Balanço Social ANO 2012

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Balanço Social

ANO 2012

O Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de Outubro, institui a obrigatoriedade de

elaboração do balanço social relativo à situação existente a 31 de

Dezembro do ano anterior por todos os organismos da administração

pública central, regional e local. Nestes termos apresentamos, para

conhecimento e devidos efeitos, os diversos quadros que compõem o

Balanço Social do Município de Amares, referente a 31 de Dezembro

de 2012.

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 1 - Contagem dos Trabalhadores segundo a modalidade de Vinculação por Cargo/Carreira e Género

Carreiras e Categorias > Dirigente Carreiras Gerais Corpos e Carreiras Especiais Outros

Total Vinculação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 3 2 5 Comissão de Serviço M 3 3 T 0 6 0 0 0 0 0 0 8 CTFP por tempo H 6 19 57 3 85 M 14 22 78 114 indeterminado T 20 41 135 0 0 0 3 199 CTFP a termo H 3 6 9 M 7 17 24 resolutivo certo T 0 0 10 0 0 0 23 33 CTFP a termo H 0 M 0 resolutivo incerto T 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Outra M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 Total H 0 3 6 19 60 0 0 0 11 99 M 0 3 14 22 85 0 0 0 17 141 T 0 6 20 41 145 0 0 0 28 240

Quadro 1.1 - Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género

Carreiras e Categorias >

Total Prestação Serviços Génº H Tarefa M T 0 H 7 7 Avença M 1 1 T 8 Total H 7 M 1 T 8

Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores segundo o escalão etário por cargo/carreira e género

Total Escalão Etário Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 0 Menos de 20 Anos M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 20-24 M 4 4 T 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 H 2 2 4 25-29 M 1 1 2 T 0 0 0 0 3 0 0 0 3 6 H 1 2 5 4 12 30-34 M 5 2 6 5 18 T 0 0 6 4 11 0 0 0 9 30 H 1 1 2 6 1 11 35-39 M 8 5 5 18 T 0 1 9 2 11 0 0 0 6 29

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores segundo o escalão etário por cargo/carreira e género

( Continuação )

Total Escalão Etário Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 4 3 7 40-44 M 2 5 11 18 T 0 2 0 9 14 0 0 0 0 25 H 1 2 5 7 1 16 45-49 M 1 4 17 1 23 T 0 1 3 9 24 0 0 0 2 39 H 1 1 5 21 1 29 50-54 M 8 27 35 T 0 1 1 13 48 0 0 0 1 64 H 1 13 2 16 55-59 M 1 3 14 1 19 T 0 1 0 4 27 0 0 0 3 35 H 1 3 4 60-64 M 4 4 T 0 0 1 138 7 0 0 0 0 8 H 0 65-69 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 70 ou mais anos M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total H 0 3 6 19 60 0 0 0 11 99 M 0 3 14 22 85 0 0 0 17 141 T 0 6 20 41 145 0 0 0 28 240

Quadro 3 - Contagem dos trabalhadores segundo o nível de antiguidade por cargo / carreira e género

Total Antiguidade Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 1 17 7 25 Até 5 anos M 5 12 17 34 T 0 0 5 1 29 0 0 0 24 59 H 2 2 6 10 5-9 M 8 1 17 26 T 0 0 10 3 23 0 0 0 0 36 H 3 6 9 10-14 M 1 4 18 23 T 0 1 0 7 24 0 0 0 0 32 H 1 4 12 2 19 15-19 M 1 1 4 12 18 T 0 2 1 8 24 0 0 0 2 37 H 0 1 8 12 21 20-24 M 1 10 8 19 T 0 1 1 18 20 0 0 0 0 40 H 1 2 1 2 6 25-29 M 2 11 13 T 0 1 2 3 11 0 0 0 2 19 H 1 1 7 9 30-34 M 1 4 5 T 0 1 1 1 11 0 0 0 0 14 H 0 35-39 M 3 3 T 0 0 0 0 3 0 0 0 0 3

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 3 - Contagem dos trabalhadores segundo o nível de antiguidade por cargo / carreira e género

(Continuação )

Total Antiguidade Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 0 40 ou mais anos M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 3 6 19 60 0 0 0 11 99 Total M 0 3 14 22 85 0 0 0 17 141 T 0 6 20 41 145 0 0 0 28 240

Quadro 4 - Contagem dos trabalhadores segundo o nível de escolaridade por cargo/carreira e género

Total Escolaridade Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

Menos de 4 anos de H 0 M 0 escolaridade T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 21 21 4 anos de escolaridade M 10 10 T 0 0 0 0 31 0 0 0 0 31 H 7 7 6 anos de escolaridade M 13 13 T 0 0 0 0 20 0 0 0 0 20 H 6 22 1 29 9º ano ou equivalente M 3 27 30 T 0 0 0 9 49 0 0 0 1 59 H 1 2 3 11º ano M 1 1 T 0 1 0 3 0 0 0 0 0 4 H 7 10 3 20 12º ano ou equivalente M 13 34 47 T 0 0 0 20 44 0 0 0 3 67 H 1 1 Bacharelato M 2 1 3 T 0 0 2 2 0 0 0 0 0 4 H 2 5 3 7 17 Licenciatura M 3 11 4 1 17 36 T 0 5 16 7 1 0 0 0 24 53 H 1 1 Mestrado M 1 1 T 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 H 0 Doutoramento M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 3 6 19 60 0 0 0 11 99 Total M 0 3 14 22 85 0 0 0 17 141 T 0 6 20 41 145 0 0 0 28 240

Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por cargo / carreira segundo a nacionalidade e género

Total Trab. Estrangeiros Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 0

União Europeia M 0

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por cargo / carreira segundo a nacionalidade e género

( Continuação )

Total Trab. Estrangeiros Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 0 CPLP M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Outros M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total H 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 M 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Quadro 6 - Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência por cargo / carreira segundo o escalão etário e género

Total Deficiência Escalão

Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

Etário H 0 Menos de 20 Anos M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 20-24 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 25-29 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 30-34 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 35-39 M 0 T 0 0 0 0 39 0 0 0 0 0 H 0 40-44 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 45-49 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 1 1 50-54 M 1 1 T 0 0 0 1 1 0 0 0 0 2 H 0 55-59 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 60-64 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 65-69 M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 70 ou mais anos M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 Total M 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 T 0 0 0 1 1 0 0 0 0 2

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 7 - Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano por cargo/carreira segº a ocupação do posto

Total Ocupação Posto Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 7 7 Procedimento _M ₁₈ ₁₈ concursal T 0 0 0 0 0 0 0 0 25 25 H 0 Cedência de interesse _M ₀ público T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Mobilidade interna a _M ₀ órgãos ou serviços T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Regresso de licença M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Comissão de serviço M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 CEAGP/CEAGPA M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 2 2 Outras situações M 2 4 6 T 0 0 0 2 6 0 0 0 0 8 H 0 0 0 0 2 0 0 0 7 9 Total M 0 0 0 2 4 0 0 0 18 24 T 0 0 0 2 6 0 0 0 25 33

Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores segundo o motivo por cargo/carreira e género

Total Motivo de Saída Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 1 7 8 Caducidade M 19 19 T 0 0 1 0 0 0 0 0 26 27 H 0 Revogação (mútuo _M ₀ acordo) T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Resolução ou H 0 Exoneração (iniciativa M 0 do empregador) T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Resolução, Denúncia H 0 ou Exoneração M 0 (iniciativa trabalhador) T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Sanção disciplinar M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Conclusão sem sucesso H 0

do período M 0 experimental T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Fim da situação de M 0 mobilidade interna T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fim da situação de H 0 cedência de interesse M 0 público T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores segundo o motivo por cargo/carreira e género

( Continuação )

Total Motivo de Saída Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 1 1 Morte M 0 T 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 H 2 2 Reforma/aposentação M 0 T 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 H 0 Limite de idade M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Cessação da comissão M 0 de serviço T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 1 1 Outros M 1 1 T 0 0 0 1 1 0 0 0 0 2 H 0 0 1 0 4 0 0 0 7 12 Total _M 0 0 0 1 0 0 0 0 19 20 T 0 0 1 1 4 0 0 0 26 32

Quadro 9 - (inexistente)

Quadro 10 - Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados por cargo/carreira segº a dificuldade de recrutamento

Total Motivo de Saída Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

Não abertura de procº conc. 2 5 7

Impugnação do procº conc. 0

Falta de aprovação órgão ex. 0

Procedimº conc. improced. 0

Procedº concursal desenvº 2 2 12 16

Total 0 0 4 2 17 0 0 0 0 23

Quadro 11 - Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores segundo o motivo por cargo/carreira

e género

Total Mudança Situação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

Promoções (carreiras H 0

não revistas e carreiras M 0

subsistentes) T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Procedimento M 0 concursal T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Consolidação da M 0 mobilidade na categoria T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Alteração obrigatória H 0 do posicionamento M 7 7 remuneratório T 0 0 0 0 7 0 0 0 0 7 Alter. do posicionamº H 0

remunerº por opção M 0

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Quadro 11 - Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores segº motivo por cargo/carreira

e género ( Continuação )

Total Mudança Situação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

Alter. do posicionamº H 0

remunerº por opção M 0

gestionária (excepção) T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

H 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total _M ₀ ₀ ₀ ₀ ₇ ₀ ₀ ₀ ₀ ₇

T 0 0 0 0 7 0 0 0 0 7

Quadro 12 - Contagem dos trabalhadores segundo a modalidade de horário de trabalho por grupo/cargo/carreira,

e género

Total Horário Trabalho Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 6 19 56 5 86 Rígido M 14 22 81 117 T 0 0 20 41 137 0 0 0 5 203 H 0 Flexível M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Desfasado M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 Jornada Contínua M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 4 4

Trabalho por Turnos M 4 4

T 0 0 0 0 8 0 0 0 0 8 H 6 6 Trabalho Específico M 17 17 T 0 0 0 0 0 0 0 0 23 23 H 3 3 Isenção de Horário M 3 3 T 0 6 0 0 0 0 0 0 0 6 H 0 Outros M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 0 3 6 19 60 0 0 0 11 99 Total M 0 3 14 22 85 0 0 0 17 141 T 0 6 20 41 145 0 0 0 28 240

Quadro 13 - (inexistente)

Quadros 14:

Quadro 14.1 - Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e extraordinário, segundo o género

Trabalho Nocturno Génº

Total

H Normal M T 0 H Extraordinário M T 0 H 0 Total _M ₀ T 0

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Quadro 14.2 - Contagem das horas de trabalho extraordinário, diurno e nocturno, segundo o género

Trabalho Extra. Génº

Total

H 6.429 Extraordinário Diurno M 1.075 T 7.504 H Extraordinário _M Nocturno T 0 H 6.429 Total _M _1.075 T 7.504

Quadro 14.3 - Contagem das horas de trabalho extraordinário em dias de descanso semanal e feriados, segundo o género

Trabº Dias Descº Génº

Total

H 1.750 Descanso semanal M 335 obrigatório T 2.085 H 278 Descanso semanal M 84 complementar T 362 H 241 Feriados M 46 T 287 H 2.269 Total _M 465 T 2.734

Quadro 15 - Contagem dos dias de ausência ao trabalho segundo o motivo por cargo / carreira

e género

Total Motivos Ausência Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 15 15 Casamento M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 15 15 H 0 Protecção na _M ₀ parentalidade T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 3 3 Falecimento de familiar M 5 4 9 T 0 0 0 5 7 0 0 0 0 12 H 2 6 2 947 957 Doença M 119 724 153 996 T 0 2 125 726 1.100 0 0 0 0 1.953 Por acidente em H 8 8 serviço ou doença M 2 5 7 profissional T 0 0 2 0 13 0 0 0 0 15 H 0 Assistência a familiares M 2 2 T 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 H 0 Trabalhador-estudante M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 4 29 8 5 46

Por conta do período

M 12 46 17 13 88

de férias

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 15 - Contagem dos dias de ausência ao trabalho segundo o motivo por cargo / carreira

e género

( Continuação )

Total Motivos Ausência Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

H 30 201 231 Com perda de _M ₅₉ ₁₅₁ ₃₅₄ ₅₆₄ vencimento T 0 0 89 151 555 0 0 0 0 795 H 0 Cumprimento de pena _M ₀ disciplinar T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 1 1 Greve M 1 1 2 T 0 0 1 1 1 0 0 0 0 3 H 0 Injustificadas M 0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 H 104 358 217 1.827 2.506 Outros M 147 361 580 3.565 4.653 T 0 251 719 797 5.392 0 0 0 0 7.159 H 0 110 423 227 2.992 0 0 0 15 3.767 Total _M 0 159 588 1.478 4.096 0 0 0 0 6.321 T 0 269 1.011 1.705 7.088 0 0 0 15 10.088

Quadro 16 - (inexistente)

Quadro 17 - Estrutura remuneratória, por género | Remunerações mensais ilíquidas brutas, excluíndo prestações de serviço (Dez)

Escalões de Remuneração Homens Mulheres

Total

Até 500 € 19 37 56 501-1000 € 59 81 140 1001-1250 € 10 10 20 1251-1500 € 3 4 7 1501-1750 € 4 6 10 1751-2000 € 0 2001-2250 € 0 2251-2500 € 0 2501-2750 € 4 3 7 2751-3000 € 0 3001-3250 € 0 3251-3500 € 0 3501-3750 € 0 3751-4000 € 0 4001-4250 € 0 4251-4500 € 0 4501-4750 € 0 4751-5000 € 0 5001-5250 € 0 5251-5500 € 0 5501-5750 € 0 5751-6000 € 0 Mais de 6000 € 0 Total 99 141 240 € H M Remuneração Máxima 2 643 2 430 Remuneração Mínima 378 343

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 18 - Total dos encargos com pessoal durante o ano

Encargos com Pessoal Total (€)

Remunerações Base 2 306 782

Suplementos Remuneratórios (total Q18.1) 183 314 Prémios de Desempenho

Prestações Sociais (total Q18.2) 259 551

Outros encargos com pessoal 797 301

Total 3 546 948

Quadro 18.1 - Suplementos Remuneratórios

Suplementos Remuneratórios Total (€)

Trabalho extraordinário (diurno e nocturno) 46 909 Trabalho normal nocturno

Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriados (não incluído em trabalho extraordinário) Disponibilidade permanente

Outros regimes especiais de prestação de trabalho Risco, penosidade e insalubridade

Fixação na periferia

Trabalho por turnos 3 494

Abono para falhas 11 922

Participação em reuniões

Ajudas de custo 622

Representação 36 306

Secretariado

Outros suplementos remuneratórios 84 061

Total 183 314

Quadro 18.2 - Prestações Sociais

Prestações Sociais Total (€)

Abono de Familia 21 989

Subsídios no âmbito da protecção da parentabilidade Subsídio de educação especial

Subsídio mensal vitalício

Subsídio de refeição 208 286

Subsídio de funeral

Subsídio por morte 2 515

Benefícios Sociais (total Q18.2.1) 0

Outras prestações sociais 26 761

Total 259 551

Quadro 18.2.1 - Benefícios de Apoio Social

Benefícios Total (€)

Grupos desportivos / casa de pessoal Refeitórios

Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar Colónias de férias

Subsídio de estudos Apoio socioeconómico Outros benefícios sociais

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Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 19.1 - Contagem dos acidentes no local de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa (por género)

Acidentes Local Génº Sem baixa 1 a 3 dias de 4 a 30 dias Superior 30 Mortais Total

baixa de baixa dias baixa

H 9 9 Número total de _M ₈ ₈ acidentes T 17 0 0 0 0 17 H 6 2 8 Número de acidentes M ₅ ₁ ₆ com baixa T 0 11 3 14 Número de dias de H 79 64 143

trabalho perdidos por M 52 52

acidentes no ano T 0 131 64 195

Número de dias de H 0

trabalho perdidos por M 0

acidentes anteriores T 0 0 0 0

Quadro 19.2 - Contagem dos acidentes de trabalho in itinere e de dias de trabalho perdidos com baixa (por género)

Acidentes Itinerº Génº Sem baixa 1 a 3 dias de_baixa 4 a 30 dias_{de baixa} Superior 30_{dias baixa} Mortais Total

H 0 Número total de M 2 2 acidentes T 2 0 0 0 0 2 H 0 Número de acidentes _M 1 1 2 com baixa T 0 1 1 2 Número de dias de H 0

trabalho perdidos por M 5 42 47

acidentes no ano T 0 5 42 47

Número de dias de H 0

trabalho perdidos por M 0

acidentes anteriores T 0 0 0 0

Quadro 20 - Contagem dos casos de incapacidade declarados relativa/ aos trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho

Casos de incapacidade

Total %

Casos de incapacidade permanente absoluta 0,0%

Casos de incapacidade permanente parcial 0,0%

Casos de incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual 0,0%

Casos de incapacidade temporária e absoluta 14 73,7%

Casos de incapacidade temporária e parcial 5 26,3%

Total 19 100%

Quadro 21 - Contagem das Situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos

Situações Códigos Número de Dias de Total

casos Ausência

Quadro 22 - Contagem das actividades de medicina no trabalho e respectivos encargos

Medicina no Trabalho

Número Total (€)

Total dos exames médicos efectuados 22 1 458

Exames de admissão 2 133

Exames periódicos 9 597

(13)

Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 22 - Contagem das actividades de medicina no trabalho e respectivos encargos

( Continuação )

Exames de cessação de funções

Despesas com medicina no trabalho 1 458 Visitas aos postos de trabalho

2 917

Quadro 23 - Contagem das intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho por tipo

Intervenções

Número

Reuniões da Comissão Visitas aos Locais Trabalho

Outras

Total 0

Quadro 24 - Contagem dos trabalhadores sujeitos a acções de reintegração profissional por acidentes de trabº/incapacidade

Acções de Reintegração

Número

Alteração das funções exercidas Formação Profissional

Adaptação do posto de trabalho

Alteração do regime de horário trabalho

Mobilidade Interna

Total 0

Quadro 25 - Contagem das acções de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho

Acções

Quant.

Acções realizadas durante o ano 2 Trabalhadores abrangidos pelas acções realizadas 8

Quadro 26 - Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais

(em €)

Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho

Equipamentos de protecção 552 Formação em prevenção de riscos

Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais

Total 552

Quadro 27 - Contagem das acções de formação profissional por tipo segundo a duração da acção

Menos de 30 De 30 a 59 De 60 a 119 120 horas ou

Acções de formação _horas _horas _horas _mais Total

Internas 4 4

Externas 28 11 1 40

Total 32 11 1 0 44

Quadro 28 - Contagem dos participantes em acções de formação profissional segundo o tipo de acção por cargo / carreira

_Total

Participantes em Acções Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

Internas 2 1 13 28 44

Externas 12 47 29 36 124

(14)

Balanço Social 2012 - Município de Amares

Quadro 29 - Contagem das horas dispendidas em acções de formação profissional segº o tipo de acção por cargo/carreira

Total

Horas em Acções Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia Mun.

Internas 14 134 107 47 302

Externas 179 1 017 585 1 007 2 788

Total 0 193 1 151 692 1 054 0 0 0 0 3 090

Quadro 30 - Despesas anuais com formação profissional

Custos de Formação Total (€)

Internas

Externas 270

Total 270

Quadro 31 - Relações Profissionais

Situações Total

Número de trabalhadores sindicalizados 68

Número de elementos pertencentes a comissões de trabalhadores Total de votantes para comissões de trabalhadores

Quadro 32 - Disciplina

Processos Total

Processos transitados do ano anterior Processos instaurados durante o ano Processos transitados para o ano seguinte

Processos decididos – arquivados 1

Processos decididos – repreensão escrita Processos decididos – multa

Processos decididos – suspensão

Processos decididos – despedimento por facto imputável ao trabalhador Processos decididos – cessação da comissão de serviço

Quadro 33 - Eleitos

Permanência Não permanência

Regime > _Tempo _{Meio tempo}

Total

inteiro

Órgãos > Câmara Municipal Assembleia

Nº Eleitos 3 4 25 32

Quadro 34 - Gabinetes de Apoio Pessoal

Vínculo > Com vínculo à A.P. _{Sem vínculo}

Total

Origem > Pessoal do De outra à A.P.

Município entidade

Chefe do Gabinete 0

Adjuntos 0

Secretários 1 1

Total 1 0 0 1

Quadro 35 - Dirigentes e equiparados

Dirigente Chefe de equipa

Nível > Superior Intermédio multidisciplinar Total

(director 1º grau 2º grau 3º Grau ouEquiparado aEquiparado a

Nº de cargos previstos 1 6 7

(15)