reconhecer « just in time » os comportamentos e desempenhos do colaboradores e assim manter o dinamismo das políticas de compensação da empresa). O banco atribui acções a todos os colaboradores, seguro de saúde complementar ao SAMS, regime de trabalho a tempo parcial para situações familiares específicas (como doença de familiares próximos) sem que isso reduza o salário, possibilidade de não trabalhar na tarde de aniversários dos filhos, impossibilidade de transferir de local de trabalho as colaboradoras que se encontram a amamentar, entrega de ‘kit nascimento' aos pais por cada novo filho ou comparticipação da vacina de cancro no colo do útero, são algumas das benesses que este programa inclui.

Menção Honrosa a : Menção Honrosa a : Menção Honrosa a : Menção Honrosa a : Abreu Advogados

O júri decidiu atribuir uma Menção Honrosa à Empresa Abreu

Advogados pelas boas práticas de recursos humanos

desenvolvidas. A valorização pessoal e profissional dos

advogados e o investimento tecnológico são prioritários. A

empresa foi representada por Miguel Teixeira de Abreu, Sócio

fundador da Abreu Advogados e Managing Partner desde Março

2007. A Abreu Advogados busca a excelência e procura

ultrapassar a expectativa do Cliente, apostando na prestação de

serviços de qualidade com efectivo valor acrescentado. A prática da empresa segue um

rigoroso código ético sendo a prática dos advogados solidária: todos partilham o

sucesso (ou insucesso) da Sociedade. A formação, o bom ambiente laboral e as

politicas de conciliação da vida profissional e familiar são grandes os grandes trunfos

da Abreu Advogados.