REGIMENTO INTERNO
ASSOCIAÇÃO DOS EMPREGADOS DO SERPRO
ÍNDICE
PÁG. CAPÍTULO I
DA ORGANIZAÇÃO E PRINCÍPIOS 3
CAPÍTULO II
DOS ASSOCIADOS E DAS CONTRIBUIÇÕES 4
CAPÍTULO III
DOS PAGAMENTOS E MARGENS 5
CAPÍTULO IV
DAS PENALIDADES 6
CAPÍTULO V
POLÍTICA DE PESSOAS 8
CAPÍTULO VI
DO USO DAS INSTALAÇÕES, SERVIÇOS E BENEFÍCIOS 8
CAPÍTULO VII
CAPÍTULO I
DA ORGANIZAÇÃO E PRINCÍPIOS
Artigo 1º A Associação dos Empregados do Serpro – ASES, fundada em 27 de
março de 1971, com sede no município de Belo Horizonte/MG, à Av. José Cândido da Silveira, 1200, bairro Cidade Nova, e foro na mesma cidade, é uma sociedade civil, sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Geral de Pessoas Jurídicas do Ministério da Fazenda sob nº 16.512.832/0001-27, rege-se por seu Estatuto Social, pela legislação a qual se sujeita e por este Regimento Interno e normas decorrentes.
Artigo 2º A finalidade deste Regimento é o estabelecimento de regras gerais e
direcionamentos para uso das dependências, serviços e benefícios da Ases e regulamentar normas contidas no Estatuto em consonância com os princípios diretores nele instituídos.
Artigo 3º A gestão da Ases e as relações entre associados e órgãos pautam-se
pelos seguintes princípios: . isonomia; . legalidade; . igualdade; . publicidade; . probidade administrativa; . impessoalidade; . solidariedade e cidadania;
. preservação dos direitos individuais.
Artigo 4º O cumprimento das disposições deste Regimento é obrigatório para
todos os associados, seus dependentes e convidados, sem privilégios e exceções.
§ único Os associados das categorias Efetivo, Contribuinte e Especial são
responsáveis pelos atos de seus dependentes e convidados.
Artigo 5º Objetivando assegurar melhor dinâmica na gestão, detalhamentos e
disposições administrativas e operacionais decorrentes dos princípios estatutários e direcionamentos regimentais, serão consignadas em instrumentos normativos (normas, resoluções, designações, etc.).
§ único Todas as normas instituídas pela Diretoria serão apresentadas ao
Conselho Deliberativo para análise de conformidade com o Estatuto Social e com o Regimento e, uma vez aprovadas, serão divulgadas da forma mais ampla possível aos associados.
Artigo 6º A Ases deverá contar com sistema de identificação para os associados,
CAPÍTULO II
DOS ASSOCIADOS E DAS CONTRIBUIÇÕES
Artigo 7º Em cumprimento ao disposto nos artigos 12º e 16º do Estatuto Social,
os valores de contribuição por categoria de associados serão os seguintes:
CATEGORIA DESCRIÇÃO VALOR
Efetivo Empregado do Serpro
(§ 1º, artigo 12º do Estatuto)
1% do salário nominal Contribuinte Funcionário de prestadoras de serviço
ao Serpro
(inciso I, § 2º, artigo 12º do Estatuto)
3% do salário mínimo
Funcionário de empresas locatárias do prédio do Serpro
(inciso II, § 2º, artigo 12º do Estatuto)
3% do salário mínimo
Estagiário prestando serviço ao Serpro
(inciso III, § 2º, artigo 12º do Estatuto)
3% do salário mínimo
Funcionário de prestadoras de serviço e locatárias da Ases
(inciso IV, § 2º, artigo 12º do Estatuto)
3% do salário mínimo
Funcionário de entidades congêneres à Ases
(inciso V, § 2º, artigo 12º do Estatuto)
3% do salário mínimo
Especial Empregado desligado do Serpro
(inciso I, § 3º, artigo 12º do Estatuto)
1% do último salário nominal (correções de Associado Efetivo)
Funcionário da Ases
(inciso II, § 3º, artigo 12º do Estatuto)
1% do salário nominal Viúvo ou viúva de Associado Efetivo
ou Associado Especial
(inciso III, § 3º, artigo 12º do Estatuto)
1% do último salário nominal do Associado Efetivo (correções de Associado Efetivo)
Pai, mãe, cônjuge ou companheiro(a), (inciso IV, § 3º, artigo 12º do Estatuto)
Não há contribuição
financeira Filho(a) e neto(a)
(inciso V, § 3º, artigo 12º do Estatuto)
Não há contribuição
financeira Filho(a) ou neto(a)
(inciso VI, § 3º, artigo 12º do Estatuto)
§ 1º O Associado Especial filho(a) ou neto(a), conforme estabelecido no inciso VI, § 3º, artigo 12º do Estatuto deverá ser apresentado pelo associado Efetivo ou associado Especial ao qual se vincula, sendo este corresponsável pelas obrigações assumidas.
§ 2º Para o Associado Contribuinte o pagamento da mensalidade será
antecipado, com a primeira mensalidade paga no ato de sua associação.
§ 3º O Associado Contribuinte só poderá usufruir benefícios relacionados a
crédito, tanto diretamente com a Ases, quanto com seus conveniados, transcorridos 120 dias de sua associação.
§ 4º A contribuição do Associado Efetivo limitar-se-á a 9% do salário
mínimo vigente.
Artigo 8º A admissão como associado será mediante proposta, em formulário
próprio, entregue na secretaria, a qual será encaminhada para a Diretoria para analisar e decidir em única instância sobre a aceitação e enquadramento da categoria de associado.
§ 1º O candidato, ao apresentar a proposta, declara-se conhecedor deste
Estatuto e a ele se submeterá;
§ 2º A recusa constitui assunto reservado da Diretoria;
CAPÍTULO III
DOS PAGAMENTOS E MARGENS
Artigo 9º A contribuição será consignada prioritariamente por meio de débito em
conta ou, na impossibilidade de assim o proceder e em situações especiais devidamente autorizadas pela Diretoria, por meio de pagamento direto na secretaria da Ases.
§ único A forma de consignação do pagamento poderá ser alterada para débito
em folha de pagamento para os associados efetivos, se tal meio tornar-se técnica e financeiramente viável.
Artigo 10º Não ocorrendo, por qualquer motivo, o desconto da contribuição
mensal por débito em conta ou folha de pagamento, o associado deverá recolher o valor correspondente diretamente na secretaria da Ases.
Artigo 11º A margem consignável de créditos para cada associado será de 10
§ único A Diretoria poderá aprovar margem consignável em valor maior que o estipulado no artigo 10º, desde que devidamente documentado, o pleito do associado, a motivação e a aprovação.
Artigo 12º A Ases instituirá norma para regulamentar procedimentos relacionados
à gestão de margem consignável, débitos e inadimplência dos associados, explicitando critérios e conceitos, bem como forma de gestão e procedimentos para apuração, regularização e penalidades relacionadas.
CAPÍTULO IV
DAS PENALIDADES
Artigo 13º O Associado que infringir ou inobservar as disposições estatutárias,
regimentais ou normativas estará sujeito às seguintes penalidades:
I Advertência;
II Suspensão;
III Desligamento.
§ 1º A penalidade de Advertência será aplicada quando ocorrer
transgressão disciplinar, desacato a membros dos poderes da Ases ou seu representante legal, descumprimento de determinações estatutárias, regimentais e normativas, bem como quando o Associado concorrer para a desarmonia no quadro de associados, comprometer a imagem da associação ou do conjunto de associados, além de casos de não atendimento para correções de inadimplência de compromissos.
§ 2º A penalidade de Suspensão será aplicada quando ocorrer
insubordinação ou desrespeito intencional às decisões dos Órgãos diretivos ou da Assembleia Geral, reiterado descumprimento de determinações estatutárias, regimentais e normativas, bem como nos casos de reiterado não atendimento para correções de inadimplência de compromissos, com sua aplicação limitada a um máximo de 60 (sessenta) dias, implicando na perda temporária de todos os direitos sociais, sendo devido o pagamento das contribuições sociais, taxas, mensalidades e serviços.
§ 3º A penalidade de Desligamento será aplicada quando ocorrer ato ou
crime contra o patrimônio moral ou material da Associação; bem como nos casos de inadimplência de qualquer compromisso assumido pelo Associado junto à Ases que venham a ser considerados graves, em vista de falta de solução ou desatendimento aos chamamentos para correção; ficando o Associado sujeito, inclusive, às consequências e penalidades previstas em Lei, implicando, o Desligamento, na perda de todos os direitos do Associado, inclusive das contribuições pagas.
§ 4º Também será aplicada a penalidade de Desligamento àquele Associado que, já tendo cumprido penalidades de Advertência e Suspensão, incorra novamente em falta que, pela gravidade, não mais comporte a mesma penalidade.
§ 5º Em caso de acúmulo de penalidades, a Diretoria deverá aplicar a
penalidade de gradação superior, da seguinte forma:
a) 2 (duas) penalidades de Advertência, no período de um ano, implicam na aplicação da penalidade de Suspensão ao Associado;
b) 2 (duas) penalidades de Suspensão, no período de um ano, implicam na aplicação da penalidade de Desligamento do Associado.
Artigo 14º A aplicação das penalidades previstas no Artigo 10º, é de competência
do Diretor-presidente e deverá ser feita em comunicação escrita ao interessado, no prazo máximo de 15 (quinze) dias úteis após ciência dos fatos motivadores da penalidade ou conclusão de processo administrativo instaurado para fins de apuração dos fatos relacionados.
§ 1º Da aplicação de penalidades caberá recurso ao Conselho Deliberativo,
em até 5 (cinco) dias úteis da ciência da penalidade.
§ 2º Da aplicação de penalidade de Desligamento cabe, ainda, em última
instância, recurso à Assembleia Geral, em até 5 (cinco) dias úteis da decisão do Conselho Deliberativo.
§ 3º A Assembleia Geral para decisão de recurso de penalidade de
Desligamento deverá ser convocada pelo Diretor-presidente para ocorrer em até 15 (quinze) dias após solicitação do Associado.
§ 4º Durante o período em que tramitar um recurso, não terá efeito a
penalidade, caracterizando-se efeito suspensivo.
Artigo 15º O desligamento do associado na forma prevista do artigo 11º se
efetivará no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados da decisão final de aplicação da penalidade.
§ único Para efetivação do desligamento, havendo débito do associado com a
Ases ou gozo de benefícios oriundos de seus convênios, o débito deverá ser quitado ou assumido compromisso formal para quitação e cessado o gozo de benefícios.
Artigo 16º A Ases instituirá, num prazo de 120 dias a contar da aprovação deste
regimento, norma para regulamentar a instituição de processos disciplinares conduzidos por associados designados em comissão, para apuração de fatos que possam levar à aplicação de penalidades, bem como instituirá norma que
Artigo 17º Somente poderá ser readmitido na Ases o associado que esteve desligado por iniciativa própria e aquele desligado na forma do artigo 21º do Estatuto e do Capítulo IV deste Regimento, desde que seu pleito seja devidamente analisado por comissão designada pela Diretoria, concluindo-se que todos os motivos que ensejaram o desligamento encontram-se devidamente sanados e superados.
CAPÍTULO V
DA POLÍTICA DE PESSOAS
Artigo 18º A Ases instituirá, num prazo de 120 dias a contar da aprovação deste
Regimento, documento regulador da política de pessoas para gestão de seu quadro de pessoal.
§ 1º O documento referido no artigo 16º consignará, entre outros, aspectos
relacionados aos cargos, salários e benefícios, além de direitos e deveres, da Ases e dos funcionários.
§ 2º Na formulação do documento regulador serão observadas,
minimamente, as bases estabelecidas em negociações sindicais da categoria a que se vinculam os funcionários da Ases.
§ 3º O documento referido no artigo caput deste artigo 17º será submetido
ao Conselho Deliberativo para aprovação, analisando-se a conformidade com as disposições estatutárias e regimentais.
CAPÍTULO VI
DO USO DAS INSTALAÇÕES, SERVIÇOS E BENEFÍCIOS
Artigo 19º A Ases instituirá, num prazo de 120 dias a contar da aprovação deste
Regimento, de normas que regulamentem todas as condições relacionadas ao uso das instalações, serviços e benefícios.
Artigo 20º Serão normatizados os procedimentos relacionados à utilização das
instalações do ginásio, da lojinha, do gabinete odontológico, do salão de beleza, da exposição, do bar, de jogos, de benefícios e de serviços, como dança, academia e coral, plano de saúde, entre outros possíveis.
§ 1º Consideradas as características de vínculo, no que se refere à margem
consignável, permanência e à natureza do benefício, a adesão ao plano de saúde conveniado pela Ases não poderá ser efetivada para associado Contribuinte e associado Especial cuja associação decorra de relação com associado Contribuinte.
§ 2º O disposto no parágrafo 1º, deste artigo 19º se dá em conformidade com a previsão estabelecida no § 1º, do artigo 18º do Estatuto Social.
§ 3º Sempre que instituído novo serviço ou benefício ou implementada nova
atividade de caráter permanente, deverá ser providenciada norma regulamentadora.
Artigo 21º Para os casos em que for viável e de interesse da Ases o uso de
instalações e serviços oferecidos pela Ases por não associados, tais condições constarão das normas, mas obrigatoriamente as condições deverão privilegiar os associados.
Artigo 22º A relação com terceiros para exploração de serviços ou oferta de
benefícios de caráter permanente será obrigatoriamente consignada em contratos assinados pelas partes.
Artigo 23º A Diretoria poderá instituir programa de convites para uso pelos
associados, para parceiros ou fornecedores, entre outros possíveis, para uso de instalações ou participação em eventos, devendo os critérios para tanto constar de norma específica.
CAPÍTULO VII
DO PROCESSO ELEITORAL
Artigo 24º Compete à Diretoria dar amplo apoio ao processo eleitoral e à
Comissão Eleitoral, bem como disponibilizar os seguintes recursos:
I Impressão e divulgação dos editais;
II Apoio logístico e promocional;
III Relação dos associados em pleno gozo de seus direitos e aptos a
votar;
IV Divulgação da programação do processo, definida pela Comissão
Eleitoral;
V Divulgação do resultado final das eleições.
