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VENDAS NÃO OCORREM POR ACASO

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Academic year: 2021

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NÃO OCORREM

POR ACASO

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2ª EDIÇÃO REVISADA E AMPLIADA 2015 – BAURU, SP

NÃO OCORREM

POR ACASO

O

GUIA DE VENDAS DA

EQUIPE COMERCIAL

VENDAS

T H I A G O C O N C E R

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Copyright© Canal 6, 2015 Concer, Thiago

Vendas não ocorrem por acaso: o guia de vendas da equipe comercial / Thiago Concer. – 2. ed. – Bauru, SP: Canal 6, 2015.

140 p. ; 23 cm.

ISBN 978-85-7917-325-7

1. Administração - Vendas. 2. Técnicas em vendas. I. Concer, Thiago. II. Título.

CDD: 158 C7444v

Rua Machado de Assis, 10-35 Vila América | CEP 17014-038 | Bauru, SP Fone (14) 3313-7968 | www.canal6.com.br

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AGRADECIMENTOS

Antes de qualquer coisa, gostaria de agradecer pelo amor incondicional

de meus pais Jenny e Darvino, exemplos que moldaram meu caráter e me

pro-porcionaram todas as possibilidades de conhecimento. Fontes de sabedoria e

carinho. À minha irmã Alessandra pelo exemplo de empenho e foco, e à

mi-nha noiva Flávia por acreditar e ter paciência, pois, escrever este livro me fez

abrir mão de muitas coisas! Sem vocês não teria sido possível.

Ao Carlos da Canal 6 Editora, que acreditou no projeto, obrigado!

Agradecer é sempre algo muito delicado, pois em algum momento você

poderá cometer uma injustiça de esquecer alguém que lhe ajudou em algum

momento de sua vida.

No meu caso, tive a ajuda de quase todos que passaram por minha vida.

Tem um pedaço de todos que me fizeram aprender o que fazer e o que não

fazer em vendas. Agradeço àqueles gestores que me ensinaram o que NÃO

fazer em vendas, agradeço aos clientes que me deram calote, aos diretores que

me passaram a perna e ensinaram como não gerir uma empresa e aos muitos

políticos que ensinam todos os dias como não tratar àquele que lhe deu o voto

de confiança!

Mas, agradeço também aos gestores que me ensinaram o que é

organi-zação, visão, cobrança, responsabilidade, aos meus clientes que sempre foram

fiéis e bons pagadores, aos diretores que acreditaram no meu potencial e aos

poucos políticos que deram o exemplo de civilidade e confiança. Afinal, a vida

é assim, feita de bons e maus exemplos, altos e baixos, derrotas e vitórias. Feliz

daquele que souber fazer das vitórias ânimo para seguir em frente e das

derro-tas um aprendizado para toda a vida.

E um muito obrigado especial a VOCÊ que confiou em mim e está lendo

este livro!

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SUMÁRIO

Apresentação . . . . 9

Planejando a estratégia e a estrutura da força de vendas . . . .11

Os 4 tipos de estrutura de força de vendas – Qual usar? . . . . 12

Definindo o tamanho da força de vendas . . . . 15

Vamos às contas . . . . 17

Para qual cliente devo dar mais atenção? E como? Otimizando o tempo do vendedor! . . . .20

Recrutando os campeões . . . . 23

Selecionando os vendedores . . . . 26

16 dicas de ouro para você contratar . . . . 29

14 perguntas poderosas que não podem faltar na hora da entrevista de um vendedor ou gestor comercial . . . .30

Remuneração dos vendedores . Comissão, Fixo ou Misto? . . . . . 33

Deveres x Direitos . . . . 37 Supervisionando/Gerenciando os vendedores . . . . 39 Equipe x grupo . . . . 40 Informação e conhecimento . . . . 43 Ação! . . . . 44 Demitir . . . . 47

Demissão na visão de Jack Welch . . . . 48

Deveres e direitos como parâmetro de demissâo . . . . 48

Demissão por motivos econômicos . . . . 49

Demissão por mau desempenho . . . . 49

Teoria 20 x 70 x 10 . . . . 50

Ações de gerenciamento que realmente funcionam . . . . 53

Por que as vendas não ocorrem por acaso? O processo das vendas! . . . . 54

PASSO 1 – Prospecção / Abordagem . . . . 55

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2

3

4

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PASSO 2 - Como saber o que o seu cliente quer:

levantamento de necessidades . . . . 67

PASSO 3 - Benefícios X Características . . . . 70

PASSO 4 - A hora do preço . . . . 73

PASSO 5 - Objeção . . . . 82

PASSO 6 - Fechamento . . . . 89

Objeções em geral . . . .90

Por que os clientes compram: medo ou prazer? . . . . 93

Use depoimentos . . . . 94

Comprar e não comprar . . . . 94

Conhecer a concorrência . . . . 94

Reforço de venda . . . . 96

Reuniões de venda: quando e como? . . . . 99

Padrão de comportamento do gestor . . . . 103

O Gestor como exemplo . . . . 107

Clientes inativos – como recuperá-los? . . . . 108

O vendedor . . . . 117

Perguntas . . . .117

Frases típicas de vendedores comuns . . . . 118

Liderança intrapessoal . . . . 120

O Tubarão! O “medo” do campeão! . . . . 120

CONTEÚDO BÔNUS . . . . 123

As diferenças do vendedor comum e do vendedor de sucesso . . . . 125

Victor Vieira Perfil do empreendedor de alta performance . . . . 129

Raúl Candeloro 10 princípios da alta performance . . . . 133

Raúl Candeloro 10 promessas para vender mais e ter alta performance . . . 137

Raúl Candeloro REFERÊNCIAS . . . . 139

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APRESENTAÇÃO

Todos os dias, milhares de vendas ocorrem em todo o mundo, sejam elas

vendas de navios, turbinas de aviões ou mesmo uma fruta em uma pequena

quitanda.

Na mesma proporção, ou até mesmo maior, vendas são perdidas.

Milha-res e milhaMilha-res de vendas deixadas para depois, para o sócio decidir, perdidas

para aquele cliente que está “dando só uma olhadinha”, vendas quase certas

e até mesmo “desvendas” (quem já foi especialmente comprar algo em uma

loja e saiu de lá sem comprar?). Atendimentos aterrorizantes, sem interesse,

vendedores sem motivação, gestores perdidos ou “fossilizados” (parados no

tempo), tudo isso impede que se crie uma equipe FORA DE SÉRIE em vendas.

O sucesso em vendas é um somatório de inúmeros fatores como

motiva-ção, entusiasmo, planejamento, foco, ambiente, estratégia, controle e técnica

e, como você pode imaginar, não é fácil alcançá-lo. Neste livro estão algumas

dicas, exemplos e vivências minhas e dos principais especialistas em vendas

do Brasil e do mundo. São alternativas para recrutar, treinar e estabelecer uma

equipe campeã, que obtenha resultados acima da média.

Você vai aprender, de forma muito prática, como conseguir um processo

de excelência em vendas através dos passos de venda. Com isso, será quase

impossível você perder uma boa oportunidade de negócios.

Já trabalhei como supervisor, gerente de marketing e gerente de vendas,

mas, principalmente, sou VENDEDOR! Conheço os dois lados da moeda, por

isso este livro foi escrito para gestores e vendedores em um formato de “livro

de consulta”. Se você é gestor, leia e aumente seu repertório de gestão e, se é

vendedor, veja todos os passos e descubra como obter o sucesso.

Pegue todas as dicas e técnicas apresentadas nesta obra e vá para cima,

que é isso o que importa!

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VENDAS NÃO OCORREM POR ACASO 11

1

Planejando a estratégia e a

estrutura da força de vendas

Uma informação que repetirei com frequência no livro diz respeito aos

planejamentos e ações “sustentáveis” dos gestores e vendedores. Sustentáveis,

porque para que um gestor ou vendedor seja considerado um VERDADEIRO

PROFISSIONAL DE VENDAS é preciso vender, pelo menos, mais de uma vez

para o mesmo cliente. Tais atitudes definem o novo gestor e o novo vendedor 3.0.

A sustentabilidade, também em questão, se deve ao fato de esses

profis-sionais saberem ganhar e, ao mesmo tempo, fazer com que seus clientes

tam-bém ganhem. Esse tipo de preocupação faz com que a sua empresa evolua e,

ao mesmo tempo, ajude o cliente a evoluir. Para isso, basta mudar o foco da

pergunta:

DE:

O que eu

posso te

vender?

PARA:

O que meu

produto/serviço

pode trazer de

retorno para sua

empresa?

Se uma empresa conseguir responder essa questão e deixá-la muito clara

para seus clientes, possivelmente ela terá muito mais facilidade para vender e,

consequentemente, terá um lucro muito maior.

A mudança na “cultura” de vender da empresa é o primeiro passo para

criar uma equipe de vendas “fora de série”. Ou você vende algo único e que

Referências

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