JAN./MAR. 2 0 0 5 • ©RAE • 9 7
INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS
WORK AND M OTIVATION. Vic to r Ha ro ld Vro o m . S a n Fra nc is c o : Jo s s e y-Ba s s Pub lis he rs , 1 9 9 5 [ NY: Wile y, 1 9 6 4 ] . 3 9 5 p .
Origin almen te pu blicada em 1964, a obra procu ra in tegrar vários modelos para explicar as esco-lh as, a satisfação e o desempen h o n o trabaesco-lh o e n as organ izações. In clu i u ma revisão desses modelos, recomen dações de caráter metodológico para os estu dos e as in vestigações n a área, e a su a proposição den omin ada teoria da expectân cia. A teoria afirma qu e as ações das pessoas so-freriam orien tação in stru men tal: maximizar gan h os e min imizar perdas a partir de escolh as re-su ltan tes da valên cia, in stru men talidade e expectativa con cebidas pelo in divídu o em cada situ a-ção vivida.
A CRISE DAS M OTIVAÇÕES. Cla ud e Lé vy-Le b o ye r. S ã o Pa ulo : Atla s , 1 9 9 4 , 1 3 8 p .
Nest e en saio a p esqu isad or a, n om e resp eit ad o m u n d ialm en t e, faz u m a at u alíssim a ap recia-ção cr ít ica d as relações e sit u ações d e t r abalh o, esp ecialm en t e em face d as m u d an ças d a econ om ia e d a organ ização d o t r abalh o. A p er sp ect iva social qu e an im a su a an álise am p lia a visão d o leit or p ar a abord agen s qu e vão além d a ót ica p sicológica, e su gere in d agações in t e-ligen t es p ar a os est u d os d as organ izações, d a est r atégia, d a econ om ia e d a p sicologia d o t r abalh o.
A PSICOLOGIA SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES. Ka rl We ic k. S ã o Pa ulo : Ed ga r Bluc he r, 1 9 7 3 . 1 2 0 p .
Esse ren omado pesqu isador procu ra esclarecer n esta obra, de forma con den sada e elegan te, qu an do e por qu e as pessoas se organ izam. Faz u ma proposição teórica qu e vem servin do de referên cia aos estu diosos desse tópico e dos correlatos. Su a an álise iden tifica os compon en tes e processos básicos para con h ecer as organ izações, assim como para determin ar os ambien tes em qu e se in serem.
THE M OTIVATION TO WORK. Fre d e ric k He rzb e rg , Be rna rd Ma us ne r e Ba rb a ra Blo c h S uryd a m a n. NY/ Lo nd o n: Jo hn Wile y & S o ns Inc ./ Cha p m a n & Ha ll Lim ite d , 1 9 5 9 . 1 5 7 p .
A obra dispon ibiliza os resu ltados de u ma cu idadosa pesqu isa sobre a motivação e a atitu de n o trabalh o. Oferece u m modelo metodológico com importan tes aspectos qu e podem ser estu da-dos para servir de referên cia a n ovas pesqu isas n esse campo. Represen ta u m importan te passo n a direção da objetividade e do aten dimen to a critérios cien tíficos n as in vestigações dessa n atu reza e com esse n ível de an álise. A obra con tin u a a ser ain da u ma proposta teórica de citação con stan te.
M OTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. Ce c ília Whita ke r Be rga m ini. S ã o Pa ulo : Atla s , 1 9 9 7 . 2 1 4 p .
A au tora apresen ta didaticamen te u ma visão abran gen te e as prin cipais idéias e modelos a res-peito da motivação. Faz referên cia aos estu dos con siderados clássicos, bem como às con cepções ditas con temporân eas, e dispon ibiliza exten sa in dicação bibliográfica especializada para o apro-fu n damen to do tema. Adicion almen te, an alisa in dividu al e comparativamen te as motivações extrín secas e as in trín secas, os estilos de con du ta e as patologias motivacion ais.
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M OTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
A relação en tre padrões e objetivos in dividu ais, organ izacio-n ais e iizacio-n stitu cioizacio-n ais faz parte do ceizacio-n tro de ateizacio-n ção izacio-n as práti-cas geren ciais e n os estu dos sobre as organ izações, a estraté-gia e a econ omia. A motivação é tema de destaqu e n esse par-ticu lar. O estu do da motivação, em lin h as gerais, con siste n a compreen são do comportamen to h u man o, seu começo, foco,
in ten sidade, desen volvimen to e términ o, abran gen do su as preferên cias, valorizações e decisões. As su gestões de Eros E.
