Porto Alegre 16/07/2013

Porto Alegre 16/07/2013

Encontro com os Servidores da SURRS

1. Informes da Diretoria.

2. Mesa de Negociação 2013.

3. Índice de Reajuste do Plano Saúde .

4. Aposentadorias – 80 pontos.

5. GQ I, II e III para Nível Auxilia e Nível Intermediário.

6. Retribuição por Titulação para Nível Superior.

7. Promoção – Minuta aprovada pelo CPCI.

Informes da Diretoria

Situação Financeira em 16/07/2013: R$ 59.949,71

Acompanhamento processos judiciais/administrativos:

Edineuza T. Silva - Ramal 3371 ou e-mail

etsilva@asmetro.org.br

Processos Administrativos de Insalubridade e Periculosidade

Carta Sindical / Protocolo no MTE

46215.004602/2013-44

Mesa de Negociação 2013

Nossa Pauta

Auxilio Alimentação : R$ 740,96

(Em 07/11/12, o Supremo Tribunal Federal, através do Ministro Luiz Fux,

reconheceu a existência de repercussão geral da questão constitucional que discute a possibilidade, ou não, de

equiparação de auxílio-alimentação de servidores públicos pertencentes a carreiras diferentes, tendo como fundamento o

princípio da isonomia.)

Diárias: Aumento de 45%

Coparticipação Plano Saúde: 26,23%

Reestruturação da RT para NS e GQ I, II, II para NA

Reivindicações não atendidas

Alinhamento com as propostas da Condsef e Entidades do Fórum SPF

REESTRUTURAÇÃO DA

CARREIRA DO

INMETRO

Realidade - Comparações

CVM

SUSEP

BC

Aneel

Inmetro

Atribuições

Fiscalização,

Regulação,

Concessão

Fiscalização,

Regulação

Fiscalização,

Regulação

Fiscalização,

Regulação,

Concessão

Fiscalização,

Regulação,

Concessão

Arrecadação

Taxa de

Fiscalização

e Multas

Taxa de

Fiscalização

e Multas

Taxa de

Fiscalização

e Multas

Taxa de

Fiscalização

e Multas

Taxa de

Fiscalização

e Multas

Valor

arrecadado em

2011

197.020

137.901

333.200

468.367

580.043

685.509 (12)

Cargos

Analista

Inspetor

Agente

Analista

Técnico

Analista do BC

Técnico do BC

Especialista

Analista

Técnico

Pesquisador

Analista

Técnico

Assistente

Quantidade de

Servidores

Autorizados -

656

Ocupados - 482

Autorizados -

832

Ocupados – 448

Analista: 5309

Técnicos: 861

Total: 6170

Autorizados -

765

Ocupados -

629

Autorizados -

510

Ocupados -

1101**

Inicial Final 1. Ciclo de Gestão 5.692 9.780 2. Agêncais - Técnico Administrativo 6.114 8.694 4. Inmetro - GQ I 4.035 6.314 5. Inmetro - GQ II 4.428 6.967 6. Inmetro - GQ III 5.114 8.110 5.692 9.780 6.114 8.694 4.035 6.314 4.428 6.967 5.114 8.110 - 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

Comparativo Salarial

Nível Intermediário

O Inmetro, através do GQ III,

conseguiu se aproximar

novamente das Agências e do

Ciclo de Gestão

Tanto no início quanto no fim de

carreira

2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 9.000 10.000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

1. Inicial - Ciclo de Gestão

2. Inicial - Agêncais - Técnico Administrativo 4. Inicial - Inmetro - GQ I

5. Inicial - Inmetro - GQ II 6. Inicial - Inmetro - GQ III

NI - Evolução Salarial

Inicial

Após longos anos de diferença de

remuneração, os servidores de nível

NI - Evolução Salarial

Final

1. Final - Ciclo de Gestão

2. Final - Agêncais - Técnico Administrativo 4. Final - Inmetro - GQ I

5. Final - Inmetro - GQ II 6. Final - Inmetro - GQ III

Não podemos

deixar de perceber

que ainda assim

existem grandes

diferenças para as

carreiras de estado

5.692 6.114 4.035 4.428 5.114 9.780 8.694 6.314 6.967 8.110 3.500 4.500 5.500 6.500 7.500 8.500 9.500

1. Ciclo de Gestão 2. Agêncais - Técnico Administrativo

4. Inmetro - GQ I 5. Inmetro - GQ II 6. Inmetro - GQ III

NI - Início e fim de carreira

Comparação

Inicial Final 1. Ciclo de Gestão 15.003 21.391 2. Agêncais - Especialista 12.461 17.408 3. Agências - Analista 11.426 16.190 4. Inmetro - Doutor 9.795,06 17.076,46 5. Inmetro - Mestre 8.565,82 14.257,36 6. Inmetro - Pós-graduado 8.252,38 13.673,32 7. Inmetro - Graduado 7.984,83 13.178,45 15.003 21.391 12.461 17.408 11.426 16.190 9.795,06 17.076,46 8.565,82 14.257,36 8.252,38 13.673,32 7.984,83 13.178,45 - 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000

Comparativo Salarial

Nível Superior

O Inmetro tem as quatro

remunerações mais baixas

O Doutor ultrapassa por

pouco o Analista

Administrativo das

4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 16.000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

1. Inicial - Ciclo de Gestão 2. Inicial - Agêncais - Especialista 3. Inicial - Agências - Analista 4. Inicial - Inmetro - Doutor 5. Inicial - Inmetro - Mestre 6. Inicial - Inmetro - Especialista 7. Inicial - Inmetro - Graduado

NS - Evolução Salarial

Inicial

Até 2008, as carreiras do

Inmetro e das Agências eram

próximas. O Analista

Administrativo das Agências

tinha remuneração menor. A

partir de 2009, enquanto as

carreiras das Agências e do

Ciclo de Gestão foram muito

valorizadas, a carreira do

Inmetro ficou defasada.

5.000 7.000 9.000 11.000 13.000 15.000 17.000 19.000 21.000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

1. Final - Ciclo de Gestão 2. Final - Agêncais - Especialista 3. Final - Agências - Analista 4. Final - Inmetro - Doutor 5. Final - Inmetro - Mestre 6. Final - Inmetro - Especialista 7. Final - Inmetro - Graduado

NS - Evolução Salarial

Final

No final da carreira, a situação é ainda pior para

os Pesquisadores e Analistas do Inmetro.

15.003 12.461 11.426 9.795,06 8.565,82 _8.252,38 7.984,83 21.391 17.408 16.190 17.076,46 14.257,36 13.673,32 13.178,45 - 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000

1. Ciclo de Gestão 2. Agêncais - Especialista

3. Agências - Analista

4. Inmetro - Doutor 5. Inmetro - Mestre 6. Inmetro - Pós-graduado

7. Inmetro - Graduado

NS - Início e fim de carreira

Comparação

Um Pesquisador Mestre, após 16 anos de trabalho, recebe menos do

que um Analista do Ciclo de Gestão em início de carreira.

Evasão de servidores dos últimos

concursos

2001

2007

2009

Vagas perdidas nos últimos concursos

Vagas Perdidas

Total de Vagas

Cerca de 40% das vagas

oferecidas são perdidas: ou o

servidor recém empossado troca

o Inmetro por outro órgão do

serviço público de melhor

remuneração ou sequer toma

posse .

Índice de reajuste do plano de saúde Unimed-Rio

Reajustes praticados no mercado para planos coletivos

12,2 – Média aplicada aos contratos vinculados com as Unimed’s

10,5 – Índice aplicado aos contratos do CRA e CREA

12,5 - Média aplicada aos contratos da Amil

23 – índice aplicado ao plano administrado pela ASSESFAZ

300 – Índice aplicado aos contratos da GEAP

57,72% 68,09% 58,20% 55,63% 72,13% 9,71% 9,97% 11,85% 7,00%

12,22%

Reajuste Sugerido pelo Unimed

57,72% 68,09% 58,20% 55,63% 72,13% 9,71% _9,97% 11,85% 7,00%

8,97%

Negociação Final

Plano Alfa: Comparativos – CREA, CRA e ASMETRO

“ A vitória vem da luta, a luta vem da força, a força vem da união

Faixa

CREA

CRA

Asmetro

00 a 18

123,85

122,25

96,80

19 a 23

157,35

155,30

140,99

24 a 28

196,66

194,07

170,95

29 a 33

206,92

204,20

186,60

34 a 38

219,51

216,60

200,20

39 a 43

251,03

247,70

213,33

44 a 48

303,82

299,79

237,11

49 a 53

349,40

344,76

283,07

54 a 58

486,72

480,22

387,94

59 >>>

742,89

732,96

580,72

Plano Beta: Comparativos – CREA, CRA e ASMETRO

“ A vitória vem da luta, a luta vem da força, a força vem da união

Faixa

CREA

CRA

Asmetro

00 a 18

160,61

168,66

129,90

19 a 23

204,06

214,25

188,35

24 a 28

255,03

267,75

228,37

29 a 33

268,35

281,73

249,26

34 a 38

284,66

298,84

267,45

39 a 43

325,53

341,72

284,99

44 a 48

393,99

413,59

316,74

49 a 53

453,08

475,61

378,14

54 a 58

631,14

662,51

518,20

59 >>>

963,32

1011,19

775,69

Plano Delta: Comparativos – CREA, CRA e ASMETRO

“ A vitória vem da luta, a luta vem da força, a força vem da união

Faixa

CREA

CRA

Asmetro

00 a 18

186,33

195,61

172,90

19 a 23

236,72

248,50

250,65

24 a 28

295,85

310,57

303,90

29 a 33

311,29

326,78

331,74

34 a 38

330,22

346,64

355,92

39 a 43

377,63

396,37

379,26

44 a 48

457,04

479,75

421,56

49 a 53

525,60

551,70

503,25

54 a 58

732,17

768,49

689,64

59 >>>

1117,51

1172,95

1032,38

Aposentadoria 80 pontos

0022589-02.2009.4.02.5101/2009.51.01.022589-5. 12ª Vara Federal:

Esta ação visa o pagamento da Gratificação de Desempenho denominada GDQI aos

servidores aposentados na mesma forma em que é paga aos servidores ativos, ou seja,

nas mesmas condições de pontuação estabelecidas na Lei 11.355/2006. Nesse sentido,

o Supremo Tribunal Federal através da edição da Súmula Vinculante n. 20 já

estabeleceu que essas gratificações de desempenho são devidas aos servidores públicos

aposentados, nas mesmas condições e pontuações conferidas aos servidores ativos, até

que venham ser regulamentadas.

Importante

Carreiras de C&T – incorporaram a média dos últimos 60 meses da Gratificação ( media

de 87% da gratificação atual)

A Condsef e o MPOG estão negociando a regulamentação para todos os servidores de

sua base

Aposentadoria 80 pontos

0022590-84.2009.4.02.5101/2009.51.01.022590-1. 28ª Vara Federal: A

presente ação trata da contagem especial do tempo trabalhado após o advento da Lei

8.112/90, para os servidores que estejam submetidos à condições insalubres,

aplicando-se à esta contagem os mesmos parâmetros estabelecidos na Lei 8.213/91, que rege a

tal condição no âmbito da iniciativa privada, aos servidores. Atualmente, o processo já

se encontra apto ao julgamento em primeira instância, entretanto, mesmo que a

sentença seja procedente, está sujeita ao duplo grau de jurisdição obrigatório.

Importante

Conselho da Justiça Federal publicou resolução em reconhecimento a decisão

do STF sobre MI 880

GQ I, II e III para Nível Auxiliar.

Pauta da mesa e comprometimento do Presidente do Inmetro

“ A vitória vem da luta, a luta vem da força, a força vem da união

III 788,85 1.380,48 2.415,85 II 760,53 1.330,92 2.329,11 I 734,30 1.285,03 2.248,79 VI 710,17 1.242,80 2.174,90 V 683,95 1.196,91 2.094,59 IV 659,82 1.154,69 2.020,70 III 637,79 1.116,14 1.953,24 II 615,76 1.077,59 1.885,77 I 592,69 1.037,20 1.815,10 VI 572,75 1.002,32 1.754,06 V 552,82 967,44 1.693,02 IV 530,79 928,89 1.625,56 III 512,96 897,68 1.570,94 II 494,08 864,64 1.513,12 I 474,15 829,76 1.452,08

Retribuição por Titulação para Nível Superior

Negociação com a administração do Inmetro

Proposta inovadora > RTQ I II e III

Posição das demais entidades frente a proposta do ASMETRO-SN

Proposta Preliminar do ASMETRO-SN para recomposição da RT-NS

“ A vitória vem da luta, a luta vem da força, a força vem da união

III

2657,44

4650,51

6975,77

II

2562,02

4483,54

6725,31

I

2473,67

4328,92

6493,38

VI

2392,39

4186,68

6280,02

V

2304,05

4032,09

6048,13

IV

2222,77

3889,85

5834,77

III

2148,56

3759,99

5639,98

II

2074,35

3630,11

5445,16

I

1996,61

3494,07

5241,10

VI

1929,47

3376,57

5064,85

V

1862,32

3259,06

4888,60

IV

1788,12

3129,20

4693,80

III

1728,03

3024,06

4536,09

II

1664,43

2912,76

4369,13

I

1597,29

2795,25

4192,88

Promoção

Processo 52.600.009212/21011-58

18/10/2012 Portaria 529 aprova o R.I. do CPCI

O representante eleito pelos servidores do Inmetro como membro do CPCI apresentou

e defendeu na reunião do dia 18/01/2013 do comitê a proposta de definição de

ATIVIDADE RELEVANTE, relacionada aos artigos 56 e 57 da lei nº 11.355/2006,

modificada pela lei nº 11.907/2009.

Leia a íntegra da proposta do representante dos

servidores na CPCI

Minuta aprovada na reunião do dia 18/01/2012

Minuta

PORTARIA CONJUNTA NO XXXX, DE XXX DE XXXX DE 2013

A MINISTRA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO

E O MINISTRO DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO, INDÚSTRIA E

COMÉRCIO EXTERIOR, no uso das atribuições que lhes confere

m

Minuta

Interessado: INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA QUALIDADE E TECNOLOGIA

Número do Protocolo: 05100.005148/2013-59

Assunto: ENCAMINHA MINUTA DE DECRETO DA REGULAMENTACAO DA LEI Nº 11.355, DE 19 DE OUTUBRO DE 2006 A

SER SUBMETIDO A CASA CIVIL A PRESIDENCIA DA REPUBLICA.

HISTÓRICO DA TRAMITAÇÃO

Data: 04/07/2013

Situação: EM TRÂMITE

Localização: DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO DAS ESTRUTURAS E DA FORÇA DE TRABALHO - DEPEF/SEGEP

Data: 04/07/2013

Situação: EM TRÂMITE

Localização: DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO DAS ESTRUTURAS E DA FORÇA DE TRABALHO - DEPEF/SEGEP

Data: 04/07/2013

Situação: CADASTRADO

Localização: SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA - SEGEP/MP

http://cprodweb.planejamento.gov.br/consulta_externa.asp?cmdCommand=Buscar&ProcCodProcedencia=397306&ProtNumProtocol

o=5100005148201359

Posicionamento da Administração do Inmetro

O Presidente Jornada recebeu no dia 19 as 16 h, em seu gabinete, a diretoria do sindicato que

solicitou uma reunião para tratar do Regulamento dos Critérios e Procedimentos para a Progressão

e a Promoção de Servidores do Inmetro e da recomposição da atual RT para o NS e a concessão da

GQ para o Nível Apoio.

- Procedimentos para a Progressão e a Promoção de Servidores do Inmetro:

O ASMETRO-SN solicitou fosse dada prioridade da direção junto ao MPOG para a edição

da Portaria.

O Presidente Jornada entendeu tratar-se de matéria de alta relevância. Solicitou ao Diretor de

Planejamento e Articulação Institucional que se encarregue de articular contatos com as

autoridades do MPOG para encaminhamento urgente da questão e que vai acompanhar

pessoalmente o andamento do mesmo.

- Recomposição da atual RT (RTQ) para o NS e a concessão da GQ I-II e III para o Nível Apoio:

No que concerne ao RTQ para o NS e a GQ para o Nível Apoio o Presidente Jornada reafirmou seu

compromisso de viabilizar junto às esferas governamentais o pleito apresentado pelo Sindicato por

entendê-lo legítimo.

Diretoria do ASMETRO 20/06/2013