Começa a negociação com os banqueiros

Começa a negociação com os banqueiros

Veja nas páginas 4 e 5

o resultado das primeiras negociações

e os preparativos para a mobilização

Reajuste de 11,93%

Piso de R$ 2.860,21

Defesa do emprego

Fim da terceirização

Combate às metas abusivas

Combate ao assédio moral

A queda de braço em defesa do emprego, reajuste salarial, valorização do piso, contra a terceirização e de combate ao assédio moral já começou para os bancários na Campanha Nacional deste ano, após a entrega das reivindicações aos bancos e do agen-damento das primeiras negociações. Fenaban, Banco do Brasil e Caixa Eco-nômica receberam as minutas da cate-goria no final de julho, marcando para a primeira quinzena de agosto o início das discussões. No Banco do Nordeste a minuta foi entregue no dia 1º.

A exemplo de anos anteriores, as negociações acontecerão por blo-cos. O primeiro deles, com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), abor-dou no dia 8/08 as condições de traba-lho, que envolve saúde do trabalhador, metas abusivas, assédio moral e segurança bancária. No dia 9 houve negociação com a Caixa Econômica, tendo na pauta esse mesmo tema. No Banco do Brasil a primeira rodada de negociação foi marcada para esta quarta-feira, dia 14.

Todos à luta !

O Sindicato convoca todos os bancários de Alagoas a se engajar nas atividades de mobilização para pressi-onar os bancos durante as negoci-ações. As primeiras manifestações acontecerão nesta quinta-feira (15/08), quando será lançada a Campanha Nacional em Maceió. Em seguida, o movimento será estendido ao interior.

“É fundamental que todos participem das discussões, da organi-zação e do desenvolvimento da cam-panha, conversando com os colegas, protestando, indo às assembleias e acompanhando o resultado das nego-ciações. Só com muita unidade e luta conseguiremos minar a intransigência dos bancos e fazê-los atender as nos-sas reivindicações”, destaca Jairo França, presidente do Sindicato.

QUEREMOS

Após entrega da Minuta à Fenaban, Comando espera que bancos avancem na negociação

Entrega da Minuta à Caixa Econômica Entrega da Minuta ao Banco do Nordeste Entrega da Minuta ao Banco do Brasil

Lançamento

da Campanha

Nacional

Quinta (15/08)

10 h, no centro

de Maceió

Concentração

no Sindicato

Dezenas de trabalhadores e diri-gentes sindicais atenderam a convo-cação da CUT e ocuparam no dia 7/08 a frente da Casa da Indústria, no Farol, em mais um ato contra o PL 4330, que escancara a terceirização, precariza a contratação e reduz direitos dos traba-lhadores. Os bancários participaram da manifestação com vários diretores do Sindicato, além de colegas da base.

O dia 7 foi de mobilização em todo o País. Convocados pela CUT e demais centrais sindicais, os trabalha-dores concentraram os protestos contra a classe empresarial, que insiste em legalizar a interposição fraudulenta da mão de obra, precarizar ainda mais os postos de trabalho e diminuir os cus-tos. Em várias capitais as manifesta-ções foram realizadas em frente às Federações das Indústrias.

O presidente do Sindicato, Jairo França, voltou a denunciar os bancos como um dos setores mais interes-sados na aprovação do Projeto. “Eles já terceirizam vários serviços e contra-tos de trabalho. Agora querem a apro-vação do PL 4330 para ampliar esta prática, terceirizando legalmente a ati-vidade fim. Isto será extremamente prejudicial aos bancários, que é uma das categorias mais afetadas pelo Projeto”, alertou.

O diretor de Comunicação do Sindicato e da CUT-AL, Juan Gon-zalez, destacou que o PL 4330 será prejudicial não apenas para os traba-lhadores da iniciativa privada, mas também para os servidores públicos e os empregados das empresas estatais, uma vez que as administrações diretas e indiretas também poderão terceirizar

Aumenta a pressão contra o PL 4330

O que faz um funcionário terceirizado contratado por uma instituição financeira e que se senta ao lado de um bancário, na mesma sala? Normalmente, segundo relatos de em-pregados, a mesma tarefa. No entanto, sem as mesmas condições de tra-balho, sem o mesmo tratamento, sem as mesmas ferramentas e a mesma representação sindical.

Eles ganham menos e traba-lham em situação precária. Se a situ-ação pode piorar? Sim. Quem é ban-cário hoje pode se tornar o terceirizado amanhã. É o que prevê o projeto de lei de número 4330 do deputado Sandro Mabel (PMDB-GO).

O movimento sindical bancário luta pela sua alteração, já que o PL regulamenta a terceirização fraudu-lenta e ameaça até mesmo os direitos estabelecidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A funcionária de uma empresa terceirizada conta um pouco sobre sua rotina: "Acesso as mesmas infor-mações de clientes que o bancário que trabalha comigo. Posso verificar quais transações um cliente do banco fez no cartão de crédito, quanto ele gastou e onde fez a compra. Tenho endereço, número de documentos, todas as infor-mações. Também tenho acesso a mi-crofilmagens de cheques." Mas, na sala onde trabalha, até a cadeira é diferente. "A deles tem encosto maior e apoio para braços. A nossa não."

A trabalhadora da terceirizada contratada por um banco privado tam-bém não usufrui dos direitos conquis-tados pela categoria bancária. "Meu vale-refeição é de R$ 10 ao dia. Se levo comida, preciso pagar para esquentar a marmita no boteco em frente ao trabalho. Não posso usar a copa, que é de uso exclusivo dos funcionários do banco. Não tenho vale-alimentação nem plano de saúde, então pago o convênio por minha conta, mas se fico doente, não aceitam o atestado do

mé-mão de obra, ao invés de realizar con-curso público. Ele lembra o caso da Petrobras, onde já existem cerca de 250 mil terceirizados.

O pior de tudo, denunciam os diretores do Sindicato, é que os tercei-rizados não terão garantia nenhuma. Isso porque o PL 4330, além permitir a terceirização da atividade fim, acaba com a responsabilidade solidária da empresa que contrata a agenciadora de mão de obra. Em caso de calote e não cumprimento de direitos traba-lhistas, o trabalhador pode ficar com o prejuízo.

A pressão contra o PL 4330 con-tinua esta semana em Brasília, quando está prevista a votação da matéria na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJC) da Câmara. O Sindicato enviou uma caravana ao Distrito Federal para se somar aos demais dirigentes sindicais do país que participarão das manifestações e das negociações com o governo e os parlamentares.

Bancários de Alagoas voltaram às ruas para protestar contra o projeto que precariza direitos dos trabalhadores Dirigentes da CUT e de sindicatos protestam contra o PL da terceirização em frente à Casa a Indústria

Quem é bancário hoje

pode virar terceirizado amanhã

dico do convênio, só aceitam se for do SUS."

Segundo a trabalhadora, mes-mo entregando o atestado, o registro do ponto acusa como falta justificada, no entanto, a empresa desconta o dia e todos os benefícios no pagamento.

Outra terceirizada, que recebe um salário ainda menor, informa que por receber menos ganha vale-alimen-tação. O valor mensal é de R$ 65, insuficiente até para a comida de uma só semana. Essa funcionária trabalha com abertura e validação de contas corrente pessoa jurídica, com acesso a todas as informações de clientes, as-sim como os bancários.

As funcionárias também pas-sam por momentos constrangedores na hora de usar o banheiro, que por sinal, são "bem sujos". "Se demoramos mais de 10 minutos alguém vai atrás da gente para saber o que estamos fa-zendo." Há alguns dias, um rato caiu em cima da mesa onde uma delas trabalha. "O forro é velho, parece ser feito de isopor, então caem insetos, como baratas. Desta vez foi um rato, mesmo. E por todo canto tem muita poeira", relata.

No local em que essas ter-ceirizadas trabalham, não existe am-bulatório médico. Quem socorre o funcionário que vem a passar mal é um dos seguranças. Esses profissionais também fazem a revista na bolsa das funcionárias na saída do prédio, diaria-mente.

Quando algum trabalhador resolve questionar a diferença dos direi-tos, já que o trabalho é igual, a resposta é dura. "Esses dias, um colega recla-mou do salário dele, disse que não conseguia pagar a faculdade. O chefe falou pra ele ir catar latinha, então. Ele não aguentou, pediu demissão."

Apesar do lucro astronômico de R$ 15 bilhões no primeiro semes-tre deste ano, incompatível com o pe-queno crescimento da economia bra-sileira, os três maiores bancos priva-dos do país (Itaú, Bradesco e San-tander) fecharam quase 5 mil postos de trabalho, andando na contramão do restante da economia, que gerou 826 mil novos empregos.

Além disso, os bancos priva-dos continuam adotando a rotativi-dade como forma de pagar menores salários, para reduzir custos e aumentar ainda mais os lucros.

Santander: R$ 2,9 bi

Itaú: R$ 7,05 bi

Bradesco: R$ 5,9 bi

Santander: 2.290 vagas

Itaú: 2.264 vagas

Bradesco: 1.434 vagas

Bancos lucram R$ 15 bi,

reduzem a média salarial

e fecham postos de trabalho

LUCROS

CORTES

Os dados são da última Pes-quisa de Emprego Bancário (PEB), realizada pela Contraf-CUT e o Die-ese. As informações são com base no Cadastro Geral de Emprego e De-semprego (Caged), do Ministério do Trabalho.

A pesquisa Contraf/Dieese mostra que o salário médio dos admi-tidos pelos bancos no primeiro se-mestre foi de R$ 2.896, contra salário médio de R$ 4.523 dos afastados. Ou seja, os trabalhadores que entram no sistema financeiro recebem remune-ração 36% inferior à dos que saem.

Com essa política, os bancos conseguiram reduzir nos últimos oito anos a média salarial dos bancários, mesmo tendo a categoria, com mui-tas lumui-tas e greves, conquistado au-mento real de 16,2% no salário e 35,6% no piso

Essa situação contrasta com o crescimento da renda dos executivos dos bancos. No Itaú, por exemplo, os membros da Diretoria recebem em média R$ 9 milhões por ano, o que representa 234 vezes o que ganha o bancário do piso. No Santander, os diretores embolsam R$ 5,6 milhões,

o que significa 145 vezes o salário do caixa. E no Bradesco, que paga R$ 5 milhões anuais a seus executivos, a diferença é de 129 vezes. Para ganhar a remuneração mensal de um executivo, o Caixa do Itaú tem que trabalhar 16 anos e o caixa do Bra-desco 9 anos.

Os números, que são de indi-gnar toda a categoria bancária, apon-tam para a necessidade de desen-volvermos uma Campanha Nacional ainda mais vigorosa em 2013, exigindo dos patrões a defesa do emprego, remunerações mais justas e o combate à desigualdade.

Assédio moral na Schin

gera multa de R$ 700 mil

A Brasil Kirin, empresa dona da marca de bebidas Schin, foi con-denada a pagar indenização de R$ 700 mil por assédio moral. O valor deverá ser revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). O juiz Roberto Benavente Cordeiro, da 4ª Vara do Trabalho de Guarulhos (SP), determinou ainda que a empresa apure as reclamações e tome medi-das efetivas para acabar com as práticas abusivas.

Em inquérito civil, conduzido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) de Guarulhos, constatou-se que os gerentes desrespeitavam os funcionários, com gritos e xingamen-tos, para cobrar o alcance das metas estipuladas pela empresa. Havia até ameaças de que caso o despenho não fosse satisfatório, os

em-pregados poderiam ser enviados para outra região.

"As cobranças envolviam gri-tos e utilização de palavras como 'safado’", informou o MPT na funda-mentação da ação contra a Kirin.

O juiz determinou que a empresa divulgue internamente os canais de reclamação existentes. Segundo o texto, a Kirin deverá dei-xar claro para seus funcionários, em especial nos cargos de gerência e direção, que vai apurar as reclama-ções e punir os responsáveis pelas práticas de assédio.

Procurada pela reportagem, a Brasil Kirin disse que não se mani-festa sobre processos judiciais ou administrativos que estejam em trâmite. (Fonte: Agência Brasil)

Em 10 anos, renda per capita

sobe 32% e oferta de trabalho 20%

A renda per capita das famílias brasileiras aumentou, em média, 32% entre 2001 e 2011, segundo o estudo Vozes da Nova Classe Média, divulgado no dia 5/08 pela Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE) da Presidência da República. Em valores, a renda per capita passou de R$ 591 para R$ 783. Para o segmento específico de classe média, alvo principal do estudo, o crescimento foi de 50%.

No mesmo período, a oferta de postos de trabalho cresceu 20%, com a criação de 16 milhões de vagas. Destas, 13% foram com carteira assinada. Como a população em idade ativa aumentou em 19%, a taxa de ocupação ficou estável em 60%.

A maioria das novas oportuni-dades foi para assalariados. No setor privado, o total de assalariados aumentou 38%.

A remuneração média dos traba-lhadores cresceu 24%. Para a classe

média, o valor subiu 31%. Essa ascensão é atribuída à melhoria na capacitação e mudanças na qualidade dos postos de trabalho. Houve crescimento de 27% no nível de escolaridade, com o número de anos de estudo saltando de 6,7 para 8,5 anos.

Apesar dessas melhorias, o le-vantamento mostra que ainda é alta a rotatividade no mercado de trabalho bra-sileiro. Em média 40% dos trabalhadores mudam de emprego a cada ano e essa troca ocorre, principalmente, entre os que têm baixa qualificação e recebem até dois salários mínimos.

O levantamento indica que 54% da força de trabalho é formada por pes-soas com renda de classe média, o que totaliza 47 milhões de pessoas. Mais da metade deste contingente ou 55% atuam no setor privado. Dos novos trabalha-dores que ingressaram na classe média, 19 milhões (67%) também estão no setor privado. (Fonte: Rede Brasil Atual)

HUMILHAÇ

ÃO

ÃO

Sistema Diretivo do Sindicato define

estratégias para a Campanha Nacional

Intensificar a mobilização contra o PL 4330 (da terceirização) e dar grande visibilidade à Campanha Naci-onal dos Bancários, através de forte divulgação e manifestações nas ruas e agências. Estas foram as principais deliberações tiradas no dia 3/08 pelo Sistema Diretivo do Sindicato, que se reuniu para planejar as atividades da Campanha e outras estratégias de luta para o segundo semestre.

A reunião foi na sede do Sindi-cato e estiveram presentes, além dos membros da Executiva e diretores libe-rados, dirigentes que atuam em bancos da capital e interior. De acordo com o presidente do Sindicato, Jairo França, foi uma reunião bastante produtiva, que irá fortalecer a luta da categoria a partir deste mês de agosto.

Com o lançamento nesta quinta-feira (15/08) da Campanha Nacional dos Bancários, outras atividades serão desenvolvidas, observando o calen-dário nacional e o resultado das negoci-ações com os bancos.

“Queremos intensificar a comu-nicação com os bancários, a imprensa e a sociedade. Por isso vamos ampliar nossas ferramentas, utilizando as re-des sociais, cartazes e, possivelmente, outbus. Também pretendemos reabrir o Espaço Cultural dos Bancários, no sen-tido de atrair e criar um elo maior com os associados”, disse Jairo França.

Esses novos mecanismos, defi-nidos na reunião do Sistema Diretivo, se somarão a outros já utilizados na mobilização da categoria, tais como jornal, panfletos, faixas, carros de som, banda de pífano e apresentações tea-trais.

Reuniões por local de trabalho

preparam bancários para a luta

O Sindicato já iniciou as reuni-ões por local de trabalho para discutir a Campanha Nacional dos Bancários e a participação da categoria no mo-vimento. Os primeiros encontros a-conteceram nos dias 6, 7 e 8 deste mês, com os funcionários do Banco do Brasil lotados nas agências Livra-mento, Maceió e Governo.

Além de passar informes so-bre a abertura da Campanha, os dire-tores da entidade solicitaram o total engajamento dos colegas nas ativi-dades de mobilização.

“É fundamental que os cole-gas do banco busquem se integrar ao processo de organização, planeja-mento e mobilização da campanha, para que possamos construir um movimento forte em Alagoas, contri-buindo para o quadro nacional”, disse a diretora Arivoneide Moraes.

Ela lembrou que as

negocia-ções com a Fenaban e os bancos públicos já começaram e que os fun-cionários precisam demonstrar que estão preparados para a luta, como forma de pressionar na mesa de negociação.

As reuniões por locais de tra-balho também serão realizadas em outros bancos (Caixa, BNB, Brades-co, Itaú, Santander, HSBC), tanto da capital quanto do interior.

“O objetivo é deixar a categoria informada sobre todos os passos da campanha, como estão indo as nego-ciações, além de colher sugestões e envolvê-la diretamente na luta”, ob-serva o secretário geral do Sindicato, Cícero Matheus.

O Sindicato também está fazendo contato com gerentes e administradores, no sentido de cobrar a compreensão deles neste momento decisivo para a categoria.

Reunião na Agência Livramento

Reunião na Agência Maceió

Reunião na Agência Governo Dirigentes do Sindicato dedicaram um dia de sábado para planejar as atividades de mobilização

Os banqueiros iniciaram as negociações da Campanha Nacional 2013 sem demonstrar interesse em resolver as principais demandas dos bancários. Na rodada dos dias 8 e 9, que discutiu as condições de trabalho, nada de concreto foi aceito sobre as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores, que envolvem questões de saúde, segurança bancária, com-bate ao assédio moral e o fim das metas abusivas.

O Comando Nacional dos Bancários deixou claro aos bancos que não será possível haver acordo este ano sem solucionar o problema das metas abusivas - apontadas por dois terços dos bancários como o principal problema existente nos bancos. Elas incentivam o assédio moral e são as principais responsáveis pela epidemia de adoecimentos que existe hoje na categoria.

A proposta dos bancários sobre metas abusivas é no sentido de que os bancos garantam a participação de todos os seus trabalhadores na estipu-lação de metas e mecanismos de afe-rição, sendo as mesmas obrigato-riamente de caráter coletivo (e não individual) e definidas por departamen-tos e agências. Deve-se ainda levar em consideração o porte da unidade, a re-gião de localização, o número de

ban-Bancos não avançam

Bancários vão intensificar a mobilização

cários, a carteira de clientes, o perfil econômico local, a abordagem e o tempo de execução das tarefas.

Os negociadores da Fenaban, no entanto, alegaram que as metas seguem orientações técnicas univer-sais para que sejam eficientes e que não é possível os sindicatos discutirem o modelo de gestão, pois é estratégico para cada banco.

Nos outros itens da pauta de negociação (questões de saúde e segurança bancária) também não houve avanços. Algumas respostas ficaram de ser dadas na próxima reunião, que está marcada para os dias 15 e 16/08. O tema central dessa roda-da é Emprego.

O Comando Nacional e o Sindicato convocam os bancários a intensificar a mobilização, pois só com pressão os bancos irão avançar. É preciso unidade, espírito de luta e ousadia da categoria, visando construir um movimento sólido e que seja res-peitado pelos patrões. Além das mani-festações realizadas até agora, lan-çando a Campanha Nacional nas ruas e pressionando o Congresso contra o PL 4330 (da terceirização), o dia 22/08 será o Dia Nacional de Luta da cate-goria, quando haverá passeatas em todo o país.

13 e 14 - Mobilização em Brasília contra PL 4330

14 - Primeira rodada de negociação entre o Comando e o Banco do Brasil

15 e 16 - Segunda rodada de negociação com a Fenaban sobre Emprego

22 - Dia Nacional de Luta, com passeatas dos bancários

22 - Dia Nacional de Luta dos empregados da Caixa

28 - Dia do Bancário, com atos de comemoração e de mobilização

30 - Paralisação nacional das centrais sindicais pela pauta dos trabalhadores

CALENDÁRIO DE MOBILIZAÇÃO

Negociaçoes começaram difíceis e exigem dos bancários ousadia na mobilização

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessora pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE-Caixa) iniciou no dia 9 as negoci-ações com a Caixa Econômica Fede-ral acerca da pauta de reivindicações especificas para a Campanha Naci-onal 2013. A rodada, que ocorreu em Brasília, abordou demandas sobre a saúde do trabalhador, o plano Saúde Caixa e as condições de trabalho.

O Comando defendeu a criação de unidades específicas para Saúde do Trabalhador e Saúde

Cai-Primeira negociação com a Caixa discute saúde

xa, o reconhecimento das atividades de tesoureiro, avaliador de penhor e caixa como insalubres, o custeio inte-gral pela Caixa do tratamento das doenças do trabalho, além de pro-cedimentos de efetivo combate a todas as formas de violência orga-nizacional, sobretudo em relação ao assédio moral e ao assédio sexual.

A segunda rodada de nego-ciação ficou agendada para o dia 19 de agosto. Para mais informações sobre a negociação do dia 9, acesse o s i t e d o S i n d i c a t o : www.bancariosal.org.br Primeira rodada debateu também condições de trabalho

Bancários elegem os delegados sindicais

Mais de vinte bancários da ca-pital e interior foram eleitos entre os dias 29 de julho e 2 de agosto para o cargo de Delegado Sindical. A maioria (mais de 50%) é do Banco do Brasil e estará representando não só os colegas de sua agência como também os da sua região.

O Sindicato parabeniza todos que participaram da eleição e convoca os eleitos a se engajarem nas lutas da

categoria, especialmente na Campan-ha Nacional 2013, que está começando este mês. A entidade também orienta os bancários a acompanhar a atuação dos seus representantes, além de re-passar para eles as demandas dos locais de trabalho.

Confira abaixo a relação dos delegados eleitos, cujo mandato será de um ano e começa em 1º de se-tembro:

BANCO DO BRASIL CAIXA ECONÔMICA

BANCO DO NORDESTE

SANTANDER

- Alexandre L. Cavalcante (PSO - Maceió) - Ailton F. de Lima (União dos Palmares) - Albany Luiz da Silva (Maravilha)

- Carlos Augusto C. M. Junior (PSO – Maceió) - Dalvino Orlando de A. Ferraz (Mata Grande) - Hugo C. Guimarães (São Luiz do Quitunde) - José Aristóteles Cordeiro Leite (Serraria) - Maria de Fátima M. N. Rocha (AJURE) - Rita Maria S. Gomes (Mangabeiras) - Rildo Ricardo Santos Rocha (Arapiraca) - Saulo de Tarso de Oliveira (Setor Público) - Samara Daniela B. de Melo (Maragogi)

- Cássio M. C. de Oliveira (Shop. Miramar) - Cláudio R. C. Santos (Filial - REPESME) - Felipe R. B. Ferro (Palmeira dos Índios) - Jeaneide Mª. C. Silva (Catedral Maceió) - Marta Martins Santos (Agência Maceió) - Leonardo B. Coelho (Delmiro Gouveia)

- Marcelo da Rocha (Arapiraca) - Edvaldo S. A. Júnior (Mata Grande) - Linaldo P. L. Filho (Ag. Central – Jatiuca) - Maria Cristina de Melo (Agência Centro) - Kenneth D. A. de Amorim (Maceió/Centro)

Após pressão das entidades sindicais bancárias, realizada nos esta-dos e em reuniões com representantes do BNB, a direção do banco se compro-meteu a apresentar no dia 20/08 uma Proposta de Ações Administrativas (PAA) para resolver o problema dos funcionários envolvidos no processo de reestruturação.

A promessa foi feita no último dia 9, durante nova negociação com a Contraf-CUT e os sindicatos do Nor-deste, da qual participou o presidente do Seec-AL, Jairo França.

Estiveram presentes na reunião o superintendente de Desenvolvimento Humano do BNB, José Alan Teixeira Rocha, e Cançado Thomé, Superin-tendente de Crédito. Foram discutidas na oportunidade as pendências rela-cionadas aos funcionários não aloca-dos, bem como aqueles que perderam

ou podem perder comissões com a implementação do processo de rees-truturação. Inicialmente, cada sindica-lista relatou a realidade de suas res-pectivas cidades e como o problema está sendo solucionado.

O vice-presidente da Contraf-CUT, Carlos de Sousa falou que, "por mais que se acomodem neste primeiro momento os funcionários, eles vão querer saber onde vão ficar definitiva-mente e como vão pagar suas contas".

Alan Rocha deixou claro que a prioridade do BNB é rever a questão dos não-comissionados com relação às centrais. Quanto a isso, ele adiantou sobre o PAA, que ainda não foi apro-vado, mas que vai solucionar o proble-ma dos bancários que perderam comis-sões nas centrais. "Vamos estabelecer um prazo até o dia 20 de agosto", afirmou

O Sindicato recebeu no dia 25 de julho a visita da Gerente Executiva do Banco do Brasil, Sandra Navarro, da DIREF (Diretoria de Relações com Fun-cionários e Entidades Patrocinadas). Ela esteve acompanhada do Gerente Marcos Esteves, da GEPES (Gestão de Pes-soas) e foi recebida pelos diretores Cícero Matheus, Regileno de Souza, Maria Arivoneide, Regina Célia e Tamar Christeane.

Durante a visita, Sandra Navarro disse que está à frente da DIREF há três meses e que considera importante con-hecer e se aproximar das entidades sin-dicais. A gerente disse que passou um tempo na GEPES de Curitiba e que isso lhe ajudou a ver mais de perto as reivindi-cações dos funcionários do BB.

O Sindicato agradeceu a visita dos representantes do banco e fez pon-derações em relação às politicas

imple-Gerente da DIREF visita o Sindicato

e ouve demandas dos funcionários do BB

mentadas pela instituição, muitas delas unilaterais, e que antes de serem apli-cadas precisam ser analisadas e conver-sadas com os representantes dos traba-lhadores bancários.

A visita terminou com o Sindicato solicitando mais empenho da GEPES/AL em prol dos funcionários, bem como a parceria de Sandra Navarro para resolver as demandas existentes no Banco.

Gerentes do BB durante a visita ao Sindicato

BNB vai apresentar dia 20 proposta

para as pendências da reestruturação

Reunião da Contraf-CUT e sindicatos com o BNB ocorreu em Teresina-PI

CAMPANHA

NACIONAL DOS

BANCÁRIOS

2013

A luta dos empregados da Caixa para derrubar as restrições no pro-cesso eleitoral do Conselho de Admi-nistração, encaminhada por suas enti-dades representativas, surtiu efeito junto à direção da empresa, que se comprometeu a fazer alterações no estatuto visando adequar as normas. Com isso, o calendário para eleger o representante dos trabalhadores no Conselho terá que ser refeito, de forma a permitir uma ampla participação do funcionalismo.

A decisão de modificar o esta-tuto foi anunciada pela empresa du-rante negociação realizada no último dia 5, em Brasília. O principal critério discriminatório e que gerou impasse com os trabalhadores é o que excluía mais de 80% do quadro de empregados da possibilidade de disputa, tendo em vista que o banco exigia do candidato o exercício em cargos gerenciais nos últi-mos cinco anos.

A Contraf-CUT, federações e sindicatos comemoram o fim da discri-minação. Não tinha cabimento a realização de eleições excluindo uma parcela tão significativa dos empre-gados de participar como candidatos. Agora será possível fazer um processo democrático e eleger um representante que seja de fato a voz dos empregados no Conselho de Administração da Caixa.

Pressionada, diretoria derruba restrições

para a eleição do conselheiro representante

VITÓRIA NA CAIXA

Começa em outubro o processo de recadastramento anual de aposen-tados e pensionistas da Funcef. O obje-tivo é fazer com que os assistidos façam a comprovação de vida e atualizem os dados cadastrais que estiverem incor-retos. A medida contribui para a saúde financeira do fundo de pensão dos em-pregados da Caixa, pois evita o paga-mento indevido de benefícios.

Os assistidos vão receber corres-pondência com todas as orientações. Basta comparecer a uma das agências da

Funcef fará recadastramento

de aposentados e pensionistas

Caixa, portando um documento de iden-idade com foto e o formulário recebido pelos Correios. Se for preciso atualizar informação cadastral, documento deve ser apresentado para comprovação.

O recadastramento será obriga-tório e não serão aceitas procurações. Quem estiver impossibilitado de compa-recer a uma agência da Caixa, deverá ligar para a Central de Atendimento da Funcef (0800 706 9000) e agendar uma visita. Quem não se recadastrar poderá ter seu benefício suspenso ou cancelado.

Contraf-CUT Fenae discutiram novo processo eleitoral com a Caixa

Diversos usuários da Cassi par-ticiparam no dia 17/07 de um encontro com a diretora de Saúde da Caixa de Assistência, Graça Machado, para obter informações e esclarecimentos sobre o Programa de Assistência Far-macêutica (PAF).

A reunião, realizada no auditório do Edifício Square, sede da Cassi, foi considerada bastante proveitosa, uma vez que serviu para tirar dúvidas e conscientizar os associados sobre

Programa de Assistência Farmacêutica

é tema de dabate entre usuários da Cassi

seus direitos no referido programa. “Outros encontros, que visam discutir ações e projetos desenvolvidos pela Caixa de Assistência, estão sendo agendados. Esperamos que os asso-ciados e seus dependentes participem. Afinal, acompanhar, fiscalizar e cobrar melhorias no plano de saúde é um di-reito que temos e que devemos exercê-lo plenamente”, disse Arivoneide Mo-raes, diretora do Sindicato e integrante do Conselho de Usuários.

Usuários ouviram explicações de Graça Machado

Funcionários do Banco do Brasil participaram no dia 1º de agosto de um bate papo com a diretora de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes da Cassi, Miriam Fochi, que esteve em Maceió para falar da situação da Caixa de Assistência e apresentar o relatório anual aprovado pelos associados.

Durante o encontro, realizado no auditório da Superintendência do BB, foram tiradas várias dúvidas sobre o funcionamento do plano de saúde, considerado por Míriam Fochi o melhor plano de autogestão do país. Com 712 mil participantes, sendo 292 mil no Plano Família e 420 mil no Plano de Asso-ciados, a Cassi possui atualmente uma rede credenciada superior a 40 mil conveniados, entre profissionais de saúde, clínicas, hospitais e laboratórios.

Rede credenciada

Um dos maiores desafios en-frentados pela Cassi, segundo a diretora eleita pelos associados, tem sido ampliar a rede de credenciamento no interior, em virtude da falta de médicos nos muni-cípios. “Este é um problema de todos os planos de saúde. Por diversos motivos, os médicos preferem trabalhar nas capitais”, afirmou. Outro fator que dificulta a ampliação da rede credenciada é a capacidade dos ambulatórios, clínicas, hospitais e laboratórios, que andam che-ios após o grande número de pessoas que obtiveram planos de saúde nos últimos anos. “O número de beneficiados cresceu 12 milhões”, revelou.

Apesar dessas dificuldades, a Cassi vem trabalhando para melhorar ca-da vez mais o atendimento aos asso-ciados. “O objetivo é manter a Caixa de Assistência como o melhor plano de saú-de nos aspectos saú-de cobertura, preço, serviços e rede credenciada”, acres-centou a diretora.

Funcionários do BB

debatem o presente

e o futuro da Cassi

Informativo do Sindicato dos Bancários e Financiários de Alagoas. Rua Barão de Atalaia, 50, Centro, CEP 57.020-510, Maceió - Alagoas. www.bancariosal.com.br / E-mail: bancariosal@bancariosal.com.br / Fone: PABX 82 2121-9200 e Fax: 82 2121-9220. Deptº Jurídico: Fax: 82 2121.9225. Deptº de Comunicação: Diretor Juan Gonzalez, fones: 82 2121.9215 e 2121.9216. Delegacia Sindical de Arapiraca: Rua Monsenhor Macedo, nº 89, Centro - CEP 57.300-370. Fone/Fax: 3522-1564. Repor-tagem, Redação, Edição e Diagramação: Carlos Roberto Pereira Leite (MTE 350-AL). Tiragem: 3.300 exemplares.

GESTÃO

Dia 3/09

Dia 9/09

Dia 13/09

Dia 20/09

22 a 28/09

19h30 - Conferência com Frei Betto,

7h30 - Momento inter-religioso no Teatro-Auditório dos Bancários 8h30 - Café da Manhã no Espaço Cultural dos Bancários

19h - Comemoração com os ex-presidentes do Sindicato, no Teatro-Auditório dos Bancários

19h30 – Lançamento da Revista dos 80 Anos do Sindicato, no Espaço Cultural dos Bancários

20h - Shows com artistas bancários no Espaço Cultural

22h – Baile/show em comemoração aos 80 anos do sindicato, no Ginásio do Sesi (Social Dance, Cavalo de Pau e Jorge de Altinho)

- Campanha de doação de sangue com os bancários - Parceria Hemoal - Campanha para arrecadação de fraldas geriátricas e produtos de higiene pessoal, a serem distribuídos com os abrigos de idosos

14h – Exposição de fotografias e produções artísticas de bancários no Espaço Cultural

Festa dos 80 anos do Sindicato começa dia 3

dos Bancários, o mês de setembro será de importantes eventos para a categoria bancária em Alagoas, que estará come-morando nesse período os 80 anos do Sindicato. As oito décadas de fundação da entidade serão celebradas com uma vasta programação cultural, artística, religiosa, política e festiva, que terá iní-cio no dia 3. A abertura será com uma uma conferência do escritor Frei Betto.

Entre as atividades programa-das consta um baile/show para os bancários, a realizar-se no dia 20 (data de aniversário do Sindicato). A festa será animada pelas bandas Social

Dan-ce e Cavalo de Pau, além do cantor Jor-ge de Altinho.

A história dos 80 anos do Sin-dicato será contada em fotos e textos, através de revista que está sendo con-feccionada para os bancários. O lançamento da edição será no dia 13, quando haverá homenagem aos ex-presidentes da entidade.

A diretoria do Sindicato convida toda a categoria a participar dos even-tos, marcando com brio esse momento histórico e inesquecível da organização dos bancários.

PARTICIPE !

PROGRAMAÇÃO

Frei Beto e Jorge de Altinho são alguns dos convidados para abrilhantar o aniversário

Um dos mais atuantes e comba-tivos presidentes do Sindicato dos Ban-cários de Alagoas, Roland Bitar Benamor (gestão 1963/1964) completou este mês 80 anos de idade. Para coroar esse acon-tecimento especial, o aniversário se deu com uma combinação de datas: dia 8, do mês 8, às vésperas dos 80 anos de fun-dação do Sindicato.

Cassado do seu mandato sindical em 1º de abril de 1964, pelo regime mili-tar, Roland Bitar Benamor foi preso e per-seguido pelas forças de repressão em um momento que o Sindicato construía gran-de história gran-de resistência e gran-de gran-defesa da classe trabalhadora. Junto com ele, diver-sos outros companheiros de diretoria

Convidado a participar de mais um projeto de alcance social, o Sindi-cato fez parceria no mês de julho com um programa desenvolvido na cidade de Coruripe-AL, que estimula a leitura para crianças carentes.

A entidade doou mais de 150 exemplares de livros, revistas e revis-tas em quadrinhos, a serem utilizados

Sindicato doa livros a crianças carentes

na biblioteca do Projeto Carroça Via-jando na Leitura, coordenado pela pro-fessora Juvina Alice Reis.

O material foi entregue no dia 22 pelos diretores Cícero Matheus e Heri-berto Coelho, que estiveram acompan-hados dos funcionários Antônio Caval-cante e Nadja Leão. Eles voltarão em breve para acompanhar o trabalho.

Parabéns Roland !

também foram destituídos, mas perma-neceu no seio da categoria a semente da luta e o desejo de resgate da entidade, o que veio a se consolidar em 1984.

O Sindicato parabeniza e felicita o companheiro Roland pelo longo caminho percorrido até agora, ao tempo em que lhe deseja muito mais anos de vida. Sua força, determinação, compromisso com a justiça e espírito de coletividade são exemplos que ficarão na história da categoria bancária.

Roland Bitar Benamor Diretores e funcionários entregaram livros que vão beneficiar dezenas de crianças no interior