PREFEITURA
DO
MUNICÍPIO
DE
OSASCO
SECRETARIA
DE
DESENVOLVIMENTO,
TRABALHO
E
INCLUSÃO
(SDTI)
DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS
(DIEESE)
PROGRAMA
OSASCO
DIGITAL
OBSERVATÓRIO
DO
TRABALHO
DE
OSASCO
E
REGIÃO
RELATÓRIO
MENSAL
CONTRATO Nº 068/2009 e 1º Termo Aditivo
RELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE
TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO
- JULHO DE 2012 -
AGOSTO DE 2012
EXPEDIENTE DA SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO
EMIDIO PEREIRA DE SOUZA
Prefeito
DR. FAISAL CURY
Vice-Prefeito
DULCE HELENA CAZZUNI
Secretária
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Prefeitura do Município de Osasco
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EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS - DIEESE
Direção Técnica
Clemente Ganz Lúcio – Diretor Técnico/ Coordenador de Pesquisas Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira – Coordenador de Relações Sindicais
Nelson de Chueri Karam – Coordenador de Educação Rosana de Freitas – Coordenadora Administrativa e Financeira
Coordenação Geral do Projeto
Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento Angela Maria Schwengber – Supervisora dos Observatórios do Trabalho
Equipe Técnica Responsável pelo Projeto
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Equipe Executora
DIEESE
DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos
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SUMÁRIO
Apresentação...5 Introdução ...6 I - Quadro geral do emprego e desemprego na Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) em julho de 2012...8 II – Saldo do número de trabalhadores em Osasco...12 III – Movimentação do mercado de trabalho formal em Osasco segundo características das vagas 16 IV – Considerações Finais ...31 Glossário ...33
APRESENTAÇÃO
O presente relatório visa detalhar o perfil da movimentação do mercado de trabalho formal no município de Osasco, em julho de 2012, e o saldo acumulado ao longo dos últimos doze meses, entre agosto de 2011 e julho de 2012, em comparação com o mesmo período anterior1.
A primeira seção apresenta um panorama do mercado de trabalho na Região Metropolitana (RM) de São Paulo, segundo os resultados da Pesquisa de Emprego e Desemprego – PED, realizada pela parceria DIEESE e Fundação SEADE, para o respectivo mês.
Em seguida, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED, registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, é apresentado o perfil das vagas criadas em julho de 2012, em duas seções. Na primeira, destaca-se o panorama geral da movimentação do mercado formal em Osasco em comparação com Brasil, grandes regiões, São Paulo e RM de São Paulo. Na segunda, identificam-se os elementos relevantes da movimentação do emprego formal no município de Osasco pelas famílias ocupacionais com maior contribuição para a constituição do saldo segundo características como setores, remuneração, permanência no emprego e tipos de admissão e desligamento.
1 A partir de dezembro de 2010, o Ministério do Trabalhou e Emprego passou a divulgar para Brasil e Unidades da
Federação o saldo acumulado no ano e em doze meses incluindo os resíduos de declarações entregues fora do prazo e os acertos realizados na base. Todavia, o MTE não reconstruiu a série histórica, tornando inviável a comparação do saldo
INTRODUÇÃO
Na região metropolitana de São Paulo (RMSP), segundo informações da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) realizada pelo convênio DIEESE/SEADE, a taxa de desemprego total ficou estável no mês de julho de 2012, em 11,1%, mesmo patamar do mesmo mês em 2011 e muito próximo ao mês anterior (11,2%). O número de desempregados entre julho de 2011 e julho de 2012 aumentou 1,8%. No mesmo período, a quantidade de pessoal ocupado e o assalariamento cresceram 1,8% e 2,1%, respectivamente.
Segundo o CAGED, o saldo de empregos formais no município de Osasco foi positivo em 524 postos, em julho de 2012. Esse é o sexto melhor resultado para meses de julho, desde 2002, assim como é o sexto resultado positivo consecutivo para meses de julho desde 2006. O resultado observado é mais que o dobro daquele observado em igual período de 2011, quando o saldo foi de 208 postos.
No acumulado de doze meses, sem os ajustes da base, o município registrou um saldo de 2.170 novas vagas, o que equivale a 1/3 do observado no mesmo período entre 2010 e 2011.
Entre os meses de julho de 2011 e 2012, o saldo de empregos foi positivo para as faixas de idade mais jovens (até 29 anos) e de 40 a 49 anos. Quanto à escolaridade, a maior geração de vagas de emprego ocorreu na faixa de Médio Completo.
Em relação às famílias ocupacionais2 que registraram saldo positivo de emprego, catorze responderam por 51,9% desse saldo, enquanto catorze ocuparam 51,1% do total do saldo negativo gerado no período. No saldo positivo se destacaram os Escriturários em geral, agentes, assistentes
e auxiliares administrativos, respondendo por 6,1% do saldo positivo total.
Por setores de atividade econômica, observa-se que o comportamento das catorze famílias com saldo positivo se deveu notadamente ao comportamento da movimentação do emprego nos setores de Administração Pública (319 vagas) e Comércio (89). Em relação ao saldo negativo, observa-se que no resultado das catorze famílias com pior saldo do mês, o setor de Serviços participou com 48,1% do total.
A observação dos dados de julho de 2011 e 2012 confrontados mostrou ainda que houve uma piora na relação entre o salário de admissão e desligamento. Observa-se que houve uma pequena diminuição no valor nominal do salário de admissão e aumento no valor nominal do salário de desligamento, ao mesmo tempo em que aumentou a distância entre eles.
As admissões prevalecentes são de reemprego, seguidas do primeiro emprego e, as admissões por Contrato por Prazo Determinado figuram em terceiro lugar, com participação significativa (12,4%). Por outro lado, os desligamentos ocorreram principalmente por iniciativa do empregador sem justa causa. Acrescente-se a esse quadro de instabilidade do mercado de trabalho formal em Osasco o fato de que, em média, 53,5% dos trabalhadores são desligados de seu último emprego com menos de um ano de trabalho.
I–QUADROGERALDOEMPREGO EDESEMPREGONAREGIÃOMETROPOLITANA DESÃOPAULO(RMSP)EMJULHODE2012
11,1% é a taxa de desemprego na RM de São Paulo, que fica estável depois de queda em maio
A Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), realizada pelo convênio DIEESE/SEADE na RMSP, mostrou que a taxa de desemprego total na região metropolitana de São Paulo ficou estável no mês de julho de 2012, em 11,1%, mesmo patamar do mesmo mês em 2011 e muito próximo ao mês anterior. Neste mesmo período, a taxa de desemprego aberto aumentou, passando de 8,8% para 9,1% e de desemprego oculto reduziu-se, passando de 2,3% para 2,0% (Tabela 01).
TABELA 01
Taxas de Desemprego por Tipo
RMSP, Município de São Paulo e Demais Municípios da RMSP Julho de 2011 a julho de 2012
Total Aberto Oculto Total Aberto Oculto Total Aberto Oculto
07/11 11,1 8,8 2,3 10,5 8,4 2,0 11,9 9,3 2,6 08/11 11,2 9,0 2,2 10,4 8,4 2,0 12,3 9,8 2,5 09/11 10,6 8,5 2,1 9,8 8,1 1,6 11,7 9,0 2,6 10/11 9,9 7,9 2,0 9,3 7,5 1,9 10,6 8,5 2,1 11/11 9,5 7,5 2,0 9,0 7,2 1,8 10,1 7,9 2,2 12/11 9,0 6,9 2,1 8,3 6,4 1,9 9,9 7,6 2,2 01/12 9,6 7,6 2,0 8,8 7,0 1,8 10,7 8,6 2,1 02/12 10,4 8,4 2,0 9,1 7,4 1,7 12,2 9,9 2,3 03/12 11,3 9,0 2,3 10,9 8,7 2,2 11,8 9,3 2,5 04/12 11,2 9,1 2,1 10,4 8,5 1,8 12,4 9,9 2,5 05/12 10,9 8,8 2,1 10,4 8,4 2,0 11,6 9,3 2,3 06/12 11,2 9,0 2,2 10,8 8,7 2,2 11,6 9,4 2,2 07/12 11,1 9,1 2,0 10,5 8,5 2,0 11,9 10,0 2,0 Meses RMSP Município São Paulo Demais Municípios da RMSP
Fonte: Convênio DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais. PED Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaboração: DIEESE.
No município de São Paulo, a taxa de desemprego ficou acima dos 10,0% pelo quinto mês consecutivo. Em julho de 2012 diminuiu o percentual do mês anterior (10,8%), fechando em 10,5%, mesmo percentual de 2011. No conjunto dos demais municípios da RMSP, a taxa de desemprego total também ficou estável, em 11,9% entre 2011 e 2012 (Tabela 01). Ademais, o desemprego em São Paulo foi menor do que nas demais cidades que compõe a região metropolitana.
Em julho de 2012, o número total de desempregados na RMSP subiu a 1.220 mil pessoas, comparado aos 1.199 mil no mesmo mês de 2011, aumento de 1,8% no período. Esse resultado se deve ao incremento de 21 mil desempregados ao mesmo tempo em que a PEA registrou uma variação positiva de 192 mil pessoas. A quantidade de ocupados passou de 9.604 mil pessoas para 9.775 mil, o que representa uma variação de 1,8%, e a PEA aumentou em 1,8%, passando de 10.803 mil trabalhadores para 10.995 mil (Tabela 02).
TABELA 02
Estimativas do Número de Pessoas de 10 anos e mais, segundo Condição de Atividade Região Metropolitana de São Paulo, julho de 2011 e 2012
07/11 07/12 Absoluta % População em Idade Ativa 17.067 17.287 220 1,3
PEA 10.803 10.995 192 1,8
Ocupa dos 9.604 9.775 171 1,8
Des emprega dos 1.199 1.220 21 1,8 Des emprego Aberto 951 1.000 49 5,2
Precá ri o 183 162 -21 -11,5
Des a l ento -1 -1 -
-Inativos com 10 Anos e Mais 6.264 6.292 28 0,4 Condi çã o de Ati vi da de Mi l Pes s oa s Va ri a çã o
Fonte: Convênio DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais. PED Pesquisa de Emprego e Desemprego
Elaboração: DIEESE.
(1) A amostra não comporta desagregação para esta categoria.
Enquanto os números relacionados ao total de ocupados apresentaram alta, os referentes aos ocupados na Indústria de Transformação apresentaram contração de 58 mil ocupados, ou -3,4%. O setor de Comércio e reparação de veículos também apresentou queda, registrando -7,5% na quantidade de ocupados. Simultaneamente os setores de Serviços e Construção apresentaram crescimento de 6,4% e 9,0%, respectivamente (Tabela 03).
TABELA 03
Estimativas do Número de Ocupados, segundo Setores de Atividade Região Metropolitana de São Paulo – julho de 2011 e 2012
07/11 07/12 Absoluta %
Total (1) 9.604 9.775 171 1,8
Indús tri a de Tra ns forma çã o (2) 1.710 1.652 -58 -3,4
Cons truçã o (3) 691 753 62 9,0
Comérci o e rep. de veícul os (4) 1.796 1.662 -134 -7,5
Servi ços (5) 5.263 5.601 338 6,4
Setores de Atividade Mil Pessoas Variações
Fonte: Convênio DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego
Elaboração: DIEESE.
(1) Inclui agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (Seção A); indústrias extrativas (Seção B); eletricidade e gás (Seção D); água, esgoto, atividades de gestão de resíduos e descontaminação (Seção E); organismos internacionais e outras instituições extraterritoriais (Seção U); Atividades mal definidas (Seção V). As seções mencionadas referem-se à CNAE 2.0 domiciliar.
(2) Seção C da CNAE 2.0 domiciliar. (3) Seção F da CNAE 2.0 domiciliar. (4) Seção G da CNAE 2.0 domiciliar. (5) Seção H a T da CNAE 2.0 domiciliar.
Nota: A captação da CNAE 2.0 domiciliar na PED iniciou-se em novembro de 2010. Vide nota técnica nº 12.
O assalariamento total cresceu 2,1% em julho de 2012, frente a julho de 2011, com crescimento de 1,4% no setor privado. Os assalariados com carteira registraram aumento de 2,8%, novamente a maior variação dentre as posições apresentadas, e o número de trabalhadores sem carteira caiu 5,5%. A quantidade de trabalhadores autônomos apresentou aumento de 3,1% em relação ao mesmo mês do ano passado, ao passo que os empregados domésticos apresentaram uma redução de 3,6% no período analisado. Por fim, observou-se uma queda de 1,6% no número de pessoas nas demais posições ocupacionais (empregadores, donos de negócio familiar, trabalhadores familiares sem remuneração, profissionais liberais e outras posições ocupacionais, etc.) (Tabela 04).
TABELA 04
Estimativas das Pessoas Ocupadas, segundo Posição na Ocupação Região Metropolitana de São Paulo, julho de 2011 e 2012 (em mil pessoas)
07/11 07/12 Abs ol uta % Ocupados 9.604 9.775 171 2 Assalariados (1) 6.569 6.706 137 2,1 Setor Pri va do 5.830 5.914 84 1,4 Com Ca rte i ra 4.850 4.985 135 2,8 Sem Ca rte i ra 980 929 -51 -5,2 Autônomos (2) 1.565 1.613 48 3,1 Empregados domésticos 720 694 -26 -3,6 Demais Posições (2) 750 762 12 1,6
Pos i çã o na Ocupa çã o Mi l Pes s oa s Va ri a çã o
Fonte: Convênio DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais. PED Pesquisa de emprego e Desemprego.
Elaboração: DIEESE.
(1): Inclui o setor público e os que não informaram o segmento em que trabalham. (2): Estimativas alteradas. Ver nota técnica 11.
(3) Incluem empregadores, donos de negócio familiar, trabalhadores familiares sem remuneração, profissionais liberais e outras posições
II–SALDODONÚMERODETRABALHADORESEMOSASCO
524 vagas criadas em Osasco, em julho de 2012
Em julho, o saldo de empregos em Osasco foi de 524 vagas. Esse é o sexto melhor resultado para meses de julho, desde 2002, assim como é o sexto resultado positivo consecutivo para meses de julho desde 2006. Ademais, o resultado de julho de 2012 é mais que o dobro do mesmo período de 2011 (208 postos) (Gráfico 02).
GRÁFICO 02
Evolução do Saldo do Emprego para meses de julho Osasco, 2002 - 2012
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
Na comparação entre os meses de julho de 2011 e 2012, apesar dos saldos positivos, em três das regiões geográficas listadas na Tabela 05 ocorreram quedas expressivas. O saldo foi positivo para o Brasil, região Sudeste e Osasco, e no caso deste último mais que dobrou seu saldo (aumento de 151,9%). Na Região Metropolitana de São Paulo, a diminuição foi significativa, de 40,7%, saindo de 23.340 para 13.835 vagas. No estado de São Paulo, a redução foi de 28,2% e na Região Metropolitana Oeste, de 8,0%, entre 2011 e 2012.
No acumulado de doze meses (agosto de 2011 a julho de 2012), Osasco apresentou saldo de 2.170 postos, o que significou uma redução de 71,8% do observado no mesmo período entre 2010 e 2011.
comparação em doze meses, com destaque para a Região Metropolitana de São Paulo, que registrou uma queda de 80,2%, passando de 826.558 postos para 163.590 (Tabela 05).
TABELA 05
Saldo e variação do emprego formal
Brasil, Região Sudeste, Estado de São Paulo, RMSP, RM Oeste e município de Osasco Julho de 2011 e 2012 e acumulados de agosto a julho de 2010 a 2011 e 2011 a 2012
ago/10 a jul/11(C) ago/11 a jul/12 (D) Brasil 140.563 141.354 1.887.644 1.018.564 0,6 -46,0 Sudeste 69.201 73.807 1.022.246 516.369 6,7 -49,5 São Paulo 49.285 35.364 582.515 233.658 -28,2 -59,9 RMSP 23.340 13.835 826.558 163.590 -40,7 -80,2 RM Oeste 2.542 2.339 30.674 15.603 -8,0 -49,1 Osasco 208 524 7.704 2.170 151,9 -71,8 Localidade Saldo Variação (%)
jul/11 (A) jul/12 (B)
Acumulado
B/A D/C
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
O saldo acumulado em doze meses, em Osasco, foi de 2.170 vagas, o que representou o terceiro pior resultado para o período, ficando a frente apenas de 2008/2009, o pior saldo da série, com eliminação de 4.318 vagas, e 2002/2003, com 1.702. Vale dizer que o resultado observado é o terceiro resultado positivo desde 2008/2009. Os melhores resultados foram os saldos de 2009/2010, 2007/2008 e 2004/2005, cujas grandezas chegaram a 11.492, 10.951 e 10.042 postos, respectivamente (Gráfico 03).
GRÁFICO 03
Evolução do Saldo do Emprego
Osasco, meses de agosto a julho entre 2002 e 2012
Fonte: MTE, CAGED / Elaboração: DIEESE.
de 2010 e julho de 2011 e de agosto de 2011 e julho de 2012, houve queda para quase todas as faixas etárias, à exceção dos trabalhadores com até 17 anos e de 18 a 24 anos, que sofreram redução do saldo, porém seguiram com resultado positivo de vagas criadas. Vale ressaltar que os trabalhadores com idade entre 18 e 24 anos concentram a maior parte do saldo de empregos para quaisquer períodos em análise (Tabela 06).
TABELA 06
Saldo do emprego por faixa etária Osasco, meses e períodos selecionados
07/11 07/12 ago/10 a jul/11 ago/11 a jul/12 Até 17 a nos 165 97 1.735 1.625 18 a 24 a nos 362 325 4.207 3.113 25 a 29 a nos 136 60 854 -189 30 a 39 a nos -97 -22 777 -913 40 a 49 a nos -176 72 436 -578 50 a 64 a nos -169 -5 -226 -754 65 a nos ou ma i s -13 -3 -79 -134 Total 208 524 7.704 2.170 Faixa Etária
Saldo mensal Saldo acumulado
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
De acordo com o grau de instrução, em julho de 2012, a faixa de Médio completo correspondeu à maior geração de vagas de emprego, com 343 vagas (o dobro do saldo do mesmo mês em 2011 e equivalente a 65,5% do saldo total do mês). Em seguida, aparece a faixa de Superior Incompleto, com 84 vagas (queda de 6,7%). Em doze meses, observa-se que o saldo de empregos está concentrado nas faixas de Médio Completo (1.275 vagas) e Superior Incompleto (707 vagas), que também tiveram queda no período. Vale observar ainda que nesse período houve aumento do saldo total em algumas das faixas de menor escolaridade, como, por exemplo, Até 5ª Incompleto e
TABELA 07
Saldo do Emprego segundo grau de instrução Osasco, meses e períodos selecionados
ago/10 a jul/11
ago/11 a jul/12
Ana l fa beto 6 9 -3 15
Até 5ª Incompl eto -28 -6 53 155
5ª Compl eto Funda menta l -24 15 -64 -8
6ª a 9ª Funda menta l -96 40 -283 -482
Funda menta l Compl eto -61 -9 3 364
Médi o Incompl eto 95 23 864 13
Médi o Compl eto 169 343 5.134 1.275
Superi or Incompl eto 90 84 976 707
Superi or Compl eto 57 25 1.024 131
Total 208 524 7.704 2.170
Saldo
Doze meses Grau de Instrução
jul/11 jul/12
Fonte: CAGED, MTE. Elaboração: DIEESE.
III – MOVIMENTAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO FORMAL EM OSASCO SEGUNDOCARACTERÍSTICASDASVAGAS
Saldo positivo de Osasco é resultado da geração de 6.639 postos contra a eliminação de 6.115 vagas no mês de julho
As catorze famílias ocupacionais com maior saldo em julho de 2012 corresponderam a um saldo de 663 postos, resultado maior que o total do saldo do mês (524 postos) e maior que a soma do saldo das mesmas catorze famílias em 2011 (-110 postos). Dessas catorze famílias, apenas cinco figuravam entre os catorze com maiores saldos no mesmo período em 2011. Em primeiro lugar, em 2012, aparecem os Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, que ocupavam a 2º posição em 2011, e passaram de 93 para 78 postos (queda de 16,1%). Em seguida, os Operadores de telemarketing apresentaram 67 postos em 2012, número significativamente maior do que o verificado em 2011 (eliminação de 8 postos), o que havia lhes garantido a 578ª posição em julho do ano passado. Os Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte passaram da 11ª para 3ª colocação, apresentando aumento no saldo de 17 para 59 postos. Os Ajudantes de
Obras Civis também subiram de posição, passando da 5ª em 2011 para a 4ª colocação em 2012,
com saldo de 58 postos de trabalho (Tabela 08).
TABELA 08
Ranking das 14 famílias ocupacionais com maior saldo positivo Osasco, julho de 2011 e 2011
Família Ocupacional jul/11 jul/12
2 1 Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 93 78 578 2 Operadores de Telemarketing -8 67 11 3 Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte 17 59 5 4 Ajudantes de Obras Civis 70 58
473 5 Recepcionistas -1 49
597 6 Profes sores de Nivel Médio no Ensino Fundamental -30 45 6 7 Escriturários de Serviços Bancários 59 43 106 8 Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 1 42 599 9 Trabalhadores Auxiliares nos Serviços de Alimentação -35 40 474 10 Músicos Compositores , Arranjadores, Regentes e Musicólogos -1 39
155 11 Médicos Clínicos 0 38
9 12 Técnicos de Vendas Especializadas 29 36
602 13 Cozinheiros -303 36
475 14 Supervisores da Construção Civil -1 33
Subtotal das 14 famílias -110 663
Total 208 524
Ranking 2011 - 2012
O saldo positivo de 524 postos registrado em Osasco se deu pela combinação da geração de 6.639 vagas contra a eliminação de 6.115. Das famílias que registraram saldo positivo, catorze responderam por 51,9% do resultado, enquanto, por outro lado, das que verificaram saldo negativo, catorze apresentaram participação de 51,1% do total (Tabela 08).
As catorze famílias ocupacionais3 com maior saldo positivo em julho geraram um resultado de 663 postos. Por outro lado, as catorze que mais eliminaram postos somaram um saldo negativo total de 385 postos. A combinação do saldo dessas vinte famílias gerou um resultado positivo de 278 postos.
Entre as catorze famílias ocupacionais com maior saldo positivo, não se observou concentração do saldo, mas duas famílias apresentam ligeira maioria na participação. A maior participação no total foi dos Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos (6,1% ou 78 postos), seguido dos Operadores de telemarketing (67 postos ou 5,2% do total) e dos Motoristas de
Veículos de Pequeno e Médio Porte (59 postos ou 4,6% do total).
Nas famílias que apresentaram saldo negativo, a distribuição do resultado também não apresentou concentração. O maior saldo foi da família ocupacional dos Vigilantes e Guardas de Segurança, que eliminou 66 postos ou 8,8% do saldo negativo total (Tabela 09).
TABELA 09
Ranking das dez famílias ocupacionais por resultado do saldo Osasco, julho de 2012
Famílias Ocupacionais Absoluto (%)
1 - Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 78 6,1
2 - Operadores de Telemarketing 67 5,2
3 - Motoristas de Veiculos de Pequeno e Medio Porte 59 4,6
4 - Ajudantes de Obras Civis 58 4,5
5 - Recepcionistas 49 3,8
6 - Professores de Nivel Medio no Ensino Fundamental 45 3,5 7 - Escriturarios de Servicos Bancarios 43 3,4 8 - Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 42 3,3 9 - Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 40 3,1 10 - Musicos Compositores, Arranjadores, Regentes e Musicologos 39 3,1
11 - Medicos Clinicos 38 3,0
12 - Tecnicos de Vendas Especializadas 36 2,8
13 - Cozinheiros 36 2,8
14 - Supervisores da Construcao Civil 33 2,6
Subtotal 14 famílias 663 51,9
Demais famílias (com saldo positivo) 614 48,1
Total 1.277 100,0
Famílias Ocupacionais Absoluto (%)
1 - Vigilantes e Guardas de Seguranca -66 8,8 2 - Preparadores e Op. de Maquinas-Ferramenta Convencionais -56 7,4
3 - Almoxarifes e Armazenistas -38 5,0
4 - Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers -33 4,4 5 - Operadores de Equipamentos de Movimentacao de Cargas -33 4,4 6 - Auxiliares de Laboratorio da Saude -22 2,9
7 - Padeiros, Confeiteiros e Afins -20 2,7
8 - Tecnicos de Controle da Producao -20 2,7 9 - Supervisores dos Servicos de Protecao, Seguranca e Outros -19 2,5 10 - Sup. de Servicos Adm. (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) -19 2,5 11 - Tecnicos em Op. de Sistemas de Televisao e de Produtoras de Video -15 2,0 12 - Supervisores em Servicos de Reparacao e Manutencao Veicular -15 2,0 13 - Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem -15 2,0 14 - Instaladores-Reparadores de Linhas e Equip. de Telecomunicacoes -14 1,9
Subtotal 10 famílias -385 51,1
Demais famílias (com saldo negativo) -368 48,9
Total -753 100,0
Saldo Negativo Saldo Positivo
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
Em Osasco, as mulheres aumentam a participação no saldo
No mês de julho de 2012, houve maior aumento no saldo de empregos das mulheres, com saldo positivo de 309 postos contra 215 vagas entre os homens. Ademais, no acumulado de doze meses, as mulheres, que eram minoria no período de agosto de 2010 a julho de 2011, com 1.040 postos a menos que os homens, entre agosto de 2011 e julho de 2012, passaram a ser maioria no saldo de Osasco, com 1.854 postos a mais que os homens (Gráfico 04).
GRÁFICO 04
Saldo do Emprego por sexo Osasco, meses e períodos selecionados
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
As catorze famílias ocupacionais com maior destaque em julho de 2012 concentram-se nos setores de Administração Pública e Comércio
O saldo total de julho de 2012 em Osasco apresentou concentração nos setores de Administração Pública (319 vagas) e Comércio (89 vagas). Vale destacar, ainda, que a Administração pública e Serviços concentraram o saldo das catorze famílias ocupacionais com maior geração de vagas. Ao observar a movimentação das famílias ocupacionais com maior destaque no resultado de julho, em Osasco, por setores de atividade econômica, verifica-se que, para as catorze com maior saldo positivo, o setor de Administração Pública4 foi o que apresentou a maior participação nesse resultado, com 291 postos (43,9% do subtotal das 14 famílias com maior saldo positivo e 55,5% do saldo total). Destacam-se neste setor três famílias ocupacionais: Escriturários em Geral, Agentes,
Assistentes e Auxiliares Administrativos, com 62 postos; Motoristas de Veículos de Pequeno e
Médio Porte, com 54 postos; e Professores de Nível Médio no Ensino Fundamental, com 48 postos.
Na sequência vem os Serviços, com 220 postos (33,2% do subtotal das dez famílias e 42,0% do saldo total), no qual se destaca a movimentação dos Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e
Auxiliares Administrativos, com 66 postos, e dos Escriturários de Serviços Bancários, com 45
postos. E em terceiro lugar, aparece o setor de Construção civil, com 53 postos (8,0% do subtotal das dez famílias), com destaque para as famílias de Ajudantes de obras civis, com 42 postos.
Quando se observa o saldo negativo das catorze famílias ocupacionais pelos setores de atividade econômica, verifica-se que o setor de Serviços responde por 48,1% (ou 185 postos) da eliminação de postos no mês para esse grupo de famílias. E nesse setor, 25,5% das vagas eliminadas corresponde a duas famílias: Vigilantes e Guardas de Segurança (56 postos) e Garçons, Barmen,
Copeiros e Sommeliers (42 postos). Em seguida, vem a Indústria de Transformação, com 22,9% da
eliminação de postos entre essas catorze famílias, com destaque para os Preparadores e
Operadores de Máquinas-Ferramenta Convencionais, com 47 postos (Tabela 10).
TABELA 10
Saldo por famílias ocupacionais selecionadas segundo setores de atividade econômica selecionados
Osasco, julho de 2012
Famílias ocupacionais Extrativa
mineral Ind. de transf.
Constr.
Civil Comércio Servicos Adm.
Pública Outros Total
Es cri tura ri os em Gera l , Agentes , As s i s tentes e Aux. Adm. 0 0 8 -60 66 62 2 78
Opera dores de Tel ema rketi ng 0 -4 0 97 -26 0 0 67
Motori s ta s de Vei cul os de Pequeno e Medi o Porte 0 1 2 7 -5 54 0 59
Ajuda ntes de Obra s Ci vi s 16 -5 42 -4 8 0 1 58
Recepci oni s ta s 0 2 1 1 29 16 0 49
Profes s ores de Ni vel Medi o no Ens i no Funda menta l 0 0 0 0 -3 48 0 45
Es cri tura ri os de Servi cos Ba nca ri os 0 -1 0 -1 45 0 0 43
Motori s ta s de Vei cul os de Ca rga s em Gera l 17 0 -2 -5 38 0 -6 42
Tra ba l ha dores Auxi l i a res nos Servi cos de Al i menta ca o 0 41 0 2 -3 0 0 40
Mus i cos Compos i tores , Arra nja dores , Regentes e Mus i col ogos 0 0 0 0 39 0 0 39
Medi cos Cl i ni cos 0 -1 0 0 0 39 0 38
Tecni cos de Venda s Es peci a l i za da s 0 7 1 -8 36 0 0 36
Cozi nhei ros 0 -6 1 7 -4 38 0 36
Supervi s ores da Cons truca o Ci vi l 0 0 0 -1 0 34 0 33
Subtotal das 14 famílias com maior saldo positivo 33 34 53 35 220 291 -3 663
Demais famílias com Saldo Positivo 9 88 53 211 195 58 0 614
Vi gi l a ntes e Gua rda s de Segura nca 0 0 -1 -9 -56 0 0 -66
Prepa ra dores e Op. de Ma qui na s -Ferra menta Convenci ona i s 0 -47 -4 -3 -2 0 0 -56
Al moxa ri fes e Arma zeni s ta s 0 -12 -1 -16 -13 4 0 -38
Ga rcons , Ba rmen, Copei ros e Sommel i ers 0 -1 -2 12 -42 0 0 -33
Opera dores de Equi pa mentos de Movi menta ca o de Ca rga s 0 -7 1 -25 -2 0 0 -33
Auxi l i a res de La bora tori o da Sa ude 0 -1 0 -18 -3 0 0 -22
Tecni cos de Control e da Produca o 0 -21 1 2 -2 0 0 -20
Pa dei ros , Confei tei ros e Afi ns 0 0 0 -10 -10 0 0 -20
Sup. de Serv. Adm. (Exceto Conta bi l i da de, Fi na nca s e Control e) 0 1 0 -13 -5 -2 0 -19
Supervi s ores dos Servi cos de Proteca o, Segura nca e Outros 0 -1 -1 0 -17 0 0 -19
Tecni cos e Auxi l i a res de Enferma gem 0 2 0 0 -8 -9 0 -15
Tec. em Op. de Si s tema s de Tel evi s a o e de Produtora s de Vi deo 0 -1 0 0 -14 0 0 -15
Supervi s ores em Servi cos de Rep. e Ma nutenca o Vei cul a r 0 0 0 0 0 -15 0 -15
Ins ta l a dores -Rep. de Li nha s e Equi p. de Tel ecomuni ca coes 0 0 -4 1 -11 0 0 -14
Subtotal das 14 famílias com maior saldo negativo 0 -88 -11 -79 -185 -22 0 -385
Demais famílias com Saldo Negativo 1 -89 -34 -78 -160 -8 0 -368
Saldo das 14 famílias com maior saldo (positivo e negativo) 33 122 64 114 405 313 -3 1.048
Total 43 -55 61 89 70 319 -3 524
Fonte: MTE, CAGED Elaboração: DIEESE
Saldo do emprego se polariza entre estabelecimentos de grande e de pequeno porte
Em julho de 2012, o desempenho do saldo entre as catorze famílias com maior saldo positivo se distribuiu principalmente entre os estabelecimentos de grande porte (mais de 1.000 empregados), que geraram 554 vagas. Ou seja, esses estabelecimentos representaram 83,6% dos postos de trabalhos gerados nas famílias que tiveram saldo positivo e 43,4% em relação ao saldo positivo total (1.277 vagas). Em segundo lugar, aparecem os menores estabelecimentos (até 4 empregados), com 137 vagas.
Nos estabelecimentos de grande porte (mais de 1.000 empregados) o destaque foi a família dos
Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, com 108 vagas (38,5%
superior ao total desta família ocupacional e 19,5% do subtotal das 14 famílias com saldo positivo nesse porte). Nos menores estabelecimentos, com até 4 empregados, destacam-se os Motoristas de
Veículos de Cargas em Geral, com 39 vagas (ou 92,9% do total desta família ocupacional e 28,5%
do subtotal das 10 famílias com saldo positivo nesse porte).
O grupo das catorze famílias com maior saldo negativo responde por 385 vagas, ou 51,1% do total de vagas eliminadas. Entre essas famílias, merecem destaque os grandes estabelecimentos (com 1000 ou mais empregados), com 162 vagas, ou 21,5% do total de 753 vagas eliminadas. Nesses estabelecimentos, a família ocupacional dos Vigilantes e Guardas de Segurança responde por 57 vagas eliminadas (Tabela 11).
TABELA 11
Saldo de vagas por famílias ocupacionais selecionadas segundo tamanho do estabelecimento Osasco, julho de 2012 Até 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a 999 1000 ou mais Total
Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 36 -1 -11 13 -8 -17 -8 -34 108 78
Operadores de Telemarketing -1 1 0 -1 -9 1 -4 -22 102 67
Motoristas de Veiculos de Pequeno e Medio Porte 11 -2 -1 -2 -4 4 -2 3 52 59
Ajudantes de Obras Civis 17 0 -5 0 -12 53 1 5 -1 58
Recepcionistas 26 0 4 1 3 0 -3 0 18 49
Professores de Nivel Medio no Ensino Fundamental 0 -1 0 -2 0 0 0 0 48 45
Escriturarios de Servicos Bancarios -1 -3 -3 0 -1 -1 -3 0 55 43
Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 39 0 0 8 9 -3 -7 -4 0 42
Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao -1 0 0 -1 3 3 0 0 36 40
Musicos Compositores, Arranjadores, Regentes e Musicologos 0 0 0 0 0 0 39 0 0 39
Medicos Clinicos 0 0 0 0 0 0 0 -1 39 38
Tecnicos de Vendas Especializadas 2 -2 4 11 -1 4 -4 -4 26 36
Cozinheiros 8 -7 1 1 -1 -1 0 0 35 36
Supervisores da Construcao Civil 1 -2 -1 -2 -1 4 -1 -1 36 33
Subtotal 14 famílias (saldo positivo) 137 -17 -12 26 -22 47 8 -58 554 663
Demais famílias 148 6 18 72 35 165 26 -42 186 614
Total - saldo positivo 285 -11 6 98 13 212 34 -100 740 1.277
Vigilantes e Guardas de Seguranca 1 0 -1 2 -6 -2 -3 0 -57 -66
Prep. e Op. de Maquinas-Ferramenta Convencionais 0 -1 -1 0 -2 -6 -28 -15 -3 -56
Almoxarifes e Armazenistas 0 -2 3 -3 4 -4 0 -15 -21 -38
Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers -5 -18 3 6 4 -25 1 0 1 -33
Operadores de Equipamentos de Movimentacao de Cargas 2 0 0 2 -1 -4 0 -28 -4 -33
Auxiliares de Laboratorio da Saude 1 -1 0 -2 -1 0 0 -18 -1 -22
Tecnicos de Controle da Producao -2 1 1 0 -2 -1 -3 -14 0 -20
Padeiros, Confeiteiros e Afins -6 -3 -4 -6 0 -2 0 0 1 -20
Sup. de Servicos Adm. (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) 0 -5 0 -2 1 3 0 -4 -12 -19
Supervisores dos Servicos de Protecao, Seguranca e Outros 0 0 -1 0 0 -1 0 0 -17 -19
Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem -1 0 1 -4 0 2 -4 0 -9 -15
Tecnicos em Op. de Sistemas de Televisao e de Produtoras de Video 0 0 0 -1 0 0 0 0 -14 -15
Supervisores em Servicos de Reparacao e Manutencao Veicular 0 0 0 0 0 0 0 0 -15 -15
Instaladores-Reparadores de Linhas e Equip. de Telecomunicacoes 0 0 1 0 0 -4 0 0 -11 -14
Subtotal 14 famílias (saldo negativo) -10 -29 2 -8 -3 -44 -37 -94 -162 -385
Demais famílias -22 -31 -26 -84 -53 -29 -26 -36 -61 -368
Total - saldo negativo -32 -60 -24 -92 -56 -73 -63 -130 -223 -753
Total geral 253 -71 -18 6 -43 139 -29 -230 517 524 Família Ocupacional S a l d o P o s i t i v o S a l d o N e g a t i v o
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE
Massa salarial entre os trabalhadores desligados é maior do que a dos admitidos e significou uma retração de R$ 347.376
Em julho de 2012, a admissão de 6.639 trabalhadores gerou uma massa salarial de R$ 7.235.153 e uma remuneração média de R$ 1.090. Para os 6.115 trabalhadores desligados, a massa salarial foi de R$ 7.582.529 e a remuneração média de R$ 1.240, ou seja, 13,8% superior à verificada entre os admitidos. Ademais, a massa salarial dos desligados ficou acima da massa salarial das admissões, gerando uma retração de R$ 347.376.
Entre os trabalhadores admitidos, os Escriturários em geral, Agentes, assistentes e auxiliares
administrativos e Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados apresentaram a maior
massa salarial, de R$ 603.762 e R$ 565.126, correspondendo, respectivamente, a 8,3% e 7,8% do total da massa entre os admitidos. Por outro lado, essas mesmas famílias ocupacionais também registraram a maior perda de massa salarial, correspondendo a 7,8% e 7,5%, respectivamente, do total da massa entre os desligados. Nota-se, por esse resultado, com a remuneração média dos desligados superior à dos admitidos, que é possível ocorrerem admissões com redução de salários, além de existir uma rotatividade elevada dessas famílias ocupacionais, que ocupam simultaneamente posições de destaque entre os admitidos e os desligados.
Das dez famílias de maior massa salarial de admissão, seis estão entre as que verificaram maior massa salarial entre os desligados, algumas em ordem diferente (Tabela 12).
TABELA 12
Ranking das famílias ocupacionais por massa salarial de admitidos e desligados Osasco, julho de 2012
Vínculos Massa % Massa Rem. Média (em R$)
1º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 626 603.762 8,3 964 2º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 643 565.126 7,8 879 3º Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 179 230.481 3,2 1.288 4º Trab. nos Servicos de Manutencao de Edificacoes 320 228.495 3,2 714 5º Ajudantes de Obras Civis 221 222.218 3,1 1.006 6º Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 256 198.229 2,7 774 7º Tecnicos de Vendas Especializadas 177 193.136 2,7 1.091 8º Operadores de Telemarketing 233 174.183 2,4 748 9º Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 196 169.036 2,3 862 10º Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 188 156.756 2,2 834
Total 6.639 7.235.153 100,0 1.090
Vínculos Massa % Massa Rem. Média (em R$)
1º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 548 587.864 7,8 1.073 2º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 630 568.426 7,5 902 3º Sup. de Servicos Adm. (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) 42 222.767 2,9 5.304 4º Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes 304 214.320 2,8 705 5º Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 137 190.401 2,5 1.390 6º Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 216 184.571 2,4 854 7º Almoxarifes e Armazenistas 155 184.242 2,4 1.189 8º Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 215 167.879 2,2 781 9º Ajudantes de Obras Civis 163 161.168 2,1 989 10º Tecnicos de Vendas Especializadas 141 160.199 2,1 1.136
Total 6.115 7.582.529 100,0 1.240 Total geral 524 -347.376 - -Ranking da massa (em R$) Família Ocupacional Admitidos Ranking da massa (em R$) Família Ocupacional Desligados
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
A observação dos dados de julho de 2011 e 2012 confrontados mostra que houve uma queda na relação entre o salário de admissão e desligamento. Registrando uma pequena diminuição no valor nominal do salário de admissão e aumento nos valores nominais dos salários de desligamento, ao mesmo tempo em que se ampliou a distância entre eles. Do total, nesse período, o salário médio de admissão passou de R$ 1.099 para R$ 1.090, o de desligamento, de R$ 1.135 para R$ 1.240, ao passo que a relação entre eles caiu de 0,97 para 0,88, ou seja, o salário médio de admissão, que correspondia a 96,8% do salário de desligamento em julho de 2011, no mesmo mês do ano seguinte passou a 87,9%, mesmo com aumento na remuneração média (Gráfico 05).
GRÁFICO 05
Relação entre o salário de admissão e desligamento Osasco, meses selecionados
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
Nota: Valores deflacionados pelo INPC do mês de julho/2012.
As admissões via Contrato por prazo determinado seguem com participação significativa no saldo de empregos em julho de 2012
Observando o tipo de admissão, verifica-se que o Reemprego ainda é predominante, correspondendo a 74,9% do total, seguido do Primeiro Emprego, com 12,7% de participação no saldo total. Em terceiro lugar, o Contrato por prazo determinado segue apresentando participação relevante no saldo. Este tipo de admissão, após apresentar aumento na participação por 5 meses, passando de 4,2% do total (em janeiro de 2012), para 15,6% em julho de 2012, sofreu uma leve queda em junho (11,4%) e em julho de 2012 volta a subir, correspondendo a 12,4% do saldo do mês.
Vale a pena destacar que, apesar da crescente elevação nas admissões por Contrato por prazo determinado nos cinco primeiros meses de 2012, e do percentual de participação muito próximo ao Primeiro emprego em junho e julho de 2012, este não é um tipo de vínculo recorrente em Osasco. Ele aparece com um percentual elevado porque devido ao comportamento sazonal (ou esporádico)
assistentes e auxiliares administrativos e dos Trabalhadores de manutenção de edificações, bem
como dos professores e profissionais da área da Saúde (em outros meses)5. O número elevado de admissões dessas famílias pode dar a falsa ideia de que essa é a realidade local, ao passo que esse movimento está concentrado não apenas em ocupações, mas em setores específicos (a Administração pública, por exemplo) e em momentos específicos, quando esses setores contratam volumes altos de trabalhadores.
Entre as dez famílias ocupacionais que mais admitiram, em julho de 2012, verifica-se uma concentração nas admissões por reemprego, que na média foi de 74,7%. A participação do conjunto das dez famílias representa um comportamento pouco abaixo do total das famílias. Entre os trabalhadores das famílias Motoristas de veículos de cargas em geral e Ajudantes de obras civis foram admitidos majoritariamente segundo esse tipo de vínculo (96,1% e 90,0%, respectivamente). Em segundo lugar, acompanhando o comportamento do total, vem o Primeiro Emprego (17,2%), com um percentual ainda maior que o do total das famílias.
Destoando das demais famílias, três famílias ocupacionais se destacam: os Escriturários em geral,
agentes, assistentes e auxiliares administrativos tem 60,4% do saldo relacionado a Reemprego e o
restante se divide quase igualmente entre Primeiro Emprego (20,0%) e Contrato por prazo determinado (19,6%), enquanto que os Trabalhadores de manutenção de edificações tiveram uma participação do saldo majoritariamente dividida entre os tipos de admissão por Reemprego (54,7%) e Contrato por prazo determinado (37,2%). E por fim, entre os Garçons, barmen, copeiros e
sommeliers, predominam as admissões por Reemprego e Primeiro Emprego, com 62,6% e 37,4%,
respectivamente. Na maioria dos casos selecionados, o primeiro emprego é o segundo tipo com maior número de admissões no período (Tabela 13).
TABELA 13
Distribuição percentual das dez famílias ocupacionais que mais admitem segundo tipo de admissão
Osasco, julho de 2012
Famílias Ocupacionais Primeiro
emprego Reemprego
Contrato por prazo determinado
Total
Ve ndedores e Demons tra dores em Loja s ou Merca dos 19,8 80,2 0,0 100,0 Es cri tura ri os em Gera l , Age nte s , As s i s te nte s e Aux. Adm. 20,0 60,4 19,6 100,0 Tra b. nos Se rvi cos de Ma nutenca o de Edi fi ca coes 8,1 54,7 37,2 100,0 Tra ba l ha dores Auxi l i a res nos Se rvi cos de Al i menta ca o 18,4 81,6 0,0 100,0 Ope ra dores de Te l ema rketi ng 16,3 83,7 0,0 100,0 Ajuda nte s de Obra s Ci vi s 10,0 90,0 0,0 100,0 Tra ba l ha dores de Ca rga s e Des ca rga s de Merca dori a s 15,3 84,7 0,0 100,0 Ca i xa s e Bi l he tei ros (Exce to Ca i xa de Ba nco) 19,8 80,2 0,0 100,0 Ga rcons , Ba rme n, Cope i ros e Somme l i ers 37,4 62,6 0,0 100,0 Motori s ta s de Ve i cul os de Ca rga s em Gera l 2,2 96,1 1,7 100,0 Subtota l da s 10 fa míl i a s 17,2 74,7 8,1 100,0
Tota l 12,7 74,9 12,4 100,0
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
Demissões sem justa causa e a pedido ocorrem com maior frequência
A distribuição dos desligamentos em Osasco, em julho de 2012, ocorreu fundamentalmente entre os trabalhadores desligados sem justa causa (48,1%) e a pedido do trabalhador (33,3%) (Tabela 14). Ademais, chama atenção a participação dos desligamentos via término de contrato no total dos desligamentos das famílias (20,6%) com destaque para os Trabalhadores auxiliares nos serviços de
alimentação e os Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações, com 41,0% e 35,5%
dos desligamentos por esse tipo, respectivamente.
A maior proporção das demissões sem justa causa ocorreu entre os Ajudantes de obras civis, com 62,6% do total (Tabela 14).
TABELA 14
Distribuição percentual das dez famílias ocupacionais que mais desligam segundo tipo Osasco, julho de 2012 Famílias Ocupacionais Dem issao sem justa causa Dem issao com justa causa A pedido Término de contrato Outros Total
Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 44,8 1,0 38,3 15,9 0,2 100,0
Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 45,1 1,5 35,0 18,2 0,2 100,0
Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edif icacoes 32,6 1,4 30,1 35,5 0,4 100,0
Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 27,0 0,7 31,3 41,0 0,0 100,0
Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 36,5 3,9 42,9 16,7 0,0 100,0
Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 35,0 0,6 51,0 12,7 0,6 100,0
Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 40,7 9,5 32,3 17,5 0,0 100,0
Operadores de Telemarketing 23,2 0,7 68,2 7,3 0,7 100,0
Ajudantes de Obras Civis 62,6 3,1 17,8 16,6 0,0 100,0
Almoxarifes e Armazenistas 43,6 9,1 30,9 16,4 0,0 100,0
Subtotal das 10 famílias 40,0 2,4 36,8 20,6 0,2 100,0
Total 48,1 2,9 33,3 15,4 0,3 100,0
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
Trabalhadores permanecem pouco tempo no último posto
Em relação ao tempo de permanência no emprego, em julho de 2012, verifica-se que 72,2% do saldo total, em Osasco, corresponderam predominantemente às faixas de até 23,9 meses de permanência. Entre as famílias em destaque de desligados, 78,1% dos trabalhadores são desligados nessa faixa de permanência. Os trabalhadores desligados do seu último emprego com menos de um ano de trabalho correspondem a 53,5% do saldo total e 61,7% do saldo das famílias. Em famílias ocupacionais como Ajudantes de obras civis, 79,1% desses trabalhadores são desligados com menos de um ano no emprego e entre os Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias, 76,2%. Destacam-se ainda os Operadores de Telemarketing por possuírem uma proporção de 60,8% dos trabalhadores desligados antes de completar seis meses de contrato.
Em contrapartida, duas outras famílias se destacam por terem boa parte dos desligamentos efetuados após mais de um ano de contrato firmado. São elas: Escriturários em Geral, Agentes,
Assistentes e Auxiliares Administrativos, que possuíam 22,4% dos trabalhadores desligados na faixa
de 12,0 a 23,9 meses e Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações, que chama a atenção por ter 31,3% dos contratos rompido entre dois e três anos de vínculo, respectivamente
TABELA 14
Distribuição percentual do saldo das dez famílias ocupacionais que mais desligam por tempo de permanência no emprego
Osasco – julho de 2012 Famílias Ocupacionais De 1,0 a 2,9 meses De 3,0 a 5,9 meses De 6,0 a 11,9 meses De 12,0 a 23,9 meses De 24,0 a 35,9 meses De 36,0 a 59,9 meses De 60,0 a 119,9 meses 120 meses ou mais Ignorad o Total
Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 21,4 24,4 19,2 16,7 7,0 5,2 3,3 0,6 2,1 100,0
Es criturarios em Geral, Agentes, Ass istentes e Aux. Adm. 12,4 17,9 18,2 22,4 17,7 5,8 3,1 1,1 1,3 100,0
Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes 18,4 18,4 11,2 11,5 31,3 4,6 1,6 1,3 1,6 100,0
Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 27,8 24,1 11,6 19,0 5,6 7,9 1,9 0,0 2,3 100,0
Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 19,1 23,3 23,3 17,7 6,0 6,0 0,9 0,9 2,8 100,0
Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 30,8 23,1 11,8 17,2 6,5 4,1 1,2 0,6 4,7 100,0
Trabalhadores de Cargas e Des cargas de Mercadorias 28,6 26,8 20,8 9,5 4,2 6,0 2,4 0,6 1,2 100,0
Operadores de Telemarketing 34,9 25,9 13,3 13,9 7,2 0,6 0,0 0,0 4,2 100,0
Ajudantes de Obras Civis 23,3 34,4 21,5 11,7 3,1 3,7 0,6 0,6 1,2 100,0
Almoxarifes e Armazenistas 28,4 12,3 21,3 12,3 11,0 7,1 2,6 3,2 1,9 100,0
Subtotal das 10 fam ílias 21,9 22,4 17,4 16,4 11,4 5,3 2,2 0,9 2,1 100,0
Total 17,5 19,5 16,5 18,8 13,1 6,4 4,1 2,2 1,9 100,0
Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.
IV–CONSIDERAÇÕESFINAIS
Na região metropolitana de São Paulo (RSMP), a taxa de desemprego se manteve estável na comparação em base anual. Entre julho de 2012 e 2011 registrou 11,1%. O número de desempregados aumentou em igual período de comparação. Esse efeito foi acompanhado pela combinação do aumento da População Economicamente Ativa e da população ocupada, ambas em 1,8%. O resultado não pode ser observado na redução de todos os indicadores referentes ao desemprego, pois o desemprego aberto teve alta de 5,2, embora o desemprego oculto por trabalho precário tenha se reduzido em 11,5%.
Em relação ao emprego formal, Osasco apresentou saldo positivo de 524 postos. Esse resultado se deveu à combinação de 6.639 admissões combinadas com um montante de desligados na ordem de 6.115 postos.
No mês em análise, as dez famílias ocupacionais que mais contribuíram para formação do saldo apresentaram uma movimentação, na prática, concentrada nos setores de Administração Pública e Comércio para o saldo positivo, e também o setor de Serviços para o saldo negativo. No saldo positivo, para o setor de Administração Pública, se destacaram os Escriturários em geral, agentes,
assistentes e auxiliares administrativos, respondendo por 6,1%. Destaca-se ainda que essa família
também apresentou saldo positivo no setor de Serviços, com boa parte dos postos em estabelecimentos de grande porte (com mais de 1.000 empregados). Ademais, esta família tem a maioria de suas admissões feitas por reemprego, os desligamentos em grande parte foram por iniciativa do empregador sem justa causa (45,1%) e figura entre as dez famílias com maior massa salarial de admissão e desligamento.
A massa salarial total foi negativa em R$ 347.376, em julho de 2012, resultado da massa de R$ 7.235.153 gerada pela quantidade de admitidos (6.639 trabalhadores) menos a massa eliminada pelo desligamento de 6.115 trabalhadores (R$ 7.582.529). O salário médio dos admitidos entre as dez famílias ocupacionais com maior saldo foi de R$ 1.090, valor menor que o salário médio que vinha sendo pago aos trabalhadores das famílias ocupacionais desligadas nesse mês (R$1.240). A relação entre o salário de admissão e desligamento piorou em relação a 2011, passando de 0,97 para 0,88. Quanto ao tipo de admissão, observa-se que há o predomínio de reemprego, seguido do primeiro emprego. Ressalta-se que o Contrato por prazo determinado aparece em terceiro lugar em julho de
Por outro lado, nos desligamentos prevaleceram demissões sem justa causa e a pedido do trabalhador.
Em relação ao tempo de permanência no emprego, observa-se que em julho de 2012, entre as famílias ocupacionais que lideraram os desligamentos no mês, a distribuição do tempo de permanência se concentrou nas faixas de até 23,9 meses (trabalhadores desligados do seu último emprego com até 2 anos de trabalho) (78,1%). A faixa de 12,0 a 23,9 meses apresentou 18,8% de participação. Esse comportamento ressalta a importância e a necessidade de se manter e ampliar as discussões sobre a alta rotatividade no mercado de trabalho brasileiro.
GLOSSÁRIO
Atividade econômica: Conjunto de unidades de produção
caracterizado pelo produto produzido, classificado conforme sua produção principal. O IBGE possui, dentre outras, uma classificação de nove setores de atividade econômica: extrativa mineral; indústria de transformação; serviços industriais de utilidade pública; construção civil; comércio; serviços; administração pública; agropecuária, extrativa vegetal, caça e pesca; e ‘outros’.
CAGED (Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados): É um registro administrativo do
Ministério do Trabalho e Emprego, de periodicidade mensal e que contém as declarações de estabelecimentos com movimentação (admissões ou desligamentos) prestadas até o dia 7 do mês subseqüente à movimentação.
CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): é o
documento que reconhece, nomeia e codifica os títulos e descreve as características das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. Foi instituída pela portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, e tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares.
Desempregados - São indivíduos que se encontram numa
situação involuntária de não-trabalho, por falta de oportunidade de trabalho, ou que exercem trabalhos irregulares com desejo de mudança. Essas pessoas são desagregadas em três tipos de desemprego:
• desemprego aberto: pessoas que procuraram
trabalho de maneira efetiva nos 30 dias anteriores ao da entrevista e não exerceram nenhum trabalho nos sete últimos dias;
• desemprego oculto pelo trabalho precário:
pessoas que realizam trabalhos precários - algum trabalho remunerado ocasional de auto-ocupação - ou pessoas que realizam trabalho não-remunerado em ajuda a negócios de parentes e que procuraram mudar de trabalho nos 30 dias anteriores ao da entrevista ou que, não tendo
procurado neste período, o fizeram sem êxito até 12 meses atrás;
• desemprego oculto pelo desalento: pessoas que
não possuem trabalho e nem procuraram nos últimos 30 dias anteriores ao da entrevista, por desestímulos do mercado de trabalho ou por circunstâncias fortuitas, mas apresentaram procura efetiva de trabalho nos últimos 12 meses.
Estoque do emprego: número de vínculos formais nos
estabelecimentos do município, da região metropolitana ou do Estado.
Família ocupacional: cada família ocupacional constitui
um conjunto de ocupações similares correspondente a um domínio de trabalho mais amplo que aquele da ocupação.
INPC: Índice Nacional de Preços ao Consumidor é
medido pelo IBGE em 11 capitais brasileiras. Considera apenas famílias com renda entre 1 e 8 salários mínimos.
Massa salarial: representa a soma de todos os salários
brutos pagos aos trabalhadores durante um período.
RAIS (Relação Anual de Informações Sociais): é um
Registro Administrativo, de periodicidade anual, criada com a finalidade de suprir as necessidades de controle, de estatísticas e de informações às entidades governamentais da área social. Constitui um instrumento imprescindível para o cumprimento das normas legais, como também é de fundamental importância para o acompanhamento e a caracterização do mercado de trabalho formal.
Saldo do emprego: resultado da diferença entre
admissões e desligamentos nos estabelecimentos declarantes do CAGED. Indica o emprego efetivamente criado no período.
Variação percentual do estoque de emprego (%):
Indica o aumento ou a diminuição do estoque do emprego em decorrência da criação/perda de empregos no período. É calculado através da fórmula: saldo da movimentação do mês/ano ÷ estoque inicial do mesmo mês de referência x 100.
