ENQUADRAMENTO
Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos colaboradores dessa
"organização". A função do gestor de Recursos Humanos é alinhar as políticas de Recursos Humanos com a "estratégia" da organização, sendo responsável pela implementação dessa estratégia junto dos trabalhadores.
CURSO DE GESTÃO
INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
OBJECTIVO
Este curso pretende dotar os formandos dos conhecimentos dos vários processos envolvidos na gestão de recursos humanos.
COMPETÊNCIAS
No final deste curso os formandos deverão ser capazes de:
- Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos numa organização;
- Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão de Recursos Humanos;
- Aplicar diferentes práticas de Gestão de Recursos Humanos;
- Entender o papel do Gestor de Recursos Humanos enquanto agente de mudança.
DESTINATÁRIOS
Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos
Humanos e público em geral
PLANO TEMÁTICO
CURSO DE GESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS
Capitulos
Conteúdos
1. Introdução
• Organização e Empresa
• Tarefas do GRH
• Tarefas da Gestão de RH
• Legislação usada pelo GRH no sector público e privado
• Conhecimento, Habilidade e Atitude
• Administração de Pessoal e Gestão de R.H.
2. Descriçào, análise e qualificação de funções ou cargos
• Funções ou cargos
• Etapas na realização de análises de funções
• Identificação das funções existentes na organização
• Elaboração de método da recolha padronizada de funções
• Elaboração do anúncio de Vaga
• Aulas práticas
3. Inspenção do trabalho
• Relação nominal
• Processos Individuais
• Seguro Colectivo – Apólice recibo pago
• Mapa de turnos
• Livro de Registos de horas extras
• Folha de Salários
• Comprovante de Salários
• Folha de Remuneração
• Plano de férias
• Regulamento Interno
• Identificação do representante legal da empresa
4. Recrutamento de Recursos Humanos
• Planeamento estratégico
• Recrutamento Interno, Externo e Misto
• Regras e técnicas de recutamento no sector público e privado
Capitulos
Conteúdos
5. Selecção de Recursos Humanos
• Técnicas de Selecção
• Entrevistas de Selecção
• Prova ou teste de conhecimento ou de Capacidade
• Testes
• Estratégias de recrutamento e selecção em pequenas e médias empresas Africanas
6. Integração e Acolhimento
• Processo de Socialização
• A fase do encontro como recém chegado
• A fase de mudanças e aquisições
7. Formação Profissional
• Diferença entre a formação profissional e a académica
• Importância da formação profissional
• Etapas do processo da formação profissional
8.Sistema de Remuneração
• Componentes da remuneração
• INSS
• IRPS
• Pesquisa Salarial
9. Avaliação de Desempenho
• Importância da Avaliação de desempenho
• O ciclo da avaliação de desempenho
• Os instrumentos da Avaliação de desempenho
10. Referências a legislação nacional
• Férias Lei de Trabalho 23/2007
• Faltas Lei de Trabalho 23/2007
• Segurança, Higiene no Trabalho, Lei 23/2007 e Saúde no trabalho Lei 5/2002 HIV/SIDA e o trabalhador
• Decreto 62/2013 Acidente de trabalho e doenças profissionais
• Decreto 53/2007 segurança social obrigatória
DADOS ADICIONAIS
CURSO DE GESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS
Investimento 14.500,00 MT
Duração: 10 Dias Carga Diária: 3 Horas Horário: 17h30-20h30 Coffee-break: Incluido
MATERIAL DIDÁTICO
Versão Impressa do Manual, em Português
Os conteúdos das aulas (Slides), e a síntese poderão fornecidos aos estudantes no final do módulo.
CERTIFICAÇÃO
No final do curso terá direito a um certificado impresso em papel especial, de gramatura 180g/m2. O Conteúdo Programático do curso será impresso no verso.
Este curso foi validado pelo Ministerio do Trabalho através do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional.
DADOS BANCÁRIOS
Banco BCI
Titular : Above Moçambique, LDA Conta : 11681060210001
NIB: 0008 0000 16810602101 95 --- Banco: Standard Bank
Titular: Above Moçambique Conta:1128043201007
NIB:000301120804320100747
PERFIL DE FORMADOR
CURSO DE GESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS
DRA. ROSE
MBA em gestão de pessoas
Licenciada em Pedagogia e Habilitação em Orientação Educacional
É uma consultora com experiencia na área de Gestão administrativa e de Recursos Humanos. É mestre em Educação de adultos, MBA em Gestão de Pessoas bem como licenciada em Pedagogia e habilitação em Orientação Educacional. Faz desenhos de planos para os processos relacionados á gestão de pessoas, auxiliando na utilização correcta de ferramentas e processos de recursos humanos acompanhando e sinalizando oportunidades de melhorias.
Actua também nas áreas de treinamento e desenvolvimento, projectos de retenção e reconhecimento, cargos e salários, avaliação de desempenho e progressão de carreira.
Tem experiência em implantação, restruturação e administração de sectores de Recrutamento e Selecção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Prestação de Serviços.
É membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – BA (ABRH-BA; Associação dos Psicólogos de Moçambique (APM); Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP) e Confederação dos profissionais de Recursos Humanos em Moçambique (CPRH).
QUEM SOMOS
PERFIL INSTITUCIONAL
Above Moçambique é uma empresa de formação estabelecida há meia decáda em Moçambique, que ministra formações profissionais e corporativas em todo o território nacional.
O nosso principal diferencial reside a longa experiência dos nossos formadores, instalações apetrechadas e parcerias estratégicas com empresas de formação internacionais que nos permitem desenvolver projectos de formação em diversas áreas de conhecimento.
A Above tem desenvolvido nos últimos anos projectos de formação e consultoria para instituições de reconhecido mérito a nível nacional e internacional como Embaixada dos Estados Unidos, ANADARKO, VODACOM, IPEME, APIEX, MISAU, MITRAB, MCTESTP, MINEC, BVM , HELEVETAS, CEDSIF, FHI360 entre outras.
NOSSA MISSÃO
• Servir com excelência, por meio da edução formando cidadãos éticos, inovadores, conscientes e compententes
NOSSA VISÃO
• Ser uma instituição de referência na área de educação e formação profissional no País primando sempre pela inovação e qualidade.
NOSSOS CLIENTES
WEBSITE www.smartpm.co.za | EMAIL [email protected] TELEPHONE 011 966 8146 Smart PM (Pty) Ltd | Registration Number 2012/027182/07 | VAT Number 4260262458
Date Quote Number
From To
Tel Tel
Email Email
QTY DESCRIPTION UNIT PRICE LINE TOTAL
8 PRINCE2® Foundation & Practitioner Course (5 Days) R 14 860,00 R 118 880,00 In-house at client specified site. | Maputo
INCLUDES
8 x PRINCE2® Foundation Exam R 2 470,00 8 x PRINCE2® Practitioner Exam R 3 470,00
OPTIONAL EXTRAS (Described on page 2)
8 8 x Foundation Pass Insurance R 199,00 0 8 x Practitioner Pass Insurance R 1 990,00 8 8 x 60 Days Access - PRINCE2 Online R 1 490,00 8 8 x Paper Certificate R 590,00
EXCLUDES
Flights ex CT / JHB / DUR
Agreeable business accommodation including breaksfast and dinner.
Local Transport to and from training centre to accommodation
Retun Courier for training materials SUB TOTAL R 118 880,00
VAT R 16 643,20 TOTAL DUE** R 135 523,20
Account Name Smart PM (Pty) Ltd
Bank First National Bank
SWIFT FIRNZAJJ
Branch Code 25 01 02
Account # 6235 2856 995
Deposit Reference Q4697
Rua João Carlos Beirão 498
+258 844 500 264
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QUOTE
Quote is vald for 60 days and is based on the number of delegates indicated.
** TOTAL DUE figure above indictive of the funds to refect in our account prior to the provision of service nett of any local taxations, levies and charges.
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Michael Miranda Above
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12/07/2017
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TRANSFORMAMOS PESSOAS
"Só é se considera sábio aquele que sabe o quanto ainda não sabe"
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